電力企業(yè)安全管理和政工工作的有效融合管理模式分析

馮永全

國網(wǎng)北京市電力公司順義供電公司 北京 101300

1 政工工作與安全管控有效融合的管理模式研究

1.1 加強(qiáng)政工部門的安全管理工作

政工的工作與安全管控的有效融合可以很大程度的完善現(xiàn)有安全管理模式，我們可以從的安全規(guī)章制度為出發(fā)點(diǎn)來進(jìn)行完善，其中主要需要從以下三個(gè)方面加強(qiáng)管理。

首先，要保證政工部門以及每個(gè)崗位在安全管理方面都能夠做到職責(zé)清晰，防止片面強(qiáng)調(diào)“分工負(fù)責(zé)”忽視安全生產(chǎn)大局錯(cuò)誤思想，堅(jiān)決克服“兩張皮”現(xiàn)象。完善落實(shí)各級(jí)各類人員責(zé)任制，做到安全沒有旁觀者，個(gè)個(gè)肩上有責(zé)任其次。針對(duì)于當(dāng)前管理的規(guī)章制度還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不斷修訂，并且規(guī)章制度當(dāng)中的每條制度都應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)格的、謹(jǐn)慎的審核，做到制度之間不要存在著分歧或者漏洞，真正的做到切實(shí)可行并易于操作。

再次，針對(duì)于政工部門中的安全管理程序和標(biāo)誰都做出明確的規(guī)定，使得政工人員參與安全管理有職責(zé)、有權(quán)限。

最后，要強(qiáng)化政工人員保安全的思想認(rèn)識(shí)。要持續(xù)不斷的對(duì)政工人員開展保安全思想教育。政工人員不僅僅是電力企業(yè)思想政治工作的主責(zé)人員和先導(dǎo)，也有責(zé)任和義務(wù)參與到電力企業(yè)安全管理中來，要使政工人員充分認(rèn)識(shí)到參與安全管理的重要性和必要性。

1.2 加強(qiáng)政工人員參與安全管理的積極性

通過各種途徑和形式加強(qiáng)政工人員參與安全管理的熱情和積極性。應(yīng)當(dāng)通過制度對(duì)政工人員的安全責(zé)任進(jìn)行約束；通過制度加考核的辦法來完成安全管理中政工部門的規(guī)定動(dòng)作，確保質(zhì)量和效果；通過積極推行全員安全抵押金等先進(jìn)安全管理模式，如出現(xiàn)安全事故，政工人員的切身利益也將受到損害的方式，來進(jìn)一步促進(jìn)政工人員安全管理的積極性。

2 政工工作與安全管理

電力企業(yè)的管理制度及相關(guān)章程中，對(duì)于思想政治工作的職責(zé)及分量早已進(jìn)行了定性。對(duì)電力企業(yè)而言，安全管理是其重要的一環(huán)，因此，更離不開思想政治工作的作用。如此以來，思想政治工作第一要做的就是找到職責(zé)定位。思想政治工作的對(duì)象是人，安全管理也離不開人的作用，兩者強(qiáng)調(diào)以人為本的理念。由此說來，安全管理更離不開宣傳教育及思想政治工作。所以說，結(jié)合“大政工”的精神，“一崗雙責(zé)”必須提上日程。思想政治工作的安全管理職責(zé)關(guān)鍵點(diǎn)就是建設(shè)安全管理全員化格局。就工作主體來說，思想政治工作干部務(wù)必要緊緊圍繞電力企業(yè)中心工作，合規(guī)進(jìn)行經(jīng)營生產(chǎn)。在此中心的指引下做好宣傳、思想政治工作及黨工團(tuán)工作等。同時(shí)，思想政治工作干部還要知曉安全知識(shí)和管理方法。

3 將政工工作融入電力企業(yè)安全管理的有效策略

3.1 重視電力企業(yè)安全漏洞，防患于未然

電力企業(yè)政工工作的關(guān)鍵在于要做到未雨綢繆。沒有安全事故并不是說明安全事故永遠(yuǎn)消失，也不表示已經(jīng)杜絕了安全隱患。如果存在安全事故，那也不能說明只有一個(gè)問題，也許各種隱患聚集起來就會(huì)發(fā)生大的事故。雖然說某些安全事故離我們電力企業(yè)比較遙遠(yuǎn)，但是政治工作者要學(xué)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，務(wù)必不能重蹈覆轍，而是要不斷反思，查缺補(bǔ)漏。如果事故就在本電力企業(yè)中，此刻我們更要繃緊弦，不僅一一排查事故發(fā)生的原因，還要發(fā)掘內(nèi)在管理問題，想方設(shè)法的查找漏洞。所以說，安全問題必須常抓不懈，政工人員務(wù)必要盡職盡責(zé)的做好思想教育工作。

3.2 建立健全安全生產(chǎn)融入機(jī)制

完善融入機(jī)制的前提是加強(qiáng)融入意識(shí)。語言溝通及組織能力是政工工作者必備的技能。利用勞動(dòng)模范的引領(lǐng)作用，可以積極促進(jìn)職工進(jìn)一步融入到企電力業(yè)安全文化中。同時(shí)，還要利用制度來維系這種意識(shí)，確保安全意識(shí)更加走向現(xiàn)實(shí)，也就是“務(wù)虛”到“務(wù)實(shí)”的轉(zhuǎn)變。

首先，政治工作者務(wù)必要對(duì)分工了如指掌。黨，政，工，團(tuán)應(yīng)該共同工作，把精神文明建設(shè)和安全文化進(jìn)一步融合，從而建設(shè)最適宜的電力企業(yè)安全生產(chǎn)章程。其次，要加大考核力度，確保獎(jiǎng)懲到位，讓思想內(nèi)容落地生根，把考核和職位融合，穩(wěn)步推進(jìn)思想工作。如果在安全管理方面表現(xiàn)積極，要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，相應(yīng)的則進(jìn)行懲罰；如果出現(xiàn)安全事故，則要嚴(yán)肅處理。政工工作者還要舉行豐富多彩的活動(dòng)，例如“安全月”、“安全周”“安全日”等，把安全意識(shí)融入進(jìn)去。同時(shí)，各類安全知識(shí)競賽也可以同步進(jìn)行，讓職工真正的理解透安全知識(shí)。另外，電視、報(bào)刊等媒介也是宣傳的重要手段。

4 結(jié)語

通過對(duì)電力企業(yè)政工工作以及安全管控管理進(jìn)行分析后可以看出，電力企業(yè)政工工作的順利開展，能夠有效保證員工擁有良好的工作思想，確保員工良好的工作積極性，為電力企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境。隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電力企業(yè)間的市場競爭日漸激烈，加強(qiáng)電力企業(yè)政工工作也顯得尤為重要。因此，電力企業(yè)必須要加強(qiáng)政工工作的安全管理和完善，堅(jiān)持以人為本的工作思想，促進(jìn)電力企業(yè)政工工作的有序開展，促進(jìn)電力企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。