互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代工會(huì)工作創(chuàng)新模式研究

趙起帆

摘要：互聯(lián)網(wǎng)大時(shí)代的飛速發(fā)展變化為工會(huì)的工作帶來了飛躍性的挑戰(zhàn)，但與此同時(shí)也為工會(huì)工作提供了無限巨大的發(fā)展性機(jī)遇。工會(huì)工作將在未來發(fā)展走向上有著重要地位，工會(huì)工作既要充分的了解國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向大形勢，又要緊隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的飛躍改變，做到與時(shí)俱進(jìn)，緊密關(guān)注員工大眾的心理變化，確保能順利的在工會(huì)工作管理模式上不斷的取得創(chuàng)新與突破。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代;工會(huì);創(chuàng)新模式

“互聯(lián)網(wǎng)”這個(gè)詞可是近幾年來最炙手可熱的熱門詞匯，互聯(lián)網(wǎng)這股浪潮在全球席卷而來的進(jìn)程中不可避及的波及到勞動(dòng)關(guān)系的領(lǐng)域，以著協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為重任的工會(huì)組織必將不可能會(huì)置身事外。在目前這樣一個(gè)大變革的時(shí)代里每個(gè)公會(huì)的工作者都會(huì)進(jìn)行思考;互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)大時(shí)代對工會(huì)到底意味著什么？會(huì)給員工大眾帶來什么實(shí)質(zhì)性的影響？將會(huì)給勞動(dòng)關(guān)系的領(lǐng)域帶來哪些實(shí)質(zhì)性的變化？并由此引發(fā)一系列的深入思考，我們該如何迎接互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代帶來的挑戰(zhàn)又將該如何抓住這次機(jī)遇，從而利用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代帶來的便利改進(jìn)方法進(jìn)行接下來一系列工作的開展。

一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代所突出的特點(diǎn)

當(dāng)前的社會(huì)中互利網(wǎng)已經(jīng)被大眾視為是生活中必不可少的部分，人類已經(jīng)開始全面走向了互聯(lián)網(wǎng)所帶來的全新時(shí)代?？偨Y(jié)互聯(lián)網(wǎng)大時(shí)代的一些特點(diǎn)，主要在以下幾個(gè)方面有特別體現(xiàn);越來越多的群眾通過互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)平臺(tái)分享自身所學(xué)。觀念和心得;移動(dòng)的應(yīng)用變得越來越普及，逐漸占據(jù)著社會(huì)主導(dǎo)地位，新媒體的應(yīng)用發(fā)展勢頭迅猛，以微信、微博等一些軟件為代表的客戶端逐漸變成網(wǎng)民大眾使用最多的軟件;互聯(lián)網(wǎng)對大眾的生活，工作等方面的影響與日俱增;云計(jì)算，大數(shù)據(jù)等一些軟件的普及推廣促進(jìn)了存儲(chǔ)，管理，數(shù)據(jù)計(jì)算等工作水平應(yīng)用效率的提升。

二、互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代下工會(huì)工作新模式

互聯(lián)網(wǎng)不斷的普及使得民眾的日常生活有了明顯的改變，目前我國在使用智能移動(dòng)手機(jī)的民眾數(shù)量逐步增多，智能移動(dòng)手機(jī)在各行各業(yè)中幾乎是達(dá)到了員工人手一部，職工越來越多的使用微博、微信這種新媒體類型的軟件進(jìn)行相互交流，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)潛移默化的成為了上億萬員工表達(dá)想法與訴求的基本主要渠道。傳統(tǒng)的工會(huì)模式變得已經(jīng)很難的適應(yīng)這種飛速發(fā)展變化，難以吸引職工的基本注意力。在未來信息化時(shí)代里，工會(huì)工作應(yīng)要一直堅(jiān)持著以信息化技術(shù)為支撐根本，充分的利用網(wǎng)絡(luò)終端和大數(shù)據(jù)平臺(tái)的作用，做到跟上時(shí)代的腳步不斷的開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)確保工會(huì)工作在正常的管理模式下能夠緊跟著時(shí)代的發(fā)展，不斷擴(kuò)大增強(qiáng)工會(huì)對群眾職工的注意力，凝聚力和影響力，整體提升工會(huì)工作管理效率。

