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    創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)初探

    2018-12-06 04:50:33時增峰
    商品與質(zhì)量 2018年50期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新型產(chǎn)學(xué)研協(xié)同

    時增峰

    國家電投集團(tuán)北京電力有限公司 北京 010000

    黨的十九大明確指出:“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐?!苯ㄔO(shè)創(chuàng)新型國家,離不開創(chuàng)新型企業(yè)的助力支撐,創(chuàng)新型企業(yè)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長與社會發(fā)展的主體力量。建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè),要把握時代脈搏,堅持市場導(dǎo)向,順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)自身規(guī)律,著力培育創(chuàng)新能力、加強(qiáng)科技攻關(guān)、孵化高新技術(shù)、加快成果轉(zhuǎn)化、培養(yǎng)創(chuàng)新人才、倡導(dǎo)創(chuàng)新文化,積極為建設(shè)科技強(qiáng)國貢獻(xiàn)力量[1]。

    1 什么是創(chuàng)新型企業(yè)

    創(chuàng)新型企業(yè)是指擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)、知名品牌,具有良好的創(chuàng)新管理和文化,整體技術(shù)水平在同行業(yè)居于先進(jìn)地位,在市場競爭中具有優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力的企業(yè)[2]。

    它的主要特征包括企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)研究與開發(fā)的制度化;研究與開發(fā)成為企業(yè)的核心職能之一;集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售三位一體;形成研發(fā)、生產(chǎn)、銷售三者互動的健全機(jī)制;能通過不斷的持續(xù)的創(chuàng)新,獲得持續(xù)性的收益。等等。根據(jù)中國企業(yè)的實際情況,具有以下特征的企業(yè)可以看作是創(chuàng)新型企業(yè):有自主品牌,不是代工企業(yè);有較強(qiáng)的研發(fā)實力,研發(fā)人數(shù)在30人以上;有較大的營業(yè)規(guī)模,年營業(yè)收入在8000萬元以上;有較好的成長性,年收入增長率在20%以上;有創(chuàng)新性,不是純模仿企業(yè);有較好的市場地位,在行業(yè)或細(xì)分市場上居于前5位;主要通過內(nèi)生方式實現(xiàn)增長,而不是依賴并購方式實現(xiàn)增長。符合上述3個以上特征的企業(yè),我們可以看成是創(chuàng)新型企業(yè)。

    綜上,持續(xù)創(chuàng)新是創(chuàng)新型企業(yè)的本質(zhì)特征;建立自主創(chuàng)新組織保障機(jī)制和產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系,是建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的關(guān)鍵所在。

    2 電力企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)中的主要問題

    一是自主創(chuàng)新組織保障能力不足,技術(shù)水平、勞動生產(chǎn)率、工業(yè)增加值率、產(chǎn)品附加值與發(fā)達(dá)國家相比還有相當(dāng)差距。

    二是以企業(yè)為主體產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系有待加強(qiáng),在建設(shè)科技投資決策主體、創(chuàng)新主體、成果推廣應(yīng)用主體方面滯后于許多發(fā)達(dá)國家,科研機(jī)構(gòu)的研究開發(fā)活動對市場需求響應(yīng)不足。

    三是有利于自主創(chuàng)新的政策法律環(huán)境還需進(jìn)一步完善,培育創(chuàng)新人才和創(chuàng)新精神,營造尊重個性、恪守誠信、公平競爭、激勵探索、寬容失敗的創(chuàng)新文化環(huán)境還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

    3 加強(qiáng)創(chuàng)新能力建設(shè)的思考

    企業(yè)創(chuàng)新路徑可以選擇兩種。一是集成創(chuàng)新,就是最大限度發(fā)揮企業(yè)面向應(yīng)用的優(yōu)勢,縮短研發(fā)周期,加快形成成果。二是協(xié)同創(chuàng)新,就是加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)研究單位之間、研究單位與產(chǎn)業(yè)單位之間、系統(tǒng)內(nèi)單位與社會力量之間的協(xié)同,充分利用各方面創(chuàng)新資源,通過多方共贏實現(xiàn)創(chuàng)新目標(biāo)。

