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    職業(yè)生涯規(guī)劃提升高職學(xué)生就業(yè)能力研究

    2018-11-14 12:40:52曾昆
    考試周刊 2018年95期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)能力職業(yè)生涯規(guī)劃綜合素質(zhì)

    摘 要:隨著就業(yè)形勢的日益嚴(yán)峻,為了提升就業(yè)競爭力,不管是普通高校還是高職院校,對職業(yè)規(guī)劃的重視程度日益提高。本文研究的是職業(yè)生涯規(guī)劃對高職學(xué)生就業(yè)能力提升的作用,主要立足于職業(yè)生涯規(guī)劃及就業(yè)能力的概念,分析職業(yè)生涯規(guī)劃的作用,探索職業(yè)生涯規(guī)劃如何才能提升高職學(xué)生的就業(yè)能力。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)生涯規(guī)劃;就業(yè)能力;高職院校;綜合素質(zhì)

    一、 職業(yè)生涯規(guī)劃及就業(yè)能力的內(nèi)涵

    (一) 職業(yè)生涯規(guī)劃的概念

    職業(yè)生涯規(guī)劃這一概念最早由弗蘭克·帕森提出,不過他所提出的職業(yè)生涯規(guī)劃是以職業(yè)指導(dǎo)的形態(tài)出現(xiàn)的,即通過更為專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)更豐富的人的指導(dǎo),個(gè)人在就業(yè)時(shí)能夠做出更合理、利益最大化的就業(yè)選擇。在其發(fā)展過程中,職業(yè)生涯規(guī)劃這一概念逐漸發(fā)生改變,現(xiàn)今,職業(yè)生涯規(guī)劃的主體逐漸由他人協(xié)助轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕乙?guī)劃,時(shí)間長度也大大增強(qiáng),不僅僅如早期般停留在就業(yè)時(shí),而是向前跨越到學(xué)生進(jìn)入大學(xué)(甚至更早),向后跨越到就業(yè)后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,基本涵蓋個(gè)人一生的工作時(shí)間。

    (二) 就業(yè)能力的概念

    就業(yè)能力這一概念最早由貝弗里奇提出,指個(gè)人獲得就業(yè)機(jī)會、獲取就業(yè)崗位和保持就業(yè)崗位的能力。也就是說,就業(yè)能力不但要求個(gè)人具備和同行者競爭而獲得職位的能力,還應(yīng)擁有獲得職位之后不斷促進(jìn)自我發(fā)展以適應(yīng)工作和社會變化的能力。就業(yè)能力是一種動(dòng)態(tài)的、不斷發(fā)展的能力,而不是停留在簡歷上的靜態(tài)的文字表述。

    (三) 高職學(xué)生應(yīng)該具備的就業(yè)能力構(gòu)成

    一是指個(gè)人成長所必備的核心能力:學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、決策能力、合作能力、心理承受能力等。也就是說,一個(gè)人必須要能夠不斷地學(xué)習(xí)新知識、新技能和新思想,適應(yīng)復(fù)雜多變的就業(yè)環(huán)境和工作環(huán)境,能夠在面臨多重選擇時(shí)做出利益最大化的決策,具備和他人合作和在團(tuán)隊(duì)發(fā)揮應(yīng)有作用的能力,擁有接受外部打擊和一定的抗壓能力等等。以上幾種能力既是個(gè)人成長發(fā)展的核心能力(就業(yè)能力構(gòu)成的核心部分),也是就業(yè)能力的基本構(gòu)成部分,是任何一項(xiàng)正當(dāng)、合法的職業(yè)都要求具備的,只是越高端的職位,對這幾項(xiàng)能力的要求就越高。

    二是職業(yè)通用能力:寫作能力、表達(dá)溝通能力、現(xiàn)代化辦公能力、社交禮儀能力和英語口語能力。之所以稱之為通用能力,意味著這幾項(xiàng)能力在任何一項(xiàng)現(xiàn)代化的職業(yè)中都適用。例如寫作能力不光要求從事文字工作的職工具備,政府官員參加會議、對外講話需要寫作演講稿;英文翻譯需要具備相當(dāng)扎實(shí)的口語能力,導(dǎo)游、外交官、教師等職業(yè)也需要一定的英語口語能力;公司白領(lǐng)需要掌握必備的現(xiàn)代化辦公能力,教師、村官等職業(yè)也需要具備能熟練操作電腦、使用office的能力……表達(dá)溝通能力和社交禮儀能力更不用說,在任何一個(gè)國家、任何一類職業(yè),只要涉及和他人交流溝通(包括線上和線下),都必須具備一定的表達(dá)溝通能力和社交禮儀能力。

    三是專業(yè)崗位實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,提高這兩項(xiàng)能力,能夠?yàn)楦呗殞W(xué)生在就業(yè)崗位競爭過程中加分不少。和普通高校學(xué)生相比,高職學(xué)生最大的優(yōu)點(diǎn)就在于,高職院校非常注重高職學(xué)生的動(dòng)手能力的培養(yǎng),高職學(xué)生由于在知識儲備、學(xué)歷背景等方面略遜于普通高校學(xué)生,所以較早就被普及未來可能面臨的就業(yè)形勢和當(dāng)前社會就業(yè)的發(fā)展形勢,較早地參與到一些社會職業(yè)崗位中進(jìn)行實(shí)習(xí),鍛煉了較強(qiáng)的專業(yè)崗位能力。高職學(xué)生這種立足于實(shí)踐的精神更有利于培養(yǎng)他們不為專業(yè)知識和權(quán)威所束縛的創(chuàng)新能力。

