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    普及高中階段教育背景下提高中職教育生源數(shù)量與質(zhì)量對(duì)策研究

    2018-11-02 07:06胡常海
    中國(guó)教育技術(shù)裝備 2018年8期
    關(guān)鍵詞:問(wèn)卷調(diào)查生源中職教育

    胡常海

    摘 要 生源是學(xué)校的生存之本,當(dāng)前中職教育出現(xiàn)學(xué)校生源數(shù)量減少、質(zhì)量下降等問(wèn)題。以安徽省馬鞍山市中職學(xué)校的生源狀況為研究對(duì)象,以發(fā)展觀的視角,對(duì)中職學(xué)校生源存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研,查找原因,并適時(shí)提出解決中職教育生源數(shù)量與質(zhì)量下降的對(duì)策。

    關(guān)鍵詞 中職教育;生源;高中階段教育;問(wèn)卷調(diào)查

    中圖分類號(hào):G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B

    文章編號(hào):1671-489X(2018)08-0001-03

    1 調(diào)研背景與目的

    國(guó)務(wù)院2014年發(fā)布《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》,2015年發(fā)布的“十三五”規(guī)劃綱要中指出:要提高教育質(zhì)量,推動(dòng)義務(wù)教育均衡發(fā)展,普及高中階段教育;特別是中等職業(yè)教育將擔(dān)負(fù)著普及高中階段教育的重任。這一系列政策給中等職業(yè)學(xué)校發(fā)展帶來(lái)“春天”。但是目前我國(guó)的職業(yè)教育出現(xiàn)重復(fù)建設(shè)、辦學(xué)特色不突出、教育效果不明顯、社會(huì)認(rèn)同度不高等諸多問(wèn)題,中職學(xué)校正在成為學(xué)生和家長(zhǎng)的“無(wú)奈選擇”,中等職業(yè)教育正在淪為“二流教育”;尤其是近年來(lái)中職學(xué)校面臨生源數(shù)量與質(zhì)量持續(xù)下降的尷尬局面,這些問(wèn)題不解決,職業(yè)教育就不能良性健康可持續(xù)發(fā)展。在此背景下,筆者開展有關(guān)“普及高中階段教育背景下提高馬鞍山市中職教育生源數(shù)量與質(zhì)量對(duì)策研究”的調(diào)研活動(dòng),以期通過(guò)初三學(xué)生和中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生的視角,了解現(xiàn)階段馬鞍山市中職教育生源狀況,然后提出比較合理的普及高中階段教育背景下提高中職教育生源數(shù)量與質(zhì)量的建議和有效策略。

    2 調(diào)研過(guò)程和分析

    調(diào)研薛鎮(zhèn)初中初三學(xué)生及問(wèn)卷分析 2017年5月26日,筆者來(lái)到馬鞍山市博望區(qū)薛鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué),進(jìn)行有關(guān)“普及高中階段教育背景下提高中職教育生源數(shù)量與質(zhì)量對(duì)策研究”的實(shí)地考察和調(diào)研。調(diào)研一行人員進(jìn)入初三班級(jí)發(fā)放和回收“中等職業(yè)學(xué)校生源狀況”的問(wèn)卷調(diào)查表。本次調(diào)查對(duì)象是初三學(xué)生,采取不記名方式,發(fā)放書面問(wèn)卷210份,收回204份,有效問(wèn)卷200份。

    1)學(xué)生職業(yè)預(yù)期調(diào)查。根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果,被調(diào)查學(xué)生的未來(lái)理想職業(yè)崗位:農(nóng)民—8人,占總?cè)藬?shù)4%;普通工人—6人,占總?cè)藬?shù)3%;專業(yè)技工—50人,占總?cè)藬?shù)25%;事業(yè)單位員工—44人,占總?cè)藬?shù)22%;公職人員—40

    人,占總?cè)藬?shù)20%;自由職業(yè)—32人,占總?cè)藬?shù)16%;沒(méi)有想過(guò)—20人,占總?cè)藬?shù)10%(見圖1)。