三、互聯(lián)網(wǎng)大時(shí)代下工會(huì)在工作方法上的創(chuàng)新

建設(shè)國企工會(huì)信息化的管理制度。依靠互聯(lián)網(wǎng)大時(shí)代的新技術(shù)提升發(fā)展工會(huì)工作的整體效率水平，首要任務(wù)是進(jìn)行工會(huì)信息化管理標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的共享、企業(yè)內(nèi)部信息的互通互聯(lián)。在工會(huì)信息化管理的制度建設(shè)進(jìn)行過程中，應(yīng)要遵循著“科學(xué)”。“規(guī)范”為原則，建立起系統(tǒng)化工會(huì)工作的準(zhǔn)則，從而實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作信息化、可視化、自動(dòng)化。以信息作為實(shí)踐的載體，將各類工作的主要因素銜接成一個(gè)互聯(lián)互助的信息化網(wǎng)絡(luò)體系，從而提高職工處理日常工作事物以及相關(guān)工作上的管理能力。信息化制度應(yīng)要求用到計(jì)算機(jī)技術(shù)科學(xué)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為最基礎(chǔ)，以便促進(jìn)整個(gè)單位甚至整個(gè)社會(huì)所處范圍內(nèi)信息資源高度的共享。

四、創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)工會(huì)的組建模式

（一）我國的職工群體普遍存在著“流動(dòng)大、人數(shù)多、分布廣”等問題特點(diǎn)，從而導(dǎo)致了我國工會(huì)組織很難實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，因此各級(jí)別工會(huì)組織應(yīng)該不斷組織建設(shè)互聯(lián)工會(huì)模式，充分的發(fā)揮利用互聯(lián)網(wǎng)的整體優(yōu)勢，將實(shí)體的工會(huì)組織全面的轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡(luò)上面來，點(diǎn)面結(jié)合建立健全、從而實(shí)現(xiàn)服務(wù)時(shí)間全天候、服務(wù)對象全覆蓋，更加方便職工大眾參與到工會(huì)組織。打造出伸手可觸的互聯(lián)網(wǎng)工會(huì)大家庭，要建立起一個(gè)包含各類信息的數(shù)據(jù)庫，確保信息安全可靠、準(zhǔn)確全面。盡量的簡化一些操作步驟，以便職工大眾可以方便快捷的找到并加入組織。此外，還要加強(qiáng)確?；ヂ?lián)網(wǎng)平臺(tái)工會(huì)的安全保護(hù)，確保能安全正常的運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

（二）豐富工會(huì)的工作形式，提升有效的工會(huì)工作管理質(zhì)量?？梢允褂靡恍┞?、微視頻、文字等一些多種多樣形式的現(xiàn)代科技技術(shù)創(chuàng)新在公眾號(hào)或官方微信上推陳出新。也可舉辦一些有獎(jiǎng)競猜，知識(shí)問答，攝影比賽等一些相關(guān)活動(dòng)更深一步的加深職工文化建設(shè)。此外，展開微訪談，聽一聽基層員工的內(nèi)心想法，第一時(shí)間的了解員工愿望想法和心理訴求，同時(shí)還能在很大的程度上面減少一些財(cái)力、人力和物力上的資源消耗，簡化工作流程，將基層職工在工作上面的創(chuàng)新方法進(jìn)行提煉總結(jié)向所有職工進(jìn)行展示方便職工探索學(xué)習(xí)，幫助職工進(jìn)行提升、分享，激發(fā)職工在工作中的積極熱情。

結(jié)束語：

在當(dāng)前這樣一個(gè)科技有著飛速性發(fā)展的時(shí)代里，互聯(lián)網(wǎng)和工會(huì)工作的結(jié)合也是越來越密切。互聯(lián)網(wǎng)大時(shí)代的實(shí)質(zhì)其使得智能連接與各類連帶關(guān)系的日漸緊密。而在互聯(lián)網(wǎng)大時(shí)代中的工會(huì)工作方式其根本是將工會(huì)的許多內(nèi)容與服務(wù)以網(wǎng)絡(luò)的形式呈現(xiàn)出來，工會(huì)組織存在的本身就是群眾職工與黨國家聯(lián)系的紐帶與橋梁，如若再利用互聯(lián)網(wǎng)的作用進(jìn)行連接，必然會(huì)產(chǎn)生較大的反響效應(yīng)，從而真正的從根本上讓工會(huì)與群眾職工連接的更緊、離得更近。

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