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    在臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)認(rèn)證背景下教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)建研究

    2018-03-04 06:19:42管蘭芳侯建成鄭中華王柳行
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2018年3期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)學(xué)教育督導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量

    管蘭芳,侯建成,鄭中華,王柳行

    (吉林醫(yī)藥學(xué)院,吉林 吉林 132013)

    為促進(jìn)醫(yī)學(xué)教育與人才培養(yǎng)的國(guó)際化,提升醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量,我國(guó)于2002年引入醫(yī)學(xué)教育的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),2008年出臺(tái)《本科醫(yī)學(xué)教育標(biāo)準(zhǔn)——臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)》)[1],將其作為我國(guó)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)認(rèn)證(以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)認(rèn)證”)的依據(jù)。2012年5月,教育部、衛(wèi)生部發(fā)布《關(guān)于實(shí)施臨床醫(yī)學(xué)教育綜合改革的若干意見》[2],指出“高等醫(yī)學(xué)院校應(yīng)建立臨床醫(yī)學(xué)教育專業(yè)認(rèn)證制度,并在2020年前完成高等院校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)首輪認(rèn)證工作,建立起具有中國(guó)特色與國(guó)際醫(yī)學(xué)教育實(shí)質(zhì)等效的醫(yī)學(xué)專業(yè)認(rèn)證制度,建立健全臨床醫(yī)學(xué)本科專業(yè)教育和專業(yè)學(xué)位研究生教育準(zhǔn)入制度”。專業(yè)認(rèn)證是學(xué)??偨Y(jié)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)、更新教育理念、凝練專業(yè)優(yōu)勢(shì)、完善體制機(jī)制、優(yōu)化人才培養(yǎng)模式和提高教師教學(xué)能力的重要契機(jī)。教學(xué)質(zhì)量是高校生存與發(fā)展的生命線,健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系是保證高??沙掷m(xù)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制[1]。

    1 專業(yè)認(rèn)證背景下完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的意義

    專業(yè)認(rèn)證是依據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施的,通過(guò)學(xué)校自評(píng)和外部專家考察評(píng)審,以確定臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)在教育教學(xué)方面是否或在多大程度上符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)幫助學(xué)校找出弱項(xiàng)或差距,指出改進(jìn)方向,保證臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量[2]。

    《標(biāo)準(zhǔn)》中明確指出醫(yī)學(xué)院校必須建立教育評(píng)價(jià)體系,使領(lǐng)導(dǎo)、行政管理人員、教師和學(xué)生能夠積極參與教育評(píng)價(jià)活動(dòng),形成有效的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控運(yùn)行機(jī)制,以確保課程計(jì)劃的實(shí)施及各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)行,并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控要貫穿學(xué)校教學(xué)管理全過(guò)程,使學(xué)校管理者能夠掌握教育教學(xué)工作動(dòng)態(tài),并及時(shí)改進(jìn)教學(xué)管理方法和手段,為學(xué)校建設(shè)與發(fā)展提供依據(jù)。因此,科學(xué)、規(guī)范、完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系是提升學(xué)校內(nèi)涵、保障教育教學(xué)質(zhì)量、引領(lǐng)教學(xué)管理和促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的重要機(jī)制[3]。

    2 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系存在的問(wèn)題

    2.1 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的組織機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)不規(guī)范

    教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系一般分為三級(jí),即校—院(教學(xué)基地、實(shí)習(xí)醫(yī)院)—教研室(實(shí)驗(yàn)室、臨床科室),目前大部分院校的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)構(gòu)和教學(xué)管理執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)在教務(wù)處,或是從教務(wù)處分離出來(lái)的,使教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控缺少公允性;部分教學(xué)管理人員為兼職教師,既要從事教學(xué)工作又要進(jìn)行管理,使得管理本身缺乏公信力;部分教學(xué)管理人員缺乏相關(guān)知識(shí),在工作上底氣不足,自身能力和業(yè)務(wù)水平都需要提高;教學(xué)督導(dǎo)專家多為退休教授和在職教授,精力有限,缺乏活力和創(chuàng)新,無(wú)法真正發(fā)揮督導(dǎo)作用;教師和學(xué)生在評(píng)教過(guò)程中積極性不高,盲目評(píng)分,評(píng)教結(jié)果可信度較低[4]。