    根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果,學(xué)生希望以后接受的教育程度為:中職教育(職高)—12人,占總?cè)藬?shù)6%;大專教育—36人,占總?cè)藬?shù)18%;本科教育—118人,占總?cè)藬?shù)59%;碩士教育

    —6人,占總?cè)藬?shù)3%;博士教育—24人,占總?cè)藬?shù)12%;受教育程度無(wú)所謂—4人,占總?cè)藬?shù)2%。

    2)學(xué)生職業(yè)教育認(rèn)知調(diào)查。根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果,學(xué)生對(duì)我國(guó)中等職業(yè)教育的了解情況:根本不了解—18人,占總?cè)藬?shù)9%;不太了解—32人,占總?cè)?6%;了解一點(diǎn)兒—126人,占總?cè)藬?shù)63%;比較了解—22人,占總?cè)藬?shù)11%;十分了解—2人,占總?cè)藬?shù)1%。

    根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果,學(xué)生對(duì)職校學(xué)生地位認(rèn)可情況:地位很高—6人,占總?cè)藬?shù)3%;地位較高—28人,占總?cè)藬?shù)14%;地位一般—134人,占總?cè)藬?shù)67%;地位較低—20

    人,占總?cè)藬?shù)10%;地位很低—12人,占總?cè)藬?shù)6%(見圖2)。

    3)學(xué)生中職教育認(rèn)同調(diào)查。根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果,學(xué)生想就讀普高和職高(中職教育)情況:就讀普高—168人,占總?cè)藬?shù)84%;就讀職高—26人,占總?cè)藬?shù)13%;無(wú)所謂,隨便上什么學(xué)?!?

    人,占總?cè)藬?shù)3%。根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果,學(xué)生(假如您沒(méi)有考取普通高中)就讀中職學(xué)校情況:愿意就讀中職學(xué)?!?20人,占總?cè)藬?shù)60%;不愿意就讀中職學(xué)校—74人,占總?cè)藬?shù)37%;無(wú)所謂,不想上學(xué)

    —6人,占總?cè)藬?shù)3%。

    根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果,學(xué)生不選擇中職教育最重要的理由:一線生產(chǎn)技術(shù)工人太累—80人,占總?cè)藬?shù)40%;只有成績(jī)差的學(xué)生才上職業(yè)學(xué)?!?8人,占總?cè)藬?shù)24%;畢業(yè)后只能當(dāng)工人,社會(huì)地位低—32人,占總?cè)藬?shù)16%;教育層次低,文化資本不夠

    —40人,占總?cè)藬?shù)20%(見圖3)。

    調(diào)研馬鞍山市中職學(xué)校學(xué)生及問(wèn)卷分析 2017年6月8日,筆者來(lái)到馬鞍山市皖江職業(yè)教育中心學(xué)校和馬鞍山市工業(yè)學(xué)校,進(jìn)行有關(guān)“普及高中階段教育背景下提高中職教育生源數(shù)量與質(zhì)量對(duì)策研究”的實(shí)地考察和調(diào)研,進(jìn)入各個(gè)班級(jí)發(fā)放和回收“中等職業(yè)教育生源數(shù)量與質(zhì)量”問(wèn)卷調(diào)查表。本次調(diào)查對(duì)象是中職學(xué)校在讀學(xué)生,采取不記名和實(shí)地調(diào)查的方式,發(fā)放書面問(wèn)卷410份,收回404份,有效問(wèn)卷400份。

    1)中職學(xué)生成績(jī)考評(píng)調(diào)查。根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果,被調(diào)查學(xué)生的進(jìn)校中考成績(jī):總分150分以下—8人,占總?cè)藬?shù)2%;總分151~200分—12人,占總?cè)藬?shù)3%;總分201~