    要堅定實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,把握技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn),以集成創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新為主要方式,以建設(shè)高效協(xié)同、職責(zé)分明的創(chuàng)新體系為重點(diǎn),形成內(nèi)部全員創(chuàng)新+外部廣泛協(xié)同的創(chuàng)新格局,合力攻關(guān)掌握先進(jìn)技術(shù),形成面向產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新體系和基于創(chuàng)新體系的產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新價值鏈。

    一是加強(qiáng)自主創(chuàng)新組織保障機(jī)制建設(shè)。立足戰(zhàn)略定位,圍繞價值創(chuàng)造,建立由先導(dǎo)層、核心層、支持層組成的分工明確、職責(zé)清晰、協(xié)同高效研發(fā)體系。先導(dǎo)層,即以國家重大專項戰(zhàn)略任務(wù)、企業(yè)前瞻研究為牽引,開展創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局、前沿技術(shù)探索。核心層,即對接供需、聯(lián)系產(chǎn)研,推動創(chuàng)新成果吸收轉(zhuǎn)化利用。支持層,即為創(chuàng)新提供技術(shù)支撐、資金保障、人才支持。

    二是推動構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新體系。建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系,使企業(yè)真正成為技術(shù)創(chuàng)新需求的主體、研發(fā)投入的主體、技術(shù)創(chuàng)新活動的主體和創(chuàng)新成果應(yīng)用的主體。高效利用高等院校、科研機(jī)構(gòu)的科技資源,促使高校院所與企業(yè)聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)創(chuàng)新人才、轉(zhuǎn)化科技成果、共享知識產(chǎn)權(quán)、共擔(dān)市場風(fēng)險。推動企業(yè)與高校院所、中介組織、金融機(jī)構(gòu)建設(shè)以產(chǎn)權(quán)和利益為紐帶的多形式合作載體,促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研各方按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則健全信用制度、責(zé)任制度和利益保障制度,形成優(yōu)勢互補(bǔ)、風(fēng)險共擔(dān)、利益共享的合作機(jī)制。

    三是加強(qiáng)創(chuàng)新企業(yè)家團(tuán)隊和人才隊伍建設(shè)。企業(yè)家是技術(shù)創(chuàng)新活動的主要倡導(dǎo)者、決策和組織者,要以創(chuàng)新就是創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向,建立激勵約束機(jī)制,增強(qiáng)企業(yè)家對創(chuàng)新的自覺性主動性。依托科技項目加強(qiáng)創(chuàng)新人才建設(shè),鼓勵員工全面掌握創(chuàng)新思維方法。深化用人制度、酬薪制度改革,建立有利于人才聚集,才華充分施展的機(jī)制。企業(yè)內(nèi)部要建立尊重人才、尊重創(chuàng)新的價值觀,大力弘揚(yáng)尊重個性、張揚(yáng)特長、激勵探索、寬容失敗的創(chuàng)新文化。

    四是建立完善企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新激勵辦法。通過設(shè)立企業(yè)自主創(chuàng)新獎立辦法,實行對技術(shù)骨干和管理骨干實施股權(quán)和期權(quán)等激勵政策,對為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的技術(shù)創(chuàng)新人才獲得與其貢獻(xiàn)相適應(yīng)的報酬獎勵。

    五是推動構(gòu)建科技創(chuàng)新政策法律環(huán)境。呼吁政府以企業(yè)研發(fā)費(fèi)用稅前扣除、高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠、重大科技成果轉(zhuǎn)化經(jīng)費(fèi)支持、自主創(chuàng)新產(chǎn)品政府采購等為重點(diǎn),形成較為健全的政策支持體系。完善知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用和保護(hù)體系,依法嚴(yán)厲打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)。

    綜合以上,建設(shè)現(xiàn)代化創(chuàng)新型企業(yè)任重道遠(yuǎn),但只要我們拿出“敢為天下先”的勇氣信心,大力推動管理、制度、文化等方方面面創(chuàng)新,為創(chuàng)新引領(lǐng)驅(qū)動發(fā)展創(chuàng)造運(yùn)行機(jī)制和良好環(huán)境,我們建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的奮斗目標(biāo)就必能實現(xiàn)。

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