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    高職院校學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文) 質(zhì)量提高的對(duì)策研究

    2018-11-24 03:08:50毛燁吳小香
    職業(yè) 2018年11期
    關(guān)鍵詞:雙導(dǎo)師畢業(yè)設(shè)計(jì)校企合作

    毛燁 吳小香

    摘 要:高職院校學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)不僅是教學(xué)的重要環(huán)節(jié),也是學(xué)生進(jìn)入社會(huì)的必要準(zhǔn)備與過渡。當(dāng)前高職院校學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)存在質(zhì)量較低、選題不切實(shí)際、管理混亂等問題。本文提出,面對(duì)這些問題,要基于校企合作,深入開展畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)工作,加強(qiáng)思想引導(dǎo),從平時(shí)入手,豐富選題,開展“雙導(dǎo)師”制指導(dǎo),以期能切實(shí)改善學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量,提升高職院校學(xué)生的專業(yè)綜合能力和就業(yè)能力。

    關(guān)鍵詞:畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文) 校企合作 “雙導(dǎo)師”制

    課 題:江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院2017年教育教學(xué)研究課題“校企合作背景下高職畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)改革研究”(項(xiàng)目編:JYQN201706)研究成果。

    畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是高職教學(xué)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵一環(huán),也是學(xué)生離校前的一個(gè)綜合性的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),能有效檢驗(yàn)學(xué)生是否很好地掌握了所學(xué)專業(yè)的專業(yè)知識(shí)和技能,其水平在一定程度上反映了高職院校的人才培養(yǎng)水平。

    隨著職業(yè)教育的發(fā)展,教育理念和方法不斷更新,對(duì)高職教學(xué)的要求也越來越高。但當(dāng)前大部分高職畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的主流做法,基本還是沿用了本科高校學(xué)生撰寫畢業(yè)論文的方式,側(cè)重于強(qiáng)調(diào)學(xué)科體系的理論研究,而輕視運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐技能綜合應(yīng)用與創(chuàng)新。高職院校畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的問題愈發(fā)凸顯,特別是畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的質(zhì)量成為部分學(xué)校的一大頑疾。如何改進(jìn)高職院校學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的管理,提升畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量,完善畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)內(nèi)涵,是當(dāng)前高職院校亟待解決的問題。

    一、高職院校學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)現(xiàn)狀

    1.學(xué)生對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)思想上重視不夠

    大部分高職院校的畢業(yè)論文工作都是放在最后一學(xué)期,剛好最后一學(xué)期學(xué)生的學(xué)業(yè)和就業(yè)壓力較大,大部分學(xué)生忙于校外的頂崗實(shí)習(xí)、找工作、上崗培訓(xùn)、學(xué)歷提升等。學(xué)生忙于這些工作的時(shí)候,根本無暇顧及畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)。而且有部分學(xué)生認(rèn)為畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)就是走個(gè)過場(chǎng),畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量的高低無所謂,最后學(xué)校都會(huì)讓通過的。所以學(xué)生都想著等到畢業(yè)返校之前甚至返校后,利用在校10天左右的時(shí)間匆忙完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),甚至有個(gè)別學(xué)生找人代寫畢業(yè)論文。這樣匆匆忙忙中趕制出來的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的質(zhì)量可想而知。

    2.畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)選題與實(shí)際脫節(jié)

    高職院校的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)要求凸顯一定的實(shí)踐性和實(shí)用性,并體現(xiàn)學(xué)生的實(shí)際水平。指導(dǎo)教師和學(xué)生在商定畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)選題的時(shí)候,首先要考慮的是學(xué)生能不能順利完成這項(xiàng)工作,然后在能完成的基礎(chǔ)上提出更高的要求。但大部分學(xué)生只求能通過論文答辯,所以會(huì)選擇圖書館或網(wǎng)上參考資料較多的、比較大眾化的課題進(jìn)行研究和開展。像筆者所在的學(xué)院,計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)學(xué)生的選題多是學(xué)生管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計(jì)、圖書管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計(jì)、學(xué)籍管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)等等這類教師上課的經(jīng)典教學(xué)案例,并且學(xué)生的作品一直沒有突破和創(chuàng)新,僅僅是將教學(xué)的內(nèi)容重新進(jìn)行了綜合,缺乏實(shí)用價(jià)值,與實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)。

