• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷的編制及信效度檢驗(yàn)

    2018-12-13 10:52:40劉立立繳潤凱
    心理與行為研究 2018年2期
    關(guān)鍵詞:高中生

    劉立立 繳潤凱

    摘要在文獻(xiàn)分析基礎(chǔ)上,以Holland(1997)職業(yè)理論和社會認(rèn)知生涯理論為理論依據(jù),結(jié)合國內(nèi)高中生生涯活動的實(shí)際情況,編制了高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷。驗(yàn)證性因素分析結(jié)果表明,該問卷屬于多維度因素結(jié)構(gòu),包含Holland六種生涯領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)分問卷,每種分問卷包括成就表現(xiàn)、口頭勸服、替代學(xué)習(xí)和積極情緒喚起等四個(gè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。信效度檢驗(yàn)結(jié)果表明,該問卷多維構(gòu)念合理,擬合良好,具備良好的內(nèi)部一致性信度和構(gòu)念效度。以中國個(gè)人球形職業(yè)興趣量表簡版中的生涯自我效能分量表為關(guān)聯(lián)效標(biāo),發(fā)現(xiàn)在每種生涯領(lǐng)域下的生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與生涯自我效能感都顯著正相關(guān),支持了量表的實(shí)證效度。該問卷可以作為我國高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的測量工具。

    關(guān)鍵詞生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),社會認(rèn)知生涯理論,Holland's職業(yè)理論,高中生,問卷編制。

    1引言

    高中階段既是學(xué)生的人生第一次職業(yè)(專業(yè))選擇的重要時(shí)期,也是學(xué)校職業(yè)生涯教育與指導(dǎo)的關(guān)鍵時(shí)期。一個(gè)較為理想的高中生職業(yè)(專業(yè))選擇應(yīng)該是從其職業(yè)興趣中發(fā)展出來的,但也可能來自于個(gè)體對某職業(yè)(專業(yè))領(lǐng)域的生涯自我效能或結(jié)果預(yù)期(其體現(xiàn)了職業(yè)價(jià)值觀的主要內(nèi)涵)(Lent,Brown,&Hackett;,1994)。比如,劉同學(xué)選擇當(dāng)一名教師,既可能是因?yàn)樗矚g教師這個(gè)職業(yè),也可能是她覺得自己能夠勝任教師的工作或者教師工作能夠滿足她對職業(yè)的多種期待。社會認(rèn)知生涯理論模型(social cogni-tive career theory,SCCT)就闡釋了生涯自我效能、結(jié)果預(yù)期、職業(yè)興趣與職業(yè)(專業(yè))選擇之間的這種關(guān)系,并進(jìn)一步指出生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)(careerlearningexperiences)是生涯自我效能與結(jié)果預(yù)期的主要信息來源,且通過二者來間接影響個(gè)體的職業(yè)興趣發(fā)展,同時(shí)也是個(gè)人-環(huán)境要素促進(jìn)個(gè)體生涯發(fā)展的重要媒介。因此,高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是高中生發(fā)展職業(yè)興趣及做出合理職業(yè)(專業(yè))決策的重要基礎(chǔ)。

    生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是指與特定教育和職業(yè)活動相關(guān)的成就表現(xiàn)(performance accomplishments)、替代學(xué)習(xí)(vicarious learning,也叫替代經(jīng)驗(yàn)vicariousexperiences)、口頭勸服(verbalpersuasion,也叫社會勸服social persuasion)和情緒喚起(emotionalarousal,也叫生理喚起physiological arousal)。其中,成就表現(xiàn)是個(gè)體親身參與某生涯領(lǐng)域活動的成功經(jīng)驗(yàn);替代學(xué)習(xí)是個(gè)體看到與自己相似或具有被其所向往能力的榜樣成功地完成某項(xiàng)任務(wù)的經(jīng)驗(yàn);口頭勸服是個(gè)體所信任之人對其在某生涯領(lǐng)域成功表現(xiàn)的肯定或鼓勵其嘗試參與某生涯領(lǐng)域活動;情緒喚起是當(dāng)個(gè)體參與某一任務(wù)時(shí),其所體驗(yàn)到的消極或積極情緒狀態(tài)。SCCT模型中的生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)具有重要的理論價(jià)值(Lent&Fouad;,2011),并逐漸成為SCCT研究領(lǐng)域的新方向(Thompson&Graham;,2015)。

    近年來,生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的測量成為人們關(guān)注的重要內(nèi)容,并為研究者深入探討SCCT下各種生涯要素間的關(guān)系及其對個(gè)體生涯發(fā)展的促進(jìn)作用提供了重要的工具支持(Tokar,Buchanan,Subich,Hall,&Williams;,2012)。Schaub和Tokar(2005)編制了最早的基于SCCT的生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷。該問卷可以考察在現(xiàn)實(shí)型(Realistic)、研究型(Investigation)、藝術(shù)型(Artistic)、社會型(Social)、企業(yè)型(Enterprising)和常規(guī)型(Conventional)等六種Holland職業(yè)生涯領(lǐng)域下的大學(xué)生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的發(fā)展情況。這也是SCCT下生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)量化研究的重大進(jìn)步(Betz,2007)。

