• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷的編制及信效度檢驗(yàn)

    2018-12-13 10:52:40劉立立繳潤凱
    心理與行為研究 2018年2期
    關(guān)鍵詞:高中生

    劉立立 繳潤凱

    摘要在文獻(xiàn)分析基礎(chǔ)上,以Holland(1997)職業(yè)理論和社會認(rèn)知生涯理論為理論依據(jù),結(jié)合國內(nèi)高中生生涯活動的實(shí)際情況,編制了高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷。驗(yàn)證性因素分析結(jié)果表明,該問卷屬于多維度因素結(jié)構(gòu),包含Holland六種生涯領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)分問卷,每種分問卷包括成就表現(xiàn)、口頭勸服、替代學(xué)習(xí)和積極情緒喚起等四個(gè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。信效度檢驗(yàn)結(jié)果表明,該問卷多維構(gòu)念合理,擬合良好,具備良好的內(nèi)部一致性信度和構(gòu)念效度。以中國個(gè)人球形職業(yè)興趣量表簡版中的生涯自我效能分量表為關(guān)聯(lián)效標(biāo),發(fā)現(xiàn)在每種生涯領(lǐng)域下的生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與生涯自我效能感都顯著正相關(guān),支持了量表的實(shí)證效度。該問卷可以作為我國高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的測量工具。

    關(guān)鍵詞生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),社會認(rèn)知生涯理論,Holland's職業(yè)理論,高中生,問卷編制。

    1引言

    高中階段既是學(xué)生的人生第一次職業(yè)(專業(yè))選擇的重要時(shí)期,也是學(xué)校職業(yè)生涯教育與指導(dǎo)的關(guān)鍵時(shí)期。一個(gè)較為理想的高中生職業(yè)(專業(yè))選擇應(yīng)該是從其職業(yè)興趣中發(fā)展出來的,但也可能來自于個(gè)體對某職業(yè)(專業(yè))領(lǐng)域的生涯自我效能或結(jié)果預(yù)期(其體現(xiàn)了職業(yè)價(jià)值觀的主要內(nèi)涵)(Lent,Brown,&Hackett;,1994)。比如,劉同學(xué)選擇當(dāng)一名教師,既可能是因?yàn)樗矚g教師這個(gè)職業(yè),也可能是她覺得自己能夠勝任教師的工作或者教師工作能夠滿足她對職業(yè)的多種期待。社會認(rèn)知生涯理論模型(social cogni-tive career theory,SCCT)就闡釋了生涯自我效能、結(jié)果預(yù)期、職業(yè)興趣與職業(yè)(專業(yè))選擇之間的這種關(guān)系,并進(jìn)一步指出生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)(careerlearningexperiences)是生涯自我效能與結(jié)果預(yù)期的主要信息來源,且通過二者來間接影響個(gè)體的職業(yè)興趣發(fā)展,同時(shí)也是個(gè)人-環(huán)境要素促進(jìn)個(gè)體生涯發(fā)展的重要媒介。因此,高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是高中生發(fā)展職業(yè)興趣及做出合理職業(yè)(專業(yè))決策的重要基礎(chǔ)。

    生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是指與特定教育和職業(yè)活動相關(guān)的成就表現(xiàn)(performance accomplishments)、替代學(xué)習(xí)(vicarious learning,也叫替代經(jīng)驗(yàn)vicariousexperiences)、口頭勸服(verbalpersuasion,也叫社會勸服social persuasion)和情緒喚起(emotionalarousal,也叫生理喚起physiological arousal)。其中,成就表現(xiàn)是個(gè)體親身參與某生涯領(lǐng)域活動的成功經(jīng)驗(yàn);替代學(xué)習(xí)是個(gè)體看到與自己相似或具有被其所向往能力的榜樣成功地完成某項(xiàng)任務(wù)的經(jīng)驗(yàn);口頭勸服是個(gè)體所信任之人對其在某生涯領(lǐng)域成功表現(xiàn)的肯定或鼓勵其嘗試參與某生涯領(lǐng)域活動;情緒喚起是當(dāng)個(gè)體參與某一任務(wù)時(shí),其所體驗(yàn)到的消極或積極情緒狀態(tài)。SCCT模型中的生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)具有重要的理論價(jià)值(Lent&Fouad;,2011),并逐漸成為SCCT研究領(lǐng)域的新方向(Thompson&Graham;,2015)。

    近年來,生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的測量成為人們關(guān)注的重要內(nèi)容,并為研究者深入探討SCCT下各種生涯要素間的關(guān)系及其對個(gè)體生涯發(fā)展的促進(jìn)作用提供了重要的工具支持(Tokar,Buchanan,Subich,Hall,&Williams;,2012)。Schaub和Tokar(2005)編制了最早的基于SCCT的生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷。該問卷可以考察在現(xiàn)實(shí)型(Realistic)、研究型(Investigation)、藝術(shù)型(Artistic)、社會型(Social)、企業(yè)型(Enterprising)和常規(guī)型(Conventional)等六種Holland職業(yè)生涯領(lǐng)域下的大學(xué)生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的發(fā)展情況。這也是SCCT下生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)量化研究的重大進(jìn)步(Betz,2007)。

