建設(shè)復(fù)合型政工干部隊(duì)伍 助推企業(yè)改革發(fā)展

■郭雙喜

（作者系山西汽運(yùn)集團(tuán)華運(yùn)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司黨總支書記、董事長(zhǎng)）

思想政治工作是一項(xiàng)融匯理論、思想、政策等綜合性很強(qiáng)的工作，為國(guó)有企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、改革升級(jí)、攻堅(jiān)克難提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的復(fù)合型政工干部隊(duì)伍，是新形勢(shì)下做好思想政治工作的重要人才保證。山西汽運(yùn)集團(tuán)華運(yùn)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司原為山西汽運(yùn)集團(tuán)全資子公司。2018年，在國(guó)企國(guó)資改革過程中，整合劃歸山西能投基礎(chǔ)設(shè)施投資開發(fā)有限公司管理。長(zhǎng)期以來(lái)，該公司黨總支高度重視復(fù)合型政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)和建設(shè)了一支既能貫徹落實(shí)黨的方針政策，又能圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和具體情況，創(chuàng)造性地開展思想政治工作的干部隊(duì)伍。在企業(yè)整合改革的大環(huán)境下，華運(yùn)房地產(chǎn)公司廣大政工干部以高度的政治責(zé)任感把握企業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，扎實(shí)開展各項(xiàng)思想政治工作，促進(jìn)了企業(yè)改革的順利進(jìn)行，對(duì)企業(yè)形成人思進(jìn)、人心齊、人氣旺的團(tuán)結(jié)和諧的發(fā)展局面起到了重要的推進(jìn)作用，為企業(yè)圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮了積極的作用。

認(rèn)清形勢(shì)，把建設(shè)復(fù)合型政工干部隊(duì)伍作為提升企業(yè)思想政治工作整體水平的重要途徑。當(dāng)前，面對(duì)國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，特別是企業(yè)在整合后，部分政工干部素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展形勢(shì)任務(wù)要求相比還有差距，政工干部隊(duì)伍建設(shè)離“復(fù)合型”要求仍有不少差距：一是對(duì)開發(fā)復(fù)合型政工人才資源的認(rèn)識(shí)高度不夠，企業(yè)整合后政工干部“人員多、人才少”現(xiàn)象十分突出，企業(yè)培訓(xùn)工作任務(wù)很重，復(fù)合型政工人才儲(chǔ)備不足成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸；二是政工干部隊(duì)伍的自身素質(zhì)參差不齊，對(duì)知識(shí)與信息的汲取和整合能力不強(qiáng)，在結(jié)合中心工作開展思想政治工作方面，手段還是比較單一，缺乏創(chuàng)新，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的要求。這對(duì)廣大政治工作者的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平和工作能力都提出了新的更高要求，急需打造一支理論水平高、綜合能力強(qiáng)，既熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，又具有較高的理論素養(yǎng)和政策水平的政工干部隊(duì)伍。因此，華運(yùn)房地產(chǎn)公司努力培養(yǎng)復(fù)合型政工干部，把精力更多地放在練好內(nèi)功上、工作創(chuàng)新上，是提升企業(yè)思想政治工作整體水平的重要途徑。

完善機(jī)制，把復(fù)合型政工干部隊(duì)伍建設(shè)要求落到實(shí)處。華運(yùn)房地產(chǎn)公司全面貫徹落實(shí)上級(jí)黨委各項(xiàng)部署，堅(jiān)持圍繞中心發(fā)揮推動(dòng)作用，圍繞思想發(fā)揮聚力作用，圍繞做實(shí)發(fā)揮督導(dǎo)作用，進(jìn)一步加強(qiáng)工作的針對(duì)性、主動(dòng)性和實(shí)效性，為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。注重堅(jiān)持“以制度人、以文化心”的企業(yè)發(fā)展理念，在抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的同時(shí)，狠抓思想政治工作及隊(duì)伍建設(shè)不放松，建立黨組織抓復(fù)合型政工干部隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任制，積極探索研究新時(shí)代、新形勢(shì)下企業(yè)復(fù)合型政工干部隊(duì)伍建設(shè)的新特點(diǎn)、新問題、新規(guī)律，健全和完善復(fù)合型政工干部隊(duì)伍建設(shè)的開發(fā)培養(yǎng)、選拔使用、績(jī)效考評(píng)、激勵(lì)約束、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。按照“績(jī)效識(shí)才，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的人才理念，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定政工干部崗位績(jī)效管理辦法，每個(gè)崗位年初制定全年績(jī)效管理目標(biāo)計(jì)劃，每月、每周制定實(shí)施相應(yīng)的崗位目標(biāo)計(jì)劃；根據(jù)實(shí)施情況每半年進(jìn)行一次績(jī)效考評(píng)，幫助各政工崗位干部總結(jié)成績(jī)，分析不足，改進(jìn)工作；對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，按照實(shí)際情況進(jìn)行激勵(lì)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，促進(jìn)政工干部與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

