關(guān)于紅包，專家這么說

（潘家永，安徽凱安律師事務(wù)所律師）

壓歲錢歸孩子所有

【案例】春節(jié)期間，羅鵑10歲的女兒佳佳收到了近6000元的紅包。羅鵑動員佳佳上交，但女兒只同意交一半。羅鵑認為，孩子自制力不強，手里不能放這么多錢，于是堅持要女兒全部上交。佳佳很不服氣地說：“壓歲錢是給我的，你無權(quán)沒收。”那么，孩子收到的壓歲錢到底歸誰？

【說法】給孩子壓歲錢是一種習(xí)俗，也是一份祝福，在法律上則屬于一種贈予性質(zhì)，自然歸孩子所有。當然，家長是有權(quán)掌管孩子的壓歲錢的，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》第三十四條規(guī)定，保護和管理被監(jiān)護人的財產(chǎn)是監(jiān)護人的職責之一。對此，家長一定要向孩子說明，把錢交給父母，只是為其保管而非沒收。既然是保管，那就不能隨便動用，除非是為了孩子的利益，比如為孩子買保險，讓孩子參加興趣班等。家長在保管壓歲錢期間，可以為孩子建立一個理財賬戶，引導(dǎo)孩子制訂理財計劃，培養(yǎng)孩子的理財觀念。

慰問紅包不能沖抵加班費

【案例】春節(jié)期間，某公司因生產(chǎn)需要，安排王某等八名員工春節(jié)期間加班三天。大年初一那天，公司給王某等每人發(fā)了300元紅包。春節(jié)后，公司通知王某等人可以自行選擇時間補休，王某等人不同意補休，要求公司支付加班費。公司聲稱：安排補休是法律規(guī)定的方式之一，而且已經(jīng)發(fā)的紅包就是加班費。后在勞動監(jiān)察部門的監(jiān)督下，王某等人拿到了加班費。

【說法】職工春節(jié)期間堅守在生產(chǎn)一線，用人單位理應(yīng)支付加班費。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條第三項的規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！凹t包”和加班費是兩回事，前者是對員工工作表現(xiàn)的一種肯定和褒獎，并無硬性標準；而加班費是對勞動者額外提供勞動和放棄法定休假日休息的一種補償，有法定的支付比例和計算方法，理應(yīng)專門支付。該公司聲稱所發(fā)的紅包就是加班費，顯然有違法律規(guī)定。

紅包接龍涉嫌賭博犯罪

【案例】董某和徐某建了一個微信群，專門進行紅包接龍游戲，董某負責招募參與人員和管理，徐某負責將200元抽成20元后以180元六個紅包發(fā)出供他人搶。每輪搶到數(shù)額最小者再發(fā)下一個紅包，如此反復(fù)。王某加入該群，玩了幾天就損失了3000元。接到王某報警后，警方遂以董某、徐某涉嫌開設(shè)賭場罪立案偵查。截至案發(fā)，該微信群發(fā)紅包金額近80萬元，董某等人抽成近8萬元。

【說法】親友間小額互發(fā)微信紅包，因不帶營利性質(zhì)，可視為贈予，但如果以營利為目的，就涉嫌賭博。群主糾集成員進行紅包賭博，涉嫌開設(shè)賭場。開設(shè)賭場罪，是指以營利為目的，為賭博提供場所（包括實體場所和虛擬空間）和條件等組織賭博的行為。董某糾集他人參與搶紅包，從中漁利，已構(gòu)成開設(shè)賭場罪。群成員參與搶發(fā)紅包游戲，雖不構(gòu)成賭博罪，但也要受罰款、拘留等治安處罰。當你被拉入陌生微信群時，一定要提高自我防范意識，謹防落入陷阱。

收受變味紅包，當心構(gòu)成受賄罪

【案例】包工頭老魯為拿下某村的亮化工程，逢年過節(jié)就到鎮(zhèn)干部陳某家送些煙酒，陳某爽快笑納。2016年除夕，老魯又來到陳某家送上3萬元紅包，說是給他孫子的壓歲錢。2017年4月，在該村亮化工程招標中，由于陳某暗中幫助，老魯如愿拿到了該工程，后因他人舉報項目招投標違規(guī)而案發(fā)。法院認定陳某收受3萬元壓歲紅包構(gòu)成受賄罪。

【說法】如今，壓歲紅包成為別有用心之人給領(lǐng)導(dǎo)送禮的“遮羞布”。一些人往往在逢年過節(jié)，或者趁婚喪嫁娶之機，送紅包或貴重禮品，這種醉翁之意不在酒的情形涉嫌行賄。如果收受者許諾、著手或者已經(jīng)為送禮者謀取某種利益，則屬于受賄性質(zhì)。根據(jù)規(guī)定，受賄數(shù)額達到3萬元的，就構(gòu)成受賄罪。本案中，老魯?shù)拇蠓胶完惸车男{，無疑背離了壓歲錢的傳統(tǒng)本義，而且陳某也確實利用職務(wù)為老魯謀取了利益，其行為確已構(gòu)成受賄罪。如果獲取該工程屬于不正當利益，老魯則構(gòu)成行賄罪。