關(guān)于群眾文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考

楊長虹

摘 要：群眾文化建設(shè)工作是提升社會各領(lǐng)域人士文化水平的關(guān)鍵性工作，本文首先結(jié)合群眾文化單位的實(shí)際狀況對群眾文化建設(shè)工作存在的不足之處進(jìn)行了研究總結(jié)，并結(jié)合具體存在的問題進(jìn)行了群眾文化建設(shè)策略的制定，對提升群眾文化建設(shè)綜合水平，優(yōu)化群眾文化綜合性建設(shè)價值，具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：群眾文化 群眾文化單位 精神文明

群眾文化單位肩負(fù)著提升群眾文化建設(shè)質(zhì)量的重要任務(wù)，因此，對群眾文化建設(shè)戰(zhàn)略的價值予以考察，并制定與新時期群眾文化體系發(fā)展需求相適應(yīng)的具體措施，對有效的提升群眾文化建設(shè)綜合質(zhì)量至關(guān)重要。

一、群眾文化單位群眾文化建設(shè)工作存在的不足

1.群眾文化單位群眾文化建設(shè)理念水平不足

目前，群眾文化單位在進(jìn)行文化服務(wù)體系設(shè)計的過程中，缺乏對自身業(yè)務(wù)定位工作的關(guān)注，這就使得群眾文化建設(shè)工作雖然可以得到群眾文化單位工作人員的理解，卻難以全面的實(shí)現(xiàn)與群眾文化體系建設(shè)需求的完整對接，難以在服務(wù)理念設(shè)計方面實(shí)現(xiàn)對群眾文化建設(shè)工作的支持。還有一些群眾文化單位的工作人員簡單的按照固定的模式推進(jìn)群眾文化建設(shè)工作，缺乏對服務(wù)理念價值標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)注，導(dǎo)致群眾文化建設(shè)的主體策略難以在服務(wù)定位得到調(diào)整的情況下進(jìn)行操作。還有一些群眾文化單位在推進(jìn)常規(guī)市場服務(wù)體系建設(shè)工作的過程中，對于群眾文化單位文化性質(zhì)的訴求關(guān)注程度較差，并沒有從服務(wù)理念的角度更加全面的處理群眾文化單位的文化活動屬性定位問題，導(dǎo)致群眾文化單位只能憑借單一的方式進(jìn)行群眾文化建設(shè)策略的處置，難以從多個方面實(shí)現(xiàn)對群眾文化建設(shè)戰(zhàn)略的全面支持。[1]

2.缺乏對文化服務(wù)機(jī)構(gòu)的必要整合

群眾文化體系建設(shè)戰(zhàn)略的實(shí)施必須在得到多方面配合的情況下進(jìn)行業(yè)務(wù)處置，才可以完整的實(shí)現(xiàn)對群眾文化建設(shè)理念的合理定位，更好的提升群眾文化建設(shè)戰(zhàn)略的主體價值。但是，一些群眾文化單位缺乏對文化服務(wù)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)能力，雖然可以組織一部分文化性質(zhì)的活動，卻難以全面的實(shí)現(xiàn)對各類文化性質(zhì)機(jī)構(gòu)的成熟整合，造成文化服務(wù)體系的建設(shè)工作難以足夠全面的實(shí)現(xiàn)對群眾文化服務(wù)平臺的成熟建設(shè)，不利于各類文化服務(wù)業(yè)務(wù)體系的整合分析。還有一些群眾文化單位在處理文化服務(wù)機(jī)制建設(shè)工作的過程中，對于部分群眾文化服務(wù)平臺的層次因素關(guān)注程度不足，缺乏對群眾文化資源價值管理業(yè)務(wù)的重視，這就使得群眾文化體系的建設(shè)戰(zhàn)略在具體推進(jìn)的過程中，難以憑借不同類型業(yè)務(wù)的優(yōu)勢整合實(shí)現(xiàn)對群眾文化體系建設(shè)需求的支持，難以憑借文化機(jī)構(gòu)整合帶來的有利條件促進(jìn)群眾文化平臺建設(shè)質(zhì)量的優(yōu)化。[2]

3.缺乏對大文化背景因素的調(diào)查

目前，很大一部分群眾文化單位在進(jìn)行文化服務(wù)策略設(shè)計的過程中，對于社會的大文化背景的調(diào)查不夠全面，并沒有按照新時期社會發(fā)展的主題需要進(jìn)行群眾文化建設(shè)方案的設(shè)計，導(dǎo)致群眾文化建設(shè)策略的價值難以得到完整的顯現(xiàn)。還有一些群眾文化建設(shè)戰(zhàn)略的設(shè)計人員在進(jìn)行基礎(chǔ)性文化需求因素價值考察的過程中，對于社會各領(lǐng)域人士的客觀需求調(diào)查不夠全面，缺乏對大文化背景因素的調(diào)查深刻性，這就使得群眾文化建設(shè)戰(zhàn)略的實(shí)施只能單純的結(jié)合大文化背景體系建設(shè)的客觀需要進(jìn)行自身業(yè)務(wù)的考察，難以為大文化背景的有效改良提供支持，也使得大文化背景因素難以憑借多項因素的有效整合實(shí)現(xiàn)與群眾文化建設(shè)理念的精準(zhǔn)對接。

