• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    地方醫(yī)學(xué)院校顯微成像平臺的建設(shè)及管理新探索

    2023-03-16 04:20:00廖永華崔江禹高茂華陳盛強
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2023年6期
    關(guān)鍵詞:顯微鏡儀器研究生

    廖永華 ,崔江禹 ,何 芳,高茂華 ,陳盛強

    (1.廣州醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院科研共享平臺,廣東 廣州 511436;2.廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院廣州呼吸健康研究院,廣東 廣州510120;3.廣州醫(yī)科大學(xué)科研實驗中心,廣東 廣州 511436;4.廣州醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生管理學(xué)院,廣東 廣州 511436)

    推動大型科研儀器的開放共享,充分釋放服務(wù)潛能,提高儀器的使用效率,已被提升到國家戰(zhàn)略層面。國務(wù)院和教育部分別出臺的《關(guān)于國家重大科研基礎(chǔ)設(shè)施和大型科研儀器向社會開放的意見》《關(guān)于進一步做好重大科研基礎(chǔ)設(shè)施和大型科研儀器開放共享工作的通知》[1-2]提出要完善基礎(chǔ)研究的基礎(chǔ)條件建設(shè),推進開放共享,規(guī)定政府預(yù)算資金投入建設(shè)和購置的用于科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)活動的各類單臺套價值在50萬元及以上的科學(xué)儀器設(shè)備,要為其他高校、科研院所、企業(yè)、社會研發(fā)組織以及個人等社會用戶提供服務(wù)。近年來,地方醫(yī)學(xué)院校的科研平臺建設(shè)取得很大的成就,但實驗室資源集中投入少量優(yōu)勢學(xué)科,其他學(xué)科尤其是新興學(xué)科實驗室建設(shè)滯后,資源共享協(xié)調(diào)不暢,儀器設(shè)備使用效能低[3]。以廣州醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院科研共享平臺為例,它為學(xué)校的科研發(fā)展、研究生教育提供重要支撐,面向全校(含附屬醫(yī)院)、呼吸疾病國家重點實驗室的研究生及科研人員開放,由顯微鏡室、分子室、形態(tài)室、行為學(xué)室和生化儀器室等五大部分組成,其中以顯微鏡室的大型儀器為主體的顯微成像平臺是重要組成部分。顯微鏡在生命科學(xué)研究中應(yīng)用非常廣泛,是神經(jīng)生物學(xué)、細胞生物學(xué)、藥理學(xué)和免疫學(xué)等學(xué)科的研究工具[4-5]。隨著高水平學(xué)校和“雙一流”學(xué)校建設(shè)的推進,科研項目和經(jīng)費不斷增長,研究生數(shù)量倍增,必將帶來諸多管理和服務(wù)上的問題。本文對顯微成像平臺的建設(shè)發(fā)展、使用實踐和管理新探索進行階段性總結(jié),供大家參考。

    1 顯微成像平臺的建設(shè)與發(fā)展

    近六年來,顯微成像平臺的建設(shè),從無到有,實現(xiàn)跨越式發(fā)展,形成由“體視顯微鏡—普通顯微鏡—全視野細胞掃描分析儀—組織切片掃描儀—正(倒)置熒光顯微鏡—激光掃描共聚焦顯微鏡(含雙光子)—電子顯微鏡”的體系,從生物研究的宏觀結(jié)構(gòu)到微觀亞結(jié)構(gòu),再到細胞內(nèi)特定物質(zhì)的功能性研究,圖像精度從厘米到納米級發(fā)展(見表1)。分析近年平臺儀器的預(yù)約使用數(shù)據(jù),顯微成像平臺的預(yù)約使用率約占70%機時,激光掃描共聚焦顯微鏡的預(yù)約使用則占顯微成像平臺中的近70%機時,說明研究生對顯微成像平臺儀器的使用需求最大。

    表1 顯微成像平臺儀器匯總(nm)Table 1 The aggregation of microscopic imaging platform instrument summary(nm)

