“營改增”對建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響與應(yīng)對措施

史小娜

【摘 要】隨著我國整體國力日益提升和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國許多的行業(yè)都出現(xiàn)諸多改革，其整體面貌也發(fā)生了很多調(diào)整，比如本文的研究對象建筑行業(yè)，就是其中的代表。對于我國各地建筑業(yè)實(shí)際發(fā)展而言，新改革對其企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生了諸多類別的影響。隨著我國“營改增”政策不斷推進(jìn)落實(shí)應(yīng)用，我國的建筑行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理迎來革新機(jī)遇，也遇到了很多問題需要處理。筆者試圖結(jié)合這個(gè)趨勢談我國建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何在“營改增”實(shí)際發(fā)展下，做好財(cái)務(wù)管理工作，進(jìn)而為其實(shí)際業(yè)務(wù)開展打下理論基礎(chǔ)，協(xié)助其度過磨合期。

【關(guān)鍵詞】“營改增”；企業(yè)財(cái)務(wù)管理；建筑企業(yè)發(fā)展

一、引言

新時(shí)期，我國“營改增”政策推進(jìn)和落實(shí)不僅會對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來很多協(xié)作幫助，對于各實(shí)際行業(yè)而言也是非常好的革新的機(jī)會。我國之所以會推出這類政策主要就針對過去模式下各類存在的重復(fù)納稅問題，這對于市場而言是好的管理模式推進(jìn)也是其改革需要。對于企業(yè)而言除了上文提到的有利點(diǎn)以外，也需要注意到這類政策推進(jìn)會對其傳統(tǒng)業(yè)務(wù)、帶來非常多的沖擊。因此必須要結(jié)合其實(shí)際業(yè)務(wù)操作，做出合理的匹配和正確的調(diào)整。

“營改增”對于我國各地區(qū)的建筑企業(yè)而言，是其財(cái)稅制度改革的重要內(nèi)容措施，對于企業(yè)負(fù)擔(dān)降低和整體活力激發(fā)而言是十分有利的。除此之外也可以協(xié)助建筑企業(yè)來做好企業(yè)結(jié)構(gòu)實(shí)際調(diào)整和升級，努力做好納稅業(yè)務(wù)的公平發(fā)展，也可以改善企業(yè)財(cái)務(wù)真實(shí)性，保證其資金使用合理的效率，對于企業(yè)進(jìn)步而言很有必要。所以我國的建筑企業(yè)財(cái)務(wù)，需要結(jié)合“營改增”新要求做出改革，做好新時(shí)期的新需求。

二、“營改增”對建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響概述

結(jié)合我國實(shí)際建筑行業(yè)發(fā)展情況來看，“營改增”確實(shí)會對其業(yè)務(wù)帶來影響尤其是財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)上的實(shí)際影響。主要就集中表現(xiàn)在對于其各類業(yè)務(wù)模式和實(shí)際處理的影響上。下文筆者將就這些問題做出逐個(gè)研究以及分析，為實(shí)際業(yè)務(wù)開展帶來幫助。

首先，“營改增”對我國建筑企業(yè)給預(yù)算模式以及決算模式的影響。因?yàn)槠浣ㄖI(yè)和其他業(yè)務(wù)存在很多差異，主要是以施工為主要業(yè)務(wù)的行業(yè)。所以當(dāng)其“營改增”業(yè)務(wù)推進(jìn)，其對于企業(yè)財(cái)務(wù)而言是很大沖擊，尤其是建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理的預(yù)算模式和決算模式?jīng)_擊。結(jié)合我國實(shí)際業(yè)務(wù)處理模式，大部分企業(yè)都是相對傳統(tǒng)的、采取過去模式處理業(yè)務(wù)的，所以在收入計(jì)算和實(shí)際確立上都存在很多的不確定要素，所以對實(shí)際發(fā)展不利，這和新推出的政策存在著差異，需要結(jié)合實(shí)際情況做出調(diào)整以及實(shí)際的變革。

