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    開展走教幫扶活動擴大農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校優(yōu)質(zhì)教育資源

    2018-11-07 01:52:54李建軍
    新課程·上旬 2018年5期
    關(guān)鍵詞:農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校教育資源

    李建軍

    摘 要:針對農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校的現(xiàn)狀,以走教幫扶的形式提升農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校的課堂教學(xué)和教學(xué)管理水平,促進教師專業(yè)發(fā)展,豐富校園文化生活。

    關(guān)鍵詞:走教幫扶;農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校;教育資源

    農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校由于其特殊的地理位置,形成了其學(xué)生數(shù)量少、教師數(shù)量少和教育資源短缺的現(xiàn)狀。為了有效解決農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校優(yōu)質(zhì)教育資源緊缺的現(xiàn)狀,寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)堅持區(qū)域教育一盤棋,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,實行強校幫扶弱校、骨干教師走教等措施,盡最大努力均衡鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)教育資源,讓偏遠地區(qū)的農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校得到最大限度的發(fā)展,實現(xiàn)了教育均衡發(fā)展上“一個都不能少”。

    一、把脈課堂教學(xué),提升課堂教學(xué)水平

    課堂是對學(xué)生進行教育教學(xué)的主要渠道。農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校的教師大多是一人兼代幾門課程,教師每天疲于應(yīng)付,只能負責(zé)把主要學(xué)科的課程上了,而無暇顧及課堂教學(xué)的效率和藝術(shù)。長此以往,致使課堂教學(xué)效率低下,影響了學(xué)生的全面發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量的提升。對此,寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)堅持把提升課堂教學(xué)水平作為走教幫扶的首要任務(wù),通過多種舉措提升農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校課堂教學(xué)水平和鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)其他學(xué)校同步提高。上好示范課,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)每門學(xué)科、每個年級遴選若干名骨干教師,組成走教名師工作隊,根據(jù)自己的特長精心準備課程,有計劃、有組織地赴農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校上示范課,樹立課堂教學(xué)典范;評好公開課,讓農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校每學(xué)期選派若干名老師上公開課,組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)的骨干教師進行聽評,肯定成績,彌補不足,促進青年教師快速成長;提升常態(tài)課,圍繞如何上好常態(tài)課,讓學(xué)區(qū)內(nèi)的骨干教師就每一門學(xué)科精心準備相關(guān)的教學(xué)模式操作流程,手把手、面對面進行集中培訓(xùn),讓農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校的教師掌握基本的教學(xué)規(guī)范,用心備好每一節(jié)、上好每一節(jié)課,促進課堂教學(xué)水平的同步提升。

    二、共享管理資源,提升教學(xué)管理水平

    農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校由于教師和學(xué)生數(shù)量比較少,在教學(xué)管理的規(guī)范化程度上整體水平比較低下。為了有效提升農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校教學(xué)管理的規(guī)范化程度,寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)統(tǒng)籌相關(guān)資源,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)共享管理資源,促進小規(guī)模管理的規(guī)范化。統(tǒng)一管理制度,針對小規(guī)模學(xué)校教師數(shù)量少、管理力量薄弱的現(xiàn)狀,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)牽頭,組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)辦學(xué)情況相當?shù)娜舾伤∫?guī)模學(xué)校的負責(zé)同志,共同研究制定統(tǒng)一的管理制度,然后下發(fā)到各學(xué)校執(zhí)行,確保了管理制度的規(guī)范到位;加強管理力量,實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)成員包校負責(zé)小規(guī)模學(xué)校的管理機制,與學(xué)校校長共同做好小規(guī)模學(xué)校的教學(xué)管理工作,有效加強了管理力量,整合了管理資源;創(chuàng)新管理模式,圍繞規(guī)范教學(xué)管理,每學(xué)期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)的小規(guī)模學(xué)校之間開展教學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)競賽活動,相互進行交流,并組織小規(guī)模學(xué)校到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)進行教學(xué)常規(guī)管理觀摩,開闊視野,更新觀念。

    三、結(jié)對幫扶教師,促進教師專業(yè)化水平

    農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校教師數(shù)量少,教師之間開展業(yè)務(wù)活動缺少氛圍,更沒有參照對象。對此,寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)堅持學(xué)區(qū)內(nèi)教師一盤棋思想,為每所農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校的教師確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)的骨干教師擔(dān)任“師傅”,建立師徒對子,一對一開展幫扶,共同提高農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校的教師專業(yè)化水平。一方面,骨干教師走下去,每學(xué)期至少在小規(guī)模學(xué)校開展一次示范課教學(xué),每月至少聽評一次徒弟的課堂教學(xué),指導(dǎo)徒弟備寫一節(jié)有質(zhì)量的教案,與徒弟開展一次面對面的談心談話交流活動,掌握徒弟思想動向,了解業(yè)務(wù)成長方面的疑惑,研究改進的方法和措施。同時,將結(jié)對幫扶措施落實情況納入骨干教師年終考核系列,督促骨干教師切實履行師傅職責(zé)。另一方面,建立徒弟跟崗學(xué)習(xí)制度,每學(xué)期集中安排一周時間,分期、分批組織農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)或縣城內(nèi)的示范學(xué)校進行跟崗學(xué)習(xí),全程參與學(xué)校的各項業(yè)務(wù)活動,熟悉每一項業(yè)務(wù)活動的操作流程,真正搞清楚干什么、怎么干的問題。同時,針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)音樂、體育、美術(shù)、科學(xué)等專業(yè)教師普遍短缺的現(xiàn)狀,以片區(qū)為單位,統(tǒng)籌安排片區(qū)內(nèi)音樂、體育、美術(shù)等課程,保證每周至少由專業(yè)教師上一節(jié)專業(yè)課程,確保了課程開設(shè)的質(zhì)量。

    四、互動開展活動,豐富校園文化生活

    文化氛圍淡薄、文體活動難開設(shè)是小規(guī)模學(xué)校普遍的現(xiàn)狀。這一問題影響了小規(guī)模學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和活力,缺少了學(xué)校對師生的吸引力。針對這一現(xiàn)狀,寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)實行文體活動聯(lián)片制,讓小規(guī)模學(xué)校積極參與到各項活動之中。每學(xué)期初,由學(xué)區(qū)牽頭負責(zé),為地理位置臨近的若干所小規(guī)模學(xué)校確定本學(xué)期文體活動計劃。具體活動開展時,由學(xué)區(qū)包片負責(zé)人牽頭,每所小學(xué)按照活動內(nèi)容準備本校的文藝節(jié)目、體育項目參賽人員等按時赴承辦學(xué)校參加活動。為了確?;顒拥膮⑴c面,每項活動的承辦學(xué)校均進行輪流,讓每名學(xué)生和老師每學(xué)期至少參加一次文體活動,既解決了這些學(xué)校文體活動組織難的問題,更增進了兄弟學(xué)校間的感情,讓師生們感受到學(xué)校生活的豐富多彩。同時,實行強校帶弱校,每學(xué)期在組織少先隊擴隊儀式、安全應(yīng)急演練等活動時,均由強校選派有關(guān)專業(yè)教師深入小規(guī)模學(xué)校協(xié)助開展活動,確保了正常教學(xué)活動的有序開展。

    走教幫扶是提升農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校辦學(xué)水平的有力助手。只有創(chuàng)新工作形式,豐富走教幫扶形式,才能確保走教幫扶措施真正落到實處。

    注:此論文為2017年度甘肅省“十三五”教育科學(xué)規(guī)劃課題《寧縣農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校發(fā)展策略研究》GS[2017]GHB1131研究成果。

    編輯 馬曉榮

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