基于信息時代下的企業(yè)外來職工思政工作方略

劉震

摘要：本文主要通過對外來職工的進行分析，確認外來職工的思想政治對企業(yè)發(fā)展的作用，并提出具體的改善措施，提高企業(yè)外來職工的整體素質。

關鍵詞：信息時代 企業(yè) 外來職工 思想政治工作

一、企業(yè)外來職工的特征和現(xiàn)狀分析

外來職工是社會發(fā)展和國家進步的產(chǎn)物，也是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要人力資源，外來職工為了獲得更好的生活，選擇進城打工，分別進入到不同類型的企業(yè)之中，這些因素也就注定了外來職工的存在是必須的。而外來職工在企業(yè)中一般處于底層的生產(chǎn)單位，屬于企業(yè)中的廉價勞動力，而有的外來職工憑借自己素質和能力，走向企業(yè)的管理層，成為企業(yè)的重要骨干人員，存在一個很明顯的現(xiàn)象就是外來職工主要分布到生產(chǎn)部門內，與生產(chǎn)相關基本上都是外來職工。

外來職工有一些較為明顯的特征，一是人員來自全面各地，經(jīng)濟發(fā)展相對落后的地區(qū)；二是外來職工文化知識普遍性較低，基本處于初中和高中文化之間，初中文化最多；三是，外來職工年齡普遍性偏低，基本上都是不滿20周歲，都是初次與社會進行零距離接觸，對社會的認識不足，還有就是思想觀念上比較幼稚。四是，沒有專業(yè)的技能，由于經(jīng)濟條件限制，外來職工沒有經(jīng)過專業(yè)的技能教育和培訓，主要依靠勞動力生產(chǎn)。以上企業(yè)外來職工的特征與企業(yè)的發(fā)展相違背，并會在一定程度上影響到企業(yè)的發(fā)展。

外來職工人員的思想特征主要表現(xiàn)在心態(tài)平衡和穩(wěn)定方面。由于絕大部分外來職工處于青春期，很容易出現(xiàn)思想傾向現(xiàn)象。因為外來職工年齡小，以生存為主，沒有政治意識，對個人的精神追求較低，人生價值取向比較庸俗，缺乏嚴重的榮譽感和歸屬感。外來職工初入社會，加上學歷有限，導致了自身素質較低，對周圍事物基本上沒有辨別能力，對國家和勞動關系有關的法律知識更是完善不了解。在進行思想政治工作時很難發(fā)揮到更好的效果，導致了社會內部不和諧現(xiàn)象，影響到企業(yè)和社會的發(fā)展。

二、信息時代下對外來職工進行思想政治工作的作用

（一）提高外來職工對思想政治工作感興趣。傳統(tǒng)的思想政治工作，對人們的想象力上有一定的局限性，而外來職工就天方夜譚，限制了外來職工在生產(chǎn)過程中的自主創(chuàng)造能力。那么企業(yè)的領導就應該認識到現(xiàn)狀，采用有效的措施進行針對性思想政治工作，滿足我國現(xiàn)代化社會發(fā)展的需求?；ヂ?lián)網(wǎng)信息技術對企業(yè)的作用不僅表現(xiàn)在辦公上，還可以利用信息技術對企業(yè)外來職工進行思想政治工作，可以有效的提高外來職工在生產(chǎn)過程中的綜合素質，還能學習到更多的思想政治知識，提升外來職工的思想境界。

（二）提高外來職工的思想政治覺悟。對外來職工進行思想政治工作，就是為了幫助外來職工人員樹立正確的價值觀。企業(yè)外來職工通過信息技術方式了解更多的內容，選擇主動去學習，可以提高外來職工在生產(chǎn)過程中的思想覺悟，幫助外來職工人員樹立正確的態(tài)度，集思進取積極向上。還可以通過互相問信息技術了解國家大事，關注民生的發(fā)展，提高外來職工的愛國情懷。