    1.1 合理規(guī)劃儀器購置

    當(dāng)前國家與地方在科研方面投入經(jīng)費逐年增加,但落實到具體的基層單位依然捉襟見肘。顯微成像平臺作為科研共享平臺的建設(shè)重點,必須合理規(guī)劃、循序發(fā)展[6],從普通光學(xué)顯微鏡、熒光顯微鏡、數(shù)字化切片掃描儀、體視顯微鏡、激光掃描共聚焦顯微鏡、電子顯微鏡等,發(fā)展到一定的程度后,進行合理優(yōu)化、補短板和更新?lián)Q代等。如激光掃描共聚焦顯微鏡常用于腦組織切片大視野成像,可以購置高質(zhì)量的多功能熒光掃描儀滿足使用需求,以分流機時。

    1.2 管理信息化建設(shè)

    依托計算機互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),完善平臺管理的信息化,緊扣“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展趨勢[7-8],顯微成像平臺的大型儀器接入科研共享平臺的信息管理系統(tǒng),構(gòu)建基于標準化、信息化、規(guī)范化和智能化的現(xiàn)代開放實驗室管理系統(tǒng),包括培訓(xùn)和考核準入系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、預(yù)約系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)、計時管理系統(tǒng)、效益評價和數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)等,提高顯微成像平臺的管理水平和使用效能。

    1.3 安防及環(huán)境建設(shè)

    顯微成像平臺的儀器都是進口的高端精密儀器,價值不菲,環(huán)境要求高,應(yīng)安排專職人員進行管理。安全方面:一是門禁系統(tǒng)和傳統(tǒng)鎖匙相結(jié)合,確保儀器硬件安全;二是視頻監(jiān)控室內(nèi)儀器使用情況、防水、防火等安全情況;三是刷卡使用,方便審核和追蹤使用軌跡。環(huán)境方面,配置空氣抽濕機和空調(diào)機,濕度40%~60%,溫度20℃~22℃,防塵、避光等。

    2 運營管理實踐

    2.1 日常管理

    工作時間內(nèi)由專職管理人員負責(zé),業(yè)余時間和節(jié)假日由科研助理或勤工儉學(xué)的學(xué)生協(xié)助現(xiàn)場值班,負責(zé)平臺開放管理和儀器安全問題管理,如發(fā)現(xiàn)具體儀器的專業(yè)性問題應(yīng)立即報告專職管理人員處理。專職管理人員收到信息后,首先是遠程遙控指導(dǎo)解決問題,如不成功則回現(xiàn)場處理。

    2.2 管理制度

    在學(xué)校相關(guān)規(guī)定的指導(dǎo)下,制定《儀器使用規(guī)章制度》《違規(guī)操作處理辦法》《儀器設(shè)備預(yù)約使用協(xié)議》和《科研平臺日常管理規(guī)范》等,完善預(yù)約、審批、使用和登記制度,以確保儀器的安全以及使用軌跡有據(jù)可查,厘清責(zé)任,要求實驗完成后如實填寫設(shè)備使用記錄及實驗室安全記錄。

    2.3 培訓(xùn)體系

    制定新進儀器分級培訓(xùn)安排表(見表2),對使用對象進行分級,首次常規(guī)化培訓(xùn),已在購買合同上明確廠方培訓(xùn)責(zé)任,儀器驗收合格后,由廠方應(yīng)用工程師進行儀器的基本原理和操作的初級培訓(xùn),然后根據(jù)使用者熟練程度分級,有針對性地開展培訓(xùn),幫助不同層次的使用人員提升操作技術(shù)水平。專職管理人員優(yōu)先被培訓(xùn),儀器使用的中遠期由專職管理人員對新入室的人員進行“一對多”的培訓(xùn),一般不超過3人,以免影響培訓(xùn)效果。根據(jù)需要,每年定期開展4次左右的專題培訓(xùn),普及儀器的基本理論和操作技術(shù),因需開展高級功能培訓(xùn)。

    表2 新進儀器分級培訓(xùn)安排Table 2 Grading training arrangement for new instrument

    2.4 預(yù)約使用的管理

    制定個性化考核計劃,對使用人員的儀器知識和操作技術(shù)進行考核,根據(jù)操作熟練程度分級管理,制定預(yù)約使用管理分級管理表(見表3),遵循“首次預(yù)約—培訓(xùn)—操作考核—二次預(yù)約—審核—使用”的流程,從平臺管理信息系統(tǒng)上進行審核,審核后才能使用。在分類使用管理上,對初級操作者嚴格審核,限制其預(yù)約上班時間的機時,方便管理人員及時抽查其熟練程度并及時指導(dǎo),中高級操作者允許其自由預(yù)約使用時間[9]。