    目前,在我國生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)研究還很少見,尤其是高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)研究尚屬空白。編制適合我國高中生的生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷,既是開展國內(nèi)高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)相關(guān)研究的重要前提,也是促進(jìn)國內(nèi)基于SCCT的高中生生涯發(fā)展研究的重要基礎(chǔ)。因此,借鑒前期研究,本研究以Holland職業(yè)理論及SCCT為基礎(chǔ),結(jié)合國內(nèi)高中生生涯經(jīng)驗(yàn)的實(shí)際情況編制項(xiàng)目,特別是從積極角度來重新闡釋情緒喚起維度,最終形成本土化的高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷。由此,為國內(nèi)開展基于SCCT的高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及其相關(guān)研究提供有效測量工具。

    2生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷的構(gòu)建

    2.1問卷理論維度的確定

    生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷屬于多維度的理論建構(gòu)。既要體現(xiàn)職業(yè)生涯領(lǐng)域劃分的科學(xué)依據(jù),又要符合SCCT中關(guān)于生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)的理論假設(shè)。

    2.1.1職業(yè)生涯領(lǐng)域的理論維度

    由于高中生正處于生涯探索期,其生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的測評應(yīng)該涉及一般性職業(yè)生涯領(lǐng)域的多個(gè)方面。因此,將一般性職業(yè)生涯領(lǐng)域科學(xué)合理地劃分為多種職業(yè)類型,是界定高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)效能任務(wù)的關(guān)鍵。本研究以Holland職業(yè)理論作為理論依據(jù),將一般性職業(yè)生涯領(lǐng)域劃分為現(xiàn)實(shí)型(R)、研究型(I)、藝術(shù)型(A)、社會型(s)、企業(yè)型(E)和常規(guī)型(C)這六個(gè)領(lǐng)域。這主要是因?yàn)樵摾碚摻Y(jié)構(gòu)在大學(xué)生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷中已獲得驗(yàn)證性因素分析的結(jié)果支持(Tokaret al,2012),并曾較好地應(yīng)用于我國青少年群體的相關(guān)生涯領(lǐng)域研究中(蔡永紅,林崇德,肖麗萍,2002;趙守盈,郭海輝,關(guān)丹丹,2011)。另外,在sCCT下各生涯要素的測量及其關(guān)系研究中,Holland的職業(yè)理論已經(jīng)成為研究者們一致采用的生涯領(lǐng)域分類范式(Lent,Brown,Nota,&Soresi;,2003),且具有較好的實(shí)證與統(tǒng)計(jì)學(xué)依據(jù)(Sheu etal,2010)。

    2.1.2生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的理論維度

    SCCT中生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的理論維度包括成就表現(xiàn)、口頭勸服、替代學(xué)習(xí)和情緒喚起四個(gè)方面,這是生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)量化研究的主要依據(jù)。本研究中生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的理論結(jié)構(gòu)為成就表現(xiàn)、口頭勸服、替代學(xué)習(xí)和積極情緒喚起。這與Sehaub大學(xué)生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷的最大不同在于情緒喚起的理論界定。Sehaub選取消極情緒喚起從反向來體現(xiàn)情緒喚起的內(nèi)容,而其他三個(gè)維度則從正向來界定。盡管其問卷的理論結(jié)構(gòu)得到了驗(yàn)證,但由于消極情緒喚起維度與其他三個(gè)維度之間的相關(guān)較弱,此問卷的構(gòu)念效度仍有待提高(Tokar et al,2012)。而本研究則從積極角度來重新界定情緒喚起的內(nèi)涵,因?yàn)橄啾扔凇跋麡O情緒喚起只能降低個(gè)體的自我效能感”,積極情緒喚起既能提高自我效能感(Lent et al,1994),又具有解除消極情緒喚起的負(fù)面影響的效果(許遠(yuǎn)理,2008)。由此也確保了不同維度的生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)對其總分影響的方向一致性,以期在構(gòu)念效度上能有所改進(jìn)。

