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    論企業(yè)固定資產管理存在的問題與對策

    2018-11-17 01:55:00周娟
    消費導刊 2018年5期
    關鍵詞:問題對策

    周娟

    摘要:隨著市場經濟的高速發(fā)展,企業(yè)的固定資產的數量、價值在不斷的增加,固定資產在企業(yè)生產發(fā)展過程中起著至關重要的作用。合理的管理企業(yè)固定資產是企業(yè)良好發(fā)展的必要條件。然而目前大部分企業(yè)固定資產管理大多處在靜態(tài)的管理,存在如重采購、輕管理,賬實不符等問題,嚴重影響了企業(yè)的生產發(fā)展。這樣的管理不僅僅不能為企業(yè)創(chuàng)造剩余價值,還可能成為企業(yè)的負擔。本文就這些問題進行剖析,并提出相關對策。

    關鍵詞:企業(yè)固定資產管理 問題 對策

    企業(yè)固定資產管理需要用到財務、稅收、法律、管理等學科的知識,是一項看似簡單卻比較復雜的綜合性工作。同時,企業(yè)固定資產管理與企業(yè)的生產、發(fā)展以及市場競爭力息息相關。企業(yè)固定資產不是靜態(tài)的,它隨著企業(yè)的成長而變得更多、更復雜,它也有自己的生命周期,他的生命周期與企業(yè)的管理方式有著密不可分的關系。能不能充分發(fā)揮企業(yè)固定資產的使用價值,直接影響企業(yè)的健康發(fā)展和企業(yè)的市場競爭力,良好的固定資產管理方法是企業(yè)發(fā)展的基石。目前全球化進程的加快,產業(yè)革新日新月異,企業(yè)的固定資產管理方式方法,多多少少存在著一些亟待解決問題。

    一、企業(yè)固定資產管理中存在的問題

    目前,企業(yè)的固定資產管理制度不健全、管理方式落后,且處于靜態(tài)管理,不利于充分發(fā)揮固定資產的價值,主要存在的問題有以下幾點。

    1.重采購、輕管理。有的企業(yè)每年都投入大量的人力物力來購買當下急需的固定資產,但經過一段時間后,大多數企業(yè)不能對單位及下屬機構擁有多少固定資產提供詳細的數據,這些固定資產是否在使用,是否需要維護,是否需要更新換代都不得而知。沒有這些信息,也就不能對采購同類的固定資產作出詳細的規(guī)劃,一方面不能充分發(fā)揮企業(yè)固定資產的使用價值,一方面重復采購會浪費企業(yè)大量的人力物力。

    2.重使用、輕保養(yǎng)。企業(yè)購置固定資產后會很快的投入生產中,往往不重視對設備的保養(yǎng),很多精密的設備,好的保養(yǎng)可以大大提高使用效率和延長設備的壽命,所以好的保養(yǎng)至關重要。

    3.急分配,怠追蹤。企業(yè)購置固定資產后,第一批管理人員往往最熟悉固定資產的情況,但隨著工作人員的更迭,不能有效的保證固定資產交接環(huán)節(jié)的清晰無誤,這樣每一次的人員更迭可能就會造成一次固定資產的賬實不符,從而造成長期的賬實不符,資產流失的現象越來越嚴重,積重難返。

    4.固定資產管理責任人不明確。企業(yè)的固定資產沒有專人負責管理,沒有人對設備的來歷有清晰的認識,也沒有詳細的記錄資料,造成盤點固定資產時難度大,給企業(yè)補救固定資產管理漏洞新增問題。這更加加重了企業(yè)固定資產實際數量、實際價值與賬面數量賬面價值不一致的情況,不利于企業(yè)的管理者作出與其有關的決策。

    二、針對以上問題提出下列對策

    1.企業(yè)固定資產管理制度化。因地制宜,根據不同企業(yè)、不同部門、不同類型的固定資產,制定合理有效的固定資產管理辦法,從采購、使用、維護各個流程全方位的管理固定資產,同時制定有效的獎懲機制對盡職敬業(yè)的員工進行獎勵,對違反管理辦法的員工進行懲戒。在設備的采購時,需要著眼未來,根據本單位情況核實是否需要進行采購,以減少重復購買,并對設備的更新換代要有長遠的考慮,不能只圖當前利益。其次要根據企業(yè)的實際情況,做出合理的預算,選擇合適的供貨商,購買性價比最高的設備。在設備的使用時,對新采購的固定資產,進行必要的檢測,保證其質量,同時對使用者進行崗前培訓,確保使用人能夠正確的使用設備,對使用情況進行記錄備案,確保設備在正常的環(huán)境下正常的運行。在設備的維護時,按照固定資產供應商的要求,定期對設備進行維修保養(yǎng)。主要目的是提高設備的運行效率。重視設備常用耗材、備件庫存管理,在保證設備正常運行的前提下,盡量減少設備備件、耗材庫存。同時制定獎懲機制,做好宣傳工作,對遵守本企業(yè)固定資產管理制度的優(yōu)秀員工進行獎勵,對違本反企業(yè)固定資產管理制度的員工進行懲戒,同時可以將企業(yè)固定資產管理制度融入到企業(yè)文化中,讓使用固定資產的員工有主人翁精神,培養(yǎng)員工的責任感。

    2.企業(yè)固定資產管理信息化。在計算機科技、電子信息技術快速發(fā)展的今天,合理的引進信息化技術用于固定資產管理中,可以極大的提高固定資產管理效率,合理利用固定資產,這也可以給決策層一目了然的固定資產各類信息,對企業(yè)生產、財務部門合理避稅都起著至關重要的作用。引進先進的信息化技術主要從以下幾個方面入手。

    (1)合理的資產管理軟件系統(tǒng)。定制采購適合企業(yè)自身的計算機固定資產管理軟件系統(tǒng),對企業(yè)所有的固定資產的采購信息、使用信息、維護信息進行動態(tài)監(jiān)控,實時掌握企業(yè)固定資產各類數據指標。在企業(yè)固定資產的整個使用周期中,能不能節(jié)省時間成本和材料成本,能不能發(fā)揮設備的最佳性能,能不能創(chuàng)造較大的效益,取決于有沒有一個合適資產管理系統(tǒng)??梢哉f,一個企業(yè)的資產管理系統(tǒng),與企業(yè)的生產能力、產量、產品質量和利潤有著直接的關系。好的資產管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)節(jié)省時間成本、人力成本、材料成本。

    (2)培養(yǎng)復合型的固定資產管理人才。通過組織學習、培訓,培養(yǎng)一批信息技術、財務稅收、法律法規(guī)知識過硬的專業(yè)型人才從事固定資產管理工作,充分利用信息化手段管理企業(yè)固定資產,從生產、合理避稅等環(huán)節(jié)為企業(yè)創(chuàng)造最大的經濟效益。

    眾所周知,企業(yè)固定資產是企業(yè)的重要經濟資源,與生產發(fā)展緊密相連,而在企業(yè)長期發(fā)展的過程中,企業(yè)固定資產會持續(xù)發(fā)揮其作用,固定資產的價值將隨著時間的推移慢慢轉變到產品中,并融入到產品價值中。同時由于固定資產在企業(yè)資產總額中占有較大的比例,確保企業(yè)固定資產安全、完整以及合理利用,意義重大。合理的管理制度,先進的管理技術可以大大提高企業(yè)固定資產的使用周期和充分發(fā)揮其經濟效益,為企業(yè)健康發(fā)展提供堅實的保障。

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