如何創(chuàng)新國企黨建思想政治工作

趙艷

摘 要：創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂。因此，國企黨建思想政治工作也不例外，也應(yīng)該在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，不斷“深化”、“細(xì)化”和“常化”。這樣才能從基層落實(shí)，延伸到群眾教育實(shí)踐當(dāng)中去。隨著“十三五”計劃的不斷推進(jìn)，各種專題活動的不斷實(shí)施，從本質(zhì)上，已經(jīng)明確了一名合格共產(chǎn)黨員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。不僅如此，思想政治教育還需要在基層的基礎(chǔ)上進(jìn)行根深蒂固，最終落地開花。另外還需要利用常態(tài)化的教育方式，齊頭并進(jìn)，保證國有企業(yè)黨建的大局觀，推進(jìn)國企黨建工作的可持續(xù)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新 思想政治 國企

一、國企開展黨建思想政治工作的重要性

從本質(zhì)上看，國有企業(yè)與其他的企業(yè)不一樣，展現(xiàn)了國家社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平。因此，這個時候就需要在國有企業(yè)的引導(dǎo)下，落實(shí)主體單位的新政策，對國有企業(yè)的全體成員，進(jìn)行統(tǒng)一思想，保證企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。樹立正確的工作作風(fēng)，制定當(dāng)前國有企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的奮斗目標(biāo)[1]。

實(shí)踐中表明，國有企業(yè)黨建思想工作的構(gòu)建，不僅可以保證大量外資、外企涌入中國，還可以統(tǒng)一思想，達(dá)到團(tuán)結(jié)一致，振奮精神的境界，有利于防止和平演變。并且隨著現(xiàn)代化市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷擴(kuò)張，黨建思想政治工作得到了進(jìn)一步的創(chuàng)新。加快了社會主義物質(zhì)文明與精神文明的建設(shè)步伐，展現(xiàn)創(chuàng)新思路的重要性。

二、目前狀態(tài)下，國企黨建思想政治工作中需要優(yōu)化的地方

第一，市場經(jīng)濟(jì)條件下，政企分開、企業(yè)獨(dú)立經(jīng)營主體地位的確立，對新的組織方式展開了較高的要求與決策。這個時候就缺少一個必不可少的動力源，并在此基礎(chǔ)上，探究屬于社會主義現(xiàn)代化的黨建新思路。第二，不少國有企業(yè)在構(gòu)建的過程中，經(jīng)常會害怕出現(xiàn)一些越位現(xiàn)象的出現(xiàn)，甚至參與不到位，構(gòu)建不到點(diǎn)子上的主要情況[2]。第三，國企薪酬模式發(fā)生變化，政工干部與員工之間出現(xiàn)了一定的矛盾。并且不少國有企業(yè)存在裁員的情況出現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)效益與社會效益，也在一定的程度上，有所減弱。第四，社會結(jié)構(gòu)得到了快速的轉(zhuǎn)變，例如：2003年平均薪資在1750元左右，而2017年平均工資在3120元左右。換句話說，十五年的時間內(nèi)，工資提升了一倍，符合社會主義現(xiàn)代化的主要方向與要求。但是不少國有企業(yè)，從業(yè)人員的工作量與報酬并不成正比，這樣就導(dǎo)致了黨建思想政治工作的難度提升。

三、如何創(chuàng)新國企黨建思想政治工作

（一）把思想政治工作滲透到國有企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)之中

所謂的“深化”就是在國有企業(yè)思想政治工作構(gòu)建的過程中，融入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)與改革實(shí)踐當(dāng)中去。不僅需要保證優(yōu)化的工作目標(biāo)，還需要保證基層群眾的傾斜性問題。所謂的“細(xì)化”就是在國有企業(yè)思想政治工作探究的過程中，協(xié)調(diào)關(guān)系，化解情緒，積極的調(diào)動自身優(yōu)勢，激發(fā)員工主人公意識。所謂的“?；本褪切枰褔衅髽I(yè)的思想政治工作，展現(xiàn)到人民群眾當(dāng)中，更加貼近生活，更加接地氣。

