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    基于創(chuàng)新驅動的發(fā)電企業(yè)轉型升級戰(zhàn)略研究

    2018-12-07 10:07:08李云龍
    山東工業(yè)技術 2018年21期
    關鍵詞:發(fā)電企業(yè)創(chuàng)新驅動轉型升級

    摘 要:創(chuàng)新是推動發(fā)電企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉型和升級,實現(xiàn)資源的可持續(xù)發(fā)展的源動力。本文基于創(chuàng)新驅動的視角,從戰(zhàn)略分析、目標定位、重點選擇、發(fā)展模式選擇四個方面,對發(fā)電企業(yè)轉型升級戰(zhàn)略進行研究;從管理模式設計、體制機制創(chuàng)新、科技與人才創(chuàng)新方面提出了戰(zhàn)略實施的保障措施。

    關鍵詞:發(fā)電企業(yè);轉型升級;創(chuàng)新驅動

    DOI:10.16640/j.cnki.37-1222/t.2018.21.199

    我國發(fā)電企業(yè)要加快實現(xiàn)由資源優(yōu)勢向創(chuàng)新優(yōu)勢的轉換,提升產(chǎn)業(yè)競爭力,全面提升發(fā)電企業(yè)經(jīng)濟增長的質量和效益,有力推動經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變,就必須實施基于創(chuàng)新驅動的轉型升級戰(zhàn)略。

    1 創(chuàng)新驅動的相關理論

    創(chuàng)新驅動發(fā)展即以企業(yè)創(chuàng)新為主導、具有更高生產(chǎn)效率和更先進技術水平的經(jīng)濟發(fā)展,是波特理論中各種驅動模式的最高級發(fā)展階段[1]。創(chuàng)新驅動的要素不再是資源、土地和大量的勞動力,而是諸如資本、技術、人才、制度和管理水平等的新型生產(chǎn)要素[2]。其中,資本是創(chuàng)新驅動的前提,技術創(chuàng)新是創(chuàng)新驅動的核心,人才是創(chuàng)新驅動的重要因素,制度是實施創(chuàng)新驅動的保障,管理是創(chuàng)新驅動的基礎。

    2 發(fā)電企業(yè)轉型升級的戰(zhàn)略選擇

    (1)發(fā)電企業(yè)轉型升級SWOT分析。本文運用SWOT分析工具概況出發(fā)電企業(yè)的內部優(yōu)勢、劣勢,外部機會、威脅,見表1,為發(fā)電企業(yè)戰(zhàn)略目標的確定提供依據(jù)。

    (2)發(fā)電企業(yè)轉型升級戰(zhàn)略目標定位。根據(jù)表1發(fā)電企業(yè)的SWOT分析結果進行綜合平衡選擇,本文認為發(fā)電企業(yè)的總體目標應為:去產(chǎn)能,開發(fā)新能源,并且因地制宜、循序漸進的推進電源轉型,提升自主創(chuàng)新能力,培養(yǎng)新能源技術型人才,將發(fā)電企業(yè)打造成一流的能源型綜合服務企業(yè)。

    (3)發(fā)電企業(yè)轉型升級戰(zhàn)略重點選擇。本文根據(jù)BCG矩陣分析原理認為,發(fā)展核電、風電項目,企業(yè)自身具備實力并且存在外部發(fā)展機會,屬于明星象限;太陽能發(fā)電等項目,雖然國家戰(zhàn)略發(fā)展支持,且外部機會較高,但是發(fā)電企業(yè)相關技術實力還有所欠缺,屬于種子象限;發(fā)電產(chǎn)業(yè)通常是國家型企業(yè),利用資源整合平臺,可拓展海外低成本融資,實現(xiàn)資源有效整合,因而為金牛象限;生物質發(fā)電起步晚,技術欠缺,存在諸多困難,屬于瘦狗象限。

