新形勢(shì)下企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新優(yōu)化探討

【摘要】統(tǒng)計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要部分。本文對(duì)當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)進(jìn)行了分析，對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在的主要問題進(jìn)行了闡述，從準(zhǔn)確定位統(tǒng)計(jì)工作、創(chuàng)新管理制度、統(tǒng)計(jì)方式方法、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)等方面提出了具體應(yīng)對(duì)之策。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 統(tǒng)計(jì)工作 創(chuàng)新優(yōu)化

在企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，統(tǒng)計(jì)工作發(fā)揮著重要作用，同時(shí)也是政府統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的主體地位更加突出，向著經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)代化、規(guī)范化的方向發(fā)展。企業(yè)統(tǒng)計(jì)日益成為企業(yè)科學(xué)管理，監(jiān)督企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要工具和手段，同時(shí)，企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息為政府進(jìn)行科學(xué)決策提供了重要依據(jù)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)，新要求，創(chuàng)新企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)優(yōu)化企業(yè)管理，提高經(jīng)營(yíng)效益，更好發(fā)揮政府宏觀決策作用都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)

（一）企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息是國(guó)家進(jìn)行宏觀決策的重要資源

隨著我國(guó)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展，各級(jí)黨委政府在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的宏觀引領(lǐng)作用日益突出，同時(shí)也對(duì)其決策領(lǐng)導(dǎo)能力提出了更高要求，這種背景下，各級(jí)政府部門對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需求量日益增加。企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的主體和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本單元，企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息資源為政府正確分析判斷行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)走向，做出正確的宏觀決策提供了重要的參考依據(jù)。

（二）企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息是企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的重要資源

隨著信息化時(shí)代的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，市場(chǎng)信息已成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要資源。面對(duì)瞬息萬變的市場(chǎng)需求，企業(yè)只有及時(shí)獲得各類信息資源，并以此做出各種判斷，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的作用越來越突出，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的要求越來越高，加快建立以市場(chǎng)為依托，企業(yè)為核心的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)已成為企業(yè)發(fā)展亟待解決的問題。

（三）企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息是企業(yè)展示形象的有力證明

面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，目前以消費(fèi)者為中心的買方市場(chǎng)已經(jīng)形成，消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的了解愿望日益迫切。尤其是隨著我國(guó)資本市場(chǎng)的發(fā)展和企業(yè)上市步伐的加快，越來越多的股民有權(quán)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行全方位了解。因此，真實(shí)可靠的統(tǒng)計(jì)信息已成為公民群眾全面了解企業(yè)的重要公共信息資源，同時(shí)也成為企業(yè)對(duì)外展示形象的最重要最有力的證明。

二、新形勢(shì)下企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作面臨的主要問題

（一）企業(yè)內(nèi)部對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重視程度不足

長(zhǎng)期以來，在傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理理念下，很多企業(yè)管理者對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)不足，片面認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作作為宏觀決策管理的一部分，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展作用不大，短期內(nèi)很難對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)帶來有效推動(dòng)作用。他們把更多時(shí)間和精力投入到抓生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)上，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作流于形式，無論在管理機(jī)制、人員配置，還是在各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料報(bào)送上，都無法真正發(fā)揮應(yīng)有的作用，失去了對(duì)市場(chǎng)的掌控力。

（二）統(tǒng)計(jì)管理工作制度還不健全完善

一些企業(yè)特別是小微企業(yè)和合體私營(yíng)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和原始記錄不完善，在各類相關(guān)指標(biāo)的填報(bào)上隨意性較大，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不高。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，一些新成立的企業(yè)沒有建立規(guī)范的企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理制度，甚至沒有專門的統(tǒng)計(jì)部門和專職人員，統(tǒng)計(jì)人員多由財(cái)務(wù)人員兼任，統(tǒng)計(jì)報(bào)表由其他部門代填代報(bào)，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)無法真正反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際。

（三）統(tǒng)計(jì)人員綜合素質(zhì)有待提高

由于企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重視程度不足，在統(tǒng)計(jì)人員的配置上存在著一些積淀解決的問題，如統(tǒng)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高，具有高學(xué)歷的專業(yè)知識(shí)人員匱乏，很多企業(yè)存在無證上崗現(xiàn)象，兼職現(xiàn)象較多，且流動(dòng)性較為頻繁，企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展不及時(shí)，在實(shí)際工作中往往憑借經(jīng)驗(yàn)或不能采取科學(xué)正確的方法進(jìn)行操作，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息不準(zhǔn)確，不能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供有效決策指導(dǎo)，弱化了企業(yè)統(tǒng)計(jì)職能作用的發(fā)揮。

（四）統(tǒng)計(jì)工作方法和手段簡(jiǎn)單落后

對(duì)于統(tǒng)計(jì)人員而言，如果面對(duì)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表多，為在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)部門交辦的任務(wù)，統(tǒng)計(jì)人員往往會(huì)采取簡(jiǎn)單的方式對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總整理，在統(tǒng)計(jì)方式方法上沒有較多的時(shí)間去研究。具體到企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中，企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員只對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行核算，對(duì)于企業(yè)外部環(huán)境信息的采集整理往往不很關(guān)心。此外，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和信息化技術(shù)的進(jìn)步，統(tǒng)計(jì)工作的信息化建設(shè)進(jìn)程不斷加快，對(duì)保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性提供了有力保障。但從目前情況看，很多企業(yè)在統(tǒng)計(jì)工作自動(dòng)化辦公設(shè)備、統(tǒng)計(jì)信息化系統(tǒng)建設(shè)方面與當(dāng)前形勢(shì)不相適應(yīng)。