    250分—16人,占總?cè)藬?shù)4%;總分251~300分—64人,占總?cè)藬?shù)16%;總分301~350分—92人,占總?cè)藬?shù)23%;總分351~400分—116人,占總?cè)藬?shù)29%;總分401~

    450分—72人,占總?cè)藬?shù)18%;總分451~500分—12人,占總?cè)藬?shù)3%;總分501~550分—8人,占總?cè)藬?shù)2%;總分551~600分—0人,占總?cè)藬?shù)0%(見圖4)。

    2)中職學(xué)生就讀職校原因調(diào)查。根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果,被調(diào)查學(xué)生選擇就讀中職學(xué)校主要原因:家長(zhǎng)安排—32人,占總?cè)藬?shù)8%;朋友或老師推薦—104人,占總?cè)藬?shù)26%;在家無(wú)聊混時(shí)間—12人,占總?cè)藬?shù)3%;成績(jī)差,上不了普高—56人,占總?cè)藬?shù)14%;個(gè)人興趣愛好—48人,占總?cè)藬?shù)12%;有一技之長(zhǎng)就業(yè)—40人,占總?cè)藬?shù)10%;免學(xué)費(fèi),還有助學(xué)金—8人,占總?cè)藬?shù)2%;參加對(duì)口高考上大學(xué)—96

    人,占總?cè)藬?shù)24%;其他原因—4人,占總?cè)藬?shù)1%(見圖5)。

    3 馬鞍山市中職教育生源面臨的主要問(wèn)題

    根據(jù)上述問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析,筆者發(fā)現(xiàn)馬鞍山市中職教育生源面臨的問(wèn)題包括:大多數(shù)學(xué)生不是主動(dòng)報(bào)考中職學(xué)校的,是沒(méi)有考取普高才來(lái)的;中職生畢業(yè)后,尋找工作比較困難且工資非常低;教育主管部門沒(méi)有在政策扶持上真正向職業(yè)教育傾斜,沒(méi)有能夠真正做到職高、普高升學(xué)比例1:1;社會(huì)對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)同程度不高,關(guān)心支持職業(yè)教育的氛圍不濃;等等。這些問(wèn)題集中體現(xiàn)在生源數(shù)量相對(duì)減少、質(zhì)量下降、生源爭(zhēng)搶激烈三個(gè)方面,嚴(yán)重阻礙了馬鞍山市中等職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展。

    4 馬鞍山市中職教育生源數(shù)量與質(zhì)量下降的原因

    通過(guò)調(diào)研,分析產(chǎn)生上述情況的原因主要有以下幾點(diǎn)。

    傳統(tǒng)觀念原因 “學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)思想根深蒂固,成績(jī)好的上普通高中,考名牌大學(xué),光宗耀祖,而成績(jī)不好的人只能無(wú)奈地去接受職業(yè)教育,因此造成中等職業(yè)教育目前處于地位不高、吸引力不強(qiáng)的尷尬境地。特別是社會(huì)上的一些人對(duì)職業(yè)教育偏見很大,根本瞧不起職業(yè)教育,認(rèn)為其“低人一等”,是“二流教育”“補(bǔ)充教育”。

    政策制度原因 馬鞍山市幾年前就提出普職比1:1的號(hào)召,但是很難推行下去,往往到招生關(guān)鍵時(shí)刻,市教育局一再降低普高錄取分?jǐn)?shù),導(dǎo)致上中職學(xué)校的學(xué)生不斷減少?,F(xiàn)行的招生制度存在一定程度的誤導(dǎo),高中階段學(xué)校招生時(shí),常常將職業(yè)學(xué)校的招生批次排在普通高中學(xué)校的后面,有的甚至放在最后批次錄取,使社會(huì)上認(rèn)為職業(yè)學(xué)校只能錄取成績(jī)差、素質(zhì)低的學(xué)生,上不了普通高中的學(xué)生才去讀職業(yè)學(xué)校。