    目前,在我國生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)研究還很少見,尤其是高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)研究尚屬空白。編制適合我國高中生的生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷,既是開展國內(nèi)高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)相關(guān)研究的重要前提,也是促進(jìn)國內(nèi)基于SCCT的高中生生涯發(fā)展研究的重要基礎(chǔ)。因此,借鑒前期研究,本研究以Holland職業(yè)理論及SCCT為基礎(chǔ),結(jié)合國內(nèi)高中生生涯經(jīng)驗(yàn)的實(shí)際情況編制項(xiàng)目,特別是從積極角度來重新闡釋情緒喚起維度,最終形成本土化的高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷。由此,為國內(nèi)開展基于SCCT的高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及其相關(guān)研究提供有效測量工具。

    2生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷的構(gòu)建

    2.1問卷理論維度的確定

    生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷屬于多維度的理論建構(gòu)。既要體現(xiàn)職業(yè)生涯領(lǐng)域劃分的科學(xué)依據(jù),又要符合SCCT中關(guān)于生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)的理論假設(shè)。

    2.1.1職業(yè)生涯領(lǐng)域的理論維度

    由于高中生正處于生涯探索期,其生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的測評應(yīng)該涉及一般性職業(yè)生涯領(lǐng)域的多個(gè)方面。因此,將一般性職業(yè)生涯領(lǐng)域科學(xué)合理地劃分為多種職業(yè)類型,是界定高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)效能任務(wù)的關(guān)鍵。本研究以Holland職業(yè)理論作為理論依據(jù),將一般性職業(yè)生涯領(lǐng)域劃分為現(xiàn)實(shí)型(R)、研究型(I)、藝術(shù)型(A)、社會型(s)、企業(yè)型(E)和常規(guī)型(C)這六個(gè)領(lǐng)域。這主要是因?yàn)樵摾碚摻Y(jié)構(gòu)在大學(xué)生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷中已獲得驗(yàn)證性因素分析的結(jié)果支持(Tokaret al,2012),并曾較好地應(yīng)用于我國青少年群體的相關(guān)生涯領(lǐng)域研究中(蔡永紅,林崇德,肖麗萍,2002;趙守盈,郭海輝,關(guān)丹丹,2011)。另外,在sCCT下各生涯要素的測量及其關(guān)系研究中,Holland的職業(yè)理論已經(jīng)成為研究者們一致采用的生涯領(lǐng)域分類范式(Lent,Brown,Nota,&Soresi;,2003),且具有較好的實(shí)證與統(tǒng)計(jì)學(xué)依據(jù)(Sheu etal,2010)。

    2.1.2生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的理論維度

    SCCT中生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的理論維度包括成就表現(xiàn)、口頭勸服、替代學(xué)習(xí)和情緒喚起四個(gè)方面,這是生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)量化研究的主要依據(jù)。本研究中生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的理論結(jié)構(gòu)為成就表現(xiàn)、口頭勸服、替代學(xué)習(xí)和積極情緒喚起。這與Sehaub大學(xué)生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷的最大不同在于情緒喚起的理論界定。Sehaub選取消極情緒喚起從反向來體現(xiàn)情緒喚起的內(nèi)容,而其他三個(gè)維度則從正向來界定。盡管其問卷的理論結(jié)構(gòu)得到了驗(yàn)證,但由于消極情緒喚起維度與其他三個(gè)維度之間的相關(guān)較弱,此問卷的構(gòu)念效度仍有待提高(Tokar et al,2012)。而本研究則從積極角度來重新界定情緒喚起的內(nèi)涵,因?yàn)橄啾扔凇跋麡O情緒喚起只能降低個(gè)體的自我效能感”,積極情緒喚起既能提高自我效能感(Lent et al,1994),又具有解除消極情緒喚起的負(fù)面影響的效果(許遠(yuǎn)理,2008)。由此也確保了不同維度的生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)對其總分影響的方向一致性,以期在構(gòu)念效度上能有所改進(jìn)。

