• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)在高校科研經(jīng)費(fèi)內(nèi)審中的運(yùn)用

    2018-11-27 03:18:50朱婧?jiǎn)?/span>
    消費(fèi)導(dǎo)刊 2018年18期
    關(guān)鍵詞:科研經(jīng)費(fèi)高校

    朱婧?jiǎn)?/p>

    摘要:隨著國(guó)家對(duì)高??蒲许?xiàng)目投入的不斷增長(zhǎng),科研經(jīng)費(fèi)來源也更為廣泛,高??蒲薪?jīng)費(fèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)變得日趨復(fù)雜,這對(duì)高校的內(nèi)部審計(jì)也提出了更高的要求。為適應(yīng)不斷發(fā)展的審計(jì)環(huán)境、提高審計(jì)效率,將風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式引入高校科研經(jīng)費(fèi)內(nèi)部審計(jì)成為了必然趨勢(shì)。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的出現(xiàn)為組織帶來了管理上的新突破,對(duì)于組織樹立風(fēng)險(xiǎn)觀念、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理等均起到了積極作用,無論對(duì)于高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理還是對(duì)推動(dòng)高校內(nèi)部審計(jì)的自身發(fā)展都具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

    關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向 內(nèi)部審計(jì) 高校 科研經(jīng)費(fèi)

    隨著人類步入21世紀(jì)??萍嫉膭?chuàng)新和發(fā)展越來越受到國(guó)家重視。國(guó)家以政策支持和推動(dòng)我國(guó)的科研自主創(chuàng)新能力。中央財(cái)政也在其中積極發(fā)揮職能作用,大力支持以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新。在科研項(xiàng)目數(shù)和資金量不斷提高的同時(shí)。對(duì)于科研經(jīng)費(fèi)的管理也日益受到重視.為保障財(cái)政資金的使用效益。國(guó)家也先后出臺(tái)了《國(guó)家科技支撐計(jì)劃專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步完善中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理等政策的若干意見》等一系列文件來規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)的使用。高校作為公共資金的使用者,其資金的使用必然受到各方關(guān)注,隨著科研經(jīng)費(fèi)投入的日趨增多,高等院校的科研經(jīng)費(fèi)管理已然成為了我國(guó)現(xiàn)代化大學(xué)治理過程當(dāng)中的關(guān)鍵領(lǐng)域。如何規(guī)范、高效地使用好科研經(jīng)費(fèi)成為了大家的關(guān)注點(diǎn)。監(jiān)督部門作為科研經(jīng)費(fèi)管理工作中的重要組成部分之一。高校內(nèi)部審計(jì)也因此日趨受到重視。

    一、高??蒲薪?jīng)費(fèi)整體現(xiàn)狀分析

    高校科研經(jīng)費(fèi)依據(jù)經(jīng)費(fèi)來源主要分為縱向科研經(jīng)費(fèi)與橫向科研經(jīng)費(fèi)。從教育部每年發(fā)布的《高等學(xué)??萍冀y(tǒng)計(jì)資料匯編》數(shù)據(jù)中顯示。我國(guó)各類高等學(xué)校科技經(jīng)費(fèi)的投入從2014年的1222.69億元到2017年的1537.01億元。年均增長(zhǎng)率約為7.25%。

    具體投入情況見表1-1。從數(shù)據(jù)中我們也不難看出,國(guó)家對(duì)于科研經(jīng)費(fèi)的投入呈現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)的趨勢(shì)。而且從目前政策扶持的大背景和趨勢(shì)而言.科研經(jīng)費(fèi)投入的上揚(yáng)趨勢(shì)還將繼續(xù)保持。

