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    基于學(xué)區(qū)制管理下的教師交流模式探討

    2018-11-07 04:53:46李琴
    課程教育研究 2018年25期
    關(guān)鍵詞:探討

    【摘要】我校作為南寧市國家高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)學(xué)區(qū)長學(xué)校,將不可避免地承擔(dān)學(xué)區(qū)內(nèi)學(xué)校教師交流的統(tǒng)籌管理權(quán)和主要職責(zé),如何通過跨校兼課、支教、走教、輪崗等方式促進(jìn)學(xué)區(qū)內(nèi)學(xué)校間校長教師之間的交流,最大限度地發(fā)揮學(xué)區(qū)內(nèi)教師資源優(yōu)勢,促進(jìn)學(xué)區(qū)成員學(xué)校的共同發(fā)展,提升學(xué)區(qū)學(xué)校整體辦學(xué)水平,這是義務(wù)教育均衡發(fā)展中值得探討的問題。

    【關(guān)鍵詞】學(xué)區(qū)制管理 教師交流 探討

    【中圖分類號(hào)】G635.1 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2018)25-0205-02

    2014年7月南寧市高新區(qū)被廣西壯族自治區(qū)教育廳確定為“自治區(qū)首批義務(wù)教育學(xué)區(qū)制管理改革試點(diǎn)縣(市、區(qū))”,這是促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)快速發(fā)展的一次千載難逢的時(shí)機(jī)。為推進(jìn)學(xué)區(qū)聯(lián)盟下的教師管理制改革,共享優(yōu)質(zhì)教師資源,就必須建立健全校長、教師交流制度,探索學(xué)區(qū)聯(lián)盟下的教師統(tǒng)籌管理模式,通過跨校兼課、支教、走教、輪崗等方式促進(jìn)教師交流,逐步實(shí)現(xiàn)教師從“學(xué)校人”轉(zhuǎn)化為“學(xué)區(qū)人”、“系統(tǒng)人”的轉(zhuǎn)變,形成一整套完善的管理體制。

    一、構(gòu)建學(xué)區(qū)制管理下的教師交流平臺(tái)機(jī)制

    (一)建立學(xué)區(qū)管理職能機(jī)制

    明確學(xué)區(qū)長管理學(xué)區(qū)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù),明確學(xué)區(qū)長學(xué)校與學(xué)區(qū)內(nèi)學(xué)校的職能和相互關(guān)系,強(qiáng)化學(xué)區(qū)長學(xué)校管理學(xué)區(qū)內(nèi)學(xué)校的統(tǒng)籌權(quán)。賦予學(xué)區(qū)長學(xué)校辦學(xué)資源配置、師資調(diào)配、教育教學(xué)管理等職責(zé)和管理權(quán)限,賦予學(xué)區(qū)長學(xué)校對(duì)學(xué)區(qū)內(nèi)學(xué)校教育教學(xué)管理、示范引領(lǐng)和幫扶職能,做到職權(quán)分明,有條管理。

    (二)建立校長交流激勵(lì)機(jī)制

    加強(qiáng)對(duì)學(xué)區(qū)辦學(xué)資源的配置、校長教師的調(diào)配、學(xué)區(qū)整體績效考核和教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測與評(píng)價(jià),將學(xué)區(qū)長和學(xué)區(qū)管理人員從事的學(xué)區(qū)管理工作計(jì)入工作量,建立基于學(xué)區(qū)管理成效的激勵(lì)機(jī)制。通過強(qiáng)化激勵(lì)措施, 完善保障機(jī)制,可實(shí)行“一長兩?!敝频男iL,校長績效工資應(yīng)根據(jù)不同的層級(jí)、不同的工作量分出檔次,最大限度地調(diào)動(dòng)學(xué)區(qū)內(nèi)校長的工作積極性。

    (三)建立教師交流激勵(lì)機(jī)制

    探索義務(wù)教育師資學(xué)區(qū)統(tǒng)籌管理模式,在教師編制、崗位結(jié)構(gòu)比例、工資社保待遇、教師招聘、教師考核等方面實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌管理,通過統(tǒng)籌管理,逐步實(shí)現(xiàn)教師“學(xué)校人”轉(zhuǎn)化為“學(xué)區(qū)人”、“系統(tǒng)人”的轉(zhuǎn)變。切實(shí)落實(shí)義務(wù)教育學(xué)??冃И?jiǎng)勵(lì)機(jī)制, 消除了校際間績效獎(jiǎng)差距,同時(shí), 建立教師交流福利補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)制度。逐步縮小城鄉(xiāng)間、校際間師資配置條件差距, 為實(shí)施校長教師校際交流提供體制機(jī)制保障。

    二、探索學(xué)區(qū)制管理下的教師交流模式

    (一)開展學(xué)區(qū)制管理下的掛職、支教、跟崗交流活動(dòng)

