透過表象看本質(zhì)

企業(yè)經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵不僅僅需要企業(yè)家的積極探索與實(shí)踐，更需要理論的預(yù)見。如何創(chuàng)建貨真價(jià)實(shí)的管理學(xué)理論體系，是管理理論研究者和實(shí)踐人士的共同追求。

從管理學(xué)發(fā)展歷史過程中，數(shù)學(xué)、系統(tǒng)工程在早期的管理理論建構(gòu)過程中起了重要的作用，為此形成了以理性、秩序、規(guī)范為特征的科學(xué)管理范式。

然而，面對以人為主體的現(xiàn)代組織，必須充分考慮人的需求與動(dòng)機(jī)，以梅奧、馬斯洛為代表的心理學(xué)家和以沙因?yàn)榇淼钠髽I(yè)文化學(xué)家對現(xiàn)代管理理論的構(gòu)建做出了巨大的貢獻(xiàn)。

在新技術(shù)革命迅猛發(fā)展的新時(shí)代，知識、創(chuàng)新與動(dòng)態(tài)能力成為企業(yè)管理的關(guān)鍵詞。德魯克、野中郁次郎、提斯、許慶瑞、徐緒松等中外管理學(xué)家，持續(xù)推動(dòng)了第三代管理學(xué)的誕生。

然而，管理學(xué)發(fā)展又必須進(jìn)一步關(guān)注人的因素。腦科學(xué)、認(rèn)知科學(xué)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)等學(xué)科將對第四代管理的誕生起到?jīng)Q定性的作用。為此，本刊特意刊發(fā)美國著名的認(rèn)知學(xué)家侯世達(dá)教授的專訪，這位橫跨邏輯學(xué)、人工智慧、建筑學(xué)、音樂等領(lǐng)域的杰出學(xué)者，強(qiáng)調(diào)了透過現(xiàn)象看本質(zhì)的重要性，這對于理論的創(chuàng)建具有重要的啟發(fā)。侯世達(dá)教授進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了類比這一人類重要能力的價(jià)值，目的是通過類比，將傳統(tǒng)的理論發(fā)展成一個(gè)新的理論。這就支持了本刊另一篇重要文章，來自中歐國際工商學(xué)院陳威如教授的專文——《“范式躍遷”時(shí)代，管理者如何在真實(shí)中接近真理》所表達(dá)的重要觀點(diǎn)。

中國是一個(gè)并不缺乏創(chuàng)新的國度，中國的象形文字有效地表達(dá)了現(xiàn)象與本質(zhì)的關(guān)系。雖然中國文字在表述科學(xué)理性方面略有不足，但在抒發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者的整體觀和系統(tǒng)思考方面極有優(yōu)勢。因此，基于中國傳統(tǒng)文化來進(jìn)一步創(chuàng)建新一代管理學(xué)理論，頗有潛力。本刊刊發(fā)的由我和丁文星老師合作完成的《動(dòng)態(tài)能力與水之哲學(xué)》，就是將提斯教授的動(dòng)態(tài)能力理論、艾蘭教授的中國水之道理論有效整合，體現(xiàn)中華文化強(qiáng)大思想對發(fā)展企業(yè)管理理論貢獻(xiàn)的一種探索。