任愛芳
摘 要:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)是新形勢下高校人才培養(yǎng)的新方向和新趨勢,隨著教育改革的不斷深入我國很多高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)方面作了大量的探索和實踐。雖然取得了一定的成績,但是由于各種原因,仍存在諸多問題。本文分析了當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀及不足之處,并對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建提出了建議和對策。
關(guān)鍵詞:大學(xué)生 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 人才培養(yǎng)
一、當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀及不足之處
1.對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)認(rèn)識不清
在如今大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代背景下,越來越多的高校也將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)納入人才培養(yǎng)范疇,但是由于目前缺乏豐富的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)驗,對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)仍然處于摸索階段,這就造成培養(yǎng)計劃和教學(xué)方案不夠完善,高校師生對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目標(biāo)不夠明確,直接影響人才培養(yǎng)體系的順利執(zhí)行。因此,必須深入了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的內(nèi)涵,不斷探索和完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制。
2.對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持力度不足
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育計劃是教育部為改變我國傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式弊端,推動高校提供更加優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才而針對高等教育進(jìn)行改革的舉措。從2015年至今,在國家教育部門的督促和推動下已經(jīng)初見成效。但是仍有部分高校從教學(xué)資源配備、師資力量、發(fā)展經(jīng)費等方面支持力度不足,導(dǎo)致實際難以跟上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),仍然以傳統(tǒng)的教學(xué)為基本點,體現(xiàn)不出新時代對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的特色培養(yǎng)。
3.缺乏專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)平臺
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的實施離不開相關(guān)平臺的有力支持,需要高校與相關(guān)機(jī)構(gòu)、企業(yè)等展開系統(tǒng)深入的合作,構(gòu)建起全面化多層次的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,為大學(xué)生對本行業(yè)有著更深層次的認(rèn)識,同時也為大學(xué)生發(fā)散思維和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐提供專業(yè)平臺。但是目前一些高校缺乏與相關(guān)機(jī)構(gòu)和企業(yè)的深入交流合作,而自身又受發(fā)展模式和經(jīng)費開銷限制,難以為大學(xué)生提供專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺。
4.對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的技能培養(yǎng)體系不完善
從專業(yè)學(xué)科的角度來講除了要求學(xué)生有扎實的管理理論知識,還要求學(xué)生有良好的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)理念。但是目前高校對于人才培養(yǎng)方案、實訓(xùn)體系建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)等各種實踐技能培養(yǎng)體系還未能建設(shè)完善,學(xué)生對于行業(yè)發(fā)展的感知能力和創(chuàng)新思維都處于較低水平,而且在創(chuàng)業(yè)方面存在理念、技術(shù)、資金等嚴(yán)重不足。由此可以看出,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能培養(yǎng)體系不完善是造成現(xiàn)階段高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)難以有效實現(xiàn)的關(guān)鍵因素。
二、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系構(gòu)建的建議和對策
1.明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)
高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)就是要使大學(xué)生形成創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力和心理品質(zhì)等創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì),明確這一目標(biāo),可以保證高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)始終朝著既定目標(biāo)發(fā)展。
首先,高校要統(tǒng)一思想,高度重視大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。結(jié)合本校實際,整合校內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源,明確各機(jī)關(guān)部門、各專業(yè)學(xué)院在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的職責(zé),加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)費投入,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿高校人才培養(yǎng)全過程。其次,對大學(xué)生要以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)為目標(biāo),貫徹面向全體、基于專業(yè)、分類教學(xué)、強(qiáng)化實踐的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作方針,將專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育聯(lián)系在一起,推動高校人才培養(yǎng)方案的改革創(chuàng)新,實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與素質(zhì)教育、專業(yè)教育、實踐教學(xué)的融合統(tǒng)一。最后,豐富大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的綜合知識。由于大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中不免要與許多部門打交道,這就要求大學(xué)生能廣泛學(xué)習(xí)和掌握工商、管理、金融、財稅、法律、公關(guān)等相關(guān)綜合知識,提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所需要的技能和能力。
2.為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供保障
高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工作是一個長期性、系統(tǒng)性的重要工作。國家作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)頂層設(shè)計和宏觀調(diào)控者,應(yīng)出臺相關(guān)政策,完善相關(guān)制度和措施,切實有效為高校開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供保障。各級政府要成立專門的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),打造全方位的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,加大對高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的資金支持,加強(qiáng)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的指導(dǎo),制定完善的激勵政策,為高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和改革創(chuàng)造良好的平臺。企事業(yè)單位作為社會的重要組成部分,應(yīng)加強(qiáng)與高校的產(chǎn)學(xué)研合作,建立長期的校企合作協(xié)同關(guān)系,與高校合作共建大學(xué)科技園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化園等有利條件,利用本身的資金和技術(shù)優(yōu)勢,為大學(xué)生成功創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供企業(yè)師資、項目指導(dǎo)、咨詢服務(wù)等,同時要為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更多的企業(yè)實戰(zhàn)實習(xí)機(jī)會,提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐動手能力,相對應(yīng)的企業(yè)也可為自身培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需要的人才。要整合政府、高校、企業(yè)和社會等各方面資源,建立綜合性的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站,集中打造大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系信息網(wǎng)絡(luò)平臺。
3.培養(yǎng)和幫助大學(xué)生創(chuàng)客實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想
(1)加強(qiáng)雙師型師資隊伍建設(shè)。各高校要明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教師的教育責(zé)任,加強(qiáng)課程教學(xué)效果的考核評價。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程建設(shè)要和專業(yè)化師資隊伍建設(shè)結(jié)合起來,通過穩(wěn)定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊伍,注重加強(qiáng)培訓(xùn)與外出實踐,建立一支具有較強(qiáng)理論知識與實踐指導(dǎo)能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師隊伍,聘請知名科學(xué)家、成功企業(yè)家、成功優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友和各行業(yè)知名專家作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,定期到校對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。
(2)強(qiáng)化高校促進(jìn)校企合作協(xié)同育人工作。高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程要能夠結(jié)合本校實際,按照社會需求明確課程的教學(xué)目標(biāo),不斷改進(jìn)教學(xué)方式和方法。要加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗室、科技創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)新實訓(xùn)平臺、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺等實踐平臺的整合工作,為大學(xué)生提供開放的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺。同時,高校要積極創(chuàng)新教育教學(xué)新模式,做好協(xié)同創(chuàng)新,開展好校企合作,探索新的合作模式,在人才培養(yǎng)方案、課程體系建設(shè)和課程教學(xué)等方面開展好合作。
結(jié)語
大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一項系統(tǒng)工程,關(guān)系到高等教育培養(yǎng)的人才是否具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,是否能夠適應(yīng)當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,是否能夠承擔(dān)起振興民族大業(yè)。但是由于我國的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起步較晚,至今在實踐中仍存在一些問題需要不斷探索與完善,這就需要政府、社會及高校自身的密切合作,不斷加大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的研究力度與支持力度,以推進(jìn)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不斷深入地發(fā)展,為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)構(gòu)建完善而高效的人才培養(yǎng)體系。
參考文獻(xiàn)
[1]郭占元,安燁,梁琳.應(yīng)用型本科高校創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式探討[J].吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報,2013(01).
[2]徐輝.高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的評價標(biāo)準(zhǔn)[J].江蘇高教,2009(06).
[3]李明堂,李翠蘭,劉金華.淺析高校個性化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式[J].現(xiàn)代交際,2016(14).