郝長青
摘要:當前我國國土資源管理的管理理念、管理職能、管理手段等在不斷的更新改革中,但其具體的實施中還存在著一些有待解決的問題:內(nèi)部管理體系與外部環(huán)境的矛盾,國土資源的收益分配問題及民主參與和輿論應對機制間的矛盾等,需要相應的部門積極采取綜合性的措施來有效解決問題,完善其內(nèi)部管理系統(tǒng)。
關鍵詞:國土資源;管理改革;思考
引言:當前,我國國土資源的管理理念、管理模式以及管理手段等都在不斷的改進調(diào)整中,但其當前的改革中仍存在一系列有待解決的問題,需要相關的管理部門積極做出相應的調(diào)整,構建更加合理的資源管理以及收益分配體制,從而構建更加高效的管理模式。
一、國土資源管理改革的總趨勢
(一)管理理念
當前在我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展下,國土資源不再只被看作是一類物質(zhì)資源,其還包含資本、資產(chǎn)等理念,是對其物質(zhì)資源以及其資源價值的合二為一。在市場經(jīng)濟的不斷深化和改革中,國土資源的資本作用在經(jīng)濟發(fā)展中的作用越來越顯著,在對其開發(fā)利用的過程中,投資以及投機等經(jīng)濟活動所占的比例越來越大?;诋斍皣临Y源在參與經(jīng)濟活動中方式與作用的轉(zhuǎn)變,在對其進行管理的過程中,也要對以往的管理方式做出革新和改變,從而逐漸的轉(zhuǎn)向資產(chǎn)、資本的管理上來。
(二)管理職能
市場經(jīng)濟下政府職能主要體現(xiàn)在四個方面,首先是經(jīng)濟調(diào)節(jié),其次還包括市場監(jiān)督、社會管理和公共服務。當前經(jīng)濟形式下,政府的管理職能也要逐步進行相應的轉(zhuǎn)變,要不斷的創(chuàng)新管理方式,建設“透明化”政府,將對市場經(jīng)濟的監(jiān)管更多的轉(zhuǎn)化到服務上來。在國土資源的管理中,需要始終貫徹“以人為本”的管理理念,在經(jīng)濟發(fā)展中注重經(jīng)濟效益的同時,也要保證相應的社會效益,從而實現(xiàn)經(jīng)濟與社會的共同發(fā)展。
(三)管理手段
當前我國政府對市場調(diào)控的過程中,始終堅持“政企分開”的理念,政府逐步的脫離于有較強專業(yè)性的事務,使市場發(fā)揮其基礎的調(diào)控作用。但同時如果過度的依靠市場調(diào)控,又會使經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)一定的問題,引發(fā)經(jīng)濟混亂,因此在發(fā)揮市場調(diào)節(jié)作用的同時,應注重政府對經(jīng)濟的指導、調(diào)控。在國土資源管理中,相關部門需要在把握市場規(guī)律的基礎上,在政府的引領下,積極開展對資源合理分配的有效調(diào)控,從而充分實現(xiàn)國土資源的合理開發(fā)、利用。
二、改革中的主要問題
(一)內(nèi)部管理體系與外部環(huán)境的矛盾
相關管理部門在開展國土資源管理的過程中,所面臨的主要問題便是其內(nèi)部系統(tǒng)與外部環(huán)境間的矛盾。首先,其相應的管理改革實踐需要符合相關行政部門領導的規(guī)范,在具體的管理實施中,需要進行相應的職能調(diào)整、地勘單位劃分等諸多問題,涉及到許多環(huán)節(jié)、各個部門,從而使其所面臨的問題進一步增多,其外部的交叉管理問題有待進一步解決。其次,是其屬性的差異化,國土資源中的各大分類、各大版塊間的屬性有較大的差異,導致其系統(tǒng)管理更加復雜。除此之外,在當前的管理模式下,權利的分解,使管理的執(zhí)行力有待進一步的提升,其“條”、“塊”管理間的貫徹銜接還不到位,使其內(nèi)部機制較為混亂。
(二)國土資源的收益分配問題
在國土資源向資產(chǎn)、資本轉(zhuǎn)化的過程中,收益分配是必不可少的環(huán)節(jié),相關的經(jīng)營者通常會從自身的利益出發(fā),二來對資源的劃分和收益進行一定的調(diào)整,導致收益分配制度與國土資源的資本現(xiàn)狀不相符合。在不合理的收益分配下,導致相關國土資源出現(xiàn)過度資產(chǎn)化,或者資產(chǎn)化不足的現(xiàn)象,收益的長期不合理分配,對我國經(jīng)濟以及城鄉(xiāng)建設、國土資源的合理開發(fā)來說,都是極為不利的,不利于長期發(fā)展目標的實現(xiàn)。
(三)民主參與和輿論應對機制間的矛盾
隨著我國政府各項職能的不斷透明化,民主參與社會經(jīng)濟活動的熱情也在不斷的高漲,在國土資源方面,也需要保證使人民取得一定的知情權,但在滿足人民權利的同時,還需要考慮到相應的安全問題,尤其是跟國家戰(zhàn)略部署有關的資源問題。在高度的民主參與中,如何應對各種群體的呼聲,也成為相關部門所面臨的一個主要問題。
三、改革的思考和建議
(一)構建我國特色的資源管理體系
在推進國土資源改革管理的過程中,需要始終以當前國土資源的實際現(xiàn)狀為出發(fā)點,同時學習和吸收相關的先進管理經(jīng)驗,從而構建我國特色的資源管理體系。在具體的管理中,切實履行相關的管理職責,明確各項管理責任,積極進行人員的調(diào)整、分配,完善內(nèi)部管理機制,并加大各職能部門間的協(xié)調(diào)和配合,從而提升參與改革的各單位機構的運行效率。
(二)強化對收益分配的管控
為進一步保證國土資源分配的合理性,就必須解決其在運行過程中所存在的資源與資產(chǎn)間的矛盾,對當前的管理方式進行一定的革新,改變以往行政主導管理的模式,逐漸將管理的核心轉(zhuǎn)變到產(chǎn)權的管理上來,在實施管理的過程中,使政府的職能不斷的明確化,使其能夠與資產(chǎn)所有者的權利劃分開,減少資源管理環(huán)節(jié)中的分權環(huán)節(jié),從而進一步實現(xiàn)綜合管理的目標。
(三)完善相關的宣傳應對體系
為了進一步解決當前相關輿論應對機制不健全的問題,必須完善相關的宣傳應對體系。在應對體系的建設中,需要積極發(fā)揮相關行政部門的作用,借助相關專業(yè)學者、專家的力量,積極構建相應的輿論反饋和回復平臺,從而幫助實現(xiàn)行政部門與人民群眾間的合理、有效溝通。在具體的實施過程中,需要成立相應的代表發(fā)言平臺,從而定期、有目標、有計劃的完成對相關資源信息的發(fā)布和傳播,以最大限度維護人民的知情權,除此之外,還需要能夠積極的對社會的呼聲進行反饋,從而使人民群眾的聲音能夠及時被反映到相關部門,更好的為政府決策提供支持。
四、結束語
為進一步解決當前國土資源與資產(chǎn)、資本間的矛盾,解決收益分配與資源現(xiàn)狀間的矛盾,必須深化我國的國土資源改革,構建更加系統(tǒng)、科學、全面的資源管理體制,從而為實現(xiàn)資源合理分配的目標打下良好的基礎。
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