    2.2項(xiàng)目編制

    課題組首先對Sehaub大學(xué)生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷進(jìn)行了翻譯工作。具體做法為由3名心理學(xué)專業(yè)研究生對該問卷進(jìn)行獨(dú)立翻譯成中文,經(jīng)小組討論后形成初稿。由2名專家和1名英文專業(yè)人士對初稿進(jìn)行回譯,經(jīng)多次修正后形成中文版本。之后隨機(jī)抽取三個(gè)地區(qū)的普通高中生24人(兼顧性別、文理分科和年級差異)對該問卷進(jìn)行作答并隨后逐一訪談,由此確定該問卷的項(xiàng)目活動對國內(nèi)高中生的適用性。結(jié)果發(fā)現(xiàn)該問卷所涉項(xiàng)目主要來自于美國大學(xué)生實(shí)際情況,其多與國內(nèi)高中生實(shí)際不符,如“我做過簡單的汽車維修”、“我做過房屋的修補(bǔ)工作”、“當(dāng)我進(jìn)行汽車的基本修理工作時(shí),我會感到焦慮”、“在做期末論文時(shí),我體現(xiàn)了科學(xué)研究的能力”等,或者缺乏具有我國文化特色且較為普遍的高中生生涯項(xiàng)目,如書法、曲藝等。因此,亟需從國內(nèi)高中生生涯實(shí)踐中搜集適用于我國高中生的生涯活動項(xiàng)目。之后,隨機(jī)選取四所高中的48名學(xué)生,形成了四個(gè)討論小組。討論小組的主要任務(wù)是基于Holland六類型職業(yè)領(lǐng)域逐一搜集在每一職業(yè)領(lǐng)域下的常見高中生生涯活動信息。另外,針對該問卷對高中生的適用性,我們還訪談了3位普通高中生涯指導(dǎo)的一線教師并整理了教師們給予的寶貴建議。

    結(jié)合以上反饋,針對國內(nèi)高中生在Holland六類型職業(yè)領(lǐng)域生涯活動的實(shí)際情況,由13位心理學(xué)專業(yè)人士重新編制了相關(guān)生涯項(xiàng)目。新問卷在每個(gè)RIASEC職業(yè)領(lǐng)域下有8個(gè)項(xiàng)目,其表述了該領(lǐng)域下8種常見的高中生生涯活動,要求學(xué)生回答在每個(gè)生涯活動上成就表現(xiàn)、口頭勸服、替代學(xué)習(xí)和積極情緒喚起這四種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的出現(xiàn)頻率。

    3問卷維度及信度效度驗(yàn)證

    3.1方法

    3.1.1被試

    初始問卷有效施測被試306名,其中男生128人(41.8%),女生176人(57.5%),缺失值2;高一203人(66.3%),高二101人(33.0%),缺失值2。

    正式問卷有效施測被試511名,其中男生166人(32.5%),女生332人(65.0%),缺失值13;高一180人(35.2%),高二159人(31.1%),高三172人(33.7%)。

    3.1.2測量工具

    采用自編的高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷,包括六種生涯領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷,即現(xiàn)實(shí)型(R)、研究型(I)、藝術(shù)型(A)、社會型(S)、企業(yè)型(E)和常規(guī)型(C),每個(gè)生涯領(lǐng)域下包含8個(gè)生涯活動項(xiàng)目,共涉及48個(gè)高中生常見的生涯活動項(xiàng)目,并考察每個(gè)生涯活動項(xiàng)目下四種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的豐富程度,問卷采用4點(diǎn)計(jì)分。

    效標(biāo)量表采用Zhang,Kube,Wang和Tracey(2013)修訂的中國個(gè)人球形職業(yè)興趣量表簡版(Personal Globe Inventory-Short-China,PGI-SC)中的RIASEC生涯自我效能感量表。在本研究中,生涯自我效能感量表的a系數(shù)為0.90,六種生涯自我效能感分量表的a系數(shù)在0.73~0.81之間。

    3.1.3實(shí)施過程

    以班級為單位進(jìn)行團(tuán)體施測,由兩名主試教師共同完成。測試前向被試說明調(diào)研目的,宣讀指導(dǎo)語,然后開始施測,作答完畢后現(xiàn)場回收問卷。

    3.1.4統(tǒng)計(jì)處理

    篩選有效問卷,采用SPSS19.0和AMOS21.0統(tǒng)計(jì)軟件對結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

    3.2結(jié)果

    3.2.1項(xiàng)目分析

    本研究首先采用極端組比較法,對問卷總分進(jìn)行排序并采用獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)來考察高低分組在每一個(gè)生涯活動項(xiàng)目上的區(qū)分度(p<0.05)與決斷值(t>3.00);之后,進(jìn)一步考察項(xiàng)目與其分問卷總分之間的相關(guān)顯著(r>0.40),項(xiàng)目刪除后a值要小于該分問卷信度值。由此逐一刪除不符合要求的項(xiàng)目,具體為現(xiàn)實(shí)型問卷刪除項(xiàng)目Q30和Q49,研究型問卷刪除項(xiàng)目Q35,社會型問卷刪除項(xiàng)目Q4和Q20,企業(yè)型問卷刪除項(xiàng)目Q2和Q8,常規(guī)型問卷刪除項(xiàng)目Q16和Q43。

