淺談企業(yè)基層思想工作中政工師的作用

郭哲輝 王樹學(xué)

摘要：近年來，政工師的地位不斷攀升，企業(yè)高層決策管理人員逐漸意識到企業(yè)基層思想工作培養(yǎng)與教育的重要性，企業(yè)的思想水平體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的高度。本文就企業(yè)基層思想工作中政工師的作用進(jìn)行分析，不斷完善政工師在企業(yè)中工作，更好的為全體員工的思想政治工作服務(wù)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；作用；政工師；基層員工；思想政治

一、政工師的重要性

政工師存在于國有企業(yè)等“三資”企業(yè)以及一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和企業(yè)化的事業(yè)單位之中。這也意味著企業(yè)和國家黨政是不分開的，因此思想政治教育工作也顯得尤為重要。政工師自身的選拔條件極為嚴(yán)苛，要綜合學(xué)歷、資歷、工作能力以及最重要的政治品德和政治立場來進(jìn)行考察，因此政工師本身思想政治素養(yǎng)就十分高。對企業(yè)基層員工的思想教育工作能起到很要的典范作用。在日常工作與生活中能夠不斷灌輸基層員工正確的思想品德觀念，提升基層員工的思想覺悟，形成企業(yè)凝聚力，從而提高基層員工的工作效率與工作熱情，甚至可以激發(fā)員工們進(jìn)行自我革新，不斷提升員工的技能與素養(yǎng)。企業(yè)基層思想工作到位有利于整個(gè)企業(yè)對國家社會動態(tài)與經(jīng)濟(jì)形勢做出良好的判斷，員工的政治思想水平越高，企業(yè)發(fā)展的就越平穩(wěn)。企業(yè)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)離不開一個(gè)優(yōu)秀的政工師為員工思想工作做出的努力。

二、政工師在企業(yè)中的作用

2.1活動中政工師的領(lǐng)導(dǎo)作用

政工師的領(lǐng)導(dǎo)作用在企業(yè)活動中是必不可少的，思想指揮著一切行動，因此政工師對于員工們的思想與工作也起著引領(lǐng)的作用。當(dāng)今社會，不再靠企業(yè)能為員工提供什么，而是要靠員工自己去爭取的新時(shí)代理念來進(jìn)行日常的運(yùn)轉(zhuǎn)。政工師會定期組織員工思想與技術(shù)的培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)。在政工師的領(lǐng)導(dǎo)下，員工要學(xué)會對企業(yè)資源進(jìn)行利用與整合，不斷提升自己，積極主動的參與工作，并具有奉獻(xiàn)精神，不斷為自己與企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值與財(cái)富。

2.2政工師的中流砥柱作用

思政工作包含的內(nèi)容是我黨在歷史長河中不斷的總結(jié)出來的，是十分珍貴的經(jīng)驗(yàn)，且可以為現(xiàn)代企業(yè)的決策提供可靠的、具有很高實(shí)踐性的理論指導(dǎo)。員工在日常的工作崗位中，面對工作過程中出現(xiàn)的問題，可以運(yùn)用理論思想來對問題進(jìn)行分析，并做出正確的判斷，提出相應(yīng)的解決辦法。政工師在員工里開啟思想政治工作是十分有現(xiàn)實(shí)意義的，政工師在企業(yè)中也起到了中流砥柱的作用。

2.3組織企業(yè)的文化建設(shè)

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心，對企業(yè)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)起著不可磨滅的作用。企業(yè)的文化基于全體員工乃至管理決策者的思想水平，而思想水平的建設(shè)離不開政工師在企業(yè)內(nèi)開展的思想政治工作。因此，政工師在思想政治工作中應(yīng)加強(qiáng)員工與企業(yè)的聯(lián)系，將企業(yè)的文化傳輸給基層員工，不斷對員工進(jìn)行思想工作培訓(xùn)，統(tǒng)一員工的思想工作價(jià)值觀。通過組織建設(shè)企業(yè)文化，不斷提高企業(yè)的核心凝聚力。

三、如何在企業(yè)基層中做好企業(yè)政工師工作

3.1對待員工

政工師在開展思想政治工作一定要堅(jiān)持以人為本理念，不能以高高在上的形象來面對基層員工，要深入基層，從了解普通員工的思想狀態(tài)入手，多傾聽員工的內(nèi)心，不僅僅關(guān)注員工的工作狀態(tài)，生活情況也應(yīng)該有一定的了解，員工生活穩(wěn)定才能夠處理好日常的工作事務(wù)。政工師一定要深刻意識到自己的存在就是為了解決員工的問題，使員工在沒有任何家庭負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上提高員工企業(yè)思想修養(yǎng)，思想境界的提升才能更好的為企業(yè)做貢獻(xiàn)。政工師在進(jìn)行日常的思想教育工作時(shí)，要注重員工的心理狀態(tài)，根據(jù)員工的接受水平來調(diào)整自身的講授方式，讓員工的思想得到切實(shí)的提升。

3.2加強(qiáng)自己的修養(yǎng)素質(zhì)

政工師本身就具有極高的思想政治素養(yǎng)，但在日常生活中也要不斷的學(xué)習(xí)來穩(wěn)固與提升自身的思想政治水平，為員工的思想政治工作起到更好的領(lǐng)導(dǎo)作用。由于政工師對員工的思想有巨大的影響，因此政工師自身的價(jià)值觀應(yīng)該是符合我國社會主義核心價(jià)值觀，必須是積極向上的。政工師應(yīng)該加強(qiáng)自身的修養(yǎng)素質(zhì)，以良好的形象面對員工。政工師雖然自身的思想覺悟較高，但是對于思想的宣揚(yáng)工作也是十分重要的，這直接關(guān)乎到員工接收思想的多少。所以政工師應(yīng)該多加注重對自身溝通能力的培養(yǎng)，溝通能力關(guān)乎著思想政治工作普及程度。同時(shí)政工師會經(jīng)常對員工進(jìn)行組織學(xué)習(xí)，因此這對政工師現(xiàn)代化的管理能力與組織能力也有一定的要求。當(dāng)代社會需要全方面綜合性的人才，政工師也不例外。政工師應(yīng)該多加注重與員工之間的反饋與溝通，不斷改進(jìn)自身工作手段，更好的開展員工政治思想工作。

3.3與時(shí)俱進(jìn)

社會在日新月異發(fā)展，社會對政工師的工作能力提出了更多的要求。政工師的理論依據(jù)具有極強(qiáng)的可實(shí)踐性，雖經(jīng)得起推敲與檢驗(yàn)，但在不同的背景下仍會出現(xiàn)一定的不適性，這就意味著政工師在教育員工時(shí)應(yīng)該注重與實(shí)際相結(jié)合，適當(dāng)?shù)淖鞒稣{(diào)整，順應(yīng)時(shí)代脈搏，并結(jié)合當(dāng)今社會與經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，來開展具體的工作。新時(shí)代的政工師應(yīng)該具有良好的接受能力，具有一定的創(chuàng)新能力，不斷開創(chuàng)自身思政工作新思路與思政工作新手段，更好的為基層員工思想工作服務(wù)。

四、結(jié)語

政工師在企業(yè)基層思想工作中具有十分重要的作用，是基層員工思想的引領(lǐng)者，在整個(gè)企業(yè)中起到紐帶式聯(lián)系作用。因此政工師要不斷加強(qiáng)自身的素質(zhì)培養(yǎng)，對員工的教育與培訓(xùn)也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升基層員工的思想水平，為提升企業(yè)的凝聚力做貢獻(xiàn)。

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