    表3 預(yù)約使用分級管理Table 3 Appointment using hierarchical management

    2.5 儀器的保養(yǎng)和維修

    顯微成像平臺的儀器對全校研究生開放,隨著科研項目和研究生數(shù)量的增多,使用者的素質(zhì)和操作技能參差不齊,與儀器的故障率有很大的關(guān)系。為此,一是加強使用者的培訓(xùn)和使用過程的監(jiān)督管理;二是與廠家聯(lián)合制訂期保養(yǎng)計劃,定期上門檢修保養(yǎng);三是安裝儀器信息發(fā)射器,定期向廠家發(fā)送儀器的健康狀況數(shù)據(jù),有問題及時處理。多種措施確保儀器的正常運行,保障科研工作的正常開展。

    3 存在的問題

    3.1 供需矛盾

    隨著學(xué)校的發(fā)展,導(dǎo)師和科研項目不斷增多,研究生數(shù)量劇增,儀器的預(yù)約使用率非常高,特別是對激光掃描共聚焦顯微鏡的需求上,基本是滿負荷運行,近五年的平均預(yù)約記錄3 650機時,供需矛盾突出,再加上部分使用者操作技術(shù)不熟練,占用機時長,效率差,也有部分使用者把大型儀器用于預(yù)實驗的篩選,浪費機時,損耗激光器。

    3.2 故障問題

    儀器的使用率高,儀器故障時有發(fā)生,零件損耗增加,其中的汞燈、激光器尤為顯著。在激光共聚焦顯微的維保檢查中發(fā)現(xiàn),常用的488 nm激光器5年激光器功率衰減70%,不常用的514 nm激光器由于閑置未通電使用,激光器功率衰減異常,這個問題值得思考并研究解決。

    3.3 培訓(xùn)教材問題

    日常培訓(xùn)基本上以儀器的使用說明、培訓(xùn)PPT內(nèi)容為重要參考。由于科研儀器技術(shù)的發(fā)展,更新迭代較快,缺乏專門的系統(tǒng)性教材,建議加強協(xié)作研究,編寫符合科研共享平臺大型儀器教學(xué)與培訓(xùn)的通用性教材。

    3.4 晉升問題

    儀器管理工作崗位是服務(wù)崗位,發(fā)展前景較一般,對有技術(shù)和高學(xué)歷的人才缺乏吸引力,加上難以申請經(jīng)費或項目去開展有效的科研工作,科研業(yè)績獲得感低,晉升困難,造成管理人員的水平參差不齊,影響儀器高級功能的應(yīng)用和開發(fā)。需要完善有效的人才激勵機制,吸引優(yōu)秀人才加入管理隊伍中,提升管理和服務(wù)科研的能力[10-11]。

    3.5 品牌儀器選擇

    在平臺中存在不同品牌的儀器較多見,雖原理基本相同,但操作系統(tǒng)上差別較大。據(jù)調(diào)查,近50%的使用者有儀器品牌選擇上的困惑,所以在進行新的儀器購置計劃中,既要考慮儀器的先進性,又要考慮儀器的體系化管理和培訓(xùn)問題。

    3.6 高級功能配置

    根據(jù)粗略統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),很多儀器的高級功能使用率較低,如激光掃描共聚焦顯微鏡,常規(guī)的融合共定位拍照占近90%以上,所以在大型儀器的高級功能選擇上,要考慮高低配,提高經(jīng)費的使用效能,如校級平臺的激光掃描共聚焦顯微鏡,可考慮1∶5的比例高低配置。

    3.7 數(shù)據(jù)安全與病毒防護

    大型儀器的專業(yè)軟件功能強大、模塊多、程序復(fù)雜,很容易被抗病毒軟件誤識別為病毒,所以,大型儀器的配套計算機系統(tǒng)一般沒安裝抗病毒軟件,在數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移的管理上,強調(diào)使用光盤刻錄數(shù)據(jù),禁止使用U盤和移動硬盤,但很難完全禁止。所以,盡可能建立中央數(shù)據(jù)庫,利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),實時數(shù)據(jù)上傳和存儲,使用者通過自己的終端下載數(shù)據(jù)。