    二、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)內(nèi)涵及特征

    審計(jì)發(fā)展過程中,審計(jì)模式進(jìn)行著不停地演變。所謂的審計(jì)模式是指審計(jì)理念、目標(biāo)、范圍和方法等要素的組合,它規(guī)定了如何分配審計(jì)資源、如何控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和規(guī)劃審計(jì)程序、如何收集審計(jì)證據(jù)、如何形成審計(jì)結(jié)論等。隨著審計(jì)環(huán)境的不斷變化。我國(guó)審計(jì)經(jīng)歷了賬項(xiàng)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式、內(nèi)控導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式和風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式三個(gè)階段。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)是在前兩者基礎(chǔ)上的一個(gè)發(fā)展和改進(jìn),它起源于會(huì)計(jì)師事務(wù)所,是注冊(cè)會(huì)計(jì)師為減少發(fā)表不恰當(dāng)審計(jì)意見可能性而提出的一種審計(jì)模式.該審計(jì)模式更適應(yīng)于當(dāng)下的審計(jì)環(huán)境,有利于提高審計(jì)效率、控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    1.風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)內(nèi)涵

    風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)是指審計(jì)人員以被審計(jì)單位的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向,對(duì)被審計(jì)單位可能引起重大錯(cuò)報(bào)的內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估。以風(fēng)險(xiǎn)的高低來確定審計(jì)的重點(diǎn)和范圍。并根據(jù)評(píng)估結(jié)果設(shè)計(jì)和實(shí)施恰當(dāng)審計(jì)程序的審計(jì)模式。

    2.風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)特征

    (1)將審計(jì)上升到管理高度。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)有別于傳統(tǒng)審計(jì)的就賬論賬,將審計(jì)上升到了一個(gè)管理高度。強(qiáng)調(diào)要深入廣泛地了解被審計(jì)單位及其環(huán)境,包括了解被審計(jì)單位的企業(yè)性質(zhì)、所處行業(yè)狀況、管理層選擇和運(yùn)用的會(huì)計(jì)政策、企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及戰(zhàn)略、內(nèi)部控制情況等方面.將審計(jì)人員執(zhí)行各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)的切入點(diǎn)提高到一個(gè)宏觀的、全局的層面。從財(cái)務(wù)信息的分析上拓展到了非財(cái)務(wù)信息的分析,克服了審計(jì)單一的查錯(cuò)糾弊、就賬論賬的監(jiān)督職能。

    (2)審計(jì)工作重心前移。減少了對(duì)實(shí)質(zhì)性測(cè)試的依賴。不同于賬項(xiàng)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式依靠實(shí)質(zhì)性測(cè)試降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),也不同于內(nèi)控導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式依靠控制測(cè)試和實(shí)質(zhì)性測(cè)試降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)首先通過對(duì)被審單位戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境、公司治理結(jié)構(gòu)及內(nèi)部控制等各方面綜合因素的了解進(jìn)行分析程序,再結(jié)合內(nèi)部控制評(píng)價(jià)及實(shí)質(zhì)性測(cè)試程序等,多途徑來降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),并且將重點(diǎn)放在最開始的風(fēng)險(xiǎn)分析及評(píng)估上作為風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的核心,將分析程序作為最有效的方法.相對(duì)的減少了對(duì)于實(shí)質(zhì)性測(cè)試的依賴。大大提高了審計(jì)的效率性。

    (3)以風(fēng)險(xiǎn)引導(dǎo)審計(jì)工作和審計(jì)資源的合理配置。向高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域傾斜。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)強(qiáng)調(diào)依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估結(jié)果實(shí)施有針對(duì)性的審計(jì)程序.并依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的高低來投入審計(jì)資源。審計(jì)人員在抽取樣本量時(shí)也更有目的性和針對(duì)性。審計(jì)人員首先依據(jù)對(duì)組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)因素評(píng)估。來確定審計(jì)重點(diǎn)、范圍和方法。此外,依據(jù)“審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)=重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)×檢查風(fēng)險(xiǎn)”的模型來看,在將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受范圍內(nèi)時(shí)。重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)與檢查風(fēng)險(xiǎn)呈反向關(guān)系。在面對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域,審計(jì)人員需要更為謹(jǐn)慎,在配備足夠的、有勝任能力的審計(jì)人員的同時(shí),加強(qiáng)指導(dǎo)和審核工作;通過選用能夠獲取更可靠審計(jì)證據(jù)的審計(jì)程序、擴(kuò)大抽取憑證樣本量等方式來降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    三、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在高??蒲薪?jīng)費(fèi)內(nèi)部審計(jì)中運(yùn)用的必然性及特殊性

