新時代加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的思考

洪雄

摘 要：黨的十九大站在新的歷史起點上，堅持不忘初心、牢記使命，與時俱進(jìn)地提出了新時代黨的建設(shè)總要求和八個方面重點任務(wù)，對推進(jìn)黨建設(shè)新的偉大工程作出了頂層設(shè)計、戰(zhàn)略部署，尤其是黨的建設(shè)總要求體現(xiàn)了新時代黨的建設(shè)更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實的內(nèi)容。筆者認(rèn)為，國有企業(yè)各級黨組織要帶領(lǐng)廣大干部職工投身改革發(fā)展新實踐，打造具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，必須堅決貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，抓住“根本”不放，盯住“關(guān)鍵”不偏，扭住制度不松，揪住懲治不停，毫不動搖堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動搖把各級黨組織建設(shè)得更加堅強(qiáng)有力。

關(guān)鍵詞：黨建工作；國有企業(yè)；新時代

一、抓住“根本”不放，把黨的政治建設(shè)擺在首位

黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定著黨的建設(shè)方向和效果。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，必須旗幟鮮明講政治。首先要堅定政治信念。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，理想信念的動搖是最危險的動搖，理想信念的滑坡是最危險的滑坡。國有企業(yè)每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，加強(qiáng)理論武裝，堅定理想信念，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。其次要牢記政治責(zé)任。黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)，“中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)?！眹衅髽I(yè)在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個重大原則問題上，必須旗幟鮮明、高度自覺，切實增強(qiáng)“四個意識”，做到“兩個堅定維護(hù)”：堅定維護(hù)習(xí)近平總書記黨的領(lǐng)袖和核心地位，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。再次要嚴(yán)守政治紀(jì)律。習(xí)近平總書記指出，“黨的紀(jì)律是多方面的，政治紀(jì)律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律，遵守黨的政治紀(jì)律是遵守黨的全部紀(jì)律的重要基礎(chǔ)”。國有企業(yè)黨員干部必須堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。第四要嚴(yán)肅政治生活。這既是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要任務(wù)，也是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的基本途徑。國有企業(yè)黨員干部必須嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，完善和落實民主集中制的各項制度，堅持不懈開展批評和自我批評，弘揚(yáng)忠誠老實、公道正派、實事求是、廉潔從業(yè)的價值觀。

二、盯住“關(guān)鍵”不偏，建好用好管好干部隊伍

緊跟新時代，開啟新征程，譜寫國企改革發(fā)展新篇章，迫切需要盯住黨員干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，建好用好管好一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化領(lǐng)軍團(tuán)隊。一要選好用好干部。健全完善市場化選聘等干部選拔辦法，優(yōu)化干部成長路徑，拓寬選人用人視野，把企業(yè)改革發(fā)展需要的好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，尤其要大膽培養(yǎng)選拔在基層扎實歷練、在“吃勁”崗位和艱苦單位經(jīng)受磨練、業(yè)績突出的干部。把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程，不能由少數(shù)人選干部，不能在少數(shù)人中選干部，不能一個模板選干部。二要管理好激勵好干部。加強(qiáng)對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督，抓早抓小抓預(yù)防，用好談心談話、提醒函詢誡勉等手段，多做咬耳扯袖、防偏糾錯的工作。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，落實和完善激勵機(jī)制、容錯糾錯機(jī)制、能上能下機(jī)制，對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，旗幟鮮明為那些愿改革、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部撐腰兜底，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。三要加快建設(shè)人才強(qiáng)企。堅持黨管人才原則，實行更加積極、開放、有效的人才舉措，鼓勵支持吸引更多具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的人才脫穎而出、為我所用，在實踐中引進(jìn)培養(yǎng)一批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力的優(yōu)秀領(lǐng)軍人物。特別要大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神、工匠精神，積極搭建平臺，創(chuàng)造良好環(huán)境，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

