加強企業(yè)基層統(tǒng)計工作的思考

賀真真

摘要：當前隨著國家對能源建設方面的要求和監(jiān)管越來越高，加強能源統(tǒng)計分析，是企業(yè)發(fā)展的生命線。做好能源統(tǒng)計，注重夯實基層統(tǒng)計工作基礎，具有積極的保障意義。當前企業(yè)基層統(tǒng)計工作往往處于邊緣化狀態(tài)，重視程度不夠導致整體統(tǒng)計效能不高，嚴重影響了企業(yè)內部管理和各項決策的制定，不利于企業(yè)長遠健康發(fā)展。本文結合所在的能源企業(yè)統(tǒng)計工作存在的問題，提出了具體的加強企業(yè)基層統(tǒng)計工作的建議，僅供參考。

關鍵詞：企業(yè) 基層統(tǒng)計 問題 措施

新形勢下伴隨著國家統(tǒng)計四大工程深入推進，新統(tǒng)計法實施條例的頒布和推行，對于各層級做好統(tǒng)計工作提出了更高的要求。對于企業(yè)而言，統(tǒng)計工作是一項重要的管理基礎工作，通過對企業(yè)發(fā)展的相關數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析，進而找出存在的問題，探索現(xiàn)象發(fā)生的原因，更好地為企業(yè)業(yè)務和管理決策制定提供重要參考。新常態(tài)下企業(yè)面臨的外部市場競爭更加激烈，除了要加強技術、科研、生產、市場開拓以外，加強內部統(tǒng)計，夯實基層統(tǒng)計基礎，同樣重要。

一、企業(yè)基層統(tǒng)計工作的重要性

企業(yè)基層統(tǒng)計工作是企業(yè)整個統(tǒng)計體系的基礎，基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)全面、準確和客觀，才能為上層決策制定提供參考。如果基層統(tǒng)計工作不重視，未嚴格按照上級要求和標準開展，就會導致信息不真實，進而影響了整體統(tǒng)計質量?；鶎咏y(tǒng)計效率和質量同樣重要，只有嚴格按照規(guī)定要求，及時將反映企業(yè)基層情況的各類要素通過數(shù)據(jù)等表現(xiàn)出來，才能真實地評價和衡量企業(yè)基層部門發(fā)展情況，從而做出更加有利于基層發(fā)展的各項決策，推動企業(yè)上下貫通，全面發(fā)力，實現(xiàn)更大的經濟效益和穩(wěn)定運營。通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映的問題，及時制定有效的整改措施，將會進一步夯實企業(yè)發(fā)展基礎，鞏固發(fā)展優(yōu)勢，在市場競爭中獲得更多的主動地位。

二、當前企業(yè)基層統(tǒng)計工作存在的問題

統(tǒng)計工作是現(xiàn)代企業(yè)運營運行重要的一項基礎工作，如果缺乏科學的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，企業(yè)的發(fā)展和管理就顯得異常空洞。當前企業(yè)基層統(tǒng)計工作存在的問題主要有：

1.對統(tǒng)計工作重視程度不夠。企業(yè)經營管理者往往更加注重成本、效益等，認為統(tǒng)計工作就是簡單的數(shù)據(jù)收集和匯總，玩文字游戲，為了應付各種檢查而開展的一些報表活動，統(tǒng)計部門和統(tǒng)計工作往往處于邊緣化狀態(tài)。在組織設置和人員配置等方面力量不足，歸根結底還是觀念上不夠重視統(tǒng)計工作，從而導致統(tǒng)計工作流于形式，虛于表面。

2.統(tǒng)計工作制度不健全，標準不規(guī)范。統(tǒng)計工作想要深入開展，首先要有一套完善的統(tǒng)計制度體系保障。但是由于基層將發(fā)展中心主要方法完成規(guī)定任務目標方面，對于統(tǒng)計制度方面主要是按照上級要求開展即可，認為沒有必要建立適合基層實際情況的統(tǒng)計制度，對統(tǒng)計內容、目標、指標、配套解釋、流程、標準等方面缺乏統(tǒng)一的規(guī)范和標準，隨著企業(yè)不斷向前發(fā)展。統(tǒng)計內容也發(fā)生了很難的變化，同濟信息量增大，這些都需要加強監(jiān)督和管理，實際上卻缺乏健全完善的統(tǒng)計制度指導，從而導致統(tǒng)計工作質量水平較低。

