新時代下黨建工作如何引領(lǐng)國企生產(chǎn)經(jīng)營的幾點思考

顏文珍

【摘要】國有企業(yè)既具有專注經(jīng)營發(fā)展、經(jīng)濟效益優(yōu)先的經(jīng)濟屬性，又具有實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值、鞏固黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)的政治屬性。當(dāng)前，中國特色社會主義進入新時代。黨建工作如何引領(lǐng)國企生產(chǎn)經(jīng)營，推動國有企業(yè)不斷做強做優(yōu)做大，以適應(yīng)新時代、聚焦新目標、實現(xiàn)新作為，努力走出一條高質(zhì)量發(fā)展的新路子，是新時代下我們需要考慮的問題。

【關(guān)鍵詞】黨建工作 生產(chǎn)經(jīng)營 深度融合

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)獨特的政治優(yōu)勢。實現(xiàn)國有企業(yè)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，是促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以及做強做優(yōu)做大國企的重要保障。

堅持黨委參與企業(yè)重大決策、建強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍、發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用三項工作是國有企業(yè)黨建工作的核心。筆者認為，在開展黨建過程中，將以上三項工作認真貫徹落實，就能推動黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營共融發(fā)展。

一、堅持黨委參與企業(yè)重大決策

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要力量。國企黨組織前置研究企業(yè)重大問題參與經(jīng)營重大決策，既是黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的重要途徑，也是黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營的重要體現(xiàn)。國有企業(yè)必須建立黨委議事規(guī)則，并將黨建工作寫入公司章程，嚴格貫徹“先黨內(nèi)，后提交”原則。

為了更好地發(fā)揮黨委會在企業(yè)重大問題決策中的作用，應(yīng)注意以下四個問題。一是規(guī)范黨委會前置研究的內(nèi)容，如：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針；企業(yè)重大投融資、貸款擔(dān)保、資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)變動、重大資產(chǎn)處置、資本運作等重大決策中的原則性、方向性問題；企業(yè)重要改革方案的制定、修改等；二是明確黨委會議事規(guī)則，要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，重大決策應(yīng)當(dāng)充分協(xié)商，實行科學(xué)決策、民主決策、依法決策；三是不斷提高黨委班子研究企業(yè)重大問題參與決策的水平，企業(yè)黨委在參與問題研究中，除了必要的組織保障制度規(guī)范外，還必須具有較高的決策水平，做到參在點子上，謀在關(guān)節(jié)處，保證每項決策的準確性和有效性；四是擺正黨委會與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子的關(guān)系，既要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，又要發(fā)揮好董事會的決策作用和監(jiān)事會的監(jiān)督作用，還要發(fā)揮好經(jīng)營班子的經(jīng)營管理作用，絕不能借口加強黨的領(lǐng)導(dǎo)把黨組織直接作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策和指揮中心。

二、建強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍

堅持黨管干部、黨管人才原則與市場化配置人才有機結(jié)合，堅持正確選人用人導(dǎo)向，著力建設(shè)政治過硬、本領(lǐng)高強的高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強的人才保證和智力支持。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍肩負著實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的重要責(zé)任，把這支隊伍建好、用好、管好，對做強做優(yōu)做大國有企業(yè)至關(guān)重要。一是堅持正確的選人用人導(dǎo)向和標準，樹立‘作風(fēng)好、重實干、重實績”的鮮明用人導(dǎo)向，把更多眼光投向那些清正自守、不善逢迎、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，注意保護那些老實、正派、不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的干部，大膽啟用那些敢于堅持原則，敢講真話，動真碰硬的干部；二是進一步健全完善干部考核體系和評價機制，客觀公正地看待干部，科學(xué)準確地識別干部。不簡單以票取人，決不能讓那些敢于堅持原則，踏實工作的人吃虧，不讓“老好人”占便宜。同時扎實做好精準考核、強化激勵、強化約束工作，暢通職務(wù)能上能下、人員能進能出、收入能增能減渠道，充分發(fā)揮人才的最大效能和作用；三是突出人崗相適、用當(dāng)其才、用當(dāng)其時、人盡其才做好用人工作，堅持因崗定人，切忌因人設(shè)崗，尤其要對干部員工的年齡、文化、能力、性格等進行優(yōu)化配置，把干部員工放在能夠發(fā)揮其作用和能力的合適崗位上。

三、發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用

新時期國有企業(yè)中，黨員隊伍是一支可以依靠的中堅力量，企業(yè)的形象好壞、經(jīng)濟效益的高低，不僅與本單位的職工有著密切的聯(lián)系，更是與本單位的共產(chǎn)黨員是否起到了模范帶頭作用是分不開的。

一個先鋒模范作用發(fā)揮好的黨員隊伍，不僅能夠起到表率作用，而且能夠影響帶動企業(yè)的廣大職工，積極地為企業(yè)獻計獻策，努力工作，更好地完成企業(yè)的各項工作任務(wù)。在國有企業(yè)中，要更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，筆者認為要做到以下三點。一是組織開展“戴黨徽、亮身份、樹形象”活動，讓廣大黨員平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，用實際行動彰顯先進、優(yōu)秀。制作“我是共產(chǎn)黨員”座卡，在辦公桌上統(tǒng)一擺放，將黨員的姓名、崗位職責(zé)、工作宣言進行公開承諾踐諾，主動接受群眾監(jiān)督，強化黨員意識，激勵大家時刻牢記黨員的職責(zé)和使命，積極投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，在工作中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用；二是建立黨員績效管理，根據(jù)黨員自身的工作職責(zé)，將黨員分為技術(shù)型、生產(chǎn)型、管理型、銷售型等類別，明確每名黨員每季度承擔(dān)的工作目標和任務(wù)，完善工作考評機制，推動各項工作落到實處并實現(xiàn)新突破，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用指明行動方向；三是成立“黨員攻堅隊”，為共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用提供有效載體。結(jié)合企業(yè)實際，選取在管理、研發(fā)、技改、安全、質(zhì)量、營銷等方面存在的難點、重點、熱點問題作為攻堅課題，由三名以上黨員組成攻堅小組，就課題的主要內(nèi)容、目標要求、進度安排、推進措施形成攻堅方案，破解影響企業(yè)改革發(fā)展重點難點問題，助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

黨建工作如何引領(lǐng)國企生產(chǎn)經(jīng)營是一項長期工程。要有釘釘子的精神，努力建立與企業(yè)經(jīng)營管理機制相協(xié)調(diào)的黨建工作體系，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，不斷推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。