二、新時期群眾文化建設(shè)的優(yōu)化發(fā)展策略

1.優(yōu)化群眾文化單位群眾文化建設(shè)理念

首先，群眾文化單位的管理性質(zhì)工作在執(zhí)行的過程中，必須對服務(wù)理念因素的創(chuàng)新戰(zhàn)略加以制定，使群眾文化單位的經(jīng)營戰(zhàn)略可以更加成熟，首先對公共群眾文化單位建設(shè)戰(zhàn)略的有效支持，為公共群眾文化單位綜合性建設(shè)價值的展現(xiàn)提供支持。在進(jìn)行群眾文化單位的群眾文化建設(shè)戰(zhàn)略設(shè)計的過程中，文化服務(wù)體系的建設(shè)必須保證與新時期的群眾文化單位建設(shè)理念相符合，使群眾文化建設(shè)體系的多方面價值可以得到完整的展現(xiàn)。在進(jìn)行具體的群眾文化建設(shè)理念培訓(xùn)過程中，群眾文化單位需要借助自身基礎(chǔ)性文化資源豐富的優(yōu)勢，對各項公益性質(zhì)的群眾文化體系建設(shè)方案加以制定，使群眾文化單位可以更加成熟的實(shí)現(xiàn)對群眾文化建設(shè)理念的優(yōu)化應(yīng)用，并使群眾文化體系的操作可以成熟的實(shí)現(xiàn)與群眾文化建設(shè)方案的精準(zhǔn)對接，以此保證群眾文化單位的發(fā)展戰(zhàn)略可以與新時期的群眾文化建設(shè)訴求保持一致，更好的體現(xiàn)群眾文化單位的新時期經(jīng)營性業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作處理價值。[3]

2.提升群眾文化服務(wù)機(jī)構(gòu)的整合工作水平

首先，群眾文化單位需要結(jié)合群眾文化發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)際需要，對不同類型社會機(jī)構(gòu)的價值予以研究，使群眾文化服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)戰(zhàn)略可以更加成熟的實(shí)現(xiàn)與群眾文化建設(shè)體系客觀需求的完整適應(yīng)，更好的體現(xiàn)群眾文化服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)處理價值。群眾文化單位需要加強(qiáng)對自身機(jī)構(gòu)設(shè)計作用的分析，全面的結(jié)合新時期群眾文化體系建設(shè)的客觀需要，對更多的群眾文化資源作用加以研究，以便群眾文化建設(shè)理念能夠在文化體系的機(jī)構(gòu)建設(shè)中得到貫徹，更好的憑借機(jī)構(gòu)的整合實(shí)現(xiàn)文化服務(wù)因素的優(yōu)勢互補(bǔ)，為群眾文化建設(shè)工作主體戰(zhàn)略價值的變現(xiàn)提供更加成熟的保障。[4]

3.提升大文化背景因素的調(diào)查與應(yīng)用質(zhì)量

首先，群眾文化單位的工作人員必須強(qiáng)化對社會大文化環(huán)境因素的考察，使更多與群眾文化建設(shè)主體需求相關(guān)的活動可以實(shí)現(xiàn)自身價值的明確化處置，并使經(jīng)濟(jì)資源和政治資源等多方面的因素可以實(shí)現(xiàn)完整的整合處理，更好的體現(xiàn)群眾文化建設(shè)活動名的主體

價值。

結(jié)語

在精神文明建設(shè)的戰(zhàn)略指引下，很多群眾文化單位參與到群眾文化建設(shè)的工作之中，雖然新時期電子化閱讀技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)使群眾文化單位不再成為單純的群眾文化活動場所，但群眾文化單位依然很大程度上承擔(dān)著群眾文化建設(shè)的重要任務(wù)。因此，從群眾文化單位的基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)出發(fā)進(jìn)行群眾文化建設(shè)戰(zhàn)略的制定，可以為群眾文化建設(shè)質(zhì)量的優(yōu)化提供有利支持。

參考文獻(xiàn)

[1]蔡雄杰.中國夢認(rèn)同視域下的群眾文化建設(shè)路徑探索[J].南昌航空大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2014，1602：21-26.

[2]陳志文.淺談新形勢下群眾文化的建設(shè)與發(fā)展[J].改革與開放，2011，20：138.

[3]胡守勇.社會轉(zhuǎn)型期群眾文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)、困境與方略[J].民族藝術(shù)研究，2011，2406：81-86.

[4]葉毅新.新形勢下群眾文化的建設(shè)及其發(fā)展對策[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2016，02：97.