    在學(xué)區(qū)制統(tǒng)籌管理下,由學(xué)區(qū)長制定詳細(xì)的幫扶援助計(jì)劃,將學(xué)區(qū)內(nèi)的學(xué)校分成若干層級(jí),分層幫扶援助。組織學(xué)區(qū)內(nèi)薄弱學(xué)校教師到優(yōu)質(zhì)學(xué)校掛職鍛煉、幫扶支教、跟崗學(xué)習(xí)。

    1.掛職鍛煉。學(xué)區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)學(xué)校向相對(duì)薄弱學(xué)校派出教育教學(xué)管理人員參與學(xué)校管理,幫助薄弱學(xué)校提升學(xué)校管理水平,促進(jìn)薄弱學(xué)校發(fā)展,特別是推動(dòng)薄弱學(xué)校內(nèi)涵管理上層次。

    2.幫扶支教。學(xué)區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)學(xué)校向相對(duì)薄弱學(xué)校派出教學(xué)骨干,進(jìn)行重點(diǎn)幫扶援助,促進(jìn)薄弱學(xué)校教育教學(xué)能力的提升。

    3.跟崗學(xué)習(xí)。學(xué)區(qū)內(nèi)薄弱學(xué)校派出相應(yīng)學(xué)科教師到優(yōu)質(zhì)學(xué)校跟崗學(xué)習(xí),采取師徒結(jié)對(duì)的形式,面對(duì)面地學(xué)習(xí),手把手的教,提高薄弱學(xué)校教師教育教學(xué)能力。

    (二)開展學(xué)區(qū)制管理下的輪崗、走教、跨校兼課交流活動(dòng)

    1.輪崗。建立學(xué)區(qū)教師輪崗交流制度,可由薄弱學(xué)校到優(yōu)質(zhì)學(xué)校,也可由優(yōu)質(zhì)學(xué)校到薄弱學(xué)校輪崗,輪崗范圍可大些,在一定年齡范圍內(nèi),中小學(xué)一級(jí)教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人等都應(yīng)輪崗,教師每次交流的期限至少為1年以上。交流期滿,方可返回原學(xué)校任教。

    2.走教、跨校兼課。針對(duì)學(xué)區(qū)內(nèi)成員學(xué)校薄弱學(xué)科教學(xué)需求,開展學(xué)科互補(bǔ)性交流。根據(jù)學(xué)區(qū)成員學(xué)校教師隊(duì)伍現(xiàn)狀,充分發(fā)揮專業(yè)教師特長,進(jìn)行走教和跨校兼課教學(xué),使每一所成員學(xué)校都有專業(yè)教師承擔(dān)英語、體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)等課程教學(xué)。

    (三)建立學(xué)區(qū)制管理下開放型教師互動(dòng)交流資源平臺(tái)

    1.信息共通。根據(jù)學(xué)區(qū)內(nèi)成員學(xué)校教師的整體情況,建立教師隊(duì)伍信息庫,安排教師對(duì)等交流到學(xué)區(qū)內(nèi)對(duì)應(yīng)學(xué)校承擔(dān)教育教學(xué)工作。

    2.網(wǎng)絡(luò)共享。學(xué)區(qū)成員學(xué)校共建共享教育網(wǎng)絡(luò),校際間開放網(wǎng)絡(luò)資源,通過建立學(xué)科教師工作群、班主任工作群、教育教學(xué)論壇等形式,交流教育教學(xué)信息,探討教育教學(xué)方法,共享優(yōu)質(zhì)教育資源,幫助成員校提升教育教學(xué)質(zhì)量。

    3.名師工作坊。由學(xué)區(qū)長學(xué)校負(fù)責(zé),組織特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手等教學(xué)骨干建立名師工作坊,通過開展示范課、觀摩課、研討課等巡講交流活動(dòng),示范引領(lǐng)教師專業(yè)成長。讓成員校教師在工作坊中分享教育教學(xué)體會(huì)、感悟、專業(yè)成長的困惑、個(gè)人發(fā)展的喜悅等,收獲成功,共同提高。

    基于學(xué)區(qū)制管理下的教師交流模式還處于試點(diǎn)摸索階段,需要政策引導(dǎo)和建立機(jī)制,不管是城鄉(xiāng)幫扶、集團(tuán)化辦學(xué)還是學(xué)校聯(lián)盟形式,都要根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況開展靈活多樣的校際交流,才能促進(jìn)區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀教師資源得以共享,使優(yōu)者更優(yōu)、弱者變強(qiáng),促進(jìn)學(xué)區(qū)內(nèi)學(xué)校共同發(fā)展,從而提升學(xué)校整體辦學(xué)水平和教育質(zhì)量。

    作者簡介:

    李琴(1984.8-),女,壯族,廣西貴港人,本科,廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)心圩中學(xué)生物教師,研究方向:生物學(xué)。

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