思政工作對辦公室業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)作用

馬瑞棋

【摘要】“十九大”中明確指出要“堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”。因此目前社會各戰(zhàn)線都在向黨中央的指示和號召看齊。在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮下，這樣的形式對社會各界發(fā)展的好處顯而易見。經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，人們對社會世態(tài)的發(fā)展方向無法精準(zhǔn)把握，在巨大利益的驅(qū)使下，很容易做出一些違背發(fā)展方向的行為。因此發(fā)揮好思想政治工作在辦公室業(yè)務(wù)工作中的指導(dǎo)作用迫在眉睫。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；辦公室業(yè)務(wù)；指導(dǎo)作用

辦公室業(yè)務(wù)工作無論在那個行業(yè)的管理機(jī)構(gòu)中，都是不可或缺的一個重要工作環(huán)節(jié)。辦公室工作是否順暢，關(guān)系著整個機(jī)關(guān)或者單位的正常運(yùn)行。上級的指令能否順暢傳達(dá)到基層，基層的意見能否順利傳達(dá)上級，都需要依靠辦公室業(yè)務(wù)的展開，因此做好辦公室管理人員和業(yè)務(wù)人員的思想政治工作是十分重要的。

一、思政工作與辦公室業(yè)務(wù)的關(guān)系及意義

（一）實(shí)現(xiàn)對辦公室工作人員的精神引領(lǐng)和指導(dǎo)

思想政治工作的質(zhì)量在日常工作中會有相當(dāng)明顯的體現(xiàn)。因?yàn)檗k公室工作和平常的基層工作性質(zhì)不同，具有一定的隨機(jī)性和突發(fā)性，如果不能做好相關(guān)管理人員和業(yè)務(wù)人員的思想政治工作，當(dāng)反復(fù)遇到需要加班加點(diǎn)的情況時，辦公室工作人員就會出現(xiàn)消極辦公、懈怠的情況，這就是辦公室思想政治工作的失敗了。

（二）實(shí)現(xiàn)對辦公室業(yè)務(wù)管理層的指導(dǎo)

思想正式工作對辦公室業(yè)務(wù)管理層的指導(dǎo)意義巨大。管理層是辦公室業(yè)務(wù)工作的龍頭，如果管理層沒有與時俱進(jìn)的思想意識，辦公室業(yè)務(wù)將無法順利展開。因此，開展好辦公室的思想政治工作，能夠提高辦公室管理層的思想意識，改變其工作狀態(tài)，從而提升整個辦公室業(yè)務(wù)工作的綜合素質(zhì)和操作水平，有利于辦工室業(yè)務(wù)工作的展開。

二、思政工作在辦公室業(yè)務(wù)工作中存在的問題

（一）辦公室業(yè)務(wù)管理層對思政工作不重視

作為“承上啟下”的中間環(huán)節(jié)，很多機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對于辦公室業(yè)務(wù)工作的理解存在偏差。他們往往認(rèn)為辦公室只是一個“傳聲筒”，是為了保障后勤工作而存在的，對于辦公室人員的思想政治工作并不重視。再加上辦公室工作本身就比較復(fù)雜多樣，管理層將更多的精力用在了完成工作上，對辦公室本身的思想政治教育工作也就沒有那么上心了。

（二）辦公室思政工作內(nèi)容沒有針對性

辦公室是一個比較特殊的存在，因此對于辦公室的思想政治工作應(yīng)該有針對性。但是就目前情況來看，很多辦公室在進(jìn)行思想政治工作的時候都是“拿來主義”和“應(yīng)付思想”，直接將現(xiàn)成的文獻(xiàn)資料拿來學(xué)習(xí)，并沒有進(jìn)行分門別類和篩選。再加仁更新速度緩慢，很多的辦公室依舊在用老式的政治思想來對新同志進(jìn)行教育，一是跟不上時代發(fā)展的步伐，二也不符合年輕人的思維特點(diǎn)和方式，最終使得辦公室業(yè)務(wù)的思想政治教育工作陷入僵局。