    4 運營管理新探索

    4.1 管理創(chuàng)新

    傳統(tǒng)的科研平臺管理模式是按照大型儀器的功能類型,分成多個小平臺,技術(shù)人員分類負責(zé),各司其職,權(quán)則分明,確保專業(yè)性,但也有一定的缺點,如不同類型儀器的管理技術(shù)人員缺乏互通性學(xué)習(xí)和角色互補,遇到某個專職管理人員請事假,就會影響正常運作。建議開展“A、B角”工作制度,明確職責(zé)、加強協(xié)作,提高管理和服務(wù)效能,確保平臺工作有序開展。A管理人員和B管理人員在必要時臨時代對方處理其分管平臺工作,不至于影響平臺的正常運作。同時,科研平臺一般是24小時開放,8小時外的時間,存在一定的安全隱患,嘗試建立臨時安全負責(zé)人制度,即在專職管理人員或值班人員下班后的時間,把此時段的儀器預(yù)約使用者指定為該室或儀器的臨時安全負責(zé)人,提高安全意識,確保實驗室和儀器的安全。

    4.2 開展作品評比大賽

    以激光掃描共聚焦顯微鏡為例,與相應(yīng)的儀器公司合作,開展顯微圖像作品評比大賽,要求融科學(xué)性和藝術(shù)性為一體,培養(yǎng)研究生的科研創(chuàng)新思維能力,提高儀器的實踐操作能力。邀請相關(guān)專家對參賽作品做出公正性和合理性評價,給予適當(dāng)?shù)莫剟睢慕鼛讓玫膶嵺`看,研究生的參與熱情高漲,提交的作品均有一定的可欣賞性。

    4.3 國產(chǎn)儀器的試用平臺

    科學(xué)儀器是科技創(chuàng)新的堅實基礎(chǔ)和必備條件,是推動科學(xué)技術(shù)進步的重要動力。進口儀器對我國高端科學(xué)儀器的壟斷和擠壓[12],既制約了國內(nèi)儀器行業(yè)的發(fā)展,又影響了我國科研工作的開展。雖然大型儀器在國產(chǎn)化方面取得長足進展,但由于歷史積累等原因,依賴國外公司高端儀器的狀況依然存在。在建設(shè)科技強國的征途中,盡快實現(xiàn)科學(xué)儀器的國產(chǎn)化已經(jīng)刻不容緩。本平臺積極配合國產(chǎn)激光掃描共聚焦顯微鏡的自主研發(fā)工作,由廠方提供符合測試條件的樣機放置到顯微鏡室,供研究生進行試用,從儀器原理、硬件、操作便利性和圖片質(zhì)量等多方面與進口儀器進行比較,然后反饋意見給廠方,根據(jù)意見對新樣機進行軟件、硬件和功能的優(yōu)化。既可以為國內(nèi)的儀器公司提供試用支撐平臺,又可以培養(yǎng)研究生對國產(chǎn)自主儀器的信賴,培養(yǎng)國產(chǎn)儀器的潛在用戶。

    4.4 開設(shè)選修課

    以科研共享平臺為依托,面向一年級研究生開設(shè)了基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)大型儀器設(shè)備原理和基本操作技術(shù)選修課程,每年選修有90人左右,設(shè)6個專題,其中“激光掃描共聚焦顯微鏡操作技術(shù)”是熱門主題。在內(nèi)容分配上,理論與實踐比例為1∶2,強化實踐、實訓(xùn)操作能力培養(yǎng),由技術(shù)應(yīng)用工程師和專職技術(shù)人員共同負責(zé)教學(xué),考核模式則要求研究生把自己的研究課題方向與所講授的大型儀器相結(jié)合,寫一篇1 500字左右的科研設(shè)計,再給予合理評價。通過選修課教學(xué)和實踐,為研究生在進入實驗室開展科研工作前提供堅實的儀器基礎(chǔ)知識[13],深受其歡迎。