其次，對于建筑企業(yè)各類現(xiàn)金流的影響。我國各地區(qū)的建筑業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)展開都是需要大量資金支持的，這和企業(yè)的生產(chǎn)業(yè)務(wù)展開、投資業(yè)務(wù)推進(jìn)等有著不可剝離的關(guān)系。企業(yè)基本上都是結(jié)合各類現(xiàn)金流量表反映出來的，但在新政策推進(jìn)時(shí)對于其要求則有差異了，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)具體方面：一是其經(jīng)營以及活動(dòng)的成本費(fèi)用降低了很多，這對于企業(yè)實(shí)際發(fā)展而言是有力的，也可以努力協(xié)助企業(yè)減少了營業(yè)稅額而增加了現(xiàn)金流量；二是投資活動(dòng)各類稅制下進(jìn)項(xiàng)稅額是可以與其他項(xiàng)目在賬目上相互的抵扣下去，這就會使得企業(yè)有了更多資金來購置自己所需要東西，比如各類設(shè)施和材料等等，實(shí)際計(jì)量的表格中反映出來的就是不為投資活動(dòng)的現(xiàn)金流出，所以新政策對于降低現(xiàn)金流出是有利的；三是各類籌資業(yè)務(wù)活動(dòng)在新政策下會加大企業(yè)的投資以及融資力度，對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展是非常有利，但是其中帶來債務(wù)利息問題是需要考慮的。

再次，新政策實(shí)施也給各類建筑企業(yè)在利潤表制定上，帶來了些許的影響以及制約。比如在其利潤表實(shí)際制作商，在過去都有主營業(yè)務(wù)這個(gè)部分，但是在新政策推進(jìn)中該類模式就有了新調(diào)整，對于新模式下的各類主營業(yè)務(wù)，指的是稅后的計(jì)量這就是實(shí)際差異。對于財(cái)務(wù)管理人士還需要注意，增值稅在建筑企業(yè)實(shí)際的利潤計(jì)算價(jià)格表類之中，一般是不體現(xiàn)出來的，所以對于其建筑企業(yè)而言，在做企業(yè)的表格的時(shí)候就會遇到很多問題，比如數(shù)據(jù)表格對比存在難度，這對于實(shí)際分析而言是不利的，是需要做出改變和調(diào)整的。

“營改增”還對建筑企業(yè)施工發(fā)票管理帶來了挑戰(zhàn)高。對于各類的稅務(wù)發(fā)票而言，它們都是各類建筑企業(yè)實(shí)際計(jì)稅的依據(jù)，企業(yè)使用的發(fā)票在“營改增”推進(jìn)之前，基本上是普通模式，和其他行業(yè)基本上沒有太多不同；但是在新政策推進(jìn)之后就有了很大不同差異，由于該行業(yè)的增值稅種包括了銷項(xiàng)稅額和進(jìn)項(xiàng)稅額，所以需要結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)來開專用票，相比于過去普通發(fā)票，整體嚴(yán)格度提升了非常多，這就使得開票非常困難，整體也復(fù)雜。結(jié)合其實(shí)際需求來看，對于各類小規(guī)模納稅人一般都只需要開具普通票，而對于納稅人卻有增值稅專用發(fā)票和普通兩類發(fā)票，在實(shí)際使用上如果不合理就會對整體業(yè)務(wù)有制約，嚴(yán)重還會帶來法律問題。由于該類票據(jù)最終使用會嚴(yán)重影響到建筑公司企業(yè)增稅稅額的繳納，所以必須嚴(yán)格重視其發(fā)放驗(yàn)證管理、轉(zhuǎn)讓、注銷等業(yè)務(wù)，對于其管理和稽查也要足夠嚴(yán)格處理。