（二）加強(qiáng)國有企業(yè)宣傳思想工作

從本質(zhì)上看，只有不斷的構(gòu)建“品牌企業(yè)”，這樣才能提升國有企業(yè)的知名度，增強(qiáng)市場份額。為國有企業(yè)與政府、合作伙伴、客戶、廣大群眾之間，構(gòu)建一架溝通的橋梁。在展現(xiàn)集團(tuán)化、規(guī)?；耐瑫r，達(dá)到真實(shí)、準(zhǔn)確、及時的境界，提升職工的認(rèn)同感，推動國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。以科技為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)文化制度，鞭撻后進(jìn)，拓展充實(shí)思想政治工作的主要內(nèi)容[3]。

（三）堅持黨在國企職工思想政治工作中的中心地位

從一定的程度上看，只有把社會主義思想體系，加入到國有企業(yè)員工的思想與行為上去。這樣才能充分發(fā)揮黨建思想的重要性，確保國企生產(chǎn)任務(wù)能順利完成。從目前的形式上看，由于社會經(jīng)濟(jì)體制的不斷增強(qiáng)，國有企業(yè)在雨后春筍般的競爭中，想要立于不敗之地，那么就需要把繼承”、“發(fā)展”、“創(chuàng)新”有機(jī)統(tǒng)一起來，明確國有企業(yè)黨建思想的重要性，堅持國企黨建思想政治工作與物質(zhì)利益之間的相互統(tǒng)一。構(gòu)建“以人為本”的主要思想，利用科學(xué)合理的方式，遵循的一個重要原則，構(gòu)建社會主義現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)。最終，消除思想政治工作的抵觸心理，實(shí)現(xiàn)共同富裕。

（四）側(cè)重于青年職工的國企黨建思想政治工作

從另外一種層次上看，只有不斷的為國有企業(yè)注入新鮮的血液，這樣才能防止老齡化的情況出現(xiàn)，按照客體的不同有層次，針對青年職工的心里特征，構(gòu)建創(chuàng)新意識較強(qiáng)的黨政建設(shè)思想工作。并在此基礎(chǔ)上，選擇性的進(jìn)行開展，針對性的制定培訓(xùn)方案，讓國有企業(yè)的明天充滿活力，讓國有企業(yè)的發(fā)展取得有效的競爭力。

（五）把黨建思想政治教育與企業(yè)文化結(jié)合在一起

國有企業(yè)的思想政治教育工作，離不開企業(yè)文化的配合與發(fā)展。想要從本質(zhì)上提升國企職員適應(yīng)新時期的能力，就需要在大家的共同努力下，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證基礎(chǔ)建設(shè)的優(yōu)先發(fā)展。與此同時，還需要不斷的提拔德才兼?zhèn)?、以德為先的青年干部。把愛崗敬業(yè)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的職工推薦為黨的發(fā)展對象，為社會主義現(xiàn)代化事業(yè)而奮斗。

總 結(jié)

新常態(tài)的背景下，國企黨建思想政治工作不僅可以加強(qiáng)市場凝聚力，還可以在一定程度上，保證企業(yè)的與時俱進(jìn)。因此，這個時候就需要國有企業(yè)，從基層出發(fā)，從實(shí)踐出發(fā)，探究國企黨建思想構(gòu)建的重要性。發(fā)現(xiàn)目前形勢下，國企黨建思想政治工作中需要優(yōu)化的地方。接著，根據(jù)問題，分析問題，創(chuàng)新黨建政策新思路。放置長遠(yuǎn)的思想，堅持服務(wù)發(fā)展的大局，在國有企業(yè)發(fā)展的浪潮中不斷勵志前行，并為國有企業(yè)黨建思想工作的可持續(xù)發(fā)展“保駕護(hù)航”。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李彬.國企黨建工作與思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代國企研究. 2015（12）

[2] 薛繼國.國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合的實(shí)踐與探索[J].現(xiàn)代國企研究. 2017（12）

[3] 周涵.國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合途徑探析[J].新西部. 2017（12）