3.統(tǒng)計人員技能和素質有待提高。一方面基層統(tǒng)計力量相對薄弱，人員不足，甚至很多人員都是兼職從事統(tǒng)計工作，非專業(yè)出身，對基層實際情況不了解，對現(xiàn)代統(tǒng)計信息技術主動學習意識不強，操作技能和業(yè)務素質不能適應崗位需求。另一方面新形勢下統(tǒng)計工作內容更加龐雜，統(tǒng)計信息量不斷加大，對于統(tǒng)計工作也不再簡單地要求進行數(shù)據(jù)收集和匯總，還要結合企業(yè)實際，加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)背后的原因分析，所以對統(tǒng)計人員而言除了要掌握基本的基礎知識和專業(yè)技能以外，還要對基層實際情況做到全面掌握，才能寫出高質量的分析報告，很顯然，這方面相對偏弱。

三、新形勢下加強企業(yè)基層統(tǒng)計工作的具體措施

結合當前企業(yè)基層統(tǒng)計工作存在的問題，提出以下建議：

1.重視統(tǒng)計工作，健全制度體系。從上到下要加強對統(tǒng)計工作的重視程度，不斷學習國家最新的法律政策和具體要求，結合企業(yè)實際，通過多種形式加以宣傳，轉變思想觀念，引導全員結合自身實際做好崗位相關工作統(tǒng)計，從源頭上保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。同時要結合統(tǒng)計實施條例相關要求和基層實際，建立健全基層統(tǒng)計管理制度，明確統(tǒng)計具體目標、指標、內容、方法、標準、流程等，嚴格責任落實，及時根據(jù)基層實際情況動態(tài)調整統(tǒng)計指標，加強對統(tǒng)計工作的監(jiān)督考核，健全統(tǒng)計基礎臺賬，對于歷史數(shù)據(jù)和統(tǒng)計資料建立文本和電子檔案，有據(jù)可查，從而保證統(tǒng)計內容的全面性、科學性。

2.加強培訓教育，提高統(tǒng)計人員的綜合素質。加強對統(tǒng)計人員的力量配置，不斷引進高素質、專業(yè)性統(tǒng)計人員，注重加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析方法的培訓，引導統(tǒng)計人員多了解基層實際情況，深入一線收集數(shù)據(jù)，掌握具體情況，從而結合數(shù)據(jù)整理情況做出科學的判斷。同時要加強對統(tǒng)計人員職業(yè)道德素質的培訓，統(tǒng)計工作雖然技術性強，但是還要求統(tǒng)計人員具有強烈的責任心，避免違規(guī)操作等，所以要加強職業(yè)道德教育。還要加強計算機網絡知識培訓，掌握更多先進的統(tǒng)計軟件操作規(guī)程等，學習更多新知識、新方法，從而結合基層實際探究提高統(tǒng)計質量的新舉措。

3.加強企業(yè)基層信息化建設。企業(yè)要緊跟發(fā)展形勢，加強統(tǒng)計信息化建設，應用現(xiàn)代信息技術，引進先進的統(tǒng)計軟件，從而實現(xiàn)統(tǒng)計資料從收集、整理、傳輸、共享、存儲一體化電子服務平臺，加快信息傳輸和處理效率和質量，從而提高企業(yè)整體統(tǒng)計管理水平。探索高質量的統(tǒng)計指標核算體系，全面衡量企業(yè)發(fā)展績效，注重質量和數(shù)量全面統(tǒng)計，從而引導企業(yè)做出更加有利于可持續(xù)健康發(fā)展的決策。

總之，加強企業(yè)基層統(tǒng)計工作是新形勢下企業(yè)長遠發(fā)展的重要保障，需要從制度完善、人員隊伍建設和信息化建設等多方面努力，才能不斷夯實企業(yè)基層統(tǒng)計體系，更好地推動企業(yè)永續(xù)發(fā)展。