    3.指導(dǎo)流于形式,沒有全程指導(dǎo)

    由于對(duì)指導(dǎo)高職院校學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的老師要求較高,要求其至少是中級(jí)以上職稱的專業(yè)教師,這類教師的數(shù)量與應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)量相比是較為不足的,往往一個(gè)教師要指導(dǎo)至少10人左右的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)。一方面,指導(dǎo)教師平時(shí)還有教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)和班級(jí)管理等各項(xiàng)其他工作,這類工作占據(jù)了教師的絕大部分時(shí)間,逐一指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)難免心有余而力不足,只求能按基本規(guī)范督促學(xué)生完成論文各個(gè)階段的要求,能順利通過論文答辯就行。另一方面,因?qū)W生是在外出頂崗實(shí)習(xí)期間完成的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),指導(dǎo)教師只能“遙控”,即通過電話、電子郵件、QQ等方式進(jìn)行遠(yuǎn)程指導(dǎo),這類方式顯然沒有面對(duì)面的指導(dǎo)來得準(zhǔn)確和有效,有時(shí)甚至學(xué)生都不一定能及時(shí)聯(lián)系上。

    二、基于校企合作的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量提高對(duì)策分析

    1.加強(qiáng)引導(dǎo),強(qiáng)化畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的重要性

    從學(xué)生上專業(yè)課開始,就應(yīng)不斷向?qū)W生滲透畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的重要性。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)不僅是學(xué)校教學(xué)的必修課程,是順利畢業(yè)的重要環(huán)節(jié),更是培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)綜合能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的重要手段。要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的學(xué)術(shù)道德教育,明確而嚴(yán)肅地告知學(xué)生,論文抄襲、代寫代做等學(xué)術(shù)不端行為會(huì)受到相應(yīng)處分,讓學(xué)生知道誠(chéng)實(shí)守則的重要性,意識(shí)到只有按要求、按規(guī)范完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),才有可能順利通過論文答辯。同時(shí),高職院校也應(yīng)該從嚴(yán)要求,狠抓幾屆畢業(yè)(設(shè)計(jì))論文質(zhì)量,使學(xué)生意識(shí)到隨意“拼湊”出來的論文是不能通過論文答辯的,是不能正常畢業(yè)的,這不僅對(duì)應(yīng)屆的畢業(yè)生是個(gè)警示,也是對(duì)后面幾屆學(xué)生的重要提示。只有從嚴(yán)要求,才能使學(xué)生從思想上重視畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),思想上重視了也才會(huì)在行動(dòng)上做出調(diào)整,認(rèn)真查閱資料,積極與教師溝通,較好地完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)。

    2.重在平時(shí),培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)實(shí)踐能力

    高職院校學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的一個(gè)顯著缺點(diǎn)是專業(yè)性、實(shí)踐性不強(qiáng)。雖然高職教育一直強(qiáng)調(diào)學(xué)校教育要凸顯實(shí)踐性和培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力,但學(xué)生學(xué)完之后普遍反映,就某門課程而言,學(xué)生是掌握了相關(guān)技能的操作,但像畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)這種綜合性的“工程”,就欠缺整合各科知識(shí)和技能的能力了。所以,在日常的教學(xué)中,教師要加強(qiáng)校企合作,共建實(shí)訓(xùn)基地,為學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)提供一個(gè)專業(yè)設(shè)備先進(jìn)、行業(yè)動(dòng)態(tài)鮮明的平臺(tái),以高規(guī)格的實(shí)訓(xùn)軟硬件環(huán)境讓學(xué)生應(yīng)用所學(xué)所想,提高學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力。此外,引入企業(yè)真實(shí)的、典型的且有應(yīng)用價(jià)值的案例資源,將其融入正常的教學(xué)活動(dòng),在每學(xué)期的期末開設(shè)專業(yè)實(shí)訓(xùn)周課程,聘請(qǐng)企業(yè)專家指導(dǎo)學(xué)生分組完成不同主題的小型項(xiàng)目實(shí)訓(xùn),可讓學(xué)生在實(shí)訓(xùn)過程中提前留意畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的方向和素材。

