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    工程咨詢企業(yè)推行管理會計之淺見

    2018-10-23 08:15:26王樹生李陽
    財會學習 2018年28期
    關(guān)鍵詞:推進管理會計

    王樹生 李陽

    摘要:管理會計在工程咨詢企業(yè)應(yīng)用現(xiàn)狀不如人意,但因其具有人才和知識儲備上的優(yōu)勢,應(yīng)用前景十分廣闊,應(yīng)采取有力措施予以推進,助力企業(yè)管理轉(zhuǎn)型升級。

    關(guān)鍵詞:工程咨詢企業(yè);推進;管理會計

    近年來,在會計主管部門的推動下,我國企業(yè)對管理會計的應(yīng)用意識不斷增強,應(yīng)用水平顯著提高,而工程咨詢企業(yè)對管理會計的實際應(yīng)用不甚理想,管理會計的作用未得到有效發(fā)揮,作者多年在工程咨詢企業(yè)工作,擬對此談些粗淺見解。

    一、國家主管部門對管理會計的指導和推動

    財政部作為我國會計主管部門,近年來陸續(xù)出臺了管理會計方面的一系列重要文件?!蛾P(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導意見》(財會[2014]27號),提出了管理會計體系建設(shè)的總目標?!稌嫺母锱c發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》(財會[2016]10號),將推進管理會計廣泛應(yīng)用列為“十三五”時期會計改革與發(fā)展的主要任務(wù)之一?!豆芾頃嫽局敢罚ㄘ敃2016]10號)和《管理會計應(yīng)用指引第100號——戰(zhàn)略管理》等22項管理會計應(yīng)用指引(財會[2017]24號),對指導單位管理會計實踐、提升單位管理會計工作水平具有重要作用。

    這些舉措充分表明了政府對管理會計的高度重視,也間接顯示出管理會計今后發(fā)展的廣闊前景。

    二、管理會計在工程咨詢企業(yè)應(yīng)用的現(xiàn)狀

    近年來,部分工程咨詢企業(yè)實施了預算管理,更有企業(yè)在全面預算管理上取得了顯著成效,也有一些工程咨詢企業(yè)應(yīng)用了管理會計中的一些方法,如本量利分析、敏感性分析、平衡計分卡等,但嚴格地說,企業(yè)應(yīng)用這些方法,其理念是源于管理學而不是管理會計,能否認定為管理會計值得商榷??梢哉f,大部分工程咨詢企業(yè)未能全面推行管理會計,管理會計理論、方法未能系統(tǒng)、完整地得到應(yīng)用。

    工程咨詢企業(yè)普遍存在著重技術(shù)、輕管理的傾向,原因在于管理者限于管理理念、專業(yè)視角等問題,也在于會計的專業(yè)特點,以往企業(yè)財務(wù)會計主要局限于對已發(fā)生業(yè)務(wù)的反映與監(jiān)督職能,缺乏對未來業(yè)務(wù)的預測和決策能力,在管理工作中作用有限,受到忽視也在情理之中。期待管理會計得到有效應(yīng)用后,這種情況有所改觀。

    制約工程咨詢企業(yè)應(yīng)用管理會計的因素,包括以下幾點:

    (一)企業(yè)未能建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度或科學的管理體制,管理會計沒有應(yīng)用環(huán)境。應(yīng)用環(huán)境是管理會計的基礎(chǔ),其中內(nèi)部環(huán)境,尤其是組織架構(gòu)、管理模式、價值創(chuàng)造模式等,對管理會計的影響巨大;

    (二)企業(yè)安于現(xiàn)狀,不能克服固有的慣性思維,缺乏引入管理會計的動力;

    (三)人才資源不足,無法開展管理會計。我國管理會計起步較晚,以前高等院校在該學科的研究和教學投入有限,未能提供目前所需的管理會計的專業(yè)人才,無法滿足單位對管理會計人才的大量需求。企業(yè)現(xiàn)有會計人員僅為完成現(xiàn)有工作配備,已無剩余精力涉足管理會計。

    三、管理會計在工程咨詢企業(yè)應(yīng)用的前景

    在新的政策環(huán)境之下,創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型成為當下企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵詞。過去工程咨詢企業(yè)體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新相對滯后,嚴重阻礙企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展,當下必須創(chuàng)新發(fā)展理念,進行戰(zhàn)略與愿景重塑。

    以往會計工作考慮外部投資者、社會公眾和外部審計較多,而服務(wù)內(nèi)部管理、經(jīng)營決策的作用不顯著。管理會計能夠運用特有的工具方法,將財務(wù)和業(yè)務(wù)有機融合,分析過去、控制現(xiàn)在、規(guī)劃未來,科學全面地衡量企業(yè)績效,從而將會計職能從記錄價值向創(chuàng)造價值擴展,從后臺部門向業(yè)務(wù)前端擴展,推動管理創(chuàng)新,改善內(nèi)部經(jīng)營管理,同時幫助決策層做出正確決策,促進企業(yè)實現(xiàn)管理升級。

    工程咨詢企業(yè)推進管理會計工作將會為企業(yè)體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新帶來諸多益處。從應(yīng)用環(huán)節(jié)上講,管理會計貫穿于規(guī)劃、決策、控制、評價等級各個管理節(jié)點,融合業(yè)務(wù)活動的全過程,形成完整的PDCA循環(huán),伴隨管理水平提升的始終。從應(yīng)用領(lǐng)域上講,管理會計強調(diào)財務(wù)與業(yè)務(wù)活動融合,涉及戰(zhàn)略管理、預算管理、成本管理、營運管理、投融資管理、績效管理、風險管理等各領(lǐng)域,輻射管理活動的方方面面,推動價值創(chuàng)造能力的全面提升。應(yīng)用管理會計,可以使企業(yè)的管理水平得到全面提升,促進管理創(chuàng)新,助力戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

