突破傳統(tǒng)思維，積極開拓政工人事工作新局面

劉繼紅

摘要：隨著經(jīng)濟和各行各業(yè)的快速發(fā)展，新時期在事業(yè)單位開展各項黨建思想政治工作實屬大勢所趨。隨著事業(yè)單位改革的不斷深入，將使得事業(yè)單位面臨更多的市場競爭，為了進一步的加強事業(yè)單位的人力資源管理，提高事業(yè)單位人力資源的思想政治水平，注重新形勢下事業(yè)單位人事思想政治工作的開展是至關(guān)重要的，基于此，本文就是對如何在新形勢下做好事業(yè)單位人事思想政治工作的探析。

關(guān)鍵詞：思想政治工作、經(jīng)濟價值、企業(yè)發(fā)展

引言：企業(yè)的發(fā)展需要一個和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，隨著社會環(huán)境的發(fā)展變化，企業(yè)經(jīng)濟運行壓力逐漸加大，企業(yè)員工的精神壓力和思想負擔增大，問題的存在勢必影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，只有把思想政治工作加強，化解矛盾沖突，才能保證企業(yè)健康良性的發(fā)展，實現(xiàn)其經(jīng)濟方面的價值。

一、充分認識到做好企業(yè)思想政治工作是新形勢的迫切需要

企業(yè)的改革調(diào)整在不斷地深化，首先需要定位企業(yè)的思想政治工作，既要堅持創(chuàng)新又要結(jié)合傳統(tǒng)的經(jīng)驗，需要內(nèi)容和形式全方位改進，新形勢下的思想政治工作要充分做好。因為：

1.它是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的需要

有夢想才會有動力，有追求才會有希望。當前我們應該把快速轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展的方式一直貫穿在經(jīng)濟社會發(fā)展的整個過程和各個領(lǐng)域，切實提高思想政治工作在整個發(fā)展中的重要作用，為實現(xiàn)社會經(jīng)濟又快又好的發(fā)展提供全面可協(xié)調(diào)可持續(xù)的保障。朝著全面建成小康社會的奮斗目標不懈努力前行。

2.它是調(diào)動職工積極性、實現(xiàn)企業(yè)根本目標的需要

企業(yè)是市場的主體，而職工是企業(yè)的主體，廣大職工積極性的充分發(fā)揮是企業(yè)活力的源泉。改革開放以來，由于伴隨改革的配套措施跟不上，加上思想的束縛，職工主人翁的地位還沒有真正的確立起來，沒有很高的積極性。所以，在企業(yè)的整個改革調(diào)整過程中，職工的思想政治工作必須要圍繞如何調(diào)動職工的積極性展開。如何讓職工發(fā)揮真正的主人翁精神是思想政治工作的核心，思想工作主要服務于生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的整個過程，如何理順關(guān)系，才能取得更好地效果。與此同時，要敢于打破束縛職工積極性的舊體制，積極建立能夠充分調(diào)動職工的積極性的激勵機制和約束機制，使職工真正把企業(yè)當成自己的家。經(jīng)濟全球化和市場多元化進程在逐漸加快，企業(yè)的相互競爭、以及市場科技的競爭、人才的競爭會越來越激烈。

3.思想政治工作要立足新趨勢，面向未來發(fā)展

我國事業(yè)單位正在實施經(jīng)濟體制改革，其思想政治工作的立足點發(fā)生了變化。近年來，事業(yè)單位的人事制度采取聘用方式為基礎(chǔ)，打破了傳統(tǒng)的終身制理念，事業(yè)單位的干部職工身份也相應發(fā)生變化。要做好新時期的思想政治工作，就要立足新趨勢，實事求是，解放思想，與時俱進，從制度的實際出發(fā)，培養(yǎng)創(chuàng)造員工的潛能，更新傳統(tǒng)大鍋飯的工作觀念，要充分發(fā)揮個人主觀能動性和創(chuàng)造性，這樣才能更好地發(fā)揮黨組織在員工中的凝聚力，促進事業(yè)單位的思想政治工作不斷向前發(fā)展。