三、扭住制度不松，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中強(qiáng)調(diào)，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)堡壘。這是黨中央對黨的基層組織建設(shè)的新部署、新目標(biāo)、新定位、新舉措。國有企業(yè)必須認(rèn)真貫徹、抓好落實，積極構(gòu)建方向更清晰、職責(zé)更明確、落實更到位、評價更科學(xué)的黨建工作運行機(jī)制，促進(jìn)基層黨建全面提升、全面過硬。首先要建立標(biāo)準(zhǔn)體系。推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)化、支部陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，讓基層黨組織成為宣傳企業(yè)黨委決策部署、團(tuán)結(jié)動員職工群眾、推動改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。堅持黨的一切工作到支部的導(dǎo)向，認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會等制度，推進(jìn)基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新。其次要建立責(zé)任體系。嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，建立健全企業(yè)黨委、基層黨委、基層黨支部三級黨建工作責(zé)任體系，明晰各級黨委書記、黨委副書記、紀(jì)委書記、班子其他成員、支部書記以及主管部門的職責(zé)，形成各司其職、齊抓共管的黨建工作格局。三要建立督查體系。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下黨的督促檢查工作的意見》，圍繞企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)濟(jì)運行、民生改善、黨的建設(shè)等中心任務(wù)，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，深入一線、真督實查，跟蹤問效、強(qiáng)化問責(zé)，既督任務(wù)、督進(jìn)度、督成效，又查認(rèn)識、查責(zé)任、查作風(fēng)，確保上級各項決策部署不折不扣落到實處。四要建立考核體系。完善基層黨組織建設(shè)考評辦法，豐富考核內(nèi)容，創(chuàng)新方式方法，確保日常考核與年終考核相輔相成、無縫對接，使考核更加科學(xué)化、規(guī)范化，更具針對性、實效性。加大黨建工作監(jiān)督考評力度，完善全面從嚴(yán)治黨工作情況報告、黨委書記抓基層黨建述職評議等機(jī)制，將考評結(jié)果納入年底業(yè)績考核。

四、揪住懲治不停，營造風(fēng)清氣正良好環(huán)境

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以“得罪千百人、不負(fù)十三億”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，鏟除腐敗毒瘤，維護(hù)了人民根本利益，鞏固了黨的執(zhí)政根基。據(jù)調(diào)查顯示，人民群眾對反腐敗工作成效表示很滿意或比較滿意的比例由2012年的75%增長到2017年的92.9%?？梢哉f，反腐敗力度史無前例、成效世界矚目，壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展。黨的十九大報告指出，當(dāng)前，反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，鞏固壓倒性態(tài)勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。國有企業(yè)要堅定貫徹以習(xí)近平同志為核心的黨中央部署，以永遠(yuǎn)在路上的韌勁，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，努力營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。一要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅持以上率下、以案促改，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治“四風(fēng)”問題，切實解決職工群眾身邊的不正之風(fēng)。二要防微杜漸。運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，尤其要在第一種形態(tài)上下更大功夫，開展經(jīng)常性、針對性、主動性的紀(jì)律教育，使紅臉出汗成為常態(tài)，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。三要強(qiáng)化懲處。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，深化標(biāo)本兼治，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎緊不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺，以反腐倡廉永遠(yuǎn)在路上的堅韌和執(zhí)著，確保干部廉潔從業(yè)、企業(yè)風(fēng)清氣正。四要包容試錯。堅持在容錯糾錯中做到“三個區(qū)分開來”，特別是對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、并購重組、合資合作、項目建設(shè)等探索式、開創(chuàng)性的事業(yè)，不能以一城一地一時的得失論英雄，要多一分理解支持、少一分埋怨指責(zé)，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的良好環(huán)境，激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的闖勁、拼勁、韌勁，讓創(chuàng)新精神、擔(dān)當(dāng)精神在國有企業(yè)持續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。

參考文獻(xiàn)

[1]在新形勢下全面從嚴(yán)加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)[J].沈雪杰，彭勁松.石油政工研究. 2017（02）