    3.2.2驗(yàn)證性因素分析

    (1)初始問卷

    當(dāng)問卷維度的理論依據(jù)非常明確時(shí),直接采用驗(yàn)證性因素分析考察各項(xiàng)目的負(fù)荷情況更為適宜,并可作為項(xiàng)目篩選的主要依據(jù)(邱皓政,2013)。因此,本研究采用驗(yàn)證性因素分析來進(jìn)行項(xiàng)目篩選。模型的整體擬合指數(shù)提供從整體上判斷模型優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn),從而為修訂模型和項(xiàng)目提供依據(jù);而因素負(fù)荷量可用以考察項(xiàng)目與因素之間的關(guān)系強(qiáng)度(盧謝峰,2008)。

    通過項(xiàng)目分析刪除部分不符合要求的項(xiàng)目后,形成了初始問卷。采用驗(yàn)證性因素分析來分別考察六種生涯領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)P偷倪m用性,以及該生涯領(lǐng)域下每個(gè)生涯活動項(xiàng)目在四種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)上的負(fù)荷量。若某項(xiàng)目在多個(gè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)上的負(fù)荷量低于0.40,則刪除此項(xiàng)目。根據(jù)分析結(jié)果,研究型問卷刪除項(xiàng)目Q17和Q28,藝術(shù)型問卷刪除項(xiàng)目Q19、Q27和Q37,社會型問卷刪除項(xiàng)目Q9,企業(yè)型問卷刪除項(xiàng)目Q25,常規(guī)型問卷刪除項(xiàng)目Q3和Q10,而現(xiàn)實(shí)型問卷中項(xiàng)目Q1和Q39分別只在一種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)上的負(fù)荷量略低于0.40,暫時(shí)保留這兩個(gè)項(xiàng)目。刪除以上項(xiàng)目后,各項(xiàng)目的負(fù)荷量情況見表1-2(項(xiàng)目序號為初稿中的編號),六種生涯領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)P偷母黜?xiàng)擬合指數(shù)良好,見表3。

    (2)正式問卷

    初始問卷的因素分析結(jié)果表明,六種生涯領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷所包含的生涯活動項(xiàng)目能夠較好地反應(yīng)該領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)情況,且符合原理論構(gòu)想。本研究通過正式問卷再測來進(jìn)一步驗(yàn)證該問卷維度及其項(xiàng)目情況。六種生涯領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷的結(jié)構(gòu)方程各擬合指數(shù)見表3。

    從擬和指數(shù)看,小于3、TLI大于0.90、CFI大于0.95、GFI大于0.90,以及RMSEA小于0.08、SRMR小于0.08,表明模型與數(shù)據(jù)擬合良好,項(xiàng)目內(nèi)容符合原理論構(gòu)想。此外,除了在成就表現(xiàn)上研究型Q11和常規(guī)型Q30,及在情緒喚起上現(xiàn)實(shí)型Ql 9和常規(guī)型Q30的負(fù)荷量略低于0.40,其他項(xiàng)目的負(fù)荷均在0.40以上,見表4-5。3.2.3信度

    采用a系數(shù)估計(jì)問卷的內(nèi)部一致性信度。高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷的a系數(shù)為0.96,六種生涯領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)分問卷的a系數(shù)在0.82-0.90之間,這些生涯領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)分問卷各包含四個(gè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷,其a系數(shù)在0.62-0.79之間。各層面問卷的內(nèi)部一致性信度均達(dá)到心理教育統(tǒng)計(jì)學(xué)要求。

    3.2.4效度

    (1)內(nèi)容效度

    該問卷的理論維度屬于多維度結(jié)構(gòu),一方面職業(yè)生涯領(lǐng)域分類的維度構(gòu)想來自于Holland的職業(yè)理論,另方面生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的維度構(gòu)想來自于社會認(rèn)知生涯理論,可見其理論基礎(chǔ)良好。同時(shí),項(xiàng)目含義符合理論構(gòu)想,其操作界定清晰。且通過國內(nèi)高中生、高中生涯教師、心理學(xué)專業(yè)人士等多種形式的研討工作,保證了該問卷的項(xiàng)目內(nèi)容及文字表述均符合國內(nèi)高中生實(shí)際。因此,編制的問卷代表了國內(nèi)高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容,具有較好的內(nèi)容效度。

    (2)構(gòu)念效度

    高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷包括六種職業(yè)領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷,每種問卷由四種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分問卷構(gòu)成。每種職業(yè)領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷的構(gòu)想有效性可以通過其四種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)間及各種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與該問卷總分的相關(guān)指標(biāo)來說明,見表6-8。

    每種職業(yè)領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷的總分與其所含四種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)因素的相關(guān)均在0.73-0.88之間,相關(guān)較高且顯著,表明每種職業(yè)領(lǐng)域下的各學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分問卷與其學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總問卷的整體概念的方向是一致的。而在每種職業(yè)領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷內(nèi)部,各學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)之間的相關(guān)均顯著,除了成就表現(xiàn)與積極情緒喚起之間的相關(guān)偏高在0.69-0.80之間;其他因素之間的相關(guān)在0.26-0.66之間,屬于中等相關(guān)??梢?,成就表現(xiàn)與積極情緒喚起之間有著比較緊密的聯(lián)系,即在某領(lǐng)域中的成功經(jīng)驗(yàn)與積極情緒體驗(yàn)是相互促進(jìn)的,而其他學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)間既相關(guān)又獨(dú)立測量了學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的相對不同方面??傮w看,這與原量表的理論構(gòu)想一致。