    2.2項(xiàng)目編制

    課題組首先對Sehaub大學(xué)生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷進(jìn)行了翻譯工作。具體做法為由3名心理學(xué)專業(yè)研究生對該問卷進(jìn)行獨(dú)立翻譯成中文,經(jīng)小組討論后形成初稿。由2名專家和1名英文專業(yè)人士對初稿進(jìn)行回譯,經(jīng)多次修正后形成中文版本。之后隨機(jī)抽取三個(gè)地區(qū)的普通高中生24人(兼顧性別、文理分科和年級差異)對該問卷進(jìn)行作答并隨后逐一訪談,由此確定該問卷的項(xiàng)目活動對國內(nèi)高中生的適用性。結(jié)果發(fā)現(xiàn)該問卷所涉項(xiàng)目主要來自于美國大學(xué)生實(shí)際情況,其多與國內(nèi)高中生實(shí)際不符,如“我做過簡單的汽車維修”、“我做過房屋的修補(bǔ)工作”、“當(dāng)我進(jìn)行汽車的基本修理工作時(shí),我會感到焦慮”、“在做期末論文時(shí),我體現(xiàn)了科學(xué)研究的能力”等,或者缺乏具有我國文化特色且較為普遍的高中生生涯項(xiàng)目,如書法、曲藝等。因此,亟需從國內(nèi)高中生生涯實(shí)踐中搜集適用于我國高中生的生涯活動項(xiàng)目。之后,隨機(jī)選取四所高中的48名學(xué)生,形成了四個(gè)討論小組。討論小組的主要任務(wù)是基于Holland六類型職業(yè)領(lǐng)域逐一搜集在每一職業(yè)領(lǐng)域下的常見高中生生涯活動信息。另外,針對該問卷對高中生的適用性,我們還訪談了3位普通高中生涯指導(dǎo)的一線教師并整理了教師們給予的寶貴建議。

    結(jié)合以上反饋,針對國內(nèi)高中生在Holland六類型職業(yè)領(lǐng)域生涯活動的實(shí)際情況,由13位心理學(xué)專業(yè)人士重新編制了相關(guān)生涯項(xiàng)目。新問卷在每個(gè)RIASEC職業(yè)領(lǐng)域下有8個(gè)項(xiàng)目,其表述了該領(lǐng)域下8種常見的高中生生涯活動,要求學(xué)生回答在每個(gè)生涯活動上成就表現(xiàn)、口頭勸服、替代學(xué)習(xí)和積極情緒喚起這四種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的出現(xiàn)頻率。

    3問卷維度及信度效度驗(yàn)證

    3.1方法

    3.1.1被試

    初始問卷有效施測被試306名,其中男生128人(41.8%),女生176人(57.5%),缺失值2;高一203人(66.3%),高二101人(33.0%),缺失值2。

    正式問卷有效施測被試511名,其中男生166人(32.5%),女生332人(65.0%),缺失值13;高一180人(35.2%),高二159人(31.1%),高三172人(33.7%)。

    3.1.2測量工具

    采用自編的高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷,包括六種生涯領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷,即現(xiàn)實(shí)型(R)、研究型(I)、藝術(shù)型(A)、社會型(S)、企業(yè)型(E)和常規(guī)型(C),每個(gè)生涯領(lǐng)域下包含8個(gè)生涯活動項(xiàng)目,共涉及48個(gè)高中生常見的生涯活動項(xiàng)目,并考察每個(gè)生涯活動項(xiàng)目下四種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的豐富程度,問卷采用4點(diǎn)計(jì)分。

    效標(biāo)量表采用Zhang,Kube,Wang和Tracey(2013)修訂的中國個(gè)人球形職業(yè)興趣量表簡版(Personal Globe Inventory-Short-China,PGI-SC)中的RIASEC生涯自我效能感量表。在本研究中,生涯自我效能感量表的a系數(shù)為0.90,六種生涯自我效能感分量表的a系數(shù)在0.73~0.81之間。

    3.1.3實(shí)施過程

    以班級為單位進(jìn)行團(tuán)體施測,由兩名主試教師共同完成。測試前向被試說明調(diào)研目的,宣讀指導(dǎo)語,然后開始施測,作答完畢后現(xiàn)場回收問卷。

    3.1.4統(tǒng)計(jì)處理

    篩選有效問卷,采用SPSS19.0和AMOS21.0統(tǒng)計(jì)軟件對結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

    3.2結(jié)果

    3.2.1項(xiàng)目分析

    本研究首先采用極端組比較法,對問卷總分進(jìn)行排序并采用獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)來考察高低分組在每一個(gè)生涯活動項(xiàng)目上的區(qū)分度(p<0.05)與決斷值(t>3.00);之后,進(jìn)一步考察項(xiàng)目與其分問卷總分之間的相關(guān)顯著(r>0.40),項(xiàng)目刪除后a值要小于該分問卷信度值。由此逐一刪除不符合要求的項(xiàng)目,具體為現(xiàn)實(shí)型問卷刪除項(xiàng)目Q30和Q49,研究型問卷刪除項(xiàng)目Q35,社會型問卷刪除項(xiàng)目Q4和Q20,企業(yè)型問卷刪除項(xiàng)目Q2和Q8,常規(guī)型問卷刪除項(xiàng)目Q16和Q43。

