淺談如何創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作

■賈蓉蓉

（作者單位：山西省高速公路集團(tuán)有限責(zé)任公司）

在新的歷史條件下，黨中央提出以人為本的執(zhí)政理念，不僅是建設(shè)中國特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求，而且也是全面建設(shè)小康社會(huì)實(shí)踐的迫切要求和歷史發(fā)展趨勢(shì)的必然選擇。山西省高速集團(tuán)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，推進(jìn)民主管理，培育知識(shí)型員工，時(shí)刻維護(hù)員工利益，做員工利益的維護(hù)者、困難的知情者，增強(qiáng)了員工歸屬感。在全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的基礎(chǔ)上，如何堅(jiān)持以人為本，有效促進(jìn)工會(huì)工作，是新形勢(shì)下省高速集團(tuán)工會(huì)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。

一、調(diào)動(dòng)員工的參與意識(shí)，奠定堅(jiān)實(shí)的精神文化基礎(chǔ)

黨的十九大以來，高速集團(tuán)工會(huì)把黨的十九大提出的一系列重要思想、重要觀點(diǎn)、重大論斷、重大舉措，作為做好新時(shí)代工會(huì)工作的基本遵循，找準(zhǔn)貫徹落實(shí)的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局中發(fā)揮了工會(huì)組織的積極作用。

為增強(qiáng)集團(tuán)改革發(fā)展動(dòng)力，集團(tuán)工會(huì)開展了各具特色的文體活動(dòng)和員工技能比賽。今年以來,集團(tuán)工會(huì)舉辦了“凝心共聚力，拼搏在路上”為主題的元宵聯(lián)歡會(huì)；參加了省總工會(huì)2018年“巾幗建新功，共筑中國夢(mèng)”的評(píng)選活動(dòng)，并取得不俗成績；參加了省總直屬基層工會(huì)“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”系列活動(dòng)；組織了“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美——學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神”演講比賽；為迎接建黨97周年和紀(jì)念改革開放40周年，進(jìn)一步做好“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育活動(dòng)，開展了“迎七一暨中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”員工書畫攝影比賽活動(dòng)；為了落實(shí)習(xí)近平總書記“注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)”重要講話精神，開展了“傳承優(yōu)良家風(fēng)、涵養(yǎng)時(shí)代新風(fēng)”情景劇展示活動(dòng)。

這些活動(dòng)與比賽不僅營造了“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍，同時(shí)增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力，而且逐漸在高速集團(tuán)培養(yǎng)起積極向上、努力奮進(jìn)的風(fēng)氣，為集團(tuán)順利實(shí)施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略、未來的進(jìn)一步跨越發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的精神文化基礎(chǔ)。

二、堅(jiān)持以人為本，關(guān)愛員工，加強(qiáng)民主管理

堅(jiān)持以人為本，在各項(xiàng)工作中維護(hù)員工的合法權(quán)益是高速集團(tuán)工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在高速集團(tuán)工會(huì)工作中完善了職代會(huì)、企務(wù)公開等民主管理制度，積極主動(dòng)地引導(dǎo)和組織員工參與重大決策，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)員工的主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。

民主管理是加強(qiáng)政治建設(shè)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是企業(yè)員工當(dāng)家做主的最有效、最直接的形式。高速集團(tuán)工會(huì)從深化企業(yè)民主管理入手，堅(jiān)持和完善以員工代表大會(huì)為基本形式的員工民主管理和民主監(jiān)督制度，堅(jiān)持并逐漸完善以員工代表大會(huì)為基礎(chǔ)的民主管理機(jī)制，健全和規(guī)范員工代表大會(huì)的工作程序。