    4.5 效能管理

    對于使用率高的大型儀器,一是要求研究生都要做預(yù)實驗,先用普通儀器對樣品初篩,實驗條件穩(wěn)定,樣品結(jié)果和質(zhì)量符合預(yù)期結(jié)果,有使用價值再預(yù)約使用,防止浪費機時和儀器損耗,以提高效能;二是為促進研究生間的操作技術(shù)交流和預(yù)約使用機時的高效流轉(zhuǎn),依靠現(xiàn)代信息軟件,建立信息化社交平臺,及時全面地發(fā)布儀器培訓(xùn)通知、設(shè)備維護更新通知和技術(shù)進展分享,快速直觀地解決樣品問題和使用故障[14],既可方便動態(tài)管理,實時了解平臺的動態(tài),又能提高儀器的使用效能。

    4.6 嵌入思政教育

    思政融入高校教育是思政教育創(chuàng)新的新課題。教育部《關(guān)于印發(fā)高等學(xué)校課程思政建設(shè)指導(dǎo)綱要的通知》指出,醫(yī)學(xué)類專業(yè)課程要在課程教學(xué)中注重加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,著力培養(yǎng)學(xué)生“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的醫(yī)者精神,注重加強醫(yī)者仁心教育。在培養(yǎng)精湛醫(yī)術(shù)的同時,教育引導(dǎo)研究生始終把人民群眾生命安全和身體健康放在首位,尊重患者,善于溝通,提升綜合素養(yǎng)和人文修養(yǎng),提升依法應(yīng)對重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力,做黨和人民信賴的好醫(yī)生[15]。

    積極開展課程思政教學(xué),貫穿人才培養(yǎng)全過程,組織學(xué)習(xí)老科學(xué)家的先進事跡,借助榜樣的力量進行自我教育,培養(yǎng)其堅定的愛國主義情感和甘于奉獻的精神[16]。在培訓(xùn)和指導(dǎo)研究生使用儀器開展科研工作時,強調(diào)遵守管理規(guī)則、愛護環(huán)境衛(wèi)生和恪守學(xué)術(shù)誠信,涵養(yǎng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

    4.7 探索參與本科教育

    傳統(tǒng)的科研共享平臺以服務(wù)科學(xué)研究和培養(yǎng)研究生為首要目標。實施高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育“燎原”計劃,推動高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育向縱深發(fā)展[17]。學(xué)校高度重視本科生的科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng),科研共享平臺的大型儀器是科技創(chuàng)新的重要支撐體系,積極探索顯微成像平臺的大型儀器為本科教育的創(chuàng)新人才培養(yǎng)創(chuàng)造有利條件,以科學(xué)合理的機制,在機時允許的前提下,把優(yōu)質(zhì)的實驗資源用“活”。將來隨著機制的成熟,逐步向生物醫(yī)學(xué)工程、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等本科專業(yè)學(xué)生的拓展。通過面向本科生開放大型儀器,可以進一步明確實踐教學(xué)復(fù)合型人才培養(yǎng)的地位,有利于轉(zhuǎn)變教育觀念,深化教學(xué)改革,實現(xiàn)高校人才培養(yǎng)的飛躍[18]。部分本科生通過利用顯微成像平臺的大型儀器開展科研實驗,在他們畢業(yè)時,已經(jīng)具備了一定的科研思維能力、實驗技術(shù),為他們考研、進入單位工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

