洪敏
摘要:中石化銷售企業(yè)要在實際工作中落實好黨的十九大提出的貫徹新發(fā)展理念、推進(jìn)供給側(cè)改革,推進(jìn)綠色發(fā)展等要求,就要重視和完善企業(yè)的財務(wù)管理工作。從供給側(cè)改革的角度看,企業(yè)采取轉(zhuǎn)變財務(wù)人員陳舊觀念、開展財務(wù)管理業(yè)務(wù)創(chuàng)新、推進(jìn)財務(wù)管理信息化與智能化、提升財會人員的職業(yè)素質(zhì)等幾個方面入手,在提高財務(wù)管理水平的同時,進(jìn)一步打造和提升企業(yè)的核心競爭力,以保證企業(yè)在每一次市場的變化和技術(shù)革新中獲得長遠(yuǎn)、穩(wěn)定的發(fā)展。
關(guān)鍵詞:供給側(cè)改革;中石化銷售公司;財務(wù)管理;問題;思路
一、供給側(cè)改革的含義
供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,就是用增量改革促存量調(diào)整,在增加投資過程中優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)開源疏流,在經(jīng)濟(jì)可持續(xù)高速增長的基礎(chǔ)上實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展與人民生活水平不斷提高;就是優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),國進(jìn)民進(jìn)、政府宏觀調(diào)控與民間活力相互促進(jìn);就是優(yōu)化投融資結(jié)構(gòu),促進(jìn)資源整合,實現(xiàn)資源優(yōu)化配置與優(yōu)化再生;就是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高產(chǎn)業(yè)質(zhì)量,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提升產(chǎn)品質(zhì)量;就是優(yōu)化分配結(jié)構(gòu),實現(xiàn)公平分配,使消費成為生產(chǎn)力;就是優(yōu)化流通結(jié)構(gòu),節(jié)省交易成本,提高有效經(jīng)濟(jì)總量;就是優(yōu)化消費結(jié)構(gòu),實現(xiàn)消費品不斷升級,不斷提高人民生活品質(zhì),實現(xiàn)創(chuàng)新—協(xié)調(diào)—綠色—開放—共享的發(fā)展。
二、中石化銷售公司供給側(cè)改革的必要性
中石化推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,提高供給結(jié)構(gòu)對需求結(jié)構(gòu)的適應(yīng)性,就是要向市場提供更多優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù),通過統(tǒng)籌優(yōu)化資源,進(jìn)一步實施油非互促、加油卡和互聯(lián)網(wǎng)營銷等策略,秉承“每一滴油都是承諾”的質(zhì)量方針,實現(xiàn)量效兼顧,有效提升企業(yè)管理水平和發(fā)展活力,促進(jìn)國有企業(yè)更加靈敏地把握市場需求、發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會,從整體上促進(jìn)我國供給結(jié)構(gòu)向中高端水平躍升。
三、供給側(cè)改革視角下中石化銷售公司財務(wù)管理存在的問題
(一)財務(wù)人員觀念陳舊
長期以來,銷售企業(yè)大部分公司財務(wù)人員認(rèn)為自己的工作就是記賬,財務(wù)管理的重點主要集中在銷售資金的清賬、費用的報銷、憑證的審核與裝訂,缺乏主動參于經(jīng)營管理和企業(yè)決策的意識,很少去關(guān)注購建加油(汽)站投資、非油品庫存周轉(zhuǎn)、直分銷促銷管理等資金分析工作,以及納稅籌劃和利潤策劃,財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心地位沒有正確的認(rèn)識,企業(yè)管理人員思想僵化,管理模式落后,在一定程度上影響了全面開展財務(wù)管理工作效率的提高。
(二)財務(wù)工作與新市場環(huán)境不相適應(yīng)
2018年以來,國內(nèi)成品油市場風(fēng)靡云涌,成品油批零差價進(jìn)一步拉大,社會經(jīng)營單位油品價格低、促銷手段靈活多樣,市場競爭空前激烈,加上高鐵、共享單車、共享電動汽車等出行方式變化,“油改氣”推進(jìn),車柴普柴同價,使得成品油市場由賣方市場迅速轉(zhuǎn)向買方市場,市場的復(fù)雜多樣性和供給側(cè)改革的不斷深入,給中石化的融資、投資和財務(wù)管理帶來更多的壓力和挑戰(zhàn)。由于中石化銷售公司規(guī)模龐大,財務(wù)管理的政策信息由總部下達(dá)到省公司、再到地州公司,最后到縣區(qū)公司,中間環(huán)節(jié)多、時間漫長,加上各級財務(wù)人員對政策的理解和把握深淺不一,導(dǎo)致財務(wù)管理工作無法隨著急劇發(fā)展的市場環(huán)境做出相應(yīng)的改變,影響企業(yè)的正常發(fā)展和進(jìn)步。
