談高等院校紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性

■崔建娥／湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展到了一個(gè)新的階段，而高校是為社會(huì)輸送高層次人才的重要基地，但是在實(shí)際運(yùn)行的過(guò)程中，仍舊面臨著一些不足。高校中的紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和政府相比較，具有一定的獨(dú)特性。因此，首要任務(wù)就是針對(duì)其中的主要特點(diǎn)，有針對(duì)性的開(kāi)展各項(xiàng)工作。

一、文化和權(quán)利自身的相互融合

紀(jì)檢工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期且非常重要的任務(wù)，所涉及的范圍較廣，應(yīng)該是將理論和實(shí)際進(jìn)行有效的聯(lián)系。在高等院校中，更應(yīng)該在科學(xué)分析和準(zhǔn)確把握的基礎(chǔ)上，不斷探索高校紀(jì)檢、監(jiān)察工作的主要思路。但是在文化和權(quán)利之間，往往沒(méi)有對(duì)其有一個(gè)確切的劃分，而且在實(shí)際使用的過(guò)程中，常常會(huì)與時(shí)代發(fā)展的價(jià)值觀相互違背。這些價(jià)值觀念的出現(xiàn)，在某種程度上阻礙了高校的建設(shè)。例如，在為學(xué)生訂購(gòu)的指導(dǎo)書(shū)時(shí)，會(huì)有偷拿回扣的現(xiàn)象存在，這類(lèi)事件的性質(zhì)，實(shí)際上和企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)類(lèi)似。但是由于這些部門(mén)的獨(dú)立性，部分管理人員就會(huì)忽視掉其中的價(jià)值觀念，逐漸降低對(duì)自我的要求。針對(duì)這些情況，高校監(jiān)察部門(mén)首先需要做的就是明確自身的工作重點(diǎn)和工作方向，加強(qiáng)對(duì)師生的廉政教育，組織各個(gè)部門(mén)開(kāi)展教育活動(dòng)。要充分利用自身的優(yōu)勢(shì)特征，對(duì)違法的部門(mén)或者是人員進(jìn)行必要的處罰，針對(duì)制度上的缺陷，監(jiān)察人員要完善管理制度，層層落實(shí)，使責(zé)任制能夠得到順利的實(shí)施，從而推動(dòng)廉政工作的深入開(kāi)展。

二、高等院校開(kāi)展監(jiān)察工作的群眾基礎(chǔ)更為深厚

如果管理隊(duì)伍缺乏一定的管理經(jīng)驗(yàn)，而高等院校的運(yùn)行機(jī)制出現(xiàn)問(wèn)題，會(huì)為紀(jì)檢工作的開(kāi)展帶來(lái)困難。管理人才上的應(yīng)用，應(yīng)該選擇最為有效的方式，高校是知識(shí)分子比較集中的地方，無(wú)論是教師還是學(xué)生，理論素養(yǎng)普遍較高，而且在生活中，對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、政治和文化也更為關(guān)注。相關(guān)制度的實(shí)施，高等院校中的監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)性職能的保護(hù)也有了相應(yīng)的提升，隨著教職工對(duì)監(jiān)察工作關(guān)注度的提升，也為監(jiān)察工作的順利進(jìn)行奠定了群眾基礎(chǔ)。高校所要做的就是，始終堅(jiān)持從“人民群眾”的角度出發(fā)，在開(kāi)展監(jiān)察工作的時(shí)候，要將人民群眾放置在首要的位置上，重點(diǎn)解決人民反映得比較多的問(wèn)題和事件。要知道，搞好和人民群眾之間的關(guān)系才是開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作的前提。