除此之外，新政策推出還會對會計(jì)核算帶來影響。這與企業(yè)實(shí)際利益非常緊密，和其內(nèi)部人士操作素質(zhì)和個(gè)人水平也有著直接聯(lián)系，是需要引入足夠重視的問題制約。企業(yè)各類別營業(yè)稅和增值稅不同稅類不僅在概念上是存在差異的，在記賬方式上也是不同的。增值稅基本上都是價(jià)外稅，而企業(yè)在繳納時(shí)一般都要設(shè)置，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際展開來添加應(yīng)交增值稅和未交增值稅；但由于新政策的要求企業(yè)財(cái)務(wù)改革，需要對其物資部門核設(shè)施處理人員以及手續(xù)做出很多調(diào)整，各類服務(wù)也會有非常多不同，除此之外還需要結(jié)合其各類別應(yīng)付金額來做應(yīng)付賬款的貸記業(yè)務(wù)處理等。

三、我國各地區(qū)的建筑企業(yè)面對“營改增”的措施研究

1.緊密注視最近動(dòng)態(tài)

正如上文所提到的那樣，非常多的政策都是新推出的，所以無論是在學(xué)界還是業(yè)界，基本上都需要大量時(shí)間來學(xué)習(xí)。所以對建筑企業(yè)而言，就需要結(jié)合自身實(shí)際業(yè)務(wù)開展，來緊密關(guān)注各類新政策的動(dòng)向，盡早搞清楚其實(shí)際的影響和應(yīng)對的做法，這是有利的。除此之外還需要多和各類單位結(jié)合，尤其是稅務(wù)部門專業(yè)人士。這對于其整體業(yè)務(wù)開展，是非常有幫助的。

2.提升人員整體素質(zhì)

歸根結(jié)底財(cái)務(wù)管理是需要人來處理的，所以人員素質(zhì)高低對于整體業(yè)務(wù)開展情況自然是有最為直接的影響。所以對我國的建筑企業(yè)而言，需要努力提升財(cái)務(wù)管理人士素質(zhì)，除了專業(yè)素質(zhì)要提升以外，個(gè)人實(shí)際的綜合素質(zhì)也要提升?？梢远嘟Y(jié)合培訓(xùn)模式處理，努力邀請社會稅制改革負(fù)責(zé)人士來單位講解梳理好“營改增”的新改革，對于其中的問題，也可以直接解答處理?？梢越Y(jié)合新政策推出開展各類競爭比賽，比如學(xué)習(xí)“營改增”大賽等，這對于激發(fā)業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)動(dòng)力而言是很有利的。還需要適度提升人員準(zhǔn)入門檻以及要求，在最初的時(shí)期就將問題解決掉，這都是非常重要的。

3.努力完善企業(yè)制度

企業(yè)制度是任何業(yè)務(wù)開展的保障和基礎(chǔ)的依據(jù)，對于新的“營改增”業(yè)務(wù)推進(jìn)而言也是非常有意義的重要保障要素點(diǎn)。所以，對于各類建筑企業(yè)而言，必須要結(jié)合自身實(shí)際業(yè)務(wù)，來努力做好制度在新時(shí)期的改革和完善的業(yè)務(wù)，滿足各類新政策實(shí)際需求，提升其活力，支撐企業(yè)進(jìn)步和改革業(yè)務(wù)的落實(shí)推進(jìn)，尤其是對于采購計(jì)劃開具發(fā)票這類的核心業(yè)務(wù)，必須要在制度上予以規(guī)定，對于違規(guī)者必須嚴(yán)格處理。

四、結(jié)語

新時(shí)期我國推出了諸多的新發(fā)展政策，“營改增”自然是其中最為重要的一個(gè)財(cái)務(wù)政策。對于我國各地區(qū)的建筑企業(yè)而言，需要結(jié)合新政策做好自我的財(cái)務(wù)管理改革業(yè)務(wù)，努力提升其效率和質(zhì)量，為整體進(jìn)步和提高做出自我貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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