    1.風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在高校科研經(jīng)費(fèi)內(nèi)部審計(jì)中運(yùn)用的必然性

    風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)是對(duì)傳統(tǒng)審計(jì)模式的突破與創(chuàng)新,從上述風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的特征來看,其先進(jìn)性與高??蒲薪?jīng)費(fèi)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展需求相契合,隨著內(nèi)審職能要求不斷提高的內(nèi)在原因。以及科研項(xiàng)目數(shù)和資金量不斷提高、國(guó)家出臺(tái)政策日趨嚴(yán)格等外部原因,這勢(shì)必會(huì)驅(qū)動(dòng)審計(jì)模式的演變和進(jìn)化,使得在對(duì)高校科研經(jīng)費(fèi)的內(nèi)部審計(jì)中引入風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式成為必然趨勢(shì)。

    2.風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在高校科研經(jīng)費(fèi)內(nèi)部審計(jì)中運(yùn)用的特殊性

    風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)是從外部審計(jì)發(fā)展起來的一種審計(jì)模式,對(duì)內(nèi)部審計(jì)同樣有較大的借鑒意義和應(yīng)用價(jià)值。但高校自身存在非營(yíng)利性的特點(diǎn),在科研經(jīng)費(fèi)內(nèi)部審計(jì)中引入風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)時(shí)不能完全生搬硬套。需要充分考慮到高校自身的特點(diǎn)以及內(nèi)外審存在的差異性。高校內(nèi)部審計(jì)存在內(nèi)向服務(wù)性的特點(diǎn)。其與外審產(chǎn)生差異的主要原因在審計(jì)目標(biāo)及所需關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)上的不同。

    (1)審計(jì)目標(biāo)的差異。外審的審計(jì)目標(biāo)是將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降低至可接受水平的,其最終目標(biāo)是控制自身的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。而高校內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)目標(biāo)在于促進(jìn)加強(qiáng)各系統(tǒng)、各部門的經(jīng)濟(jì)管理工作,遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī),加強(qiáng)廉政建設(shè),維護(hù)自身合法權(quán)益,防范風(fēng)險(xiǎn),改善組織管理,提高資金使用效益,最終目標(biāo)是為了幫助組織控制和減少風(fēng)險(xiǎn)。

    (2)所需關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)的差異。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)中主要關(guān)注的是被審計(jì)單位可能引起重大錯(cuò)報(bào)的內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)。以此風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向開展審計(jì)。而具體到高校科研經(jīng)費(fèi)中,其所需要關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)則是科研經(jīng)費(fèi)從立項(xiàng)、使用到最終結(jié)題整個(gè)過程中可能存在的各類風(fēng)險(xiǎn)。如:組織管理風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)費(fèi)制度管理風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)費(fèi)利用管理風(fēng)險(xiǎn)等。

    四、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)運(yùn)用在高??蒲薪?jīng)費(fèi)內(nèi)部審計(jì)中的具體流程

    風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的出現(xiàn)是國(guó)際大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所旨在提高審計(jì)效率和效果而開發(fā)出的,該模式已經(jīng)得到了廣泛的認(rèn)可和使用,然而出于保密性的需要,會(huì)計(jì)師事務(wù)所很少會(huì)將他們各自開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式的具體運(yùn)用方式完全公開。很難了解到完整的具有實(shí)務(wù)操作性的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)運(yùn)用情況。在此.根據(jù)本文前述的理論結(jié)合高校內(nèi)部審計(jì)自身特點(diǎn)及職能要求。以管理中的風(fēng)險(xiǎn)為出發(fā)點(diǎn)。將審計(jì)流程分為審計(jì)準(zhǔn)備、審計(jì)實(shí)施、審計(jì)終結(jié)三個(gè)階段。