三、所表現(xiàn)的形式具有一定的獨(dú)特性

高等院校在建設(shè)的過(guò)程中，相關(guān)人員可能會(huì)出現(xiàn)職能維護(hù)上的錯(cuò)誤，有時(shí)候會(huì)聽(tīng)到某校的某位主任在任職期間，收取了誰(shuí)的貴重禮品，更為嚴(yán)重的有挪用公款的現(xiàn)象出現(xiàn)。而產(chǎn)生這些問(wèn)題并不是針對(duì)其中的某一個(gè)人或者是一個(gè)小群體，而是對(duì)整個(gè)學(xué)校，直接影響到了高校的培養(yǎng)目標(biāo)。對(duì)待這些問(wèn)題，高校的監(jiān)察部門(mén)應(yīng)該對(duì)此高度重視，選擇其中的重點(diǎn)，確保成人化的高等教育可以向著一個(gè)有力的方向發(fā)展。高校校辦的產(chǎn)業(yè)中有部分國(guó)有資產(chǎn)流失較為嚴(yán)重的情況出現(xiàn)，這是因?yàn)闆](méi)有一個(gè)合理化的管理機(jī)制，讓違法案件發(fā)生的次數(shù)逐漸增加。所以，監(jiān)察人員在開(kāi)展工作的時(shí)候，注意加強(qiáng)對(duì)校辦領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審查，這是加強(qiáng)校辦企業(yè)和作風(fēng)建設(shè)、避免資產(chǎn)流失的有效方式。在監(jiān)督和規(guī)范個(gè)人行為的過(guò)程中，應(yīng)該嚴(yán)格的按照相關(guān)的制度進(jìn)行工作，將政治的透明度放置在首要的位置上，以此來(lái)推進(jìn)高等院校紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)等工作的順利完成。如果有人利用手中的權(quán)利為自己謀取利益，監(jiān)察部門(mén)要定期將這些問(wèn)題以公示的形式展示給人們?nèi)罕姡瑢?duì)于其中的錯(cuò)誤性問(wèn)題要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅的處理，堅(jiān)決抑制不健康的思想在高校蔓延。

四、高等院校中監(jiān)察隊(duì)伍的特殊性

在各個(gè)方面，各個(gè)層次之間，監(jiān)察工作在隊(duì)伍問(wèn)題上始終不能做到完美。和企業(yè)或者是政府部門(mén)相比較，高校監(jiān)察隊(duì)伍在建設(shè)過(guò)程中，會(huì)面臨著一系列的問(wèn)題，總體而言，人們對(duì)監(jiān)察部門(mén)不夠重視。同時(shí)，由于工作崗位上的特殊性，高校監(jiān)察部門(mén)很難向政府或者是企業(yè)那樣開(kāi)展工作。歸根到底，是因?yàn)槿藗儗?duì)于高校的監(jiān)察隊(duì)伍有一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)知，認(rèn)為紀(jì)檢部門(mén)的工作人員是一個(gè)閑職，并不需要多高的政治素養(yǎng)就能完成，從而導(dǎo)致他們?cè)诒O(jiān)察的過(guò)程中缺乏積極性。在處理這類(lèi)問(wèn)題的時(shí)候，高校領(lǐng)導(dǎo)要充分的認(rèn)識(shí)到，紀(jì)檢工作在教學(xué)工作中的重要性。要根據(jù)黨的政策有計(jì)劃、有責(zé)任、有態(tài)度的對(duì)干部進(jìn)行輪崗和交流，以此來(lái)增強(qiáng)這只隊(duì)伍的靈活性和積極性。同時(shí)開(kāi)展各種校務(wù)工作，以組織例會(huì)的形式，促進(jìn)反腐倡廉工作的順利進(jìn)行。

五、結(jié)語(yǔ)

時(shí)代在不斷的發(fā)展與變化，新形勢(shì)背景下，高等院校的建設(shè)也出現(xiàn)了多種問(wèn)題，所以在實(shí)際工作開(kāi)展的過(guò)程中，應(yīng)該采取有效的措施來(lái)促進(jìn)這些工作的完成。紀(jì)檢、監(jiān)察工作是當(dāng)前高校建設(shè)中非常重要的一個(gè)中心環(huán)節(jié)，無(wú)論是教育工作者，還是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者，都應(yīng)該做好廉政建設(shè)，只有這樣才能促進(jìn)我國(guó)高校的全面發(fā)展。