新形勢下企業(yè)黨群工作存在的問題及其對策分析

黃舒文

摘要：本文首先分析了企業(yè)黨群工作的意義，接著提出了新形勢下企業(yè)黨群工作存在的問題，包括黨群工作的認識問題、黨群工作的形式問題，針對問題提出了相應(yīng)的解決對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 黨群工作 問題

黨群工作就是企業(yè)黨組織部分與群團組織以企業(yè)為中心進行工作的開展，對企業(yè)運行有著重要的影響。在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)過程中，黨群工作是黨政工作中的重要組成部分，能夠提高黨員的黨性，使他們始終保持黨的先進性，時刻發(fā)揮模范帶頭作用，還是凝聚人心，維護職工權(quán)益、化解矛盾的重要依靠，也是企業(yè)健康發(fā)展的必由之路。認識黨群工作中存在的問題，提出解決措施能夠為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

一、企業(yè)黨群工作的意義

首先，黨群工作是實現(xiàn)黨對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要手段。在中國特色的社會主義制度下，不管企業(yè)以什么樣的體制形式發(fā)展都處在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下。在企業(yè)中開展黨群工作，能夠把黨的思想深入到企業(yè)組織中去，堅持為群眾利益服務(wù)為宗旨，把黨的領(lǐng)導(dǎo)深入人心。

其次，黨群工作能夠凝聚人心，激發(fā)活力。作為黨政思想建設(shè)的一部分，黨群建設(shè)能夠響應(yīng)的提高群眾的思想覺悟，調(diào)動職工的工作積極性。畢竟盲目的追求經(jīng)濟效益難以推動企業(yè)發(fā)展，要對職工進行思想政治建設(shè)，提升職工的思想素質(zhì)，進而起到凝聚人心、激發(fā)活動的作用。

再次，黨群工作能夠維護權(quán)益、化解矛盾。對于黨群工作來說，其特點是貼近群眾、深入群眾，實現(xiàn)群眾利益最大化。企業(yè)在發(fā)展中必然涉及到職工的切身利益，像勞動報酬矛盾等，要解決這些問題，維護職工的合法權(quán)益，就要積極開展黨群工作，使企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

二、新形勢下企業(yè)黨群工作存在的問題

（一）黨群工作的認識問題

在企業(yè)發(fā)展的時候，黨群工作時是其重要的精神與思想支柱，對企業(yè)發(fā)展方向有著很強的指導(dǎo)作用。但是，縱觀當前很多企業(yè)的管理現(xiàn)狀可以發(fā)現(xiàn)，多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者都把工作的重心放在經(jīng)營管理上，甚至有的管理者認為黨群工作開展可有可無，本著人員精簡的原則，削減黨群工作人員，認為這樣并不會影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。在這樣的思想領(lǐng)導(dǎo)下，部分企業(yè)的黨群工作形式化嚴重，開展工作也是為了應(yīng)付檢查。

（二）黨群工作的形式問題

在市場經(jīng)濟條件下，受到內(nèi)外部環(huán)境的影響，多數(shù)企業(yè)的黨群工作基本還停留在組織政治知識學(xué)習(xí)、開展一些簡單的黨員活動、收取黨費等形式，這些陳舊的工作形式對企業(yè)的長遠發(fā)展極其不利。加上開展黨群工作人員的創(chuàng)新意識不強，隊伍老化現(xiàn)象嚴重，使黨群工作的質(zhì)量提高不上去，不能充分發(fā)揮黨群工作的作用。

三、新形勢下企業(yè)黨群工作存在問題的對策

（一）轉(zhuǎn)變思想認識，提升黨群工作的地位

黨群工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用都不容小視。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，要重視黨群工作的開展，在把工作重心放在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的基礎(chǔ)上提升黨群工作的地位，讓黨群工作在企業(yè)中的地位顯示出來。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，具體到企業(yè)黨群工作開展中，就是在堅持以職工發(fā)展為本，尊重企業(yè)職工主體地位、保障黨員和普通職工的權(quán)利、激勵和監(jiān)督他們履行義務(wù)。企業(yè)管理者還要轉(zhuǎn)變思想認識，不但要進行黨群工作，而且還要保證工作的科學(xué)化。不能以精簡人員為目標縮減黨建人員編制。要鼓勵這項工作的開展，列出年度黨群工作計劃，讓黨組織工作有實在的工作作為支撐點，把責任虛化問題解決到位，通過進行責任明晰、責任到人、責權(quán)對等等策略，在行動上做到一級對一級負責，在企業(yè)內(nèi)部形成一個環(huán)環(huán)相扣的黨群工作網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建一個全新的企業(yè)黨群工作格局。此外，黨群隊伍建設(shè)方面堅持以先進性為本，把黨群隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程建筑在職工素質(zhì)和能力不斷提高的基礎(chǔ)上；建立健全黨群激勵、關(guān)懷、幫扶機制，關(guān)心和愛護基層員工、生活困難員工，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，激發(fā)黨群工作的活力。

（二）創(chuàng)新企業(yè)黨群工作形式

通過對多數(shù)企業(yè)黨群工作進行分析可以看出，當前部分企業(yè)的黨群工作形式創(chuàng)新力度不高，導(dǎo)致其工作質(zhì)量無法提高，對企業(yè)的長遠發(fā)展帶來不利影響。要解決這一問題，就要對企業(yè)的黨群建設(shè)形式進行創(chuàng)新。第一個方面，要把企業(yè)的黨群工作融入到企業(yè)的中心任務(wù)中，通過黨群工作的強大活力來改善企業(yè)的經(jīng)營狀況。推進企業(yè)黨群工作，必須堅持全覆蓋原則，并堅持分類指導(dǎo)、因地因時制宜的原則。目標要切實可行，方式方法要切合企業(yè)實際，步驟要穩(wěn)妥可靠，要力戒形式主義。其次，黨群工作人員要密切關(guān)注企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實際，確保黨群工作的開展不脫離企業(yè)發(fā)展軌道。要站在宏觀角度積極拓展工作思路，運用創(chuàng)新的工作方法。積極貫徹國家領(lǐng)導(dǎo)人在黨群工作方面的思想戰(zhàn)略要求，通過組織多種形式的學(xué)習(xí)活動，開展黨群教育活動。從某種意義上說，黨群工作在切實維護廣大職工群眾利益的同時還要運用有效的方式進行思想政治教育工作的開展，這是一項長期的、系統(tǒng)的工程。把思想政治教育從傳統(tǒng)的教室教學(xué)中解放出來，走進社會，鼓勵廣大職工干部參與到民主會議以及社會實踐活動中來。此外，黨群工作人員要積極探索符合實際的群眾工作方式，把服務(wù)的空間拓展開來，堅持全身心的為黨員群眾服務(wù)，體現(xiàn)黨組織在服務(wù)職工方面的重要作用，形成企業(yè)特色，進而提高黨群工作成效。比如，有的企業(yè)在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上推出了網(wǎng)上思想政治知識教育學(xué)習(xí)活動，讓員工能夠隨時進行黨群工作的學(xué)習(xí)研究，既方便了學(xué)員學(xué)習(xí)，及時為他們提供有效的信息，也方便了探討與交流，有效的促進了企業(yè)黨群工作的良性發(fā)展。

四、結(jié)論

綜上所述，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)的黨群工作也出現(xiàn)了新的形勢，為了適應(yīng)時代發(fā)展的需要，要在思想上認識到開展黨群工作的重要性，積極改變傳統(tǒng)的黨群工作模式，提高黨群工作的科學(xué)化水平，結(jié)合當前工作重心，創(chuàng)新黨群工作形式，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。