思想政治工作的國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)功用

任礦

摘 要：國(guó)有企業(yè)思想政治工作是國(guó)有企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有巨大的促進(jìn)作用。國(guó)有企業(yè)對(duì)于內(nèi)部的員工加強(qiáng)管理，要在思想政治工作中增加企業(yè)文化宣傳和教育的內(nèi)容，使國(guó)有企業(yè)思想政治工作的效用能夠得到充分的發(fā)揮，并在此過(guò)程中推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制定出積極的對(duì)策，本篇文章在此基礎(chǔ)上，主要對(duì)思想政治工作對(duì)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的功用等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行研究與分析。

關(guān)鍵詞：思想政治教育；國(guó)有企業(yè)；文化建設(shè)；員工管理

在我國(guó)當(dāng)前的市場(chǎng)背景中，國(guó)企面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)較大。國(guó)有企業(yè)在發(fā)展中要不斷提高自身的發(fā)展實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，一方面需要做好各項(xiàng)管理工作，保證國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展秩序穩(wěn)定，另一方面，國(guó)有企業(yè)則需要通過(guò)對(duì)員工的合理培訓(xùn)和教育，在企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化文化建設(shè)和文化管理的作用，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)效穩(wěn)定發(fā)展。本文從關(guān)系方面入手，對(duì)國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合進(jìn)行分析和研究。

1 思想政治工作與國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)工作的關(guān)系分析

1.1 企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的內(nèi)涵相融合。

企業(yè)文化是精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用，通過(guò)文化活動(dòng)載體，把思想政治工作的內(nèi)容以職工愿意接受的形式，融入各項(xiàng)工作之中。

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)間聯(lián)系密切，在工作內(nèi)涵上也具有一定的融合點(diǎn)。國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作中堅(jiān)持以人為本的工作理念，將企業(yè)員工作為思想教育的核心，這也對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有決定性的意義，企業(yè)員工是企業(yè)的重要組成元素，在對(duì)員工實(shí)施思想政治教育的過(guò)程中，能夠更加有效的調(diào)動(dòng)企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力。而企業(yè)的文化建設(shè)就是解決文化發(fā)展和文化教育的問(wèn)題，結(jié)合思想政治工作的內(nèi)容，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的文化氛圍，將企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展準(zhǔn)則以及價(jià)值觀方面的相關(guān)內(nèi)容結(jié)合起來(lái)，凝聚員工力量，突出文化建設(shè)的內(nèi)涵，在精神和思想上對(duì)國(guó)有企業(yè)員工進(jìn)行教育引導(dǎo)，使其能夠在工作實(shí)踐中不斷發(fā)揮自己的職能作用。

1.2 企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作具有共同的目標(biāo)

現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展中，要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得發(fā)展機(jī)遇，就要在經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)踐中對(duì)自身的發(fā)展優(yōu)勢(shì)、發(fā)展劣勢(shì)以及發(fā)展特點(diǎn)等均進(jìn)行研究和分析，在制定企業(yè)管理戰(zhàn)略的過(guò)程中不斷提高發(fā)展水平。國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模大、資金力量雄厚，在此過(guò)程中，實(shí)施思想政治教育的目標(biāo)是為了能夠突出人才培養(yǎng)和管理服務(wù)的目標(biāo)，這對(duì)于企業(yè)員工未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展壯大具有重要的作用。國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)工作則是加強(qiáng)文化宣傳和文化教育，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的一些規(guī)章制度和工作要求等加以宣傳，同時(shí)以多種豐富的文化活動(dòng)豐富員工的文化生活。因而從某種程度上來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作和文化建設(shè)工作的共同目標(biāo)是為了促進(jìn)對(duì)國(guó)有企業(yè)員工的教育，在道德培養(yǎng)和素質(zhì)提升中重點(diǎn)強(qiáng)化和提高員工的集體主義精神和崗位奉獻(xiàn)精神等，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)力和內(nèi)部凝聚力，為國(guó)有企業(yè)的未來(lái)發(fā)展增加動(dòng)力。

1.3 文化建設(shè)與思想政治工作內(nèi)容具有一定的相通性和共融性

為了進(jìn)一步使國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展秩序穩(wěn)定，實(shí)施思想政治教育，能夠?qū)ζ髽I(yè)的核心文化內(nèi)容和思想觀念內(nèi)容等進(jìn)行宣傳和教育，有效提高員工的工作積極性。國(guó)有企業(yè)的思想政治教育和文化建設(shè)工作在內(nèi)容上具有一定的相通性和共融性，主要內(nèi)容均是涉及到企業(yè)的價(jià)值觀和精神理念方面，對(duì)愛(ài)崗敬業(yè)和集體主義精神方面做了重點(diǎn)的解析和強(qiáng)調(diào)，倡導(dǎo)員工在工作實(shí)踐中不斷發(fā)揮自己的個(gè)人能力和崗位精神，在愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨意識(shí)的不斷強(qiáng)化中，起到精神教育和思想激勵(lì)的作用。國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展直接關(guān)系到國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，思想政治教育工作和文化建設(shè)實(shí)踐中圍繞員工的道德規(guī)范為中心任務(wù)，不斷調(diào)整工作理念和工作方法，能夠使企業(yè)優(yōu)秀的道德品質(zhì)得到傳承和發(fā)揚(yáng)，從而實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