    綜合來講,發(fā)電企業(yè)戰(zhàn)略重點的定位應當是:首要發(fā)展核電、風電項目,選擇性開發(fā)太陽能發(fā)電、參與電網(wǎng)入網(wǎng)系統(tǒng)、控制系統(tǒng)等項目,戰(zhàn)略關注生物質發(fā)電、淡出傳統(tǒng)火電項目,實現(xiàn)電源轉型[3]。

    (4)發(fā)電企業(yè)轉型升級發(fā)展模式選擇。1)實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略。創(chuàng)新是形勢所迫、大勢所趨。當前我國新能源發(fā)展的核心技術水平及設備信息化均較于國外相對落后,同時缺乏相關管理人才,因此發(fā)電企業(yè)應加強與產(chǎn)業(yè)鏈之間高科技企業(yè)的合作,通過創(chuàng)新驅動成果的運用,搭創(chuàng)新驅動的便車,走協(xié)同發(fā)展之路,是發(fā)電企業(yè)創(chuàng)新驅動發(fā)展的一條捷徑。2)發(fā)展多元化戰(zhàn)略。加強產(chǎn)業(yè)鏈上的合作,大力開拓非電市場,創(chuàng)新商業(yè)開發(fā)模式,以投融資、合作等方式拉動市場。抓住新能源的投資機遇,積極發(fā)展新能源。提升企業(yè)核心競爭力,向國際化、多元化方向發(fā)展。在多元化經(jīng)營的過程中,還應注重專業(yè)化經(jīng)營,做強是做大的必經(jīng)之路[4]。

    3 發(fā)電企業(yè)轉型升級戰(zhàn)略的實施保障

    (1)設計靈活性的管理模式。管理模式應兼顧專業(yè)性與科學性,建立分工明確、各司其職的運營管理團隊,不僅可以確保生產(chǎn)運營可以健康有序的進行,還可以培養(yǎng)后續(xù)人力資源儲備軍。不斷創(chuàng)新自我管理體制,提升企業(yè)核心競爭力。設置專門機構,確保企業(yè)目標與管理體制創(chuàng)新的結構,從而實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略性目標[5]。

    (2)堅持管理體制機制創(chuàng)新。建立起母公司、分子公司、項目部、專業(yè)化工程處之間的經(jīng)濟運行機制和管控模式,不同的業(yè)務板塊,以效益為導向,采取靈活的內部運行機制,激發(fā)企業(yè)活力,最大限度地解放生產(chǎn)力。保證組織架構和業(yè)績管理體系與產(chǎn)業(yè)布局,業(yè)務模式和運營模式相匹配。用新體制激發(fā)活力、用新辦法破解難題。

    (3)堅持科技創(chuàng)新、人才創(chuàng)新。大力實施管理提升戰(zhàn)略,提升多元化、跨行業(yè)發(fā)展的管控能力。加強集團內的產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同合作,以協(xié)作促發(fā)展。創(chuàng)新商業(yè)模式、業(yè)務模式,打造核心競爭力,規(guī)范、統(tǒng)一的業(yè)務流程,并不斷優(yōu)化,提高效率。加快專業(yè)管理人才隊伍、高技能人才隊伍、國際化人才隊伍建設,充分利用國家的人才引進政策,加快吸收、引進稀缺人才。培養(yǎng)和提升核心人才隊伍的專業(yè)能力。

    參考文獻:

    [1]洪銀興.論創(chuàng)新驅動經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略[J].經(jīng)濟學家,2013(01):5-11.

    [2]楊樹青,李良臣,張帆聽等.泉州制造業(yè)轉型升級影響因素及策略研究[J].科技管理研究,2014,34(06):126-132.

    [3]楊紅霞.吉電股份公司電源轉型戰(zhàn)略研究[D].吉林大學,2011.

    [4]于永新.淺析火電施工企業(yè)轉型升級戰(zhàn)略[J].中國能建東電三公司,2015.

    [5]白雪峰.內蒙古國華呼倫貝爾發(fā)電有限公司管理體制創(chuàng)新研究[D].吉林大學,2016.

    作者簡介:李云龍(1983-),男,內蒙古呼和浩特人,碩士研究生,研究方向:發(fā)電企業(yè)戰(zhàn)略管理。

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