（三）信息技術可以更好的展開思想政治工作。信息化技術的發(fā)展，促進了各種信息的有效傳播，同時也加大了信息傳播力度。對于企業(yè)來說，使用信息技術進行思想政治工作，能夠實時了解外來職工人員在生產(chǎn)過程中的想法，并根據(jù)實際情況采取針對性思想政治教育，幫助外來職工樹立正確的思想觀念，使外來職工在生產(chǎn)過程中擁有良好的工作態(tài)度，幫助外來職工樹立正確的行為規(guī)范。

三、基于信息時代下企業(yè)外來職工思想政治工作的策略

（一）不斷更新生產(chǎn)理念。思想教育對外來職工人員在行為上有一定的先導作用，企業(yè)領導必須要認識到思想教育對企業(yè)發(fā)展的作用，要想企業(yè)能夠獲得更大的成就，必須全面提高外來職工的發(fā)展，以及思想政治工作能否滿足外來職工在生產(chǎn)過程中的需求。全面改變外來職工簡單的工作思路。在對外來職工思想政治工作時，需要從外來職工的基本情況進行出發(fā)，適當?shù)奶砑右幌滦畔⒒瘯r代的相關因素，在進行思想政治工作的同時堅持以人為本的基本原則。目的就是為了提高外來職工在生產(chǎn)過程中的工作能力。還需要領導通過現(xiàn)代生產(chǎn)觀念來引導外來職工，讓外來職工感受到企業(yè)的關系和幫助，促進外來職工在思想領域方面進行健康發(fā)展。

（二）實施堅持以外來職工為主的思想政治工作。當下企業(yè)發(fā)展的重要任務就是通過思想政治工作來加強外來職工隊伍的發(fā)展，建設出一批全新的外來職工隊伍。就需要企業(yè)實施以外來職工為主的思想政治工作，并納入到企業(yè)日常管理中。把企業(yè)相關部門全部調動其阿里，形成一個齊抓共管的整體合力，實現(xiàn)真正的思想政治教育工作。開展相關的培訓活動或者是課程，比如法制教育、安全生產(chǎn)和專業(yè)技能等等，不斷豐富外來職工的知識和認識，提高外來職工的職業(yè)道德和綜合素質，促進外來職工的精神文化物質生活向健康方向發(fā)展。

（三）營造良好的企業(yè)文化氛圍。目前企業(yè)市場競爭壓力較大，要想企業(yè)能夠在激烈的競爭環(huán)境中生存，必須重視對外來職工思想政治教育，通過利用信息技術方式為外來職工營造良好的思想政治環(huán)境。新時代環(huán)境下注重精神文明建設，那么對企業(yè)外來職工進行精神文明建設同樣重要，通過互聯(lián)網(wǎng)對模式就行有效的宣傳，并對營造良好的網(wǎng)絡環(huán)境，讓外來職工在互聯(lián)網(wǎng)中獲得更好更多的思想政治資源，通過潛移默化的方式提升外來職工素質。

（四）充分合理利用信息技術。由于互聯(lián)網(wǎng)信息資源較廣而且比較雜亂，避免造成不好的結果，必須對信息技術進行有效的處理，因為外來職工都是剛步入社會的成年人，缺少判斷能力和自身思想不夠成熟等，避免不良信息侵蝕到外來職工人員的思想，影響到企業(yè)的發(fā)展。就需要企業(yè)強制性參與到其中，對外來職工進行有效的引導，并對互聯(lián)網(wǎng)信息的內容進行教育。企業(yè)根據(jù)實際情況出發(fā)，采取有效的措施創(chuàng)造良好的思想政治教育氛圍。

結語：信息時代環(huán)境下有很多不利的因素，企業(yè)必須認識到互聯(lián)網(wǎng)信息技術擁有一定的弊端，必須做好積極的引導工作，注重外來職工的思想政治工作。需要企業(yè)花費更多的精力去研究和創(chuàng)新更好的教育方式，構建和諧穩(wěn)定企業(yè)氛圍，為現(xiàn)代化和諧社會貢獻一份力量。