團(tuán)建工作標(biāo)準(zhǔn)化的思考與實踐

辛莉

摘 要：2017年，公司團(tuán)委對基層團(tuán)組織進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的走訪調(diào)研，在座談、查閱資料的基礎(chǔ)上，輸出詳細(xì)的調(diào)研分析報告。2018年6月，隨著團(tuán)的十八大勝利召開，對從嚴(yán)治團(tuán)提出了更高的要求。本文在結(jié)合公司基層團(tuán)組織建設(shè)現(xiàn)狀及新時代新要求的基礎(chǔ)上，提出團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化是保障從嚴(yán)治團(tuán)向縱深推進(jìn)的關(guān)鍵所在，是提升團(tuán)組織發(fā)揮生力軍和突擊隊作用的助推劑。進(jìn)而結(jié)合輕型商用車公司實踐經(jīng)驗，提出團(tuán)建工作標(biāo)準(zhǔn)化的進(jìn)一步思考。

關(guān)鍵詞：全面從嚴(yán)治團(tuán)；團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化；實踐；思考

1 背景

2017年3月，為深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入推進(jìn)共青團(tuán)改革，大力推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)，切實增強團(tuán)員的先進(jìn)性和光榮感，根據(jù)上級團(tuán)組織的要求，公司各級團(tuán)組織深入開展了“學(xué)習(xí)總書記講話 做合格共青團(tuán)員”主題教育實踐活動。同時，隨著兩級公司黨政工作的進(jìn)一步融合，公司團(tuán)委于2017年8月召開兩級公司第一次團(tuán)員代表大會，推動兩級公司共青團(tuán)組織進(jìn)一步融合。根據(jù)主題教育實踐活動的要求，在團(tuán)代會召開前夕，客觀全面地了解公司各級團(tuán)組織的現(xiàn)狀和“小型化、個性化、服務(wù)化”工作要求的開展情況，更好地發(fā)揮共青團(tuán)各項工作職能，對基層團(tuán)組織進(jìn)行了走訪調(diào)研。通過座談、查閱資料等形式，對基礎(chǔ)管理、思想引導(dǎo)和組織工作五大模塊，22個子項進(jìn)行了調(diào)研了解。

2 公司共青團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)現(xiàn)狀

2.1 從組織建制上來看。

公司目前下設(shè)18個二級團(tuán)委，140個基層團(tuán)支部，7個基層團(tuán)總支，團(tuán)員青年10175人，35歲以下青年員工22661人隨著公司事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，各單位的團(tuán)組織建制雖進(jìn)行了調(diào)整，但支部的團(tuán)員人數(shù)存在較大差距。如技術(shù)中心發(fā)動機設(shè)計研究院第一團(tuán)支部，目前僅有4名團(tuán)員青年。而乘用車制造公司三工廠總裝分廠的團(tuán)員青年則高達(dá)622人。團(tuán)員青年人數(shù)的較大差距，不利于各項共青團(tuán)工作的開展，無法充分發(fā)揮共青團(tuán)的各項職能。

2.2 從基礎(chǔ)管理工作上來看。

為了規(guī)范基礎(chǔ)管理工作，公司團(tuán)委編制了《共青團(tuán)工作手冊》，制定了《團(tuán)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)流程》、《團(tuán)費收繳、使用的管理辦法》，并于2016年在公司范圍內(nèi)開展團(tuán)員信息系統(tǒng)登記及團(tuán)組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)工作，但從實際運行的效果來看，各二級團(tuán)委的共青團(tuán)基礎(chǔ)管理工作存在一定的差距。如團(tuán)員的日常性教育工作開展不規(guī)范，團(tuán)費收繳標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，團(tuán)組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)工作沒有實現(xiàn)全覆蓋。

2.3 從品牌活動的開展上來看。

公司各級團(tuán)組織近年來開展了一系列富有成效和影響力的共青團(tuán)品牌活動，如公司團(tuán)委的“青春杯”創(chuàng)新創(chuàng)意大賽、“唱響青春”、“超越杯”足球賽、“男生女生向前沖江汽專場”、青年志愿者活動等，各二級團(tuán)委也有較為響亮的品牌活動名片，但“小型化、個性化、服務(wù)化”工作要求的實踐工作仍有較大提升空間，與引導(dǎo)青年員工立足崗位，有效助推公司生產(chǎn)經(jīng)營作用的發(fā)揮稍顯不足。

3 團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化工作在基層的實踐探索

公司目前正處于十三五戰(zhàn)略決勝階段，發(fā)揮好團(tuán)組織的作用，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足崗位、奮發(fā)有為，有效助推實現(xiàn)公司高質(zhì)量的發(fā)展。團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化是保障從嚴(yán)治團(tuán)向縱深推進(jìn)的關(guān)鍵所在，是提升團(tuán)組織發(fā)揮生力軍和突擊隊作用的助推劑。江汽集團(tuán)輕型商用車制造公司自2015年起探索建立了團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化工作，緊密圍繞“一個中心、兩個滿意度”，在團(tuán)建工作中努力推行團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，切實將組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展的強勁動力。