    另外,該問卷的各個(gè)觀測變量有系統(tǒng)地同時(shí)從屬于職業(yè)領(lǐng)域和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)這兩個(gè)因素,符合多特質(zhì)一多方法矩陣(Multitrait-MultimethodMatrix,MTMM)。多質(zhì)多法矩陣適用于多種概念或特質(zhì)在多種測評方法中進(jìn)行評定時(shí)對構(gòu)念效度的檢驗(yàn)。Marsh和Butler(1984)提出MTMM的CFA模型用以揭示潛在特質(zhì)因素和方法因素之間的內(nèi)在關(guān)系,并清晰地表明模型中各個(gè)成分的作用。MTMM可以檢驗(yàn)構(gòu)念效度的兩種不同形式:①會聚效度,測量同一特質(zhì)的不同方法之間應(yīng)有相當(dāng)高的相關(guān);②區(qū)分效度,同一方法測量的不同特質(zhì)之間相關(guān)應(yīng)當(dāng)?shù)停ūR謝峰,2008)。Tokar等人(2012)采用“多質(zhì)多CFA”考察了Schuab大學(xué)生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷的構(gòu)念效度,假定使用了不同的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)“方法”測量了不同的RIASEC“特質(zhì)”,結(jié)果發(fā)現(xiàn)該問卷構(gòu)念效度良好。本研究同樣采用該方法來考察所編制的高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷的構(gòu)念效度,結(jié)果發(fā)現(xiàn)問卷的構(gòu)念效度良好,見表3和圖1。

    (3)效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度

    生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是生涯自我效能的主要信息來源。個(gè)體在某個(gè)生涯領(lǐng)域的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)越豐富,其相應(yīng)的生涯自我效能越高。本研究所編制的高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷考察了高中生在Holland六種生涯領(lǐng)域中的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),所以對其效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度的檢驗(yàn)同樣要基于RIASEC這些生涯領(lǐng)域。因此,研究選取的效標(biāo)是Zhang等人(2013)的PGI-SC中生涯自我效能分量表。此修訂版本對于考察國內(nèi)高中生的RIASEC生涯自我效能具有良好的適用性(Zhang et al,2013)?;赗IASEC生涯領(lǐng)域,高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及其生涯自我效能感的相關(guān)均顯著,見表9。

    由此可見,在每種生涯領(lǐng)域下,其生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)都與生涯自我效能感存在著密切聯(lián)系,這與SCCT原假設(shè)一致,也表明該問卷具有較好的效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度。

    4討論

    本研究編制的高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷包含RIASEC六種生涯領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)分問卷,每個(gè)分問卷包括個(gè)體在該生涯領(lǐng)域的成就表現(xiàn)、口頭勸服、替代學(xué)習(xí)和積極情緒喚起等四種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。問卷的信度效度良好,多維度結(jié)構(gòu)清晰,支持了Holland的RIASEC生涯領(lǐng)域的分類范式與Lent等人的SCCT中關(guān)于生涯自我效能來源的理論構(gòu)想。同時(shí)也為開展國內(nèi)高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)研究提供了有效的測量工具,具有一定的理論意義和實(shí)踐價(jià)值。

    具體從理論上看,高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷的編制表明了在中國高中生群體中采用Holland生涯領(lǐng)域分類范式來進(jìn)行SCCT相關(guān)研究是可行的。本研究還首次從積極視角來闡釋生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的情緒喚起維度,進(jìn)一步提高了該維度與其他三種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)維度間的相關(guān)性,使構(gòu)念效度更為理想。再者,所編制的生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷的多維結(jié)構(gòu)同樣得到了很好地驗(yàn)證,這一點(diǎn)與大學(xué)生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷的理論結(jié)構(gòu)驗(yàn)證結(jié)果相一致(Tokaret al,2012)。這也說明了該問卷的理論構(gòu)想具有跨文化一致性。最后,“生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是生涯自我效能來源”這一理論假設(shè)首次獲得我國高中生樣本研究結(jié)果的支持。