    猜你喜歡
    顯微鏡儀器研究生
    《現(xiàn)代儀器與醫(yī)療》2022年征訂回執(zhí)
    《現(xiàn)代儀器與醫(yī)療》2022年征訂回執(zhí)
    你會使用顯微鏡嗎
    顯微鏡
    我國古代的天文儀器
    顯微鏡下看沙
    顯微鏡下的奇妙微生物
    論研究生創(chuàng)新人才的培養(yǎng)
    清退超時研究生是必要之舉
    研究生“逃課”需標本兼治
    成人亚洲欧美一区二区av| 中文字幕人妻熟女乱码| 韩国精品一区二区三区| 女人精品久久久久毛片| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 精品欧美一区二区三区在线| 成人免费观看视频高清| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产国语露脸激情在线看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲 欧美一区二区三区| 最新的欧美精品一区二区| 免费少妇av软件| 国产亚洲av高清不卡| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 大香蕉久久成人网| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品免费视频内射| 99久久精品国产亚洲精品| 一二三四社区在线视频社区8| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日本一区二区免费在线视频| 赤兔流量卡办理| 国产精品一区二区精品视频观看| 午夜激情久久久久久久| 在线看a的网站| 久久亚洲精品不卡| 精品福利观看| 91精品国产国语对白视频| 在线观看免费日韩欧美大片| a级片在线免费高清观看视频| 国产高清视频在线播放一区 | 国产精品一国产av| 久久久久精品人妻al黑| 欧美97在线视频| 亚洲图色成人| 久久国产精品影院| 99久久综合免费| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 老司机影院毛片| 国产淫语在线视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 老司机在亚洲福利影院| 久久青草综合色| 各种免费的搞黄视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 90打野战视频偷拍视频| 99re6热这里在线精品视频| av线在线观看网站| 日日摸夜夜添夜夜爱| 大码成人一级视频| 制服诱惑二区| 久久人妻熟女aⅴ| 热99久久久久精品小说推荐| 人妻人人澡人人爽人人| 欧美中文综合在线视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲专区国产一区二区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 多毛熟女@视频| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲av日韩在线播放| 在线天堂中文资源库| 国产免费又黄又爽又色| 黄色 视频免费看| 亚洲欧美清纯卡通| 一级毛片电影观看| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品成人在线| 人体艺术视频欧美日本| 黄片小视频在线播放| 韩国精品一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲精品av麻豆狂野| 七月丁香在线播放| 中文欧美无线码| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 99国产精品免费福利视频| 丁香六月天网| 国产精品一区二区精品视频观看| 在线观看免费高清a一片| 男女高潮啪啪啪动态图| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 视频在线观看一区二区三区| 老司机影院毛片| 久久久久精品人妻al黑| 一区二区日韩欧美中文字幕| videos熟女内射| 老汉色∧v一级毛片| 在线 av 中文字幕| 热re99久久国产66热| 中文字幕最新亚洲高清| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美xxⅹ黑人| www.av在线官网国产| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产伦理片在线播放av一区| 成年av动漫网址| 国产成人a∨麻豆精品| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 91国产中文字幕| 国产在线免费精品| 搡老岳熟女国产| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 色视频在线一区二区三区| 91国产中文字幕| 女性生殖器流出的白浆| 午夜福利影视在线免费观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产成人精品久久久久久| 久热这里只有精品99| 久久国产精品影院| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日本a在线网址| 十八禁高潮呻吟视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 成年动漫av网址| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 婷婷丁香在线五月| 免费高清在线观看视频在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| av国产精品久久久久影院| 日本色播在线视频| 在线天堂中文资源库| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 曰老女人黄片| 久久热在线av| 在线观看免费午夜福利视频| 操美女的视频在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 好男人电影高清在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产欧美亚洲国产| 久久人人爽人人片av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品乱久久久久久| 18在线观看网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产免费现黄频在线看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久热爱精品视频在线9| 老司机深夜福利视频在线观看 | 91精品国产国语对白视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 操出白浆在线播放| 男的添女的下面高潮视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产爽快片一区二区三区| 国产日韩欧美视频二区| xxx大片免费视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产av一区二区精品久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 97精品久久久久久久久久精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 黄色片一级片一级黄色片| 成人亚洲欧美一区二区av| av在线老鸭窝| 老司机靠b影院| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久久久久久久免费视频了| 欧美另类一区| e午夜精品久久久久久久| 久久精品成人免费网站| 黄片小视频在线播放| 青春草视频在线免费观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 又黄又粗又硬又大视频| 日日爽夜夜爽网站| 男女国产视频网站| 欧美中文综合在线视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 黄色一级大片看看| 免费看不卡的av| 国产又爽黄色视频| 91字幕亚洲| 麻豆乱淫一区二区| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 少妇人妻 