輕型商用車制造公司團(tuán)委圍繞“客戶滿意度”，不斷提升團(tuán)員青年的工作技能和服務(wù)意識，把團(tuán)青滿意度作為評價和改進(jìn)管理工作的重要指標(biāo)。匯編了《三會兩制一課》、《團(tuán)內(nèi)推優(yōu)》等15個團(tuán)內(nèi)工作制度，梳理了團(tuán)組織活動開展流程等8個標(biāo)準(zhǔn)化流程，并圍繞相關(guān)制度及流程編制了9個規(guī)范化記錄表單。在標(biāo)準(zhǔn)化實施過程中結(jié)合季度團(tuán)支部走訪，及時查找存在的問題點，舉一反三予以改進(jìn)，促進(jìn)團(tuán)建工作標(biāo)準(zhǔn)化水平的不斷提升。

團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化滲透到基層團(tuán)委的各項工作中，如“青年安全生產(chǎn)示范崗”，創(chuàng)建活動緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，以小改小革、我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策等活動為契機，將創(chuàng)新創(chuàng)效活動深入基層，號召青年員工積極投身到創(chuàng)新創(chuàng)效的活動中。以輕卡二廠團(tuán)支部為試點單位，號召青年圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)開展以“查隱患、提建議、保安全”為主線的青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動。整體活動有調(diào)研、有策劃、有立項、有跟蹤、有測評、有評比、有推廣，以本崗位青年員工為主體，以安全意識教育安全技能培訓(xùn)、安全示范管理為主要內(nèi)容，持續(xù)促進(jìn)團(tuán)員先進(jìn)性，提升團(tuán)組織的工作職能，最終達(dá)到服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)的目的。

4 對團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化的一些思考

團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化是指導(dǎo)和落實公司共青團(tuán)建設(shè)的一套目標(biāo)、制度、流程、載體和方法，主要目的是為了彰顯團(tuán)員青年的政治性和先進(jìn)性，充分發(fā)揮團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，有效助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。開展團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化工作主要要實現(xiàn)以下幾個方面的階段性目標(biāo)。

開展團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化，首先要建立相應(yīng)的制度，規(guī)范團(tuán)組織的基礎(chǔ)管理工作，如三會一課，團(tuán)支部建制、評先評優(yōu)等；調(diào)整基層團(tuán)組織建制，其次要通過培訓(xùn)等方式，引導(dǎo)公司廣大團(tuán)干部建立團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化的思維模式；第三，探索規(guī)范“青年之家”活動陣地建設(shè)，除了線下的活動陣地外，更多地依托新媒體ACT+平臺，建立網(wǎng)上的青年之家；第四，定期檢查、指導(dǎo)基層團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化工作，實現(xiàn)PDCA的有效循環(huán)，提升團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化工作的質(zhì)量；第五，給予基層團(tuán)支部一定的經(jīng)費，如基層團(tuán)支部活動經(jīng)費等，為團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化工作提供一定的資源保障。

同時，要圍繞目標(biāo)，重點開展以下幾項工作：第一，要改進(jìn)團(tuán)員教育管理，廣泛開展團(tuán)員教育實踐活動，突出理想信念教育和價值引領(lǐng)，落實好組織生活、教育評議和獎勵處分等各項規(guī)定，做好團(tuán)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。第二，要發(fā)揮團(tuán)員模范作用。以“團(tuán)員先鋒崗（隊）”創(chuàng)建為契機，開展團(tuán)員承諾踐諾和履職盡責(zé)活動，充分發(fā)揮團(tuán)員在青年中的模范作用和對青年的凝聚作用。第三，要全面加強基層服務(wù)型團(tuán)組織建設(shè)。不斷加強基層活動陣地建設(shè)、充實基層團(tuán)支部隊伍力量、拓展基層團(tuán)的活動資源，激發(fā)團(tuán)組織的活力和戰(zhàn)斗力，努力使團(tuán)組織成為廣大青年遇到困難時想得起、找得到、靠得住的力量。第四，要不斷增強團(tuán)員青年的獲得感。把工作延伸到青年員工需要的地方去，將團(tuán)員青年的安慰冷暖掛在心中，推進(jìn)直接聯(lián)系團(tuán)員青年工作，突出群眾性這一共青團(tuán)的天然屬性。

5 結(jié)語

團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化是指導(dǎo)和落實公司共青團(tuán)建設(shè)的一套目標(biāo)、制度、流程、載體和方法，主要目的是為了充分發(fā)揮團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，彰顯團(tuán)員青年的政治性和先進(jìn)性，是保障從嚴(yán)治團(tuán)向縱深推進(jìn)的關(guān)鍵所在，是提升團(tuán)組織發(fā)揮生力軍和突擊隊作用的助推劑，有效助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。