    3.2.2驗(yàn)證性因素分析

    (1)初始問卷

    當(dāng)問卷維度的理論依據(jù)非常明確時(shí),直接采用驗(yàn)證性因素分析考察各項(xiàng)目的負(fù)荷情況更為適宜,并可作為項(xiàng)目篩選的主要依據(jù)(邱皓政,2013)。因此,本研究采用驗(yàn)證性因素分析來進(jìn)行項(xiàng)目篩選。模型的整體擬合指數(shù)提供從整體上判斷模型優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn),從而為修訂模型和項(xiàng)目提供依據(jù);而因素負(fù)荷量可用以考察項(xiàng)目與因素之間的關(guān)系強(qiáng)度(盧謝峰,2008)。

    通過項(xiàng)目分析刪除部分不符合要求的項(xiàng)目后,形成了初始問卷。采用驗(yàn)證性因素分析來分別考察六種生涯領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)P偷倪m用性,以及該生涯領(lǐng)域下每個(gè)生涯活動項(xiàng)目在四種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)上的負(fù)荷量。若某項(xiàng)目在多個(gè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)上的負(fù)荷量低于0.40,則刪除此項(xiàng)目。根據(jù)分析結(jié)果,研究型問卷刪除項(xiàng)目Q17和Q28,藝術(shù)型問卷刪除項(xiàng)目Q19、Q27和Q37,社會型問卷刪除項(xiàng)目Q9,企業(yè)型問卷刪除項(xiàng)目Q25,常規(guī)型問卷刪除項(xiàng)目Q3和Q10,而現(xiàn)實(shí)型問卷中項(xiàng)目Q1和Q39分別只在一種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)上的負(fù)荷量略低于0.40,暫時(shí)保留這兩個(gè)項(xiàng)目。刪除以上項(xiàng)目后,各項(xiàng)目的負(fù)荷量情況見表1-2(項(xiàng)目序號為初稿中的編號),六種生涯領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)P偷母黜?xiàng)擬合指數(shù)良好,見表3。

    (2)正式問卷

    初始問卷的因素分析結(jié)果表明,六種生涯領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷所包含的生涯活動項(xiàng)目能夠較好地反應(yīng)該領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)情況,且符合原理論構(gòu)想。本研究通過正式問卷再測來進(jìn)一步驗(yàn)證該問卷維度及其項(xiàng)目情況。六種生涯領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷的結(jié)構(gòu)方程各擬合指數(shù)見表3。

    從擬和指數(shù)看,小于3、TLI大于0.90、CFI大于0.95、GFI大于0.90,以及RMSEA小于0.08、SRMR小于0.08,表明模型與數(shù)據(jù)擬合良好,項(xiàng)目內(nèi)容符合原理論構(gòu)想。此外,除了在成就表現(xiàn)上研究型Q11和常規(guī)型Q30,及在情緒喚起上現(xiàn)實(shí)型Ql 9和常規(guī)型Q30的負(fù)荷量略低于0.40,其他項(xiàng)目的負(fù)荷均在0.40以上,見表4-5。3.2.3信度

    采用a系數(shù)估計(jì)問卷的內(nèi)部一致性信度。高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷的a系數(shù)為0.96,六種生涯領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)分問卷的a系數(shù)在0.82-0.90之間,這些生涯領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)分問卷各包含四個(gè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷,其a系數(shù)在0.62-0.79之間。各層面問卷的內(nèi)部一致性信度均達(dá)到心理教育統(tǒng)計(jì)學(xué)要求。

    3.2.4效度

    (1)內(nèi)容效度

    該問卷的理論維度屬于多維度結(jié)構(gòu),一方面職業(yè)生涯領(lǐng)域分類的維度構(gòu)想來自于Holland的職業(yè)理論,另方面生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的維度構(gòu)想來自于社會認(rèn)知生涯理論,可見其理論基礎(chǔ)良好。同時(shí),項(xiàng)目含義符合理論構(gòu)想,其操作界定清晰。且通過國內(nèi)高中生、高中生涯教師、心理學(xué)專業(yè)人士等多種形式的研討工作,保證了該問卷的項(xiàng)目內(nèi)容及文字表述均符合國內(nèi)高中生實(shí)際。因此,編制的問卷代表了國內(nèi)高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容,具有較好的內(nèi)容效度。

    (2)構(gòu)念效度

    高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷包括六種職業(yè)領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷,每種問卷由四種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分問卷構(gòu)成。每種職業(yè)領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷的構(gòu)想有效性可以通過其四種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)間及各種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與該問卷總分的相關(guān)指標(biāo)來說明,見表6-8。

    每種職業(yè)領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷的總分與其所含四種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)因素的相關(guān)均在0.73-0.88之間,相關(guān)較高且顯著,表明每種職業(yè)領(lǐng)域下的各學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分問卷與其學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總問卷的整體概念的方向是一致的。而在每種職業(yè)領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷內(nèi)部,各學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)之間的相關(guān)均顯著,除了成就表現(xiàn)與積極情緒喚起之間的相關(guān)偏高在0.69-0.80之間;其他因素之間的相關(guān)在0.26-0.66之間,屬于中等相關(guān)??梢?,成就表現(xiàn)與積極情緒喚起之間有著比較緊密的聯(lián)系,即在某領(lǐng)域中的成功經(jīng)驗(yàn)與積極情緒體驗(yàn)是相互促進(jìn)的,而其他學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)間既相關(guān)又獨(dú)立測量了學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的相對不同方面??傮w看,這與原量表的理論構(gòu)想一致。

