影響護理人員術中低體溫護理干預應用現(xiàn)狀的相關因素分析

石 慧

（泰州市人民醫(yī)院，江蘇 泰州 225300）

人們身體的溫度范圍為36.5-37.5℃，如果人們的身體溫度低于36℃便是處于輕度低體溫。在手術過程中，患者可能因為麻醉、手術、輸血輸液等因素導致出現(xiàn)體溫下降的情況，根據大量資料顯示，在手術過程中，體溫出現(xiàn)紊亂的概率高達5成以上[1]。因此，在手術過程中，一般對患者采取低體溫護理干預，但是這種護理干預會受到很多因素的影響，但是哪些因素對患者的體溫影響最大成為了臨床護理最關心的話題。本文研究與分析了影響護理人員術中低體溫護理干預應用現(xiàn)狀的相關因素，具體情況總結如下：

1 資料與方法

1.1 一般資料

本次試驗采取分層整群抽樣法選取我市11家醫(yī)院的手術室護理人員348例（2016年9月-2017年9月）。納入標準：①人員所屬單位等級為二級甲等以上醫(yī)院或者腫瘤?？漆t(yī)院；②具有護士職業(yè)證書者；③工作年限超過2年者；④精神以及心理健康者；排除標準：①進修生、實習生以及其他不屬于本單位編制內的護理人員；②休產假超過1個月的人員；③手術室護理輔助工作者；所有護理人員的資料沒有明顯的差異，具有統(tǒng)計學意義（P＞0.05）。

1.2 調查方法

本次試驗采取調查的方法，每次調查的方式均采取評分制，主要采取的調查包括行為現(xiàn)狀量表、安全文化態(tài)度量表、自我效能感量表、認知現(xiàn)狀量表以及職業(yè)倦怠量表和管理現(xiàn)狀量表等量表。本次調查的調查人員為專職調查員，負責在調查過程中監(jiān)督調查的有效性與公正性，在對護理人員進行調查的時候，要事先與被調查人員的單位進行溝通，同時所有被調查人員在進行調查之前均需要簽署知情同意書，防止出現(xiàn)法律問題。所有被檢查者在調查的過程中可以向調查人員提出異議，調查人員需要給予專業(yè)性的解答，不可以不回答被調查人員的問題，同時要保證被調查人員調查過程的獨立性，不給予給予被調查人員明示或者暗示。注意調查完畢后，采取當場回收的方式進行問卷的回收，保證回收率，對于調查不合格的問卷，進行發(fā)回重新填寫。

1.3 統(tǒng)計學處理

對于患者的數(shù)據進行統(tǒng)計學科學處理，采取的軟件為SPSS 20.0，同時還對患者的數(shù)據進行簡單相關和多重線性回歸分析。

2 結 果

本次調查，問卷共計發(fā)放348張問卷，共計回收348張問卷，回收率高達100.0%。根據問卷調查發(fā)現(xiàn)，安全文化、認知現(xiàn)狀以及管理現(xiàn)狀等評分與行為現(xiàn)狀得分呈現(xiàn)正相關關系，具有統(tǒng)計學意義（P＜0.05），但是職業(yè)倦怠得分與行為現(xiàn)狀得分呈現(xiàn)負相關關系，具有統(tǒng)計學意義（P＜0.05）。安全文化、認知現(xiàn)狀、管理現(xiàn)狀以及職業(yè)倦怠等情況對于行為現(xiàn)狀得分影響最高，高達40.8%。具體情況見附表。

附表 護理人員術中低體溫護理干預行為現(xiàn)狀的影響因素分析

3 討 論

根據本次研究顯示，安全文化、認知現(xiàn)狀、管理現(xiàn)狀以及職業(yè)倦怠等情況對于行為現(xiàn)狀得分影響最高，其中安全文化是近些年來，有關衛(wèi)生部門以及政府關注的重點，是開展優(yōu)質護理服務的基礎，也是在手術過程中，保證患者溫度的重中之重。認知現(xiàn)狀是指護理人員對如今手術室溫度護理干預的認知情況，只有護理人員真正地認識到如今的現(xiàn)狀，才能夠將溫度護理做得更好，而管理現(xiàn)狀是指醫(yī)院以及領導對于溫度護理干預的管理情況，而職業(yè)倦怠是指護理人員對于護理工作的倦怠程度，如果對于工作產生了倦怠，是不會做好任務的[2]。

本文就影響護理人員術中低體溫護理干預應用現(xiàn)狀的相關因素進行了研究與分析，結果顯示護理人員在術中進行低體溫護理干預的時候，要注意安全文化、認知現(xiàn)狀以及管理現(xiàn)狀情況，同時還要注意職業(yè)倦怠的情況，加強這些方面的影響。