视频| 国产黄色免费在线视频| 男女之事视频高清在线观看 | 91九色精品人成在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 桃花免费在线播放| 欧美日韩福利视频一区二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 大香蕉久久网| 日本欧美视频一区| 一区二区三区激情视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产高清国产精品国产三级| 国产人伦9x9x在线观看| 搡老乐熟女国产| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日韩制服骚丝袜av| 男女边摸边吃奶| 天天操日日干夜夜撸| 99re6热这里在线精品视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一级片'在线观看视频| 热re99久久国产66热| 亚洲熟女毛片儿| 在线观看人妻少妇| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲久久久国产精品| 欧美精品一区二区大全| 亚洲伊人久久精品综合| 国产一区二区 视频在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲专区国产一区二区| 热re99久久国产66热| 国产一区二区 视频在线| 国产男人的电影天堂91| av天堂久久9| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久久国产一区二区| 777米奇影视久久| 性少妇av在线| 免费不卡黄色视频| 成年人黄色毛片网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久精品成人免费网站| 男的添女的下面高潮视频| 又大又爽又粗| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产在线免费精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品亚洲成国产av| 搡老岳熟女国产| 国产xxxxx性猛交| 精品人妻1区二区| 国产爽快片一区二区三区| 久久精品国产a三级三级三级| 91字幕亚洲| 美女中出高潮动态图| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲国产精品国产精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 在线观看www视频免费| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久国产精品影院| 久久人人爽人人片av| 亚洲欧美激情在线| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 下体分泌物呈黄色| 欧美成人午夜精品| 亚洲精品在线美女| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品一区蜜桃| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久精品久久久久久久性| 国产精品久久久久久精品古装| 国产一级毛片在线| 欧美97在线视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 男人添女人高潮全过程视频| 精品视频人人做人人爽| 亚洲成人免费av在线播放| 美女午夜性视频免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲精品一区蜜桃| 成年av动漫网址| 男女午夜视频在线观看| 亚洲精品第二区| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲国产精品成人久久小说| 无限看片的www在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲欧美一区二区三区久久| av国产久精品久网站免费入址| 久久青草综合色| 一级毛片女人18水好多 | 一边亲一边摸免费视频| 成人国产av品久久久| 午夜福利乱码中文字幕| 男人添女人高潮全过程视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美日韩黄片免| 999久久久国产精品视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 咕卡用的链子| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美久久黑人一区二区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品人妻久久久影院| 精品欧美一区二区三区在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产97色在线日韩免费| 日韩制服骚丝袜av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 母亲3免费完整高清在线观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久av网站| 免费看不卡的av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲熟女毛片儿| 国产在线一区二区三区精| 久热这里只有精品99| 国产熟女欧美一区二区| 免费看十八禁软件| 91精品三级在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲七黄色美女视频| 日本av免费视频播放| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品欧美一区二区三区在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产在线视频一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产成人精品无人区| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲av成人精品一二三区| xxx大片免费视频| 在线观看国产h片| 咕卡用的链子| 欧美精品av麻豆av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 午夜免费鲁丝| 高清欧美精品videossex| 9热在线视频观看99| 激情视频va一区二区三区| 在线 av 中文字幕| 丰满饥渴人妻一区二区三| 午夜视频精品福利| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 欧美日本中文国产一区发布| 美女午夜性视频免费| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产成人影院久久av| 国产成人欧美在线观看 | 69精品国产乱码久久久| 亚洲五月婷婷丁香| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日日爽夜夜爽网站| 97人妻天天添夜夜摸| 韩国精品一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲熟女精品中文字幕| 99热网站在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲三区欧美一区| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费在线观看完整版高清| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 黄色一级大片看看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 天天添夜夜摸| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一级毛片 在线播放| 伦理电影免费视频| 中文字幕高清在线视频| 欧美性长视频在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 黄频高清免费视频| 麻豆国产av国片精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 丝袜美足系列| 一级黄片播放器| 亚洲成人免费av在线播放| kizo精华| 