(三)財務(wù)信息系統(tǒng)不完善
在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,世界《財富》500強(qiáng)中50%的企業(yè)及100強(qiáng)中80%的企業(yè)實行共享服務(wù),其中財務(wù)共享服務(wù)更是得到大型企業(yè)的青睞。雪佛龍、康菲、殼牌、??松梨?、道達(dá)爾等國際大型能源化工公司都實施了財務(wù)共享服務(wù)。在國內(nèi),財務(wù)共享服務(wù)已成為廣泛接受的管理運營模式,寶鋼、中國電信、中廣核和華為、海爾等企業(yè)均實施財務(wù)共享服務(wù)。實施財務(wù)共享服務(wù),是國際大型企業(yè)集團(tuán)的通行做法,代表著財務(wù)管理的發(fā)展趨勢和方向。
在此行業(yè)環(huán)境下,中石化銷售企業(yè)財務(wù)管理存在著一些問題:信息獲取的時效慢、效率不高、靈活性差;部門協(xié)作,共享信息力度不夠;信息整合度不高;資產(chǎn)規(guī)模與創(chuàng)效能力不匹配;剛性費用增長過快的勢頭仍未得到有效遏制;參與競爭后導(dǎo)致的銷售渠道營銷成本逐漸增加。隨著企業(yè)的快速發(fā)展和業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大,中石化財務(wù)只有進(jìn)行供給側(cè)改革,改變傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式,實施財務(wù)共享服務(wù),才能提高適應(yīng)市場變化的能力,促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的提升。
(四)財務(wù)人員整體素質(zhì)良莠摻雜
供給側(cè)改革過程中,中石化銷售企業(yè)財務(wù)管理的轉(zhuǎn)型升級,對財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)提出了更加嚴(yán)格的要求,由于企業(yè)內(nèi)部各種因素的影響,石化內(nèi)部財務(wù)人員的整體素質(zhì)良莠摻雜問題較為突出,一是沒有進(jìn)行定期輪崗,大部分財務(wù)人員僅會處理熟悉崗位的業(yè)務(wù),缺乏復(fù)合型管理型人才;二是現(xiàn)有財務(wù)人員的年齡偏高,在接受新專業(yè)知識過程中存在惰性、不思進(jìn)取等問題;三是財務(wù)專業(yè)知識技能培訓(xùn)數(shù)次少,人員有限,普及面不廣,導(dǎo)致基層財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)偏低;四是財務(wù)工作壓力大,風(fēng)險高、工資低,吸引不了新的具有良好職業(yè)素質(zhì)的會計人員加入中石化財務(wù)隊伍。以上問題不利于中石化的供給側(cè)改革,阻礙了財務(wù)管理工作的整體素質(zhì)的提高。
四、供給側(cè)改革視角下加強(qiáng)中石化銷售公司財務(wù)管理的思路
(一)供給側(cè)改革下財務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變
2017年以來,會計行業(yè)相繼出臺了多個政策,從金稅三期上線,嚴(yán)查嚴(yán)打虛開發(fā)票,到會計準(zhǔn)側(cè)、繼續(xù)教育出臺新規(guī)約束會計人,再到會計證正式取消,會計門檻提高,初級會計師證成為會計職業(yè)的入門證書,最新會計法政策出臺,禁止會計人員做虛假賬務(wù)。種種政策的發(fā)布都預(yù)示著財務(wù)人員必將向管理會計升級,國家需要管理會計,國家需要培養(yǎng)管理會計。
作為一位財務(wù)人員,老習(xí)慣、老做法、老思維已經(jīng)不合時宜,財務(wù)部門只有轉(zhuǎn)變陳舊觀念,加快自身職能轉(zhuǎn)變,更好地發(fā)揮服務(wù)經(jīng)營,才能適應(yīng)中石化供給側(cè)改革發(fā)展的需要。一是破除部門壁壘觀,強(qiáng)化部門之間統(tǒng)籌協(xié)作,協(xié)同推進(jìn)企業(yè)價值最大化。二是改善經(jīng)營決策,改進(jìn)分析方法,拓寬經(jīng)營思路,細(xì)化指標(biāo)體系,將經(jīng)營成果全方位展示給決策者及經(jīng)營部門,提出更多對經(jīng)營有益的建議;三是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制,提高會計信息質(zhì)量。
(二)供給側(cè)改革中財務(wù)管理業(yè)務(wù)創(chuàng)新