2 思想政治工作對(duì)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的功用

2.1 相互促進(jìn)的作用

國(guó)有企業(yè)在思想政治教育工作中能夠與企業(yè)的文化建設(shè)工作起到相互的促進(jìn)的作用，二者在企業(yè)管理中具有相輔相成的作用。國(guó)有企業(yè)的思想政治教育工作處于不斷改進(jìn)和不斷發(fā)展的階段，因而能夠在傳統(tǒng)思想教育性的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮中，對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)工作起到改進(jìn)和完善的作用，增加和豐富國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，模擬國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中存在的不足之處，在國(guó)有企業(yè)員工培訓(xùn)、員工管理和各項(xiàng)文化活動(dòng)的組織中形成一種政治化的導(dǎo)向、引導(dǎo)教育，為現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)提供新的工作載體方式，突出國(guó)有企業(yè)思想政治教育和文化建設(shè)的實(shí)效性。

2.2 互動(dòng)發(fā)展的作用

以往的國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行思想政治教育的過(guò)程中，大多是采用政治學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)、作報(bào)告和辦學(xué)習(xí)班等形式，這種教育形式較為枯燥和刻板，難以滿足現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)的發(fā)展需求，對(duì)此，要根據(jù)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)要求和工作目標(biāo)進(jìn)行思想政治教育形式上的變革。當(dāng)前形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)思想政治教育在教育方法、組織形式、管理機(jī)制、教育內(nèi)容和教育手段上均可借鑒先進(jìn)的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，不斷探索新的工作模式和內(nèi)容載體，促使國(guó)有企業(yè)的思想政治教育工作更加具有先進(jìn)性和時(shí)代性的特點(diǎn)，滿足企業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展需求，使國(guó)有企業(yè)的思想政治教育工作和文化建設(shè)工作能夠在相互的互動(dòng)、借鑒中得到有序發(fā)展。

2.3 綜合管理的作用

國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和文化發(fā)展的過(guò)程中，主要是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的一些管理性工作起到強(qiáng)化和提升的作用，這主要是因?yàn)槠髽I(yè)實(shí)施文化建設(shè)相當(dāng)于管理科學(xué)工作的實(shí)施，這種新興的企業(yè)管理工作模式與企業(yè)員工和企業(yè)思想政治教育工作之間的關(guān)系較為密切，實(shí)踐性和可操作性的意義較為突出。國(guó)有企業(yè)思想政治教育實(shí)施手段和表現(xiàn)形式在不斷的改革中得到發(fā)展，能夠?yàn)槠髽I(yè)的文化建設(shè)活動(dòng)組織和發(fā)展提供多種方法借鑒，有利于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展管理策略更加完善，充分發(fā)揮出國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作和文化建設(shè)工作的綜合性實(shí)踐作用。在此過(guò)程終，國(guó)有企業(yè)思想政治教育應(yīng)包含更多的員工職能要求和崗位素養(yǎng)方面的內(nèi)容，從而為企業(yè)的文化建設(shè)提供豐富的活動(dòng)組織靈感，使國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作和文化建設(shè)工作能夠在相互促進(jìn)和相互發(fā)展中綜合性的發(fā)揮出企業(yè)管理效用。

3 發(fā)揮國(guó)有企業(yè)思想政治工作對(duì)文化建設(shè)功用的途徑

新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的特點(diǎn)是多樣化和復(fù)雜化，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，特別是傳播手段和方式的多樣化，職工的思維方式向動(dòng)態(tài)的、開(kāi)放的思想方式轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作要以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)。

3.1 豐富文化形式

國(guó)有企業(yè)在思想政治工作中需要加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育，以多種手段對(duì)員工進(jìn)行思想教育和政治教育，使其能夠不斷提升自己的政治覺(jué)悟和思想道德品質(zhì)，從而在工作實(shí)踐中不斷發(fā)揮出自己的個(gè)人作用。國(guó)有企業(yè)在思想政治教育工作實(shí)踐中需要與企業(yè)的文化建設(shè)工作相互融合，采用多種文化形式，使國(guó)有企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容更加豐富。例如對(duì)于國(guó)有企業(yè)思想政治教育中關(guān)于員工道德品質(zhì)培養(yǎng)和集體主義精神培養(yǎng)的內(nèi)容可以以廠歌或者是廠徽等文化藝術(shù)形式綜合表現(xiàn)出來(lái)，這能夠?qū)ζ渲械乃枷胝蝺?nèi)涵和教育意義方面的內(nèi)容，采用藝術(shù)化的形式進(jìn)行加工、提取和濃縮、展示，使國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部員工能夠在潛移默化中得到不斷的熏陶，使國(guó)有企業(yè)思想政治工作形式更加富有文化氣息和文化內(nèi)涵。