看十八女毛片水多多多| 久久99精品国语久久久| 日本vs欧美在线观看视频| 9色porny在线观看| 一级毛片电影观看| 国产1区2区3区精品| 最近手机中文字幕大全| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品欧美一区二区三区在线| 91老司机精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久久久久久免费视频了| 一区二区三区乱码不卡18| 久久久精品区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲精品美女久久av网站| 国产高清不卡午夜福利| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲九九香蕉| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲综合色网址| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产成人一区二区在线| 精品欧美一区二区三区在线| 国产高清视频在线播放一区 | 久久久久精品人妻al黑| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 成年人午夜在线观看视频| 久久av网站| 国产高清不卡午夜福利| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品熟女少妇八av免费久了| 青草久久国产| 2018国产大陆天天弄谢| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 人成视频在线观看免费观看| bbb黄色大片| 黑人猛操日本美女一级片| 高清欧美精品videossex| 悠悠久久av| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品福利永久在线观看| 少妇人妻 视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日本一区二区免费在线视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 97人妻天天添夜夜摸| 三上悠亚av全集在线观看| 国产又爽黄色视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久av网站| 十八禁网站网址无遮挡| 精品福利永久在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 久久99一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 黄色视频不卡| 久久免费观看电影| 91老司机精品| 亚洲精品在线美女| 国精品久久久久久国模美| 丝袜在线中文字幕| av有码第一页| 国产高清videossex| 一级黄色大片毛片| 国产精品一区二区在线观看99| 成人国产av品久久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 青春草视频在线免费观看| 国产免费福利视频在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 中文字幕人妻丝袜制服| 日本wwww免费看| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久精品区二区三区| 国产精品二区激情视频| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久精品94久久精品| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 乱人伦中国视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产一区二区三区综合在线观看| 免费观看人在逋| 久久久久视频综合| a级毛片黄视频| 亚洲视频免费观看视频| 国产成人精品无人区| 一级片'在线观看视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲国产欧美网| 亚洲图色成人| 日本91视频免费播放| 国产伦理片在线播放av一区| 99精品久久久久人妻精品| 无限看片的www在线观看| 精品一区二区三卡| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久精品亚洲av国产电影网| 国产av国产精品国产| 日本五十路高清| 久久人妻熟女aⅴ| 成人国语在线视频| 久久久久网色| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 亚洲熟女精品中文字幕| av一本久久久久| 一二三四在线观看免费中文在| 十八禁网站网址无遮挡| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜日韩欧美国产| 十八禁高潮呻吟视频| 天堂中文最新版在线下载| 高清av免费在线| 老司机深夜福利视频在线观看 | 中国国产av一级| 99热全是精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 免费观看a级毛片全部| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美在线黄色| e午夜精品久久久久久久| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久亚洲精品不卡| 制服诱惑二区| 国产精品久久久久成人av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 色精品久久人妻99蜜桃| 丁香六月欧美| 搡老岳熟女国产| 一区二区av电影网| 好男人视频免费观看在线| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲欧美精品自产自拍| 精品欧美一区二区三区在线| 一本大道久久a久久精品| 99久久人妻综合| 色网站视频免费| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产成人系列免费观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久午夜综合久久蜜桃| 男女无遮挡免费网站观看| 观看av在线不卡| 无限看片的www在线观看| 1024香蕉在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲欧美清纯卡通| 精品人妻在线不人妻| 久久99精品国语久久久| √禁漫天堂资源中文www| 日本欧美视频一区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | videosex国产| 国产成人av激情在线播放| 午夜免费成人在线视频| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲情色 制服丝袜| 韩国精品一区二区三区| 制服诱惑二区| 中文字幕av电影在线播放| 精品一区二区三卡| 久久精品亚洲av国产电影网| 美女福利国产在线| 搡老岳熟女国产| 首页视频小说图片口味搜索 | 国产精品国产av在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲精品国产区一区二| 香蕉丝袜av| 中文字幕最新亚洲高清| 国产又色又爽无遮挡免| 99久久精品国产亚洲精品| 水蜜桃什么品种好| 成人亚洲欧美一区二区av| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产男女内射视频| 国产又爽黄色视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 在线 av 中文字幕| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲伊人色综图| 亚洲美女黄色视频免费看| 少妇粗大呻吟视频| 日本av免费视频播放| 欧美日韩精品网址| 伊人亚洲综合成人网| 日日爽夜夜爽网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日韩一本色道免费dvd| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲av美国av| 中文字幕人妻熟女乱码| av不卡在线播放| 在线精品无人区一区二区三| 一级片'在线观看视频| 国产高清视频在线播放一区 |