    3.校企合作,豐富畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)選題

    畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的選題要符合學(xué)生所學(xué)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo),要能夠體現(xiàn)學(xué)生在校所學(xué)的專業(yè)綜合能力。在選定畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)選題的時(shí)候,要充分利用校企合作的資源,一方面盡可能將學(xué)生安排至校企合作單位進(jìn)行專業(yè)頂崗實(shí)習(xí),教師和學(xué)生根據(jù)頂崗實(shí)習(xí)的崗位來商定畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的方向和主題,讓學(xué)生帶著問題進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),也便于學(xué)生在生產(chǎn)實(shí)踐中收集整理相關(guān)資料;另一方面,除了讓學(xué)生赴校企合作單位頂崗實(shí)習(xí)外,校企雙方應(yīng)在平時(shí)就開展深度合作,共同制定人才培養(yǎng)方案和課程標(biāo)準(zhǔn),共建校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地,共同進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和集成,鼓勵(lì)教師將所研課題與指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)相結(jié)合,讓學(xué)生加入自己研究的課題,平時(shí)就注重對(duì)學(xué)生的專業(yè)指導(dǎo)。此外也鼓勵(lì)教師和學(xué)生提前廣泛搜集兼顧創(chuàng)新性和實(shí)用性的課題,如結(jié)合各類學(xué)生技能大賽內(nèi)容,進(jìn)一步豐富論文選題范圍。

    4.優(yōu)化隊(duì)伍,建立“雙導(dǎo)師”制畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)模式

    大部分高職院校的學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)都是在外出頂崗實(shí)習(xí)期間完成的,而校內(nèi)教師因各種原因,無法給予學(xué)生及時(shí)的指導(dǎo)和幫助。為解決這個(gè)問題,可選擇一些專業(yè)對(duì)口度稍高的企業(yè)進(jìn)行校企合作,不僅為學(xué)生工學(xué)結(jié)合、頂崗實(shí)習(xí)提供場(chǎng)所,也可為學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)提供便利。校企合作單位的技能專家不僅可以作為兼職教師參與日常教學(xué)活動(dòng),還可選派他們與校內(nèi)教師一起指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)。校內(nèi)教師主要負(fù)責(zé)學(xué)生離校前的選題確定、下達(dá)任務(wù)書、審核開題報(bào)告以及答辯前的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)審核等,定期通過各種方式主動(dòng)與學(xué)生聯(lián)系,跟蹤學(xué)生的論文中期完成情況。而在學(xué)生離開學(xué)校赴企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的這段時(shí)間內(nèi),校外企業(yè)指導(dǎo)教師則可利用工作的便利,面對(duì)面對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐指導(dǎo),并解決畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過程中產(chǎn)生的實(shí)際問題。校內(nèi)外教師的雙管齊下,建立一個(gè)相對(duì)完善“雙導(dǎo)師”制畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)模式。

    三、小結(jié)

    畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)不僅是高職院校學(xué)生綜合應(yīng)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題的一次檢驗(yàn),也是學(xué)生與社會(huì)接軌的一次重要嘗試。所以畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)要圍繞技能型人才培養(yǎng)的目標(biāo),以校企合作為基礎(chǔ),探索各種途徑,不斷優(yōu)化和提高學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的質(zhì)量,切實(shí)提升學(xué)生的綜合能力和創(chuàng)新能力,使學(xué)生有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)能力,畢業(yè)后能盡快融入社會(huì)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳文.高職計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)模式探討[J].職業(yè)技術(shù),2017(16).

    [2]尹梅,蘇志紅.基于工學(xué)結(jié)合的高職電子信息工程技術(shù)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)改革與實(shí)踐研究[J].職業(yè)教育,2017(2).

    [3]徐榮麗.高職院校工科類畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))質(zhì)量管理的探索[J].輕工科技,2018(34).

    [4]張俊茹,賈清水.高職高專畢業(yè)設(shè)計(jì)與論文寫作案例式教程[M].北京:北京航空航天大學(xué)出版社,2012.

    [5]徐陽,李冕.基于就業(yè)能力的高職畢業(yè)設(shè)計(jì)改革研究[J].教育現(xiàn)代化,2017(33).

    [6]周懷兵.校企合作背景下工科類高職畢業(yè)設(shè)計(jì)改革研究[D]. 楊凌:西北農(nóng)林科技大學(xué),2016.

    (作者單位:江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院)

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