    從實(shí)踐意義看,問卷的編制工作立足于我國高中生生涯活動的實(shí)際情況,生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷的項(xiàng)目內(nèi)容具有一定的中國特色。該問卷涉及了六種常見生涯領(lǐng)域的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容,既可以合用來了解個(gè)體在一般性職業(yè)生涯領(lǐng)域中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的整體發(fā)展情況,也可以根據(jù)科學(xué)研究或生涯咨詢目標(biāo)來選擇性地考察個(gè)體在特定生涯領(lǐng)域中的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)情況。另外,生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的研究還具有重要的生涯教育價(jià)值。高中生正處于生涯發(fā)展的探索階段,生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是其生涯人格變量(如興趣)發(fā)展的關(guān)鍵因素(Lent et al,1994)。這主要是因?yàn)橐罁?jù)SCCT,生涯自我效能對個(gè)體職業(yè)興趣的發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用,即個(gè)體在某生涯領(lǐng)域的自我效能越高,其越可能對該領(lǐng)域發(fā)展出具體的職業(yè)興趣??梢?,提升學(xué)生的生涯自我效能是培養(yǎng)職業(yè)興趣的關(guān)鍵。而生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)正是生涯自我效能的主要信息來源,也是其干預(yù)工作的理論基礎(chǔ)(Betz,2007)。因此,生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的測評可用于解讀學(xué)生職業(yè)興趣未發(fā)展背后的效能成因。

    5結(jié)論

    本研究得出如下結(jié)論:(1)高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷包括現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型六種生涯領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷,每種問卷均包含四種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分問卷,分別是成就表現(xiàn)、積極情緒喚起、口頭勸服和替代學(xué)習(xí)。(2)高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷信度效度良好,是進(jìn)行本土化測量的有效工具。

    感謝Michael Schaub和張宇對本研究給予的無私幫助!