二、了解人，關(guān)心理解人

人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反映。事業(yè)單位基層思想政治工作的對象是全體職工，就這決定了做思想政治工作的同志要認真地下功夫去分析掌握每個職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。加強和改善思想政治工作，要把思想政治改革和管理實際，職工的思想實際等方面有機地結(jié)合起來。要充分調(diào)動廣大職工的積級性，就得關(guān)心、理解職工，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。加強思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒關(guān)心群眾生活。關(guān)心群眾生活包括精神的物質(zhì)的，從各方面去關(guān)心職工，幫助職工解決實際困難，這是思想政治工作者一條重要原則，職工的思想問題，其中很大一部分是生產(chǎn)、生活中的實際問題所引起的，在做好有關(guān)思想教育工作的同時，也要改善職工的工作、生活環(huán)境，進一步增加職工收入，其目的就是讓全體職工得到實惠，熱愛事業(yè)單位，進一步增強事業(yè)單位的凝聚力。這些都將直接影響職工思想變化。

三、創(chuàng)新人事思想政治工作思路

新形勢下，事業(yè)單位在開展人事思想政治工作的過程中應創(chuàng)新人事管理思想政治工作的思路，應根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》并結(jié)合新時期當對事業(yè)單位的發(fā)展做出的重要判斷對單位的人事管理積極的探索新的人事管理辦法，優(yōu)化當前的人事管理模式，提高單位人力資源的工作素養(yǎng)，使其可以能更好的做好單位內(nèi)的各項工作事務。

四、強化企業(yè)文化建設(shè)

要注重企業(yè)文化建設(shè)，開展各項“優(yōu)秀之星”評選，對企業(yè)職工進行思想政治教育，在宣傳、組織、實施過程中，將企業(yè)職工的思想引領(lǐng)到遵章守紀、勇于實踐創(chuàng)新、學先趕優(yōu)的正能量上來。企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)活動的有機結(jié)合，能讓職工在活動中身心得到放松，縮短干部與職工之間的距離，增進彼此之間的了解。

五、企業(yè)思想政治工作要跟上新時代的步伐，貼近職工的實際生活

思想政治工作者要把握好新時代的思想政治方向和企業(yè)職工思想狀況，要認真學習黨的十九大精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上認同核心、擁護核心，在政治上服從核心、維護核心，在行動上看齊核心、緊跟核心，始終保持對黨的絕對忠誠，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，邁入新時代、開啟新征程、續(xù)寫新輝煌。

六、在新形勢下，企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)出許多前所未有的新特征

主要體現(xiàn)在：隨著職工文化層次和知識水平的提高，員工思考的能力和獨立判斷的能力在逐漸加強，對于問題的考慮越來越深入，出現(xiàn)了思想的多元化特征。二隨著企業(yè)改革進一步的深化調(diào)整。會觸動錯綜復雜的社會矛盾和歷史問題，伴隨著利益格局的重新調(diào)整，職工會出現(xiàn)許多的思想上的新問題。包括勞動和人事的關(guān)系以及人事的關(guān)系、福利和薪酬獎金的分配等等一系列的問題，在調(diào)整的過程中面臨競爭上崗、擇優(yōu)聘用、重新?lián)駱I(yè)所帶來的危機意識。三是社會生活方式多樣化。隨著職工生活空間的不斷擴展，不可避免會受到大的社會環(huán)境的影響，的影響，這勢必會給思想政治工作增加新的困難。在大眾媒體發(fā)展迅速的新時代，多種渠道并存，職工獲取信息的渠道很多，更增加了企業(yè)思想政治工作的難度。諸如以上的種種特征都是擺在新的形勢下對于開展思想政治工作所面臨的新情況和新任務。因此，努力探索在新形勢下如何開展企業(yè)的思想政治工作的新思路，并實現(xiàn)新的突破，是我們急需亟待解決的一個重要問題。如何使企業(yè)思想政治工作能夠煥發(fā)新的生命力，如何為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營營造良好的氛圍，并能夠激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力是我們目前所面臨的主要問題，也是我們思想政治工作的重心，我們要充分認識到這一點。

結(jié)語：近年來，中國特色社會主義市場經(jīng)濟條件下，事業(yè)單位的思想政治工作目標更加明確，面對的環(huán)境更加復雜。實現(xiàn)思想政治教育是否有效地關(guān)鍵在于單位的各項措施是否切實可行、方法和手段是否恰當。除了發(fā)揮組織內(nèi)部因素外，還需要各級黨政領(lǐng)導的充分重視。筆者堅信，在各級黨委的正確領(lǐng)導和高度重視下，在全體思想政治工作者和廣大員工的共同努力下，思想政治工作一定能夠探索出新的道路，邁出新的步伐，為改革開放和經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

參考文獻

[1]李曉華.論思想政治教育實踐的發(fā)展趨勢[J].黨政研究，2015（06）.

[2]彭衛(wèi)東凌水明.思想政治工作在構(gòu)建和諧社會中的作用[J].求實，2005（08）.1234-1235.