淺談怎樣做好銀行基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

陳欣麟

【摘 要】基層黨組織在銀行黨的建設(shè)中占有極為重要的地位，擔(dān)負(fù)著助推業(yè)務(wù)發(fā)展的使命，承擔(dān)著黨員教育、管理和監(jiān)督的任務(wù)，履行著密切聯(lián)系群眾，做好員工思想工作的重要職能。為努力踐行黨的群眾路線，本人結(jié)合自己工作實(shí)際，就銀行怎樣做好黨建工作提出了幾點(diǎn)看法。

【關(guān)鍵詞】銀行；黨建；組織建設(shè)

一、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

黨員是黨組織的細(xì)胞，把各行各級優(yōu)秀人才團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍，卓有成效地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能保持基層黨員的先進(jìn)性。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)是黨建工作的根本，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，要把住黨員入口關(guān)，按照積極慎重的發(fā)展原則，通過民主評議，從業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀青年團(tuán)員中經(jīng)民主評議確定發(fā)展對象，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，嚴(yán)格考察，保證黨員質(zhì)量。把各崗位中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成各部門各單位的優(yōu)秀人才，把黨員中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成各部門各單位的骨干力量，注意把有培養(yǎng)前途的青年優(yōu)秀人才，通過一定的程序，納入培養(yǎng)視野，建好后備人才庫，加大教育培養(yǎng)力度，及時(shí)將培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀人才發(fā)展成黨員，從而充分發(fā)揮黨員人才的先鋒模范作用，先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，先進(jìn)影響后進(jìn)，先進(jìn)輻射后進(jìn)。

二、突出政治引領(lǐng)

政治功能是基層黨組織的靈魂，是做好一切工作的基礎(chǔ)。銀行要做好基層黨組織建設(shè)，重點(diǎn)也是突出一個(gè)“黨”字。廣大黨員干部員工要始終堅(jiān)定馬克思主義信仰，傳承紅色基因，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終做到嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在維護(hù)祖國統(tǒng)一、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、開展反分裂斗爭等重大原則問題上旗幟鮮明、立場堅(jiān)定，絕不做“兩面派”“兩面人”；始終做到忠誠于黨，忠誠于人民，忠誠于馬克思主義，任何時(shí)候與黨同心同德，同心同向。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評議黨員等活動(dòng)要求，教育引導(dǎo)黨員干部和群眾增強(qiáng)對中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的政治認(rèn)同和思想認(rèn)同，打牢中國特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的政治基礎(chǔ)。同時(shí)，以黨委中心組理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，以黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)為內(nèi)容，以黨支部為基本單位，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大報(bào)告提出的重大戰(zhàn)略思想、重大理論觀點(diǎn)、重大工作部署，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。學(xué)習(xí)過程中，該行堅(jiān)持引導(dǎo)黨員讀原著、學(xué)原文、悟原理，逐條逐句學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨章黨規(guī)以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，由分行條線部門牽頭，利用當(dāng)前流行的微信平臺(tái)，全員推行“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)制度，不斷提高大家的黨建知識(shí)理論水平和政治敏銳性。

三、凝聚發(fā)展人心

在教育中贏得人心，在發(fā)展中凝聚人心。不斷增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念和黨員先鋒模范作用意識(shí)。利用每年的“七·一、八·一、國慶”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在全行范圍內(nèi)組織開展先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選，引導(dǎo)大家立足本職，學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，不斷取得新發(fā)展成績，以自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)周圍的普通員工群眾多做貢獻(xiàn)、做大貢獻(xiàn)。同時(shí)，通過不斷宣傳引導(dǎo)，把行內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干、發(fā)展精英逐步培養(yǎng)成黨員，并在日后的工作中不斷指導(dǎo)幫扶，進(jìn)一步把重要崗位上的黨員推薦到中層管理人員序列，以黨員隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)干部員工整體隊(duì)伍建設(shè)。黨員教育過程中，還堅(jiān)持以人為本，切實(shí)尊重、理解和重視黨員群眾的所思、所想、所盼，關(guān)心、關(guān)注和關(guān)愛黨員群眾的成長、進(jìn)步和發(fā)展，使黨員群眾的思想和行動(dòng)始終統(tǒng)一到黨的建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展上來，在發(fā)展工作中凝聚了人心。

四、形成發(fā)展共識(shí)

作為銀行基層黨組織同樣要樹立群眾利益無小事的觀念，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，扎實(shí)做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作，把廣大員工的思想緊緊團(tuán)結(jié)到黨組織周圍。積極推進(jìn)黨務(wù)公開，嚴(yán)格執(zhí)行《“三重一大”決策制度》，在行內(nèi)重大決策事項(xiàng)或做出重要決議前，廣泛征求員工的意見和建議，努力使制定的政策措施更好地體現(xiàn)員工的利益和集體的意志。同時(shí)，積極創(chuàng)新活動(dòng)載體，在開展黨員學(xué)習(xí)教育、配合日常中心工作開展等活動(dòng)中，盡可能貼近日常經(jīng)營管理實(shí)際和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為黨員戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮注入更大活力。進(jìn)一步增強(qiáng)黨務(wù)工作的透明度，打造陽光黨務(wù)，擴(kuò)大黨員群眾對黨務(wù)工作的知情權(quán)、參與權(quán)、和監(jiān)督權(quán)。通過聯(lián)系群眾、組織群眾、服務(wù)群眾來激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，通過關(guān)心員工生活、維護(hù)員工利益來贏得員工對中行事業(yè)的信賴和擁護(hù)，從而不斷提高各黨支部的凝聚力和影響力，使大家形成榮辱與共的發(fā)展共識(shí)。

五、推進(jìn)黨建，構(gòu)建和諧銀行

切實(shí)提高黨員素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，搭建黨組織和員工之間的對話交流平臺(tái)，引導(dǎo)牢固樹立科學(xué)發(fā)展、敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法的理念，要以黨員帶動(dòng)廣大職工牢固樹立以行為家的觀念，勇于奉獻(xiàn)，不怕吃苦，從思想觀念上形成良好氛圍，構(gòu)建全行上下全面認(rèn)同的價(jià)值體系，構(gòu)建葫行和諧。二要積極整合人力資源，廣泛開展各類知識(shí)講座和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技能競賽、技術(shù)大比武以及評選“服務(wù)明星”和技術(shù)能手等，加強(qiáng)對黨員和非黨員人才的動(dòng)態(tài)管理，注重對黨員和非黨員人才的潛力分析，幫助設(shè)計(jì)職業(yè)生涯。加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高黨組織整合人力資源能力；三是要不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮黨建示范點(diǎn)作用，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)整體工作水平的提高。

參考文獻(xiàn)：

[1]韓勁業(yè).淺談如何做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作[J].技術(shù)與市場，2011，01（7）：443-443

[2]曹衛(wèi).論新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作存在的問題和對策[J].經(jīng)營管理者， 2011 （17） ：323-323