三、新形勢(shì)下企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新優(yōu)化的策略

（一）提高對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重視程度，準(zhǔn)確定位統(tǒng)計(jì)工作

統(tǒng)計(jì)工作作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，對(duì)企業(yè)管理者做出科學(xué)有效的宏觀決策提供了重要的依據(jù)。企業(yè)管理者要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)理念，深刻認(rèn)識(shí)做好統(tǒng)計(jì)工作的重要性，以上率下，加大宣傳引導(dǎo)力度，在企業(yè)上下營(yíng)造重視統(tǒng)計(jì)工作、支持統(tǒng)計(jì)工作的濃厚氛圍，把企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作納入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的大局中。同時(shí)，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際建立科學(xué)化規(guī)范化的統(tǒng)計(jì)工作機(jī)構(gòu)，配備專門人員，完善相關(guān)設(shè)施設(shè)備，為統(tǒng)計(jì)工作的順利實(shí)施提供物質(zhì)人員保障。

（二）創(chuàng)新管理機(jī)制和制度建設(shè)，做到與時(shí)俱進(jìn)

新形勢(shì)下做好企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，要對(duì)統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，加快建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以企業(yè)為核心，有利于統(tǒng)計(jì)信息客觀采集和高效運(yùn)行、政府部門作出充分的統(tǒng)計(jì)工作管理機(jī)制，加強(qiáng)政府部門之間的溝通協(xié)調(diào)，避免統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息存在口徑不一、數(shù)出多門、交叉重復(fù)等現(xiàn)象，提高統(tǒng)計(jì)管理工作的水平和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息的科學(xué)性、及時(shí)性。此外，還要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)制度創(chuàng)新，要以新形勢(shì)下更好滿足黨委政府宏觀決策需要、企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要和社會(huì)公眾需要為根本出發(fā)點(diǎn)，克服統(tǒng)計(jì)工作原有弊端，按照實(shí)際需要和可能原則確立統(tǒng)計(jì)調(diào)查范圍和方法。在統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的設(shè)立上，要堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，充分運(yùn)用多種方式緊跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，為黨委政府宏觀決策提供科學(xué)及時(shí)高效的企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息資料。

（三）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高專業(yè)素質(zhì)能力

一是加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。企業(yè)管理者要制定科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員開展相關(guān)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)他們充分認(rèn)識(shí)做好統(tǒng)計(jì)工作的重要性，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，掌握最新統(tǒng)計(jì)工作信息動(dòng)態(tài)，提高專業(yè)技能，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。二是制定完善激勵(lì)機(jī)制，把統(tǒng)計(jì)工作與職工職務(wù)晉升、薪酬待遇等掛鉤，根據(jù)工作實(shí)際對(duì)表現(xiàn)突出的人員進(jìn)行精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，不斷激發(fā)統(tǒng)計(jì)人員的工作積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性。三是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)。統(tǒng)計(jì)文化是企業(yè)員工在長(zhǎng)期的工作中探索總結(jié)出來的圍繞一定目標(biāo)，采取一定形式的統(tǒng)計(jì)管理模式，對(duì)統(tǒng)計(jì)人員具有潛移默化的影響，能夠增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的凝聚力，培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)人員養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，不斷提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的水平，更好為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

（四）注重方式方法創(chuàng)新，整合各類統(tǒng)計(jì)信息資源

要適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的新要求，在統(tǒng)計(jì)工作方式方法上不斷尋求創(chuàng)新和突破，整合優(yōu)化配置各類統(tǒng)計(jì)信息資源。在統(tǒng)計(jì)信息資源的收集中，主要包括市場(chǎng)預(yù)測(cè)、投資決策、經(jīng)營(yíng)控制與綜合評(píng)價(jià)等方面。為有效獲取相關(guān)數(shù)據(jù)信息，企業(yè)需要建立暢通高效的溝通機(jī)制，擺脫傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)管理模式，以服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為根本，注重實(shí)效性，對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整完善，注重企業(yè)內(nèi)部外部環(huán)境的有機(jī)結(jié)合，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)有效。同時(shí)，統(tǒng)計(jì)工作中，要嚴(yán)格操作規(guī)程，堅(jiān)持客觀全面規(guī)范，為企業(yè)發(fā)展提供及時(shí)有力的信息支持。

四、結(jié)語

做好企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作對(duì)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展具有重要的作用，實(shí)踐中，企業(yè)要適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的新要求，完善統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制，創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作方式方法，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作信息化進(jìn)程，更好發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供最及時(shí)、最有力的依據(jù)和支持作用。

參考文獻(xiàn)

[1]叢菲.淺談企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的創(chuàng)新優(yōu)化[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2017（14）：195.

[2]許淑玲.如何做好新時(shí)期企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新[J].統(tǒng)計(jì)與管理，2014（04）：15-16.

作者簡(jiǎn)介：陶志蘭（1968-），女，漢族，江蘇連云港人，就職于交通運(yùn)輸部東海航海保障中心連云港航標(biāo)處（計(jì)劃財(cái)務(wù)科），科員，經(jīng)濟(jì)師，大學(xué)本科學(xué)歷，研究方向：經(jīng)濟(jì)管理。