    另外,該問卷的各個(gè)觀測變量有系統(tǒng)地同時(shí)從屬于職業(yè)領(lǐng)域和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)這兩個(gè)因素,符合多特質(zhì)一多方法矩陣(Multitrait-MultimethodMatrix,MTMM)。多質(zhì)多法矩陣適用于多種概念或特質(zhì)在多種測評方法中進(jìn)行評定時(shí)對構(gòu)念效度的檢驗(yàn)。Marsh和Butler(1984)提出MTMM的CFA模型用以揭示潛在特質(zhì)因素和方法因素之間的內(nèi)在關(guān)系,并清晰地表明模型中各個(gè)成分的作用。MTMM可以檢驗(yàn)構(gòu)念效度的兩種不同形式:①會聚效度,測量同一特質(zhì)的不同方法之間應(yīng)有相當(dāng)高的相關(guān);②區(qū)分效度,同一方法測量的不同特質(zhì)之間相關(guān)應(yīng)當(dāng)?shù)停ūR謝峰,2008)。Tokar等人(2012)采用“多質(zhì)多CFA”考察了Schuab大學(xué)生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷的構(gòu)念效度,假定使用了不同的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)“方法”測量了不同的RIASEC“特質(zhì)”,結(jié)果發(fā)現(xiàn)該問卷構(gòu)念效度良好。本研究同樣采用該方法來考察所編制的高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷的構(gòu)念效度,結(jié)果發(fā)現(xiàn)問卷的構(gòu)念效度良好,見表3和圖1。

    (3)效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度

    生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是生涯自我效能的主要信息來源。個(gè)體在某個(gè)生涯領(lǐng)域的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)越豐富,其相應(yīng)的生涯自我效能越高。本研究所編制的高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷考察了高中生在Holland六種生涯領(lǐng)域中的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),所以對其效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度的檢驗(yàn)同樣要基于RIASEC這些生涯領(lǐng)域。因此,研究選取的效標(biāo)是Zhang等人(2013)的PGI-SC中生涯自我效能分量表。此修訂版本對于考察國內(nèi)高中生的RIASEC生涯自我效能具有良好的適用性(Zhang et al,2013)?;赗IASEC生涯領(lǐng)域,高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及其生涯自我效能感的相關(guān)均顯著,見表9。

    由此可見,在每種生涯領(lǐng)域下,其生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)都與生涯自我效能感存在著密切聯(lián)系,這與SCCT原假設(shè)一致,也表明該問卷具有較好的效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度。

    4討論

    本研究編制的高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷包含RIASEC六種生涯領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)分問卷,每個(gè)分問卷包括個(gè)體在該生涯領(lǐng)域的成就表現(xiàn)、口頭勸服、替代學(xué)習(xí)和積極情緒喚起等四種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。問卷的信度效度良好,多維度結(jié)構(gòu)清晰,支持了Holland的RIASEC生涯領(lǐng)域的分類范式與Lent等人的SCCT中關(guān)于生涯自我效能來源的理論構(gòu)想。同時(shí)也為開展國內(nèi)高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)研究提供了有效的測量工具,具有一定的理論意義和實(shí)踐價(jià)值。

    具體從理論上看,高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷的編制表明了在中國高中生群體中采用Holland生涯領(lǐng)域分類范式來進(jìn)行SCCT相關(guān)研究是可行的。本研究還首次從積極視角來闡釋生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的情緒喚起維度,進(jìn)一步提高了該維度與其他三種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)維度間的相關(guān)性,使構(gòu)念效度更為理想。再者,所編制的生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷的多維結(jié)構(gòu)同樣得到了很好地驗(yàn)證,這一點(diǎn)與大學(xué)生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷的理論結(jié)構(gòu)驗(yàn)證結(jié)果相一致(Tokaret al,2012)。這也說明了該問卷的理論構(gòu)想具有跨文化一致性。最后,“生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是生涯自我效能來源”這一理論假設(shè)首次獲得我國高中生樣本研究結(jié)果的支持。