    1.審計(jì)準(zhǔn)備階段

    (1)確立審計(jì)目標(biāo)。高校開展科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)旨在促進(jìn)建立健全科研經(jīng)費(fèi)管理上的內(nèi)部控制制度及管理機(jī)制:切實(shí)核實(shí)科研經(jīng)費(fèi)使用的真實(shí)性、合法性和效益性:同時(shí)樹立起管理的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。在三部委的《關(guān)于加強(qiáng)高校反腐倡廉建設(shè)的意見》中也明確提出要加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理和監(jiān)督,要求切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè),強(qiáng)化對(duì)科研經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)管,實(shí)施對(duì)重大科研課題或大額度科研項(xiàng)目資金使用的全過程跟蹤審計(jì)。以充分發(fā)揮審計(jì)的監(jiān)督、評(píng)價(jià)及咨詢服務(wù)職能。幫助高校營(yíng)造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。

    (2)高校科研經(jīng)費(fèi)現(xiàn)狀調(diào)查及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。通過問卷調(diào)查等形式來了解高??蒲薪?jīng)費(fèi)基本情況,圍繞高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理目標(biāo),對(duì)高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理、使用中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別。介于高校的非營(yíng)利性等特點(diǎn)。高校科研經(jīng)費(fèi)對(duì)于外部戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)并不敏感。故設(shè)計(jì)問卷時(shí)著重對(duì)內(nèi)部環(huán)節(jié)的分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。以科研經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)立項(xiàng)至具體實(shí)施至結(jié)題這個(gè)過程為主線了解高??蒲薪?jīng)費(fèi)的整體情況及管理環(huán)境。旨在通過問卷形式來識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)。

    (3)評(píng)估高??蒲薪?jīng)費(fèi)重大風(fēng)險(xiǎn)并確定審計(jì)重點(diǎn)。通過高??蒲薪?jīng)費(fèi)中所面臨風(fēng)險(xiǎn)的初步識(shí)別.對(duì)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)逐一進(jìn)行分析評(píng)估。對(duì)其發(fā)生的可能性和影響程度進(jìn)行評(píng)估。運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)矩陣圖更直觀地了解各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)程度。從而來確定審計(jì)重點(diǎn)并合理分配審計(jì)資源。

    依據(jù)2011《風(fēng)險(xiǎn)管理——風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù)》“B11風(fēng)險(xiǎn)矩陣”中對(duì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性及后果嚴(yán)重程度的指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)因素。按其發(fā)生的可能性及影響程度進(jìn)行評(píng)估。依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性的概率將標(biāo)準(zhǔn)分為:“10%以下”極低;“10%-30%”低;“30%-70%”中等;“70%-90%”高;“90%以上”極高。風(fēng)險(xiǎn)影響程度標(biāo)準(zhǔn)分為:極輕微的、輕微的、中等的、重大的、災(zāi)難性的五檔。內(nèi)部審計(jì)人員基于問卷結(jié)果及重要性水平判斷。結(jié)合高校自身的風(fēng)險(xiǎn)偏好及實(shí)際情況分析并繪制風(fēng)險(xiǎn)矩陣圖.如圖4-2所示。

    2.審計(jì)實(shí)施階段

    首先。對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)采取的控制及實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。對(duì)于已識(shí)別出的重大風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)審人員需調(diào)查了解高校已采取的控制措施。并通過詢問、觀察和檢查等方式來判定所采取的措施是否有效控制了相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。隨后。再評(píng)估有控制制度但仍無法防范和控制的風(fēng)險(xiǎn),即剩余風(fēng)險(xiǎn)。與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方式相同。高校可通過定性與定量相結(jié)合的方式來評(píng)估剩余風(fēng)險(xiǎn)。選擇風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、風(fēng)險(xiǎn)降低、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)回避等應(yīng)對(duì)方案,對(duì)于不可承受的風(fēng)險(xiǎn)提出應(yīng)對(duì)建議。