    學(xué)校辦學(xué)原因 目前,馬鞍山市的中職學(xué)校自身也存在辦學(xué)形式單一、教學(xué)改革不力、“雙師型”教師不足、技能掌握程度偏低等問(wèn)題,這些問(wèn)題使得受教育者的操作技能和生產(chǎn)技術(shù)不足,進(jìn)而影響企業(yè)內(nèi)部技術(shù)技能人才和人力資源結(jié)構(gòu)的合理性,影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力,也降低了職業(yè)教育的公眾認(rèn)可度。

    畢業(yè)生工作辛苦,待遇較低 由于生源質(zhì)量較差,造成中職畢業(yè)生技能競(jìng)爭(zhēng)方面處于劣勢(shì),進(jìn)而導(dǎo)致就業(yè)前景不順暢;即使就業(yè)了,都是在一些技能要求不高的流水線上工作,工資薪水低。這些嚴(yán)重挫傷了學(xué)生上中職學(xué)校的積極性,從而進(jìn)一步影響到生源數(shù)量和生源質(zhì)量。

    5 普及高中階段教育背景下提高中職教育生源數(shù)量與質(zhì)量的對(duì)策

    通過(guò)分析馬鞍山市中職教育生源數(shù)量與質(zhì)量下降的原因,筆者認(rèn)為在普及高中階段教育背景下,必須從以下幾個(gè)方面尋找突破口,提出合理的解決方案。

    大力宣傳職業(yè)教育,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育觀念 首先,從馬鞍山市政府層面,大力宣傳國(guó)家、省、市重視中等職業(yè)教育的政策和法律法規(guī),同時(shí)完善馬鞍山市中職教育立法,真正從政策上大力支持馬鞍山市的職業(yè)教育;其次,利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、站臺(tái)廣告等各種媒體免費(fèi)大力宣傳中職學(xué)校畢業(yè)生成人成才的典型事跡;最后,通過(guò)進(jìn)社區(qū)進(jìn)一步宣傳“中國(guó)制造2025”和大國(guó)工匠精神,讓普通老百姓明白技能型人才必將驗(yàn)證“三百六十行,行行出狀元”的道理,真正讓中職教育走入千家萬(wàn)戶。

    加大招生宣傳力度,規(guī)范招生秩序

    1)加大對(duì)生源學(xué)校的招生宣傳力度,特別是目前有關(guān)中職優(yōu)惠政策的宣傳(如國(guó)家助學(xué)金、國(guó)家免學(xué)費(fèi)和市級(jí)免學(xué)費(fèi)政策等)和現(xiàn)在中職學(xué)生同樣可以上正規(guī)大學(xué)、讀研究生甚至讀博士生的政策宣傳,讓初三學(xué)生和家長(zhǎng)不要有所顧慮,只要想學(xué)習(xí)、想成才,在中職學(xué)校一樣可以圓夢(mèng)成真。

    2)要讓就讀中職學(xué)校的學(xué)生和參加對(duì)口高考考上理想學(xué)校的學(xué)生現(xiàn)身宣傳,讓其他學(xué)生有一個(gè)榜樣、一個(gè)標(biāo)桿;與此同時(shí),負(fù)責(zé)招生的教師需要有鍥而不舍的精神,爭(zhēng)取做到挨家挨戶上門宣傳中職教育,想方設(shè)法讓中職教育的大好政策真正深入到家長(zhǎng)和學(xué)生的心田。

    3)嚴(yán)格規(guī)范招生秩序,杜絕有償招生和“生源買賣”。建立嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)機(jī)制和舉報(bào)機(jī)制,定期督查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。

    打造職教品牌,爭(zhēng)取讓職業(yè)教育成為“香餑餑”