    從實(shí)踐意義看,問卷的編制工作立足于我國高中生生涯活動的實(shí)際情況,生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷的項(xiàng)目內(nèi)容具有一定的中國特色。該問卷涉及了六種常見生涯領(lǐng)域的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容,既可以合用來了解個(gè)體在一般性職業(yè)生涯領(lǐng)域中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的整體發(fā)展情況,也可以根據(jù)科學(xué)研究或生涯咨詢目標(biāo)來選擇性地考察個(gè)體在特定生涯領(lǐng)域中的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)情況。另外,生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的研究還具有重要的生涯教育價(jià)值。高中生正處于生涯發(fā)展的探索階段,生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是其生涯人格變量(如興趣)發(fā)展的關(guān)鍵因素(Lent et al,1994)。這主要是因?yàn)橐罁?jù)SCCT,生涯自我效能對個(gè)體職業(yè)興趣的發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用,即個(gè)體在某生涯領(lǐng)域的自我效能越高,其越可能對該領(lǐng)域發(fā)展出具體的職業(yè)興趣??梢?,提升學(xué)生的生涯自我效能是培養(yǎng)職業(yè)興趣的關(guān)鍵。而生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)正是生涯自我效能的主要信息來源,也是其干預(yù)工作的理論基礎(chǔ)(Betz,2007)。因此,生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的測評可用于解讀學(xué)生職業(yè)興趣未發(fā)展背后的效能成因。

    5結(jié)論

    本研究得出如下結(jié)論:(1)高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷包括現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型六種生涯領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷,每種問卷均包含四種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分問卷,分別是成就表現(xiàn)、積極情緒喚起、口頭勸服和替代學(xué)習(xí)。(2)高中生生涯學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問卷信度效度良好,是進(jìn)行本土化測量的有效工具。

    感謝Michael Schaub和張宇對本研究給予的無私幫助!

