互聯(lián)網(wǎng)在創(chuàng)新國企黨建中的應(yīng)用探討

米強(qiáng)

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）4-100-01

摘要 互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展帶來的不僅是機(jī)遇也有挑戰(zhàn)，國有企業(yè)的基層黨組織建設(shè)工作正在積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，緊緊抓住互聯(lián)網(wǎng)的潮流。當(dāng)前，借用新媒體來宣傳和監(jiān)督黨組織建設(shè)工作，在黨建工作中，更要堅(jiān)守本心，不在網(wǎng)絡(luò)潮流中迷失自我。

關(guān)鍵詞 國企 黨組織建設(shè) 互聯(lián)網(wǎng)

隨著時(shí)代的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)逐漸普及，“互聯(lián)網(wǎng)+”也形成了一股熱潮。各行各業(yè)充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，積極發(fā)展。國企是國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，更應(yīng)該緊跟時(shí)代的潮流，利用互聯(lián)網(wǎng)做好黨建與宣傳工作。要充分了解工作者的思想意識(shí)，利用互聯(lián)網(wǎng)的輿論導(dǎo)向做好引導(dǎo)工作，增強(qiáng)員工間的凝聚力，增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)的活力和影響力。因此，基層黨建刻不容緩。

一、建立平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)管理

傳統(tǒng)的黨組織建設(shè)通常是模式化、靜止化的管理，通常一年中只需要收取黨費(fèi)、處理入黨或退黨的需要和日常的運(yùn)作。這種傳統(tǒng)的模式對(duì)黨組織的建設(shè)工作具有阻礙作用。隨著時(shí)代的發(fā)展，基層的黨建工作不能固步自封，也應(yīng)該緊跟上時(shí)代的潮流，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建立黨內(nèi)成員的互動(dòng)平臺(tái)，可以充分了解黨員的思想意識(shí)情況，也可以捕捉黨員的動(dòng)態(tài)信息，打破了傳統(tǒng)的靜止化管理。建立互動(dòng)平臺(tái)也可以實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)成員的互相監(jiān)督，促進(jìn)黨員的義務(wù)的履行，并為以后的考核提供了重要的數(shù)據(jù)，提升了黨員們的積極性，促進(jìn)黨建工作的順利進(jìn)行。

二、加強(qiáng)教育引導(dǎo)

國企作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，更應(yīng)當(dāng)發(fā)揮表率作用，矢志創(chuàng)新，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)時(shí)，要多角度運(yùn)用，使互聯(lián)網(wǎng)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)最大化。黨建過程中要用多種模式吸引大家的注意，增強(qiáng)黨員對(duì)黨組織建設(shè)工作的熱忱，積極參與，使黨建的理論知識(shí)得以變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，積極吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷創(chuàng)新發(fā)展，提高互聯(lián)網(wǎng)中黨組織建設(shè)的質(zhì)量?？梢岳梦⑿牌脚_(tái)，積極與黨員互動(dòng)，在平臺(tái)上推送黨的最新決策、社會(huì)新聞、時(shí)事熱點(diǎn)，也可以推送一些先進(jìn)黨員的事跡，增強(qiáng)大家對(duì)黨的認(rèn)可，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)中黨組織建設(shè)學(xué)習(xí)氣氛的形成，同時(shí)，增強(qiáng)員工們對(duì)黨和國家的方針的了解。

三、運(yùn)用新媒體，宣傳基層黨建

新媒體日益興起的今天，人們的生活基本離不開新媒體，手機(jī)上的微信和各種軟件傳達(dá)著各樣的知識(shí)和思想，國企的基層黨建也應(yīng)該充分利用新媒體，宣傳思想。因?yàn)樾旅襟w可以打破傳統(tǒng)的交流方式，讓交流更方便快捷，同時(shí)新媒體可以拉近人與人的距離。國企可以設(shè)立軟件進(jìn)行對(duì)外部的宣傳，同時(shí)建立一個(gè)黨員之間的軟件互相進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)、分享，促進(jìn)黨建的健康有序發(fā)展。還可以建立員工之間的軟件，充分了解員工的思想狀況和動(dòng)態(tài)。在軟件中的推送也可以采用多種形式，如圖文結(jié)合、生動(dòng)的漫畫。避免刻板的一味輸出知識(shí)才能使人們更清晰、準(zhǔn)確地了解黨和國家的大事小情。此外，通過推送公司的大事件，使員工們有榮辱與共的感受，提高員工們的責(zé)任感和歸屬感。黨員也可以在軟件中積極引導(dǎo)員工們的價(jià)值導(dǎo)向，不斷傳播正能量，促進(jìn)黨員與群眾的關(guān)系，讓員工們勁往一處使，提高工作的效率和積極性。