3.2 活動(dòng)組織形式多樣化

國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中，需要通過(guò)思想政治工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展活動(dòng)不斷進(jìn)行拓展，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展實(shí)力，提高企業(yè)員工的道德素養(yǎng)和崗位素質(zhì)，要在國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)工作中充分發(fā)揮出思想政治工作的組織效用，要根據(jù)國(guó)有企業(yè)的實(shí)際管理情況，對(duì)思想政治教育和文化宣傳教育的活動(dòng)形式進(jìn)行不斷的豐富和補(bǔ)充。例如在企業(yè)的文化活動(dòng)組織中，可以采用多種的組織手段，組織和舉辦多種不同的員工勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)和愛(ài)心公益活動(dòng)，在員工的勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)中，國(guó)有企業(yè)的員工能夠?qū)ψ约旱膷徫患寄苓M(jìn)行充分的展示，使企業(yè)員工能夠在相互的學(xué)習(xí)、借鑒和交流中不斷提高自己的工作積極性和崗位水平；而愛(ài)心公益活動(dòng)，則能夠樹(shù)立良好的國(guó)有企業(yè)社會(huì)形象，使國(guó)有企業(yè)及其員工能夠更加全面、有效的增強(qiáng)自身的社會(huì)責(zé)任感，使國(guó)有企業(yè)的思想政治工作落實(shí)到實(shí)處，也使國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)工作更加具有社會(huì)實(shí)踐性。

3.3 加強(qiáng)群眾溝通和社會(huì)聯(lián)系

國(guó)有企業(yè)在發(fā)展思想政治教育工作的過(guò)程中，應(yīng)站在站在企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐角度，加強(qiáng)企業(yè)與廣大群眾的聯(lián)系和溝通、互動(dòng)。例如在國(guó)有企業(yè)的思想政治教育工作實(shí)踐中可以對(duì)企業(yè)的人事管理制度和文化科技活動(dòng)進(jìn)行組織，在企業(yè)間的聯(lián)系與互動(dòng)中加強(qiáng)聯(lián)系，同時(shí)還可以組織協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)和興趣小組，加強(qiáng)崗位學(xué)習(xí)和技能交流，并在此基礎(chǔ)上設(shè)立一定的企業(yè)員工交流管理制度，采用 “聽(tīng)證會(huì)”、“座談會(huì)”以及“領(lǐng)導(dǎo)接待日”等工作組織方法，規(guī)定國(guó)有企業(yè)在思想政治教育和文化建設(shè)中多與社會(huì)群眾和專(zhuān)家學(xué)者的溝通，充分發(fā)揮工作組織效用。

3.4 建立工作體制

國(guó)有企業(yè)要保證思想政治教育工作的效用得到發(fā)揮，需要針對(duì)思想政治工作的內(nèi)容和要求建立一定的管理制度，企業(yè)組織政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)員工的積極參與，使其能夠認(rèn)識(shí)到思想政治教育對(duì)自身發(fā)展的重要性。在制度化體制內(nèi)容的完善中，要求以多元化的形式將思想政治學(xué)習(xí)融入到員工的績(jī)效考核中，在雙向性的溝通、管理中使國(guó)有企業(yè)的員工管理機(jī)制更加科學(xué)，讓員工能夠在考核結(jié)果的分析中，了解自身存在的不足；國(guó)有企業(yè)對(duì)思想政治工作和文化建設(shè)的內(nèi)容進(jìn)行綜合分析，并在此基礎(chǔ)上建立健全一定的工作管理機(jī)制，對(duì)于提高國(guó)有企業(yè)員工的工作積極性和崗位素養(yǎng)提升也能夠起到激勵(lì)作用。

4 結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)思想政治教育是國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，同時(shí)也是國(guó)有企業(yè)內(nèi)部實(shí)施員工管理和人才培養(yǎng)的重要組成部分之一，在工作實(shí)踐中，要根據(jù)國(guó)有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展和管理情況，找出國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作和文化建設(shè)中的重要連接點(diǎn)和融合點(diǎn)，采取創(chuàng)新型、多樣化手段，激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性、思想先進(jìn)性，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的綜合、長(zhǎng)效發(fā)展。從國(guó)有企業(yè)的保值增值目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)綜合考慮問(wèn)題，將思想政治教育管理工作落實(shí)到實(shí)處，充分發(fā)揮出思想政治工作在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中的功用。