（三）辦公室思政工作不具有完善的管理機(jī)制

管理層不重視，工作開展不到位，使得大部分機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的辦公室思想政治教育工作處在一種隨性、散漫的狀態(tài)，沒有一套科學(xué)合理的管理機(jī)制。這樣的現(xiàn)狀使得辦公室思想政治教育工作很難得到有效的落實(shí)和開展，最終給辦公室日常工作造成了不良影響。

三、在辦公室業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮思政工作的指導(dǎo)作用

（一）在辦公室業(yè)務(wù)工作中提升思想政治教育的重視程度

無論是為了響應(yīng)黨中央的號召，還是為了企業(yè)自身的發(fā)展，各行各業(yè)都應(yīng)該加強(qiáng)對辦公室思想政治教育的重視程度。只有重視辦公室思想政治教育，才能快速適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢、新任務(wù)，提高辦公室人員的思想意識，從根本上幫助辦公室人員改變陳舊老套的思想觀念和行事作風(fēng)，使辦工室業(yè)務(wù)能夠更好地開展下去。

（二）創(chuàng)新和傳承思政工作的優(yōu)秀方式，有針對性的開展工作

針對目前辦公室思想政治教育工作沒有針對性，開展陷入僵局的情況，各機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該注重思想政治教育方式和內(nèi)容的改革，到基層中去，聆聽新員工的思想和建議，有針對性的制定出符合單位情況并且符合新同志思維方式的教育方法，改變原有的灌輸式教育，使思想政治教育能夠達(dá)到其目的。同時，還應(yīng)該對思想政治教育的內(nèi)容進(jìn)行分門別類和挑選，取其精華去其糟粕，針對不同的辦公室群體有針對性的進(jìn)行思想政治教育工作，使辦公室人員的思想能夠與時俱進(jìn)，跟上社會發(fā)展的大潮。

（三）改進(jìn)并完善辦公室思政工作管控機(jī)制

有了好的方式和內(nèi)容，卻無法落實(shí)執(zhí)行也是沒有用的。這時候就仰仗于健全的思政工作管控機(jī)制了。因此各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位應(yīng)該根據(jù)單位實(shí)際情況，按照管理系統(tǒng)要求，建立健全的思政工作管控機(jī)制，實(shí)行分級分層管控，同時建立獎懲機(jī)制，通過表彰與批評將思想政治教育工們落到實(shí)處，以提升力、公室工作的時效性。

（四）辦公室思政工作要貼近工作人員的工作與生活實(shí)際

空談理論、空談理想都不是正確的工作展開方式。要想使辦公室人員能夠真正對思想政治教育工作的內(nèi)容有切身的理解和體會，工作的開展就要貼近到工作人員的工作與生活實(shí)際中去。源于群眾，但高于群眾，才能使思想政治教育工作擁有現(xiàn)實(shí)意義，一味地“假大空”，只能使思想政治教育工作與工作人員的實(shí)際情況背道而馳，從而達(dá)不到教育的效果。

（五）提升辦公室工作人員的綜合能力

思想政治教育工作不僅僅是依靠管理層和領(lǐng)導(dǎo)層的重視和努力就能展開，它與員工本身的綜合能力和素質(zhì)也休戚相關(guān)。自身素質(zhì)不高的員工，無法理解思想政治教育工作的內(nèi)容。因此注重提升辦公室工作人員的綜合能力也非常重要。除了單位定期開展培訓(xùn)工作外，員工自身也要有意識的對自己的綜合能力和全面素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)和提升，以保證跟上思政工作的步伐。

四、結(jié)束語

在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時期里，每一個行業(yè)都面臨著新形式、新任務(wù)。如果不能緊跟黨中央的指導(dǎo)，必定在這個競爭極大的環(huán)境中被淘汰。因此，做好力、公室思想政治教育工作對企業(yè)發(fā)展來說是十分重要的。它不僅僅會改變辦公室業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)、工作模式，工作水平，更能夠給企業(yè)管理帶來新鮮的力量，為企業(yè)的長足、穩(wěn)健發(fā)展提供強(qiáng)而有力的后盾和支持。

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