近年來,低油價、市場再平衡、市場化運作、信息化支撐不到位給中石化銷售公司帶來很大壓力。要在日趨嚴(yán)峻的新市場環(huán)境下求得更好的生存發(fā)展,財務(wù)管理必須狠抓重點費用降費工作,全方位樹立“一切投資皆可壓縮、一切費用皆可節(jié)省、一切資源皆可創(chuàng)效”意識,將有限資源用在刀刃上,努力打好效益保衛(wèi)戰(zhàn)。
一是充分挖掘物流優(yōu)化空間降低物流成本,通過發(fā)揮成品油管道運輸?shù)统杀緝?yōu)勢,按月平衡各地區(qū)需求和資源,合理安排月度管輸計劃,做好分地區(qū)資源和需求的匹配,減少臨時、不合理的二次轉(zhuǎn)運,挖掘物流優(yōu)化空間,降低物流成本;二是加強(qiáng)損耗管理,全面實行地罐交接,努力降低管輸損耗率;三是采取靈活調(diào)動資金、降低資金占用、加強(qiáng)票據(jù)管理等措施,降低財務(wù)費用。四是嚴(yán)格財務(wù)制度,把緊預(yù)算審核和財務(wù)核算兩道出入關(guān)口,未列預(yù)算、超支預(yù)算的費用堅決不予開支。五是提高資金預(yù)算準(zhǔn)確率,本著收支平衡原側(cè)控制好收支節(jié)奏,最大限度地降低資金占用,提升資金使用效率。
(三)供給側(cè)改革下推進(jìn)財務(wù)管理信息化與智能化
中石化銷售企業(yè)要深化供給側(cè)改革,提高經(jīng)營管理效率、增強(qiáng)風(fēng)險防控效能,財務(wù)管理就必須順應(yīng)時代發(fā)展大勢和市場競爭潮流的需要,實施一系列改革。實施財務(wù)共享是大型企業(yè)降低成本、提高競爭力的現(xiàn)代化管理措施。2013年,中國石化以財務(wù)共享服務(wù)為試點,開啟了共享服務(wù)建設(shè)進(jìn)程。2017年11月8日,中國石化共享服務(wù)有限公司正式成立,共享服務(wù)公司以市場化為導(dǎo)向,立足服務(wù)職能,通過建立高效運營、持續(xù)改進(jìn)、價值提升的管理機(jī)制,打造一體化、職能化的服務(wù)支持平臺,為客戶提供財務(wù)、HR、IT等共享服務(wù),以及大數(shù)據(jù)分析、專家咨詢等專業(yè)支持服務(wù)。截至目前,共享服務(wù)業(yè)務(wù)已涵蓋油田、煉油、化工、銷售、科研、專業(yè)公司等板塊,未來將進(jìn)一步拓展到中國石化境內(nèi)外所有企業(yè)和外部市場。
(四)供給側(cè)改革下提升財會人員的職業(yè)素質(zhì)
供給側(cè)改革中,企業(yè)通過財務(wù)共享服務(wù),實現(xiàn)“管算分離”,促進(jìn)財務(wù)轉(zhuǎn)型,同時促進(jìn)了財務(wù)人員的角色由“賬房先生”轉(zhuǎn)換為“財務(wù)顧問”、“軍師參謀”。在財務(wù)職能加速轉(zhuǎn)變、財務(wù)共享服務(wù)逐漸普及的新形勢下,企業(yè)要采取分批輪流培訓(xùn)的方式,對所有財務(wù)人員開展財務(wù)管理以及財務(wù)共享系統(tǒng)知識的培訓(xùn),定期或不定期地給財務(wù)人員輪崗,使其在提高專業(yè)知識的同時適應(yīng)供給側(cè)的改革,進(jìn)而有力地推進(jìn)企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型,增強(qiáng)企業(yè)整體的價值創(chuàng)造能力。
財務(wù)人員自身也必須重新樹立職業(yè)目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn),不僅要通過主動學(xué)習(xí)提高職業(yè)素養(yǎng),還要轉(zhuǎn)變財務(wù)管理思維,拓展財務(wù)管理視野和界域,提高戰(zhàn)略眼光和決策能力的準(zhǔn)確性,能夠有效地整合、調(diào)動企業(yè)內(nèi)外部資源,為企業(yè)決策者提供科學(xué)合理的決策依據(jù),實現(xiàn)從財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型。
五、結(jié)語
中石化銷售公司要在實際工作中落實好黨的十九大提出的貫徹新發(fā)展理念、推進(jìn)供給側(cè)改革,推進(jìn)綠色發(fā)展等要求,就要重視和完善企業(yè)的財務(wù)管理工作。從供給側(cè)改革的角度看,企業(yè)采取轉(zhuǎn)變財務(wù)人員陳舊觀念、開展財務(wù)管理業(yè)務(wù)創(chuàng)新、推進(jìn)財務(wù)管理信息化與智能化、提升財會人員的職業(yè)素質(zhì)等幾個方面入手,在提高財務(wù)管理水平的同時,進(jìn)一步打造和提升企業(yè)的核心競爭力,以保證企業(yè)在每一次市場的變化和技術(shù)革新中獲得長遠(yuǎn)、穩(wěn)定的發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
徐徐.中國石化共享服務(wù)公司正式成立[N].中國石化報,2017-11-09.
(作者單位:中國石化銷售有限公司云南普洱石油分公司)