    2.2 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控制度不健全

    教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控是提高辦學(xué)質(zhì)量的重要途徑[5],影響教學(xué)質(zhì)量的因素有很多,包括外部因素和內(nèi)部因素、客觀因素和主觀因素、硬件設(shè)施和軟件環(huán)境因素、制度不完善及實(shí)施不到位因素等。其中教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控制度不健全是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系存在的主要問(wèn)題。

    2.3 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控信息渠道不通暢

    教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控需要全員參與,包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)和行政管理人員、教師、學(xué)生及相關(guān)用人單位,目前在信息溝通、反饋方面存在拖延、遲滯和無(wú)結(jié)果等現(xiàn)象,導(dǎo)致一些信息不能及時(shí)傳達(dá),使質(zhì)量監(jiān)控的反饋、執(zhí)行不到位,三級(jí)監(jiān)控體系沒(méi)有形成良性互動(dòng),不能充分發(fā)揮各自的作用[6]。

    3 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系構(gòu)建策略

    3.1 更新教育理念,做好教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的頂層設(shè)計(jì)

    《標(biāo)準(zhǔn)》強(qiáng)調(diào)共同利益方的參與,突出“以學(xué)生為中心”的教學(xué)理念[7],鼓勵(lì)進(jìn)行醫(yī)學(xué)教育、考核方法改革等。我校在推進(jìn)臨床醫(yī)學(xué)教學(xué)改革過(guò)程中,研究認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),更新教育理念,總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),構(gòu)建了“一中心、四導(dǎo)向”臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)模式,“一中心”即“以學(xué)生為中心”的教育理念,“四導(dǎo)向”即以崗位勝任力為導(dǎo)向的課程體系、以自主學(xué)習(xí)為導(dǎo)向的教學(xué)方法體系、以能力為導(dǎo)向的考核評(píng)價(jià)體系、以個(gè)性發(fā)展為導(dǎo)向的管理制度體系。該模式為教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)建提供了理論支撐和具體操作指導(dǎo),梳理了臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)教學(xué)的環(huán)節(jié),建立了子系統(tǒng),監(jiān)控全過(guò)程,形成了上下連接、交叉縱橫、整體協(xié)調(diào)的監(jiān)控體系,保障了臨床教學(xué)的同質(zhì)性。

    3.2 完善組織機(jī)構(gòu),健全制度,保障教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的實(shí)施

    建立健全三級(jí)監(jiān)控機(jī)制,特別是教學(xué)基地、非直屬附屬醫(yī)院和實(shí)習(xí)醫(yī)院的二級(jí)監(jiān)控體系,每年需要定期向?qū)W校匯報(bào)臨床實(shí)踐教學(xué)情況。通過(guò)合法、合理的程序和渠道引入社會(huì)第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)參與高校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控[8],從評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)中分析現(xiàn)狀、創(chuàng)新思路、改進(jìn)措施,詳細(xì)梳理主要教學(xué)環(huán)節(jié),制定完善的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),使質(zhì)量監(jiān)控工作有章可循。二、三級(jí)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)構(gòu)根據(jù)校級(jí)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控目標(biāo)、各專業(yè)和學(xué)科特點(diǎn),制定具體的、個(gè)性化、可操作性強(qiáng)的監(jiān)控制度。

    3.3 暢通信息渠道,建立反饋機(jī)制

    教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程,需要不斷完善和改進(jìn)。因此要建立常態(tài)監(jiān)控結(jié)合動(dòng)態(tài)監(jiān)控、全面監(jiān)控結(jié)合重點(diǎn)監(jiān)控的工作機(jī)制,建立專門的機(jī)構(gòu)、有效的途徑和切實(shí)可行的信息交流、反饋、激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)各級(jí)監(jiān)控機(jī)構(gòu)和教師、學(xué)生、教學(xué)信息員的參與積極性,實(shí)現(xiàn)自我監(jiān)控、自我管理、自我提升,使同行測(cè)評(píng)、學(xué)生評(píng)教和教師評(píng)學(xué)趨于合理、客觀和公正,真實(shí)反映教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果[9,10]。