    二、 職業(yè)生涯規(guī)劃提升高職學(xué)生就業(yè)能力的作用

    (一) 實(shí)現(xiàn)計(jì)劃與發(fā)展的統(tǒng)一,為未來就業(yè)提供明確的發(fā)展方向

    職業(yè)生涯規(guī)劃一方面可以為高職學(xué)生的未來發(fā)展提供方向明確的發(fā)展目標(biāo),另一方面又可以不斷督促學(xué)生根據(jù)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃來調(diào)整自己的學(xué)習(xí)和發(fā)展戰(zhàn)略,促使自己盡可能高效、高質(zhì)量地實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃中每一階段的目標(biāo),最終達(dá)到職業(yè)生涯規(guī)劃總目標(biāo)。

    并且,職業(yè)生涯規(guī)劃還是高職學(xué)生積極向上、不斷發(fā)展自我的推動(dòng)力,對職業(yè)生涯規(guī)劃書上每一個(gè)小目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),都能夠使學(xué)生獲得極大的滿足感和自我認(rèn)同感,一定程度上有利于減緩部分高職學(xué)生的就業(yè)焦慮。

    (二) 提升自我認(rèn)知,發(fā)展個(gè)人潛能

    職業(yè)生涯規(guī)劃有利于高職學(xué)生較早地認(rèn)知自我,認(rèn)識自身的優(yōu)勢和劣勢,自己想從事什么職業(yè),自己適合從事什么職業(yè),該職業(yè)對自己而言存在什么機(jī)會和威脅,為了獲得該職業(yè)自己應(yīng)該在大學(xué)四年中朝著什么方向努力……對這些問題的思考和認(rèn)知,有利于高職學(xué)生增強(qiáng)自我認(rèn)知,揚(yáng)長避短,不斷地發(fā)展自我的潛能。

    三、 職業(yè)生涯規(guī)劃提升高職學(xué)生就業(yè)能力的策略

    (一) 職業(yè)生涯規(guī)劃從學(xué)生入學(xué)教育開始

    作為一項(xiàng)長期性、不斷發(fā)展變化的工作,職業(yè)生涯規(guī)劃宜早不宜晚,應(yīng)該在新生入學(xué)開始,就對新生做好教育普及工作。如此既有利于新生調(diào)整心態(tài),更快地適應(yīng)大學(xué)環(huán)境,對目前的就業(yè)環(huán)境有所認(rèn)識,同時(shí)也有助于新生站在起點(diǎn)對自己大學(xué)四年進(jìn)行規(guī)劃,避免虛度時(shí)光和產(chǎn)生自我放縱的不良心態(tài)。

    對新生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃可以從三點(diǎn)做起:其一,面對大一開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)的選修課程,讓新生在課堂中了解職業(yè)生涯規(guī)劃的作用和如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃;其次,邀請大四學(xué)生、畢業(yè)學(xué)生開展職業(yè)生涯規(guī)劃主題講座,以現(xiàn)身說法的方式向新生普及目前的就業(yè)形勢和進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,增強(qiáng)新生學(xué)習(xí)的緊迫感;其三,舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)比賽,例如職業(yè)生涯規(guī)劃演講比賽,職業(yè)生涯規(guī)劃書制作比賽等等。

    (二) 將就業(yè)能力的培養(yǎng)植入人才培養(yǎng)中

    制作完職業(yè)生涯規(guī)劃之后,怎樣達(dá)成職業(yè)規(guī)劃中的一個(gè)個(gè)小目標(biāo),仍然是不少高職學(xué)生面臨的難題。部分的目標(biāo)可以通過參加學(xué)生社團(tuán)和學(xué)生工作、社會兼職來實(shí)現(xiàn),但是一些就業(yè)能力卻需要更加專業(yè)、系統(tǒng)、集中的課程來進(jìn)行培養(yǎng)。

    為了促進(jìn)學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃書的實(shí)踐,同時(shí)也提高學(xué)生的就業(yè)能力,高職院校應(yīng)該將就業(yè)能力的培養(yǎng)納入人才培養(yǎng)體系,開設(shè)相關(guān)的選修或必修課程。例如《英語演講課程》以提高學(xué)生口語水平,《應(yīng)用寫作課程》以提高學(xué)生寫作能力,以及《社交禮儀課程》《三國中的管理和決策藝術(shù)》等等。

    四、 結(jié)語

    職業(yè)生涯規(guī)劃有利于提升高職學(xué)生的就業(yè)能力,一方面它為高職學(xué)生就業(yè)能力的提升提供目標(biāo)和方向,另一方面,它為高職學(xué)生就業(yè)能力的提高提供推動(dòng)力。職業(yè)生涯規(guī)劃是一項(xiàng)長期的工作,離不開學(xué)生的主動(dòng)性和積極性,同時(shí)院校需要給予強(qiáng)力支持。

    參考文獻(xiàn):

    [1]康舒.地方高職院校大學(xué)生就業(yè)能力提升的研究[D].延邊大學(xué),2016.

    [2]莊娟瑜.基于職業(yè)生涯規(guī)劃的高職學(xué)生就業(yè)能力提升對策研究[D].華僑大學(xué),2016.

    [3]李柳.職業(yè)生涯規(guī)劃提升高職學(xué)生就業(yè)能力研究[N].湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào),2018,31(8):14-15.

    [4]寧波.高職學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃研究[D].江西科技師范大學(xué),2012.

    作者簡介:曾昆,江西省南昌市,江西水利職業(yè)學(xué)院。

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