    猜你喜歡
    高中生
    “以讀促寫”,提升高中生的寫作水平
    《發(fā)明與創(chuàng)新》(高中生)征稿啦
    高中生英語閱讀能力的培養(yǎng)
    甘肅教育(2020年4期)2020-09-11 07:41:44
    高中生學(xué)習(xí)·閱讀與寫作2020年7、8期合刊
    高中生應(yīng)如何適應(yīng)高中數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)
    高中生是否應(yīng)該熬夜學(xué)習(xí)?
    中國出了本(高中生)
    例談高中生野外觀察能力的培養(yǎng)——以“被子植物雙受精”一節(jié)為例
    高中生英語自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:17:06
    淺議高中生閱讀能力的培養(yǎng)
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:16:08
    91国产中文字幕| 久久久久国内视频| 在线看a的网站| 成年人黄色毛片网站| 女人精品久久久久毛片| 在线播放国产精品三级| 精品高清国产在线一区| 水蜜桃什么品种好| 美女午夜性视频免费| 久久久精品欧美日韩精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产成人免费无遮挡视频| 精品福利观看| 在线永久观看黄色视频| www.www免费av| 超碰97精品在线观看| 老司机靠b影院| 国产主播在线观看一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久影院123| 又黄又爽又免费观看的视频| 一级a爱片免费观看的视频| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品久久久久久电影网| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产高清激情床上av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 乱人伦中国视频| 一级a爱视频在线免费观看| av有码第一页| 午夜福利,免费看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 久久人妻熟女aⅴ| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩欧美在线二视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 男女午夜视频在线观看| 免费高清在线观看日韩| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 日本a在线网址| 亚洲免费av在线视频| 麻豆一二三区av精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 在线永久观看黄色视频| 久久午夜亚洲精品久久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 麻豆久久精品国产亚洲av | 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲精品一二三| 午夜福利在线观看吧| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产精品久久电影中文字幕| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲国产精品sss在线观看 | 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 一级a爱片免费观看的视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品久久电影中文字幕| 久热爱精品视频在线9| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产成人精品无人区| 高清av免费在线| 免费日韩欧美在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产单亲对白刺激| 久热爱精品视频在线9| 一进一出好大好爽视频| tocl精华| 国产成人精品久久二区二区免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲精品美女久久av网站| 香蕉国产在线看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久这里只有精品19| 久久 成人 亚洲| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 一二三四社区在线视频社区8| av网站免费在线观看视频| 国产激情久久老熟女| 手机成人av网站| 国产男靠女视频免费网站| 天天添夜夜摸| 一级片'在线观看视频| 美女国产高潮福利片在线看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产又爽黄色视频| 麻豆av在线久日| 成人影院久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成在线人永久免费视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美日韩视频精品一区| 99国产精品99久久久久| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一区在线观看完整版| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲在线自拍视频| 热99国产精品久久久久久7| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日本a在线网址| 高清av免费在线| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲精品一二三| 欧美成狂野欧美在线观看| 脱女人内裤的视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 成人亚洲精品一区在线观看| 校园春色视频在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲免费av在线视频| 色老头精品视频在线观看| 久久亚洲精品不卡| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品一区二区三区av网在线观看| 韩国精品一区二区三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 91麻豆av在线| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 一本大道久久a久久精品| 村上凉子中文字幕在线| 久久精品成人免费网站| 日韩大尺度精品在线看网址 | 成人免费观看视频高清| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品国产av在线观看| 国产精品成人在线| netflix在线观看网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 夫妻午夜视频| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美人与性动交α欧美软件| 岛国视频午夜一区免费看| 国产国语露脸激情在线看| 咕卡用的链子| 国产高清激情床上av| 久久午夜亚洲精品久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产成人系列免费观看| 一级片免费观看大全| 精品第一国产精品| 色在线成人网| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品高清国产在线一区| 国产欧美日韩一区二区三| 制服诱惑二区| 岛国在线观看网站| 亚洲熟妇熟女久久| av网站在线播放免费| 亚洲欧美激情在线| 交换朋友夫妻互换小说| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品电影一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 桃红色精品国产亚洲av| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲专区字幕在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 成年女人毛片免费观看观看9| 黄色成人免费大全| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲激情在线av| 午夜精品久久久久久毛片777| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日本 av在线| 久久九九热精品免费| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产又爽黄色视频| 深夜精品福利| 中亚洲国语对白在线视频| 中文字幕最新亚洲高清| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久亚洲精品不卡| 免费搜索国产男女视频| 欧美成人免费av一区二区三区| netflix在线观看网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品九九99| 久久香蕉激情| 窝窝影院91人妻| 麻豆成人av在线观看| 在线观看一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 在线观看免费视频日本深夜| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 国产精品成人在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 国产亚洲av高清不卡| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 在线永久观看黄色视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久性视频一级片| 婷婷丁香在线五月| 久久精品国产综合久久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 美女午夜性视频免费| 久久99一区二区三区| 国产亚洲欧美98| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 99在线视频只有这里精品首页| 老司机深夜福利视频在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美成人免费av一区二区三区| 免费在线观看影片大全网站| 老鸭窝网址在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 桃红色精品国产亚洲av| 国产免费男女视频| 亚洲第一青青草原| 国产极品粉嫩免费观看在线| 91精品国产国语对白视频| 男男h啪啪无遮挡| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲视频免费观看视频| 丝袜美腿诱惑在线| 精品国产一区二区久久| 精品第一国产精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲高清精品| 曰老女人黄片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品av久久久久免费| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲国产欧美网| 亚洲成人免费av在线播放| 午夜免费成人在线视频| 精品免费久久久久久久清纯| 多毛熟女@视频| 激情视频va一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品| 十八禁人妻一区二区| 一级毛片女人18水好多| 午夜两性在线视频| 午夜福利,免费看| 99香蕉大伊视频| 美国免费a级毛片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久99一区二区三区| 高清在线国产一区| 欧美成人午夜精品| 亚洲精品一二三| 中文字幕人妻熟女乱码| 一本大道久久a久久精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 91国产中文字幕| 91九色精品人成在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 日本三级黄在线观看| 亚洲色图av天堂| 99热只有精品国产| 久久九九热精品免费| 91九色精品人成在线观看| 