四、運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)，改革考核方式

黨組織建設(shè)中對(duì)黨員的考核也十分重要，傳統(tǒng)的考核方式單一，不能夠完全反應(yīng)黨員的品格。但是借助互聯(lián)網(wǎng)+的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員與群眾的密切交流，群眾可以監(jiān)督黨員，既能夠較為全面的反應(yīng)黨員的品格，又能提高效率使黨員的內(nèi)部結(jié)構(gòu)得到改善。員工們也可以從平臺(tái)上得到想要的信息，既節(jié)約了監(jiān)督的成本，又能夠讓黨員進(jìn)行自我約束，不斷提升自己?？己藭r(shí)，可以通過在平臺(tái)內(nèi)的表現(xiàn)結(jié)合現(xiàn)實(shí)的表現(xiàn)，進(jìn)行較為全面的考核，提升了考核的科學(xué)性和公正性。

五、重視黨建，網(wǎng)絡(luò)為輔

互聯(lián)網(wǎng)信息的普及有及時(shí)性、高效性、低成本的特點(diǎn)。但網(wǎng)上的發(fā)言難免帶有個(gè)人的色彩，信息的真假與否很難辨別。我們應(yīng)該重視的是黨建，而不是在互聯(lián)網(wǎng)上傳播一些不知真假的網(wǎng)絡(luò)信息。在互聯(lián)網(wǎng)的浪潮中要堅(jiān)守本心，提高黨建的質(zhì)量。記住互聯(lián)網(wǎng)只是傳播的一種途徑，黨組織建設(shè)工作才是我們需要牢牢抓住的中心。黨建工作中的一些決策與方針是需要保密的，不可以在互聯(lián)網(wǎng)上大肆傳播。但在不泄露秘密的情況下，可以普及黨的大政方針和政策，各項(xiàng)重大的活動(dòng)和進(jìn)展情況。同時(shí)要開通信訪制度，接受群眾的監(jiān)督和建議，讓網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

六、提升意識(shí)，做出引領(lǐng)

國有企業(yè)要充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立專業(yè)的政治平臺(tái)。積極宣傳黨和國家的政策，提升員工和黨員的意識(shí)，確保黨員群體思想的先進(jìn)性，提高對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理解和運(yùn)用，并使之利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，宣傳思想意識(shí)，面向大眾員工，做出引領(lǐng)和表率作用。提高國有企業(yè)思想意識(shí)的凝聚性。這樣才能提高國有企業(yè)的效率，使之在國民經(jīng)濟(jì)的黨組織建設(shè)中發(fā)揮表率的作用。并建立投訴渠道，積極接受員工及廣大群眾的建議，努力創(chuàng)新黨建工作，提高黨建質(zhì)量。

七、結(jié)語

提高國企的黨建創(chuàng)新能力，緊跟時(shí)代潮流，已經(jīng)成為國有企業(yè)的重點(diǎn)工作之一。互聯(lián)網(wǎng)普及的今天，國企更應(yīng)該利用互聯(lián)網(wǎng)這一新途徑，積極研究黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展。如今的勞動(dòng)力偏向青年化，他們更容易接受新知識(shí)、新觀點(diǎn)、新事物。利用互聯(lián)網(wǎng)可以深入地了解他們的思想意識(shí)，價(jià)值取向，保證員工們的思想穩(wěn)定，增強(qiáng)企業(yè)的向心力。積極運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)，使基層的黨組織建設(shè)工作不斷優(yōu)化創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)更快更好的發(fā)展。