    猜你喜歡
    高中生
    “以讀促寫”,提升高中生的寫作水平
    《發(fā)明與創(chuàng)新》(高中生)征稿啦
    高中生英語閱讀能力的培養(yǎng)
    甘肅教育(2020年4期)2020-09-11 07:41:44
    高中生學(xué)習(xí)·閱讀與寫作2020年7、8期合刊
    高中生應(yīng)如何適應(yīng)高中數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)
    高中生是否應(yīng)該熬夜學(xué)習(xí)?
    中國出了本(高中生)
    例談高中生野外觀察能力的培養(yǎng)——以“被子植物雙受精”一節(jié)為例
    高中生英語自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:17:06
    淺議高中生閱讀能力的培養(yǎng)
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:16:08
    日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 男女下面插进去视频免费观看| 性少妇av在线| 99精品在免费线老司机午夜| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲欧洲日产国产| 欧美性长视频在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 91av网站免费观看| 日本一区二区免费在线视频| 大片免费播放器 马上看| 悠悠久久av| 亚洲,欧美精品.| 大型av网站在线播放| 操美女的视频在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 美女午夜性视频免费| 大陆偷拍与自拍| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲全国av大片| 日韩欧美三级三区| 黄片大片在线免费观看| 9色porny在线观看| 丝袜在线中文字幕| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲精品国产区一区二| 啦啦啦 在线观看视频| 香蕉国产在线看| 制服人妻中文乱码| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产伦人伦偷精品视频| 中文字幕色久视频| 精品福利观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久久久久精品吃奶| 高清在线国产一区| 国产一区二区三区视频了| 亚洲视频免费观看视频| 国产福利在线免费观看视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 日本黄色视频三级网站网址 | 桃红色精品国产亚洲av| 色视频在线一区二区三区| 日韩一区二区三区影片| 国产精品二区激情视频| 久久久国产成人免费| 黄色怎么调成土黄色| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 99精品久久久久人妻精品| 精品国产乱子伦一区二区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 97人妻天天添夜夜摸| 1024视频免费在线观看| 91成年电影在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲免费av在线视频| 久久影院123| 99久久99久久久精品蜜桃| 女性被躁到高潮视频| 亚洲欧美激情在线| 大型黄色视频在线免费观看| 另类亚洲欧美激情| 最近最新中文字幕大全免费视频| 精品国产一区二区久久| 夫妻午夜视频| 黄色丝袜av网址大全| 一本色道久久久久久精品综合| 高清av免费在线| 一级毛片电影观看| xxxhd国产人妻xxx| 精品少妇内射三级| 久久久久久久国产电影| 91成人精品电影| 色94色欧美一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 91国产中文字幕| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一本综合久久免费| 日韩免费av在线播放| 两个人免费观看高清视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲精华国产精华精| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产免费视频播放在线视频| 色综合婷婷激情| 少妇 在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 成人国语在线视频| 国产高清videossex| 99久久99久久久精品蜜桃| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美日本中文国产一区发布| 久久久国产精品麻豆| 在线看a的网站| 大香蕉久久成人网| 男人操女人黄网站| 亚洲免费av在线视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 免费在线观看日本一区| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲专区国产一区二区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 男女下面插进去视频免费观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 国产区一区二久久| 黄色成人免费大全| 亚洲久久久国产精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品熟女久久久久浪| 国产主播在线观看一区二区| 高清毛片免费观看视频网站 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 中文字幕最新亚洲高清| 日日夜夜操网爽| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 黄色a级毛片大全视频| 97人妻天天添夜夜摸| 岛国在线观看网站| 无遮挡黄片免费观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 午夜日韩欧美国产| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 大型黄色视频在线免费观看| av欧美777| 九九热线精品视视频播放| 亚洲av熟女| 午夜激情欧美在线| 午夜久久久久精精品| 99国产精品99久久久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 老熟妇仑乱视频hdxx| 1024香蕉在线观看| 女警被强在线播放| 无限看片的www在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产精品精品国产色婷婷| 啪啪无遮挡十八禁网站| 深夜精品福利| 观看美女的网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产三级在线视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 美女高潮的动态| 亚洲最大成人中文| 久久这里只有精品中国| 亚洲精华国产精华精| 午夜久久久久精精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久天堂一区二区三区四区| 国产成人影院久久av| 九色国产91popny在线| 亚洲国产精品合色在线| 好男人电影高清在线观看| 九色成人免费人妻av| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 综合色av麻豆| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 99国产精品一区二区三区| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 精品福利观看| 久久久久久大精品| 日本一本二区三区精品| 五月伊人婷婷丁香| 国产真实乱freesex| 欧美乱色亚洲激情| 日本精品一区二区三区蜜桃| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩精品青青久久久久久| 欧美成人性av电影在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产一区在线观看成人免费| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲18禁久久av| 色视频www国产| 熟女电影av网| 欧美日韩乱码在线| 美女被艹到高潮喷水动态| 美女免费视频网站| 精品一区二区三区视频在线 | 一a级毛片在线观看| 国产精华一区二区三区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 中文字幕熟女人妻在线| 久久久精品大字幕| 国产精品av视频在线免费观看| 女警被强在线播放| 动漫黄色视频在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲国产欧美网| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产单亲对白刺激| 好男人电影高清在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 草草在线视频免费看| 操出白浆在线播放| 动漫黄色视频在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲18禁久久av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 波多野结衣高清无吗| 亚洲精华国产精华精| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产私拍福利视频在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | www.精华液| 国产乱人视频| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品99久久久久久久久| 露出奶头的视频| 午夜久久久久精精品| 村上凉子中文字幕在线| bbb黄色大片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日本a在线网址| 怎么达到女性高潮| 亚洲,欧美精品.| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产高潮美女av| 中亚洲国语对白在线视频| 日韩欧美在线乱码| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲精品一区av在线观看| 成年人黄色毛片网站| 婷婷亚洲欧美| 一个人免费在线观看的高清视频| 窝窝影院91人妻| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本黄色视频三级网站网址| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲成av人片在线播放无| 岛国视频午夜一区免费看| 特大巨黑吊av在线直播| 精品久久久久久,| 成人性生交大片免费视频hd| 日本黄色视频三级网站网址| 在线观看午夜福利视频| 免费无遮挡裸体视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 中文字幕最新亚洲高清| 国产又色又爽无遮挡免费看| www国产在线视频色| 国产高清视频在线播放一区| 后天国语完整版免费观看| 婷婷亚洲欧美| 极品教师在线免费播放| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩三级视频一区二区三区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲欧美激情综合另类| 日韩精品青青久久久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 白带黄色成豆腐渣| 精品免费久久久久久久清纯| 91九色精品人成在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 亚洲av成人精品一区久久| 精品国产三级普通话版| 欧美一级a爱片免费观看看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产单亲对白刺激| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产真实乱freesex| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲国产色片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 老鸭窝网址在线观看| 看片在线看免费视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久亚洲精品不卡| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 操出白浆在线播放| 免费看光身美女| 午夜a级毛片| 久久久国产成人免费| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲专区中文字幕在线| 免费大片18禁| 校园春色视频在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 五月伊人婷婷丁香| a级毛片在线看网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 免费看日本二区| 小说图片视频综合网站| 免费高清视频大片| 99热6这里只有精品| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲,欧美精品.