強(qiáng)化培訓(xùn)，提高企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)。華運(yùn)房地產(chǎn)公司以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化思想政治理論教育，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為首要政治任務(wù)，為每名黨員購(gòu)買《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》叢書，組織開展學(xué)習(xí)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，以提高素質(zhì)，增強(qiáng)活力、強(qiáng)化學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，有計(jì)劃地組織政工干部打破崗位界限，廣泛全面地學(xué)習(xí)各類專業(yè)知識(shí)，進(jìn)行系統(tǒng)的理論再造升級(jí)；按照工作所需的原則選送不同類型的政工干部，參加所從事的專業(yè)培訓(xùn)班進(jìn)行培訓(xùn)，使之達(dá)到本崗位所需的崗位技能和知識(shí)水平；通過采取工作經(jīng)驗(yàn)交流和研討等形式，使政工干部廣泛全面地學(xué)習(xí)各類專業(yè)知識(shí)，進(jìn)行系統(tǒng)的理論再造升級(jí)，提升工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性，最終實(shí)現(xiàn)政工干部的政治理論水平、思想政治工作專業(yè)素質(zhì)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理素質(zhì)復(fù)合型發(fā)展。

組織交流，使政工干部接受多崗位鍛煉。華運(yùn)房地產(chǎn)公司將青年政工干部交流計(jì)劃納入干部年度交流計(jì)劃之中，把基層單位優(yōu)秀青年政工干部掛職交流到總部機(jī)關(guān)，總部機(jī)關(guān)的優(yōu)秀青年政工干部也可以掛職交流到基層，通過相互交流，鍛煉政工干部。加強(qiáng)崗位間的交流與合作，針對(duì)人員較少、工作較多的實(shí)際，打破崗位界限，交叉安排工作任務(wù)，并隨時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)幫助，使之較快適應(yīng)其他相關(guān)崗位的工作情況，直至能夠獨(dú)立承擔(dān)所有專業(yè)的任務(wù)。加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)干部和政工干部之間的崗位交流，對(duì)從復(fù)合型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人才中選用的政工干部，進(jìn)一步加強(qiáng)政工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治理論學(xué)習(xí)；對(duì)從復(fù)合型政工人才中選用的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)，以此提高各級(jí)干部履行“一崗雙責(zé)”的素質(zhì)和能力，確保充分發(fā)揮思想政治工作的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持作用。

示范帶動(dòng)，推動(dòng)復(fù)合型政工干部隊(duì)伍建設(shè)。華運(yùn)房地產(chǎn)公司發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”的傳統(tǒng)，實(shí)施“老帶新”計(jì)劃，嘗試讓長(zhǎng)期從事思想政治工作且經(jīng)驗(yàn)豐富的“老政工”，對(duì)新從事思想政治工作的年輕干部進(jìn)行“手把手”的示范和引導(dǎo)，形成“師帶徒——徒出師——師帶徒”的良性循環(huán)局面。同時(shí)，各企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，各級(jí)干部既抓經(jīng)營(yíng)管理工作，又抓思想政治工作，實(shí)現(xiàn)兩方面素質(zhì)能力的同步提高，企業(yè)既著力培養(yǎng)和選用復(fù)合型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才從事專職或兼職思想政治工作，又著力培養(yǎng)和選用復(fù)合型政工人才從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。政工干部在學(xué)習(xí)中提升知識(shí)水平、在實(shí)踐中鍛煉工作能力、在交流中提高綜合素質(zhì)，政工干部的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)組織能力、溝通表達(dá)能力、戰(zhàn)略管理能力、調(diào)研分析能力不斷提高，最終實(shí)現(xiàn)復(fù)合型發(fā)展。實(shí)踐證明，這是適應(yīng)企業(yè)思想政治工作特點(diǎn)和要求，加強(qiáng)復(fù)合型政工隊(duì)伍建設(shè)，全面提高思想政治工作效能的重要措施和有效途徑。

提高能力，發(fā)揮廣大政工干部作用。華運(yùn)房地產(chǎn)公司扎實(shí)開展宣傳思想工作，研判意識(shí)形態(tài)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。深化形勢(shì)任務(wù)教育，注重國(guó)家大政方針、房地產(chǎn)行業(yè)形勢(shì)、企業(yè)形勢(shì)任務(wù)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，同時(shí)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)、深化改革創(chuàng)新、責(zé)任意識(shí)等開展多種形式的宣傳教育，形成推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力；開展意識(shí)形態(tài)分析，定期開展思想動(dòng)態(tài)分析和意識(shí)形態(tài)分析，暢通員工信息反饋渠道，及時(shí)把握員工思想脈搏，及時(shí)疏導(dǎo)員工情緒、化解矛盾，保證板塊重組后公司安定團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定和諧的良好局面。強(qiáng)化內(nèi)外宣傳，緊緊圍繞公司改革創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等中心任務(wù)，充分發(fā)揮微信群等宣傳陣地的作用，凝聚員工智慧。堅(jiān)持正面教育，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，對(duì)黨的建設(shè)、企業(yè)愿景、管理創(chuàng)新、重點(diǎn)工作等員工關(guān)心的內(nèi)容進(jìn)行積極宣傳，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。

隨著企業(yè)對(duì)政治工作的進(jìn)一步重視，在企業(yè)整合改革的大環(huán)境下，華運(yùn)房地產(chǎn)公司廣大政工干部工作熱情不斷提高，能夠以高度的政治責(zé)任感把握企業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，以顧全大局、主動(dòng)出擊的方式扎實(shí)開展各項(xiàng)思想政治工作，促進(jìn)了企業(yè)改革的順利進(jìn)行，為企業(yè)圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮了積極的作用。