    四、工程咨詢企業(yè)推進管理會計的有利條件

    工程咨詢企業(yè)推進管理會計工作具有人才和知識儲備上的優(yōu)勢,會促進管理會計的有效發(fā)展。

    管理會計工具方法是實現(xiàn)管理會計目標的具體手段,這些方法大部分為注冊咨詢工程師所熟悉并能熟練運用的。管理會計工具方法與工程咨詢業(yè)務(wù)具有相通性、相關(guān)性,其中SWOT分析、波士頓矩陣分析、成本性態(tài)分析、本量利分析、盈虧平衡分析、敏感性分析等二十項左右工具方法,與工程咨詢方法幾乎沒有差別。對工程咨詢業(yè)務(wù)中項目管理、工程項目財務(wù)分析等原理與方法,完全可以應(yīng)用到有關(guān)管理會計工作中,工程咨詢業(yè)務(wù)中的預測決策方法更是管理會計所必需的。

    工程咨詢企業(yè)均配備了一定數(shù)量的注冊咨詢工程師,具有管理學、技術(shù)經(jīng)濟學等學科的專業(yè)人才的優(yōu)勢。盡管工程咨詢方法與管理會計有關(guān)指引并非完全相同,然而憑借咨詢工程師的職業(yè)素養(yǎng)和工作經(jīng)驗,學習掌握管理會計的工具方法要比普通會計人員容易得多。會計部門應(yīng)向工程咨詢專業(yè)人士虛心求教,與財務(wù)會計專業(yè)知識能力相結(jié)合,推動管理會計的開展。同時單位內(nèi)部各方面專業(yè)人才互相學習、配合是是解決管理會計人才短缺的有效途徑,培養(yǎng)跨學科的復合型人才也將助力企業(yè)的發(fā)展。

    五、工程咨詢企業(yè)推進管理會計應(yīng)采取的措施

    工程咨詢企業(yè)應(yīng)從實際情況出發(fā),充分了解和分析應(yīng)用環(huán)境,根據(jù)管理特點和實際需要選擇工具方法,實施管理會計活動。前面主要從工具方法角度勾勒了管理會計在工程咨詢企業(yè)的應(yīng)用前景,下面談一下推進管理會計應(yīng)采取的措施。

    (一)應(yīng)完善組織架構(gòu)、優(yōu)化管理模式,為管理會計提供合適的內(nèi)部環(huán)境。企業(yè)管理層應(yīng)扭轉(zhuǎn)重技術(shù)、輕管理的思維定勢,對會計工作科學定位,正確認識管理會計對提升企業(yè)管理水平的作用,做好管理會計的宣傳培訓工作,使之能夠深入到相關(guān)領(lǐng)域、層級、環(huán)節(jié),優(yōu)化資源配置,為管理會計的運用創(chuàng)造良好的應(yīng)用基礎(chǔ)。

    (二)應(yīng)將管理會計信息化需求納入單位整體信息化規(guī)劃,避免造成信息系統(tǒng)與單位財務(wù)、業(yè)務(wù)活動相脫節(jié)的現(xiàn)象。通過信息系統(tǒng)整合、改造或新建等途徑,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,建立面向管理會計的信息系統(tǒng)建設(shè)工作,以信息化為手段,實現(xiàn)會計與業(yè)務(wù)、管理活動的有機融合,推動管理會計功能的有效發(fā)揮。

    (三)應(yīng)利用單位優(yōu)勢加強管理會計人才培養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造條件,加強會計人員對管理會計知識、技能的學習和應(yīng)用,鼓勵會計人員不斷學習管理會計新理論、新知識,將管理會計理念和工具方法運用到實際工作中,提升管理會計專業(yè)能力水平。同時應(yīng)鼓勵會計人員就管理會計工具方法與咨詢工程師進行研討,同時鼓勵咨詢工程師參與管理會計工作,甚至因行業(yè)上的人才優(yōu)勢可以考慮培養(yǎng)跨專業(yè)復合型人才,以有效解決目前管理會計人才緊缺的困境。

    (四)要及時梳理、總結(jié)管理會計工作開展情況,積極配合財政部門做好案例總結(jié)、經(jīng)驗介紹等管理會計相關(guān)工作,同時對標學習并做交流,做好分析評價和總結(jié)提高,不斷提升管理會計應(yīng)用水平。

    工程咨詢企業(yè)屬于知識密集型企業(yè),不僅應(yīng)向更高的技術(shù)水平邁進,也應(yīng)該在管理水平上領(lǐng)風氣之先。管理會計已被證明為行之有效的管理手段,工程咨詢企業(yè)應(yīng)積極吸收引進,大力推動。企業(yè)應(yīng)對自身情況如企業(yè)規(guī)模、發(fā)展階段、戰(zhàn)略目標、在行業(yè)中所處地位等進行準確評估,權(quán)衡實施成本和預期效益,從實際出發(fā),有計劃、分階段性地穩(wěn)妥推進,合理有效地實施管理會計。要發(fā)揮自身優(yōu)勢,靈活應(yīng)用管理會計各項指引,扎實有序地推進管理會計工作,讓管理會計在企業(yè)落地生根,不斷提升管理會計實踐能力,利用管理會計促進管理水平再上新臺階。此外,有條件的工程咨詢企業(yè)可以考慮進入管理會計咨詢領(lǐng)域,實行多元化發(fā)展戰(zhàn)略,拓展業(yè)務(wù)范圍,實施跨界融合。

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