| 无人区码免费观看不卡| 在线观看舔阴道视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 2021天堂中文幕一二区在线观| 无人区码免费观看不卡| 欧美又色又爽又黄视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产av在哪里看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 免费观看的影片在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 69av精品久久久久久| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 精品免费久久久久久久清纯| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲专区字幕在线| 黄频高清免费视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲精品久久国产高清桃花| 一级黄色大片毛片| 午夜福利在线观看吧| 国产精品99久久99久久久不卡| 免费搜索国产男女视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲色图av天堂| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 99国产精品一区二区蜜桃av| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品 国内视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产成人精品久久二区二区91| www日本在线高清视频| 一夜夜www| 国产伦在线观看视频一区| 久久中文字幕人妻熟女| 特级一级黄色大片| 欧美在线一区亚洲| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 中亚洲国语对白在线视频| 黄色日韩在线| 一本久久中文字幕| av在线蜜桃| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产一区二区三区视频了| tocl精华| 久久久久久九九精品二区国产| 美女cb高潮喷水在线观看 | 国内精品久久久久久久电影| 国产av在哪里看| 两人在一起打扑克的视频| 精品人妻1区二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久人人精品亚洲av| 久久久国产成人精品二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精华霜和精华液先用哪个| 国产v大片淫在线免费观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 成人无遮挡网站| 中国美女看黄片| 午夜成年电影在线免费观看| 久久久久久九九精品二区国产| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美一级毛片孕妇| 老汉色∧v一级毛片| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 一本一本综合久久| 一个人看视频在线观看www免费 | 国产一区二区激情短视频| 色av中文字幕| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av电影在线进入| 久久伊人香网站| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 91av网一区二区| 久久久色成人| 婷婷亚洲欧美| 日韩三级视频一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 18禁美女被吸乳视频| 男女那种视频在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产成人aa在线观看| av天堂中文字幕网| 午夜精品在线福利| 嫩草影视91久久| xxxwww97欧美| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产av不卡久久| 波多野结衣巨乳人妻| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲欧美日韩东京热| 嫩草影院入口| 人妻夜夜爽99麻豆av| 女警被强在线播放| 美女大奶头视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 1024香蕉在线观看| 国产1区2区3区精品| 嫩草影院精品99| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 麻豆av在线久日| 国产99白浆流出| 国产真实乱freesex| 午夜免费成人在线视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产高潮美女av| 久久久久性生活片| 亚洲国产看品久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 一个人免费在线观看的高清视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久亚洲真实| 国内精品美女久久久久久| 午夜激情欧美在线| 国产一区二区在线观看日韩 | 在线国产一区二区在线| 成人午夜高清在线视频| 亚洲精品在线美女| 午夜激情欧美在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国内精品一区二区在线观看| 青草久久国产| 国产男靠女视频免费网站| 欧美极品一区二区三区四区| 99精品欧美一区二区三区四区| 成人精品一区二区免费| 久久久久久久精品吃奶| 国产一级毛片七仙女欲春2| 可以在线观看的亚洲视频| 日本与韩国留学比较| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲,欧美精品.| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产三级黄色录像| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 91在线观看av| 精品国产美女av久久久久小说| 成人18禁在线播放| 他把我摸到了高潮在线观看| 九色国产91popny在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国内精品久久久久精免费| 亚洲av免费在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品久久久久久精品电影| 久久伊人香网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 成人av在线播放网站| 色老头精品视频在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 成人欧美大片| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产激情偷乱视频一区二区| 极品教师在线免费播放| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产91精品成人一区二区三区| 国产高清videossex| 国产主播在线观看一区二区| av黄色大香蕉| 亚洲美女视频黄频| 很黄的视频免费| 男人舔女人的私密视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 美女午夜性视频免费| 久久久精品大字幕| 黄频高清免费视频| 国产极品精品免费视频能看的| 国产日本99.免费观看| 婷婷六月久久综合丁香| 国产成人av激情在线播放| 国产精品女同一区二区软件 | 免费看美女性在线毛片视频| 特级一级黄色大片| 波多野结衣高清无吗| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一级毛片高清免费大全| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 韩国av一区二区三区四区| 视频区欧美日本亚洲| 国产激情欧美一区二区| 长腿黑丝高跟| 国内精品久久久久精免费| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久久久久久久免费视频了| 波多野结衣高清作品| 精品国内亚洲2022精品成人| 黄片小视频在线播放| 国产高清videossex| 成人三级黄色视频| 国产激情久久老熟女| 色吧在线观看| 日日夜夜操网爽| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美三级亚洲精品| 青草久久国产| 午夜视频精品福利| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 人人妻人人澡欧美一区二区| aaaaa片日本免费| 好男人电影高清在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲欧美激情综合另类| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 国产成人欧美在线观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 日日干狠狠操夜夜爽| 网址你懂的国产日韩在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美一区二区精品小视频在线| aaaaa片日本免费| 啦啦啦免费观看视频1| 国产激情久久老熟女| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 99在线人妻在线中文字幕| 91在线观看av| 欧美成人性av电影在线观看| 久久国产精品影院| 成年人黄色毛片网站| 欧美日韩黄片免| 欧美日韩一级在线毛片| 男女午夜视频在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 精品久久久久久久久久免费视频| 十八禁网站免费在线| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲最大成人中文| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲精品在线观看二区| 又爽又黄无遮挡网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲在线自拍视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 岛国在线观看网站| 国产精华一区二区三区| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 十八禁网站免费在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| cao死你这个sao货| 999久久久精品免费观看国产| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费在线观看日本一区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品久久视频播放| 日本黄大片高清| 国产视频内射| 国产不卡一卡二| 观看免费一级毛片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 在线观看午夜福利视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲激情在线av| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品女同一区二区软件 | 天堂√8在线中文| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品久久视频播放| 日本黄大片高清| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品av视频在线免费观看| 怎么达到女性高潮| av在线天堂中文字幕| 亚洲专区国产一区二区|