    3.審計(jì)終結(jié)階段

    (1)編制審計(jì)報(bào)告。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)在實(shí)施必要的審計(jì)程序后,出具審計(jì)報(bào)告。審計(jì)報(bào)告的編制應(yīng)當(dāng)以經(jīng)過核實(shí)的審計(jì)證據(jù)為依據(jù),做到客觀、完整、清晰、及時(shí)、具有建設(shè)性,并體現(xiàn)重要性原則。在該階段,內(nèi)部審計(jì)人員在整理底稿后.對(duì)以風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估為基礎(chǔ)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行歸納總結(jié)并給出審計(jì)建議,同時(shí)對(duì)科研項(xiàng)目取得成果給予客觀、公正的評(píng)價(jià)。

    (2)后續(xù)跟蹤。后續(xù)跟蹤是在審計(jì)報(bào)告正式提交后。對(duì)被審計(jì)單位是否及時(shí)采取有效的糾正措施。解決審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題所做的審查。在送交課題組審計(jì)正式報(bào)告同時(shí)可有一份針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的審計(jì)整改反饋表,方便審計(jì)人員跟蹤其被審計(jì)單位的審計(jì)整改情況。此外。審計(jì)人員定期對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行梳理,除了明確有哪些未整改事項(xiàng)進(jìn)行后續(xù)的跟蹤之外,對(duì)于發(fā)現(xiàn)高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理中存在的共性風(fēng)險(xiǎn)問題。召開相關(guān)會(huì)議進(jìn)行培訓(xùn)宣傳,防止其他課題組發(fā)生類似問題。結(jié)合這兩項(xiàng)措施做到對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)控,并使得審計(jì)結(jié)果得到充分利用

    五、結(jié)束語

    通過上述的分析表明風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式在效率、效果上更優(yōu)于傳統(tǒng)審計(jì)模式。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式的關(guān)注點(diǎn)是影響和威脅到高校實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)。它幫助高校明確風(fēng)險(xiǎn)并將風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受水平內(nèi),內(nèi)部審計(jì)依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的高低來投入審計(jì)資源,提高了審計(jì)工作的效率。同時(shí)。該模式以高校的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)作為出發(fā)點(diǎn)來判斷審計(jì)重點(diǎn)的理念顯然更符合高校管理需求,能夠幫助高校管理層了解風(fēng)險(xiǎn)信息、做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作,使得高校在風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境中從被動(dòng)受損到主動(dòng)控制風(fēng)險(xiǎn),更好地為高校實(shí)現(xiàn)增值服務(wù),讓高校內(nèi)部審計(jì)在高校中充分發(fā)揮審計(jì)的監(jiān)督、評(píng)價(jià)、建議的職能作用。同時(shí)能夠促進(jìn)高校在科研經(jīng)費(fèi)管理上充分樹立起風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),明確風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),做到關(guān)口前移,防范于未然。