    3.4 調(diào)動(dòng)督導(dǎo)積極性,發(fā)揮持續(xù)改進(jìn)的監(jiān)督作用

    教學(xué)督導(dǎo)[11]在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系中具有一定的權(quán)威性,將督導(dǎo)工作制度化,規(guī)定教學(xué)督導(dǎo)的任務(wù)、權(quán)利與職責(zé),建成一支教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)教育事業(yè)的專家隊(duì)伍。以《標(biāo)準(zhǔn)》為指導(dǎo),不斷豐富教學(xué)督導(dǎo)的工作內(nèi)涵,在日常工作中重點(diǎn)督教、直接督管、間接督學(xué),通過(guò)對(duì)常規(guī)教學(xué)的監(jiān)督和專項(xiàng)工作的調(diào)研,對(duì)教育教學(xué)進(jìn)行整體把控和個(gè)性化指導(dǎo),為學(xué)校教學(xué)工作的持續(xù)改進(jìn)提供保障。

    總之,教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系是高校實(shí)現(xiàn)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)認(rèn)證目標(biāo)、提升教育教學(xué)質(zhì)量和水平的重要保障,需要高校各部門配合協(xié)作,對(duì)教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行完善和落實(shí)。在臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)認(rèn)證背景下的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系構(gòu)建還在不斷探索中,不能只是維持現(xiàn)狀,而是要力圖改革創(chuàng)新[12,13]。

    [1]朱夢(mèng)照.高職院校教學(xué)督導(dǎo)對(duì)新教師培養(yǎng)的作用[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2017,35(13):14-15.

    [2]謝阿娜,王媛媛,王景超,等.中國(guó)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)認(rèn)證十五年回顧與展望[J].高校醫(yī)學(xué)教學(xué)研究(電子版),2017(1):13-17.

    [3]徐愛(ài)萍.高校教學(xué)督導(dǎo)制度的路徑選擇[J].高教發(fā)展與評(píng)估,2015(1):17-22,98.

    [4]郭洋波,秦玉峰.高校教學(xué)督導(dǎo)工作的規(guī)范與創(chuàng)新[J].黑龍江教育學(xué)院學(xué)報(bào),2016(8):48-51.

    [5]張燕.論高校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控構(gòu)建[J].教育探索,2013(3):58-60.

    [6]張勤.高校教學(xué)督導(dǎo)聯(lián)盟組織的實(shí)踐與發(fā)展趨向[J].教育研究,2014(1):154-158.

    [7]富校軼,馬洪波,孫茂成,等.試論樹立“以學(xué)生為中心”的教育理念[J].中國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理,2016(1):23-25.

    [8]孫家明,趙三銀.論高校本科教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系[J].教育理論與實(shí)踐,2014(6):6-8.

    [9]景匯泉,李君,趙百捷,等.發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)作用提高高校教學(xué)質(zhì)量[J].中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育,2010(1):130-131.

    [10]馬瑞.加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)信息化建設(shè),完善教學(xué)管理現(xiàn)代化[J].教育現(xiàn)代化,2017(15):233-234.

    [11]白解紅,袁俏.創(chuàng)新教學(xué)督導(dǎo)機(jī)制,為提升高校人才培養(yǎng)質(zhì)量注入新活力[J].中國(guó)大學(xué)教學(xué),2014(4):70-72.

    [12]李黎.高校教學(xué)督導(dǎo)信息反饋工作探析[J].西部素質(zhì)教育,2017(8):39.

    [13]劉玉.高校教學(xué)督導(dǎo)效果影響因素分析[J].高校教育管理,2011(6):75-80.

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