    1)打造品牌學(xué)校,充分發(fā)揮品牌效應(yīng),吸引人們的青睞。目前,馬鞍山市品牌學(xué)校有皖江職業(yè)教育中心、馬鞍山工業(yè)學(xué)校等,它們都是國(guó)家中等職業(yè)教育發(fā)展改革示范學(xué)校和全國(guó)重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校。這些品牌學(xué)校要加強(qiáng)實(shí)踐能力培養(yǎng)和動(dòng)手訓(xùn)練,實(shí)行“理論+技能+素養(yǎng)”的培養(yǎng)模式,培養(yǎng)出高素質(zhì)的技能型人才。

    2)建設(shè)品牌專業(yè),發(fā)揮重點(diǎn)骨干專業(yè)優(yōu)勢(shì),充分為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。目前,馬鞍山市職業(yè)教育在汽修、數(shù)控加工技術(shù)、機(jī)電、計(jì)算機(jī)等專業(yè)已經(jīng)形成一定的專業(yè)優(yōu)勢(shì),專業(yè)特色突出,政府和學(xué)校要進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)勢(shì)專業(yè)建設(shè),創(chuàng)建職教專業(yè)品牌,實(shí)施品牌帶動(dòng)戰(zhàn)略,充分為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

    3)培養(yǎng)金牌教師,加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)培訓(xùn)與取證、聯(lián)合開發(fā)、社會(huì)聘用、掛職鍛煉、頂崗實(shí)習(xí)、校企合作、技能競(jìng)賽、以老帶新等方式,培養(yǎng)建設(shè)“雙師型”教師隊(duì)伍。

    4)要不斷創(chuàng)新辦學(xué)模式。目前,馬鞍山市已經(jīng)創(chuàng)辦3+2辦學(xué)模式(3年中職+2年高職),在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步探索3+4辦學(xué)模式(3年中職+4年本科)等,建立一套體現(xiàn)職業(yè)特點(diǎn)的中職教育、高職教育、本科教育以及碩士繼續(xù)教育的課程銜接體系,以提高馬鞍山市中職教育的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。

    5)建立職教集團(tuán),拓寬辦學(xué)渠道,加強(qiáng)校企對(duì)接與合作,不斷壯大職教實(shí)力,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    抓好實(shí)習(xí)與就業(yè)環(huán)節(jié),牢牢穩(wěn)定生源 實(shí)習(xí)好,好就業(yè),本領(lǐng)好,就有好口碑。因此,馬鞍山市中職學(xué)校必須把握好“出口”關(guān),認(rèn)真抓好實(shí)習(xí)與就業(yè)環(huán)節(jié):一是認(rèn)真組織好實(shí)習(xí)環(huán)節(jié),二是做好就業(yè)推薦工作,三是加強(qiáng)與畢業(yè)生的聯(lián)系。通過(guò)這些務(wù)實(shí)的做法,使中職實(shí)習(xí)學(xué)生有一種“回家”的感覺(jué),不孤單、不寂寞;同時(shí)做到專業(yè)實(shí)習(xí)對(duì)口,讓學(xué)生學(xué)有所長(zhǎng)、學(xué)有所用。

    從勞動(dòng)保障政策上改善和提高技能型人才待遇 目前,馬鞍山市正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,對(duì)高素質(zhì)技能型人才的需求缺口較大,因此,政府層面必須從勞動(dòng)保障政策上改善和提高技能型人才待遇。

    1)必須提高一線專業(yè)技術(shù)人才的工資水平,對(duì)取得相應(yīng)等級(jí)職業(yè)資格證書的技術(shù)人員,可以向市人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)助,如高級(jí)技師每人3000元、技師每人2000元、高級(jí)工每人1000元、中級(jí)工每人500元。

    2)提高一線技能型人才的社會(huì)地位,建立多層次的高技能人才研修制度,適時(shí)組織優(yōu)秀高技能人才到對(duì)口技師學(xué)院、高職院校進(jìn)行研修,開展技能交流,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。

    總之,在普及高中階段教育背景下,提高中職教育生源數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)鍵,就是提升中職教育的辦學(xué)效益和辦學(xué)水平,只有這樣,才能真正做到“花香自有蜜蜂來(lái)”。

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