    猜你喜歡
    科研經(jīng)費(fèi)高校
    淺談高??蒲薪?jīng)費(fèi)的信息化管理
    提升高校官方微信公眾平臺(tái)傳播效果的幾點(diǎn)思考
    新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:24:04
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    試論高校黨建工作中的黨史教育
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    高校科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的問題及對(duì)策研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:14:21
    加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)信息化建設(shè)的思考
    基于精細(xì)化管理的科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理流程再造
    高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理模式優(yōu)化初探
    日本wwww免费看| 少妇 在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 午夜福利一区二区在线看| 天天添夜夜摸| 在线观看免费午夜福利视频| 国产成人av激情在线播放| 9热在线视频观看99| 韩国精品一区二区三区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 少妇的丰满在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲综合精品二区| 午夜福利影视在线免费观看| 国产成人欧美| 日韩视频在线欧美| 国产精品二区激情视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产成人91sexporn| 哪个播放器可以免费观看大片| 成人国产麻豆网| 国产成人免费观看mmmm| 一级片'在线观看视频| 欧美精品av麻豆av| 中文字幕av电影在线播放| 国产在视频线精品| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲人成网站在线观看播放| 美女中出高潮动态图| 看免费成人av毛片| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲精品自拍成人| 欧美精品一区二区免费开放| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲av国产av综合av卡| 日本午夜av视频| 各种免费的搞黄视频| 中文字幕高清在线视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 中文字幕亚洲精品专区| 国产亚洲欧美精品永久| 国产激情久久老熟女| 多毛熟女@视频| 我的亚洲天堂| 高清欧美精品videossex| 97人妻天天添夜夜摸| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产一级毛片在线| 婷婷成人精品国产| av线在线观看网站| 韩国精品一区二区三区| 成年动漫av网址| 亚洲视频免费观看视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲av日韩在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲成国产人片在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲伊人色综图| 久久精品人人爽人人爽视色| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品一区二区精品视频观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一级毛片电影观看| 婷婷色av中文字幕| 亚洲人成77777在线视频| 日本wwww免费看| 午夜日韩欧美国产| 日本欧美视频一区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 精品第一国产精品| 九九爱精品视频在线观看| 看十八女毛片水多多多| 中文精品一卡2卡3卡4更新| av不卡在线播放| 一级爰片在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 国产精品一区二区在线不卡| 性色av一级| 人妻一区二区av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久青草综合色| 男人添女人高潮全过程视频| 满18在线观看网站| 午夜久久久在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 午夜福利一区二区在线看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产 一区精品| 国产男人的电影天堂91| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲国产精品一区三区| 嫩草影院入口| 婷婷色综合www| 我要看黄色一级片免费的| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲欧美清纯卡通| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲av综合色区一区| 午夜福利一区二区在线看| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美久久黑人一区二区| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲中文av在线| 操美女的视频在线观看| 国产精品免费视频内射| 亚洲中文av在线| 99热网站在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲,欧美精品.| 波多野结衣一区麻豆| 啦啦啦视频在线资源免费观看| av线在线观看网站| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲情色 制服丝袜| 免费看av在线观看网站| 国产成人精品在线电影| av一本久久久久| 久久久精品区二区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 中国国产av一级| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产在线视频一区二区| 成人国产av品久久久| 欧美xxⅹ黑人| 黑人欧美特级aaaaaa片| 97在线人人人人妻| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 男女床上黄色一级片免费看| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲人成电影观看| 中国三级夫妇交换| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲国产精品999| 国产精品偷伦视频观看了| 黄片播放在线免费| 少妇人妻精品综合一区二区| 999久久久国产精品视频| 国产在线一区二区三区精| 国产精品国产av在线观看| 黄频高清免费视频| 欧美精品一区二区免费开放| 美女扒开内裤让男人捅视频| 嫩草影院入口| 如何舔出高潮| 精品一品国产午夜福利视频| 九草在线视频观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 青春草亚洲视频在线观看| www日本在线高清视频| 一级爰片在线观看| 婷婷色综合大香蕉| av女优亚洲男人天堂| 国产伦理片在线播放av一区| 人人妻人人澡人人看| 2021少妇久久久久久久久久久| 赤兔流量卡办理| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲欧美清纯卡通| 不卡视频在线观看欧美| 中文字幕色久视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产av精品麻豆| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲国产欧美日韩在线播放| av网站免费在线观看视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品少妇黑人巨大在线播放| 