在各項(xiàng)職能履行過程中，高速工會(huì)以員工為中心，緊抓員工安全權(quán)以及健康權(quán)，切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益。通過“企務(wù)公開欄”“員工心語”等形式及時(shí)公開公司的重大決策、人事任免、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房以及薪酬改革等事關(guān)員工切身利益的信息和政策，讓員工代表清楚地了解公司的各項(xiàng)工作進(jìn)展，保證了廣大員工重大決策前的知情權(quán)、決策中的自主權(quán)和決策后的監(jiān)督權(quán)，強(qiáng)化了企業(yè)管理的透明度，調(diào)動(dòng)了員工參與單位管理的積極性和創(chuàng)造性。員工在集團(tuán)的主人翁地位和民主權(quán)利得以更進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)。在此過程中，集團(tuán)工會(huì)對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部采取民主方式進(jìn)行評(píng)議，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的任何重大決策以及涉及廣大員工群眾利益的問題深入討論并進(jìn)行審議。對(duì)于職代會(huì)提案，工會(huì)認(rèn)真對(duì)待，并及時(shí)將信息反饋給員工代表，增強(qiáng)了員工的主人翁意識(shí)。高速集團(tuán)把企務(wù)公開作為企業(yè)民主管理的有效載體，對(duì)集團(tuán)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定起著非常重要的作用。

三、堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的工會(huì)組織，培育高素質(zhì)員工隊(duì)伍

做好工會(huì)工作，需要進(jìn)一步創(chuàng)新。高速公路集團(tuán)工會(huì)，把建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍作為促進(jìn)員工全面發(fā)展的重要任務(wù)。建設(shè)一個(gè)具有高素質(zhì)的學(xué)習(xí)型工會(huì)是從根本上保障員工經(jīng)濟(jì)、政治、文化和其他社會(huì)權(quán)益實(shí)現(xiàn)的重要途徑。加強(qiáng)宣傳和教育，使廣大員工意識(shí)到提高自身素質(zhì)，是提高自己在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的競(jìng)爭(zhēng)能力的需要。同時(shí)還要引導(dǎo)廣大員工適應(yīng)時(shí)代要求，做一名知識(shí)型的員工，從而增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，進(jìn)一步適應(yīng)高速公路企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要。

必須將以人為本的理念貫穿于工會(huì)自身建設(shè)過程中。要引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀、價(jià)值觀，不斷提高思想理論素質(zhì)。要不斷增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，有計(jì)劃地實(shí)施“員工素質(zhì)建設(shè)工程”，鼓勵(lì)員工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

把提高員工的整體文化素質(zhì)作為重要工作。使每一個(gè)員工都認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)和溝通的重要性，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)的自覺性。以營造終身學(xué)習(xí)的氛圍，不斷推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，推動(dòng)落實(shí)員工技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度，為員工充分施展才華創(chuàng)造條件，為促進(jìn)高速公路企業(yè)效益的提高提供更多的人才資源和智力支持。

搞好員工教育和文化建設(shè)工作。建立、健全相關(guān)規(guī)章制度，建立競(jìng)爭(zhēng)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)學(xué)有所成、貢獻(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。在企業(yè)中形成一種勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、互幫互助的氛圍。積極推動(dòng)高速公路企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的建立，為培養(yǎng)各類人才提供制度保障。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)是一項(xiàng)長期的任務(wù)，要制定切實(shí)可行的目標(biāo)，針對(duì)目標(biāo)認(rèn)真研究制定科學(xué)的學(xué)習(xí)步驟，循序漸進(jìn)地執(zhí)行。

四、以人為本，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持依法治會(huì)，規(guī)范自身行為。工會(huì)工作者說話辦事始終要立足于員工，通過學(xué)習(xí)不斷提高并展示自己的工作才能，塑造博學(xué)多能的服務(wù)者形象。

努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。高速公路企業(yè)工會(huì)工作者不僅要履行好工會(huì)職能，還要精通業(yè)務(wù)，要將履行工會(huì)職能與企業(yè)中心任務(wù)結(jié)合起來，要“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱钡厣钊牖鶎樱粩嗵嵘?wù)員工的效能，只有這樣，工會(huì)在群眾中才有號(hào)召力，說話辦事才有底氣，才能調(diào)動(dòng)員工參與民主管理的熱情，オ能使工會(huì)工作富有成效。

增強(qiáng)相關(guān)法律意識(shí)。及時(shí)行使工會(huì)職能，以反映和呼吁廣大員工的要求為己任，同時(shí)工會(huì)工作者要關(guān)注國家法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識(shí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器來維護(hù)工會(huì)自身權(quán)益和員工合法權(quán)益。

總之，現(xiàn)今社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，對(duì)高速公路企業(yè)工會(huì)提出了高要求。工會(huì)組織只有堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作，切實(shí)為員工群眾創(chuàng)造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境。只有這樣，企業(yè)工會(huì)工作才能有新的突破和發(fā)展。