久久亚洲精品不卡| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲av成人一区二区三| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲中文av在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99精品在免费线老司机午夜| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 国产av精品麻豆| 99在线视频只有这里精品首页| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品综合久久久久久久免费 | 午夜免费成人在线视频| 五月开心婷婷网| 欧美日韩视频精品一区| 窝窝影院91人妻| 亚洲第一av免费看| 午夜精品久久久久久毛片777| 成人永久免费在线观看视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 国产高清视频在线播放一区| 成人手机av| 亚洲专区国产一区二区| 中亚洲国语对白在线视频| 日韩国内少妇激情av| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 精品免费久久久久久久清纯| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 岛国在线观看网站| 亚洲av电影在线进入| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲自拍偷在线| 久久这里只有精品19| 亚洲成人久久性| 午夜免费激情av| 亚洲色图av天堂| 天堂中文最新版在线下载| 精品卡一卡二卡四卡免费| 啦啦啦 在线观看视频| 国产高清国产精品国产三级| 丰满的人妻完整版| 精品久久久久久成人av| 国产不卡一卡二| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久精品影院6| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 黄色女人牲交| 国产高清videossex| 最好的美女福利视频网| 性少妇av在线| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 精品第一国产精品| 亚洲男人天堂网一区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产区一区二久久| 男女午夜视频在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲美女黄片视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 日韩精品青青久久久久久| 国产极品粉嫩免费观看在线| 自线自在国产av| 一级作爱视频免费观看| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品成人在线| 老司机靠b影院| 香蕉国产在线看| 久久精品91蜜桃| 1024视频免费在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 18禁国产床啪视频网站| 身体一侧抽搐| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品 欧美亚洲| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品久久电影中文字幕| 久久国产精品影院| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| tocl精华| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 在线看a的网站| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品免费久久久久久久清纯| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲av第一区精品v没综合| 搡老熟女国产l中国老女人| 色综合站精品国产| 在线国产一区二区在线| 久久久精品欧美日韩精品| 精品高清国产在线一区| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 十八禁人妻一区二区| 久久香蕉国产精品| 久久久久久久久久久久大奶| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲,欧美精品.| 69精品国产乱码久久久| 国产精品电影一区二区三区| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品av久久久久免费| 少妇的丰满在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久久国产一区二区| 午夜激情av网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品国内亚洲2022精品成人| 真人做人爱边吃奶动态| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品二区激情视频| 麻豆国产av国片精品| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 日本免费a在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 丝袜在线中文字幕| 日韩欧美免费精品| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲成人久久性| 日本免费a在线| 久久草成人影院| 日韩免费av在线播放| 99热国产这里只有精品6| 大型黄色视频在线免费观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲国产精品sss在线观看 | av天堂在线播放| 操美女的视频在线观看| 十八禁人妻一区二区| av免费在线观看网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 激情视频va一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 一级,二级,三级黄色视频| 久久香蕉精品热| 久久九九热精品免费| 国产成人欧美| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲欧美日韩无卡精品| 在线播放国产精品三级| www.999成人在线观看| 亚洲色图综合在线观看| av在线天堂中文字幕 | 成人免费观看视频高清| 国产熟女xx| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一级黄色大片毛片| 后天国语完整版免费观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 日韩欧美在线二视频| 国产精品国产av在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲视频免费观看视频| 脱女人内裤的视频| 大陆偷拍与自拍| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久亚洲真实| 黄色 视频免费看| 黄色片一级片一级黄色片| av天堂在线播放| 老司机福利观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品第一国产精品| 啦啦啦 在线观看视频| 丝袜美足系列| а√天堂www在线а√下载| 国产精品一区二区精品视频观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 免费观看精品视频网站| 亚洲欧美激情在线| 999久久久国产精品视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品久久久久久电影网| 麻豆久久精品国产亚洲av | 在线国产一区二区在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| xxx96com| 欧美日本亚洲视频在线播放| 两性夫妻黄色片| 欧美精品亚洲一区二区| 久久99一区二区三区| 香蕉久久夜色| av在线天堂中文字幕 | 国产精品久久久av美女十八| x7x7x7水蜜桃| 国产成人欧美| а√天堂www在线а√下载| 国产99久久九九免费精品| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲久久久国产精品| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产成人影院久久av| 窝窝影院91人妻| 波多野结衣av一区二区av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产黄a三级三级三级人| 国产精品久久电影中文字幕| 免费看a级黄色片| 成人黄色视频免费在线看| 精品福利观看| 欧美激情高清一区二区三区| 久久青草综合色| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品久久电影中文字幕| 美女大奶头视频| 青草久久国产| 色老头精品视频在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲男人天堂网一区| 国产国语露脸激情在线看| 手机成人av网站| 欧美黑人精品巨大| 午夜老司机福利片| 亚洲精品在线美女| 国产亚洲欧美在线一区二区| 天堂影院成人在线观看| 亚洲国产看品久久| e午夜精品久久久久久久| 亚洲三区欧美一区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| av中文乱码字幕在线| 香蕉国产在线看| 国产精品免费视频内射| 欧美激情高清一区二区三区| 99国产精品99久久久久| 天堂√8在线中文| 久久影院123| 国产免费av片在线观看野外av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产99白浆流出| 欧美在线黄色| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久香蕉精品热| 欧美成人性av电影在线观看| 丁香六月欧美| 久久亚洲精品不卡| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜精品国产一区二区电影| 中文欧美无线码| 欧美成人午夜精品| 一级,二级,三级黄色视频| 激情在线观看视频在线高清| 日本免费a在线| 亚洲专区字幕在线| 日韩视频一区二区在线观看| 91精品国产国语对白视频| 精品乱码久久久久久99久播| 正在播放国产对白刺激| 另类亚洲欧美激情| av天堂久久9| 国产成年人精品一区二区 | 日韩精品青青久久久久久| tocl精华| 亚洲精品在线美女| 一区二区三区精品91| 97人妻天天添夜夜摸| 大型av网站在线播放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 搡老岳熟女国产| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲国产精品999在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 男女午夜视频在线观看| 操美女的视频在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看 | 美女国产高潮福利片在线看| 久久中文字幕一级| 一区二区三区激情视频| 亚洲成国产人片在线观看| 99国产精品免费福利视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜福利欧美成人| 麻豆一二三区av精品| 1024视频免费在线观看| 精品人妻1区二区| 91老司机精品| 精品免费久久久久久久清纯| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产av一区在线观看免费| 91av网站免费观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品久久久久久成人av| 校园春色视频在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 成年版毛片免费区| av福利片在线| 国产精品国产av在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 搡老岳熟女国产| 黄色a级毛片大全视频| 久久99一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 搡老乐熟女国产| 欧美激情高清一区二区三区| 老司机靠b影院| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美黑人欧美精品刺激| 女性被躁到高潮视频| 精品久久久久久电影网| 国产精品一区二区三区四区久久 | 正在播放国产对白刺激| 18禁美女被吸乳视频| 午夜精品国产一区二区电影| 制服人妻中文乱码| 18禁美女被吸乳视频| 日韩欧美国产一区二区入口|