51午夜福利影视在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品三级大全| 好男人视频免费观看在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久热这里只有精品99| 夫妻性生交免费视频一级片| av网站免费在线观看视频| 99热网站在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲第一av免费看| 精品免费久久久久久久清纯 | 日韩伦理黄色片| 美女福利国产在线| 蜜桃国产av成人99| 亚洲第一青青草原| 久久性视频一级片| 夫妻午夜视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 男人操女人黄网站| 嫩草影院入口| 精品视频人人做人人爽| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品国产国语对白av| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 9色porny在线观看| 久久久久久人人人人人| 夫妻性生交免费视频一级片| 色婷婷av一区二区三区视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 18禁国产床啪视频网站| 哪个播放器可以免费观看大片| 午夜91福利影院| 丁香六月天网| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久久久久久免费视频了| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产探花极品一区二区| 满18在线观看网站| 日本av手机在线免费观看| 飞空精品影院首页| 国产精品二区激情视频| 久久性视频一级片| 99九九在线精品视频| 日本欧美视频一区| 国产极品天堂在线| 中文字幕高清在线视频| 伊人久久国产一区二区| 久久久欧美国产精品| 69精品国产乱码久久久| 无限看片的www在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久久精品94久久精品| www日本在线高清视频| 精品亚洲成国产av| 久久精品人人爽人人爽视色| 免费在线观看黄色视频的| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲美女黄色视频免费看| 在线观看国产h片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲,欧美精品.| 香蕉国产在线看| 久久青草综合色| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲精品美女久久av网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| www.av在线官网国产| 一级毛片电影观看| 日本欧美视频一区| 最新在线观看一区二区三区 | 国产乱人偷精品视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 女性被躁到高潮视频| 亚洲成色77777| 9色porny在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 国产激情久久老熟女| 极品少妇高潮喷水抽搐| 视频区图区小说| 国产日韩欧美视频二区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 在线 av 中文字幕| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品av麻豆狂野| 热99久久久久精品小说推荐| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产又爽黄色视频| 国产97色在线日韩免费| 国产乱人偷精品视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 男女下面插进去视频免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 不卡视频在线观看欧美| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日韩精品免费视频一区二区三区| 777米奇影视久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一区二区三区激情视频| 18在线观看网站| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲成人av在线免费| 日本av手机在线免费观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 最近最新中文字幕免费大全7| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久99精品国语久久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产免费福利视频在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 高清视频免费观看一区二区| 久久人人97超碰香蕉20202| 一级,二级,三级黄色视频| 免费观看性生交大片5| 99久久人妻综合| 亚洲七黄色美女视频| 天堂8中文在线网| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品人妻在线不人妻| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲熟女毛片儿| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 看十八女毛片水多多多| 观看av在线不卡| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产 精品1| 亚洲,欧美,日韩| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 无限看片的www在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 99九九在线精品视频| avwww免费| 欧美日韩视频精品一区| 美女福利国产在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日日爽夜夜爽网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产av一区二区精品久久| 一级片'在线观看视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 欧美日韩福利视频一区二区| 999久久久国产精品视频| 日日爽夜夜爽网站| 深夜精品福利| 天堂8中文在线网| 亚洲第一青青草原| 天堂8中文在线网| 久久av网站| 久久ye,这里只有精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品三级大全| 热99久久久久精品小说推荐| 青春草亚洲视频在线观看| 国产av一区二区精品久久| 国产精品免费大片| 欧美黑人精品巨大| 伦理电影免费视频| 亚洲男人天堂网一区| 国产一区二区 视频在线| 免费看不卡的av| av一本久久久久| av视频免费观看在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 免费看不卡的av| 欧美精品av麻豆av| 国产成人一区二区在线| xxxhd国产人妻xxx| 18禁国产床啪视频网站| 青青草视频在线视频观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久精品久久精品一区二区三区| 啦啦啦 在线观看视频| 观看美女的网站| 91精品三级在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 99久久99久久久精品蜜桃| 天天添夜夜摸| 亚洲四区av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 在现免费观看毛片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品99久久99久久久不卡 | 如何舔出高潮| 一区二区av电影网| 欧美亚洲日本最大视频资源| 天天操日日干夜夜撸| av片东京热男人的天堂| 免费av中文字幕在线| av在线app专区| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲熟女毛片儿| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 天堂8中文在线网| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产麻豆69| 人妻人人澡人人爽人人| 两个人免费观看高清视频| 久久性视频一级片| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲精品美女久久av网站| www.精华液| 亚洲国产精品国产精品| 丝袜人妻中文字幕| 美国免费a级毛片| 国产色婷婷99| 精品国产乱码久久久久久小说| 最近的中文字幕免费完整| 国产高清不卡午夜福利| 国产一区二区 视频在线| 青春草视频在线免费观看| 日本wwww免费看| 妹子高潮喷水视频| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲,欧美,日韩| 国产男女内射视频| 欧美97在线视频| 丰满乱子伦码专区| 久久鲁丝午夜福利片| 男男h啪啪无遮挡| 99国产综合亚洲精品| 免费日韩欧美在线观看| 1024视频免费在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 少妇人妻 视频| 国产成人系列免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 大香蕉久久网| 亚洲欧美清纯卡通| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 久久精品国产亚洲av涩爱| 美女福利国产在线| 男女免费视频国产| 国产精品一二三区在线看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久久国产欧美日韩av| 欧美少妇被猛烈插入视频| 99国产精品免费福利视频| 午夜日韩欧美国产| 欧美精品一区二区大全| 在线观看www视频免费| av福利片在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 无限看片的www在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品免费视频内射| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产精品久久久久久久久免| 99热网站在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲精品,欧美精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 狂野欧美激情性xxxx| 另类亚洲欧美激情| 国精品久久久久久国模美| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 中文字幕人妻熟女乱码| 在线观看一区二区三区激情| 国产高清国产精品国产三级| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| av不卡在线播放| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 大码成人一级视频| 国产精品国产av在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产免费现黄频在线看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久人妻熟女aⅴ| 97精品久久久久久久久久精品| 永久免费av网站大全| 欧美精品亚洲一区二区| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美97在线视频| 黑人猛操日本美女一级片| 久久鲁丝午夜福利片| 午夜激情久久久久久久| 午夜福利,免费看| 午夜91福利影院| 色精品久久人妻99蜜桃| 97人妻天天添夜夜摸| 国产一区二区三区av在线| 91成人精品电影| 搡老乐熟女国产| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 99九九在线精品视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产亚洲av高清不卡| 日韩制服骚丝袜av| 另类亚洲欧美激情| 国产一区二区 视频在线| 欧美日本中文国产一区发布| 99九九在线精品视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久性视频一级片| 国产精品蜜桃在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 国产不卡av网站在线观看| av卡一久久| 欧美在线一区亚洲| 国产爽快片一区二区三区| 久久99一区二区三区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 操出白浆在线播放| 成年动漫av网址| 久久影院123| 久久av网站| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产av国产精品国产| a级片在线免费高清观看视频| 精品少妇内射三级| 婷婷色麻豆天堂久久| 伊人久久国产一区二区| 大片电影免费在线观看免费| 国产在线免费精品| a 毛片基地| 久久性视频一级片| 国产日韩欧美在线精品| 免费观看性生交大片5| 1024香蕉在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 在线观看免费日韩欧美大片| 妹子高潮喷水视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久久久久久久久久免费av| 少妇 在线观看| 永久免费av网站大全| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产男女内射视频| 90打野战视频偷拍视频| 五月天丁香电影| 中文字幕人妻熟女乱码| 日韩欧美一区视频在线观看| 制服人妻中文乱码| 黄频高清免费视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩av免费高清视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日本欧美国产在线视频| 一区在线观看完整版| av在线app专区| 91老司机精品| 在线看a的网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 免费不卡黄色视频| 国产精品二区激情视频| 美女国产高潮福利片在线看| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲国产看品久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲欧洲日产国产| 国产成人一区二区在线| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲欧洲国产日韩| 久久人人97超碰香蕉20202| 大片电影免费在线观看免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精品成人av观看孕妇| 在线观看免费午夜福利视频| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品久久久久成人av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产成人系列免费观看| 国产1区2区3区精品| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久精品94久久精品| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲精品第二区| 日韩中文字幕视频在线看片| 伦理电影大哥的女人| 色播在线永久视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美在线黄色| 丝袜美足系列| 麻豆av在线久日| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲,一卡二卡三卡| 男女之事视频高清在线观看 | 欧美另类一区| 国产熟女欧美一区二区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久ye,这里只有精品| 岛国毛片在线播放| 五月天丁香电影| 91国产中文字幕| 亚洲精品中文字幕在线视频| av免费观看日本| 精品国产超薄肉色丝袜足j|