于春波
摘要:黨建思想工作在企業(yè)發(fā)展中具有導(dǎo)向作用,具有調(diào)節(jié)企業(yè)各種關(guān)系利益的整合、調(diào)節(jié)作用。黨建思想文化工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要環(huán)節(jié),也是為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了價(jià)值觀念、輿論環(huán)境、思想保證和文化條件。新常態(tài)下,隨著公司老年黨員比例的增加,老年黨建工作也面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),如何深入學(xué)習(xí)十九大報(bào)告中提出的“新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想”,充分發(fā)揮老年基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,鼓勵(lì)老年黨員發(fā)揮余熱,離崗不離黨,增強(qiáng)基層黨組織的感召力、凝聚力和創(chuàng)造力,是老年黨建工作者亟待思考和解決的問題。
關(guān)鍵詞:油田企業(yè);老年黨建;思想動(dòng)態(tài);引領(lǐng)作用
黨的十九大報(bào)告在強(qiáng)調(diào)把黨的政治建設(shè)擺在首位的同時(shí),對(duì)把政治建設(shè)融入黨的建設(shè)各方面提出了一系列新要求?;鶎狱h支部處在改革發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定第一線,是公司全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要堅(jiān)持大抓基層和“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸要求,服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,推動(dòng)基層黨支部全面進(jìn)步、全面過硬、全面夯實(shí)。本文重點(diǎn)分析了公司當(dāng)前的老年黨建思想工作現(xiàn)狀,研究了持續(xù)推進(jìn)老年黨建工作創(chuàng)新的必要性和重要性,對(duì)充分發(fā)揮老年黨員在離退休群體中的凝聚作用和引領(lǐng)作用,增強(qiáng)黨建思想工作的滲透作用,提升老年黨建思想政治工作水平進(jìn)行了闡述。
一、老年黨建思想工作問題分析
調(diào)查發(fā)現(xiàn),當(dāng)前公司在老年管理中存在問題:一是老年黨員流動(dòng)性大、居住比較分散組織活動(dòng)不易集中。隨著城市化進(jìn)程的加快和社會(huì)環(huán)境的變化,部分老同志居住地隨著子女就業(yè)或住房變化,難以組織統(tǒng)一的思想教育和集體活動(dòng);二是黨員年齡增大、人數(shù)增多,參加活動(dòng)難度加大。隨著老年員工比例增加,他們的體力、精力、身體狀況、行動(dòng)能力等等步入衰弱期,有的同志甚至長(zhǎng)期患病或住院治療,有的由于聽力、視力等因素不能正常交流,組織教育活動(dòng)異常困難;三是黨員組織紀(jì)律淡薄,思想覺悟下降。部分老年同志退休或離崗后,思想上出現(xiàn)空虛感和失落感,放松自身要求,不愿意參加黨內(nèi)會(huì)議或組織活動(dòng),思想松懈、紀(jì)律淡??;四是老年黨支部工作動(dòng)力不足。班子建設(shè)較弱的原因是從離退休黨員選出的支部委員工作中重義務(wù)、輕考核,重形式,輕實(shí)質(zhì),缺乏激勵(lì)機(jī)制,工作成效較低。
二、老年黨建思想工作創(chuàng)新舉措
1、加強(qiáng)黨支部建設(shè)
加強(qiáng)班子能力建設(shè)時(shí)老年基層黨建工作的重中之重。黨員支部建設(shè)離不開有力的隊(duì)伍和班子搭配。在建設(shè)支部建設(shè)的過程中,堅(jiān)持立黨為公、維護(hù)群眾利益的原則;堅(jiān)持抓實(shí)基層支部工作導(dǎo)向,推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的原則;堅(jiān)持轉(zhuǎn)變觀念、解放思想,實(shí)事求是,善于創(chuàng)新的原則;堅(jiān)持以人為本,凝聚員工活力的原則,深化理論提升和實(shí)踐,激發(fā)和調(diào)動(dòng)一切積極因素,提高班子能力水平。一是加強(qiáng)思想道德建設(shè)。組織老年學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,用理論武裝頭腦,圍繞公司經(jīng)營核心任務(wù),開展集體主義、愛國主義和社會(huì)主義教育,加強(qiáng)員工個(gè)人品德、家庭美德、社會(huì)公德和正確價(jià)值觀的培養(yǎng),為油田發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是優(yōu)化支部組織設(shè)置。黨支部班子設(shè)置本著有利于服務(wù)和管理的原則,不能因?yàn)榈赜蛟蚧騻€(gè)人因素放松對(duì)黨員的關(guān)心和管理。將責(zé)任心強(qiáng)、威信高、組織紀(jì)律性強(qiáng)的黨員納入支部委員會(huì),參與全體黨員的管理,提升班子化解矛盾和解決問題的能力。在掌握老年黨員居住分布位置情況下,可以按照黨員數(shù)量、分布區(qū)域組建老年黨支部和黨小組。對(duì)在外地居住的黨員,可以根據(jù)實(shí)際情況采取就地成立黨組織或納入當(dāng)?shù)刂Р抗餐芾?。加?qiáng)班子廉政建設(shè)和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,重大事件發(fā)揚(yáng)貫徹民主集中制原則、集體討論,實(shí)行黨務(wù)政務(wù)公開,確保政策決策的合理性和正確性。三是強(qiáng)化支部活動(dòng)。充分發(fā)揮離退休黨員群眾基礎(chǔ)深厚、經(jīng)驗(yàn)豐富和社會(huì)影響廣泛的優(yōu)勢(shì),樹立形象、錘煉作風(fēng)。按照“五好”支部要求和目標(biāo),即:“支部班子好、黨員隊(duì)伍好、組織設(shè)置好、活動(dòng)開展好、群眾反映好”,開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)和達(dá)標(biāo)活動(dòng),激發(fā)老年黨員工作熱情,圍繞公司“管理活動(dòng)提升年”、“從嚴(yán)管理年”,創(chuàng)新“基層工作法”和“回音壁”工程,開展“三百進(jìn)家門”和“經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)”等活動(dòng),不斷提高老年自我服務(wù)和管理水平。
2、創(chuàng)新制度建設(shè)
新時(shí)代黨建總要求集中體現(xiàn)了習(xí)近平總書記黨建思想,是新時(shí)代管黨治黨建設(shè)黨的基本遵循。[1]老年黨員具有思想起伏大、流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn),管理上必須采取與之適應(yīng)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化模式。按照“屬地管理、就近原則”原則實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。一是優(yōu)化支部設(shè)置,擴(kuò)大覆蓋面,規(guī)范老年黨員管理體系。抓好分片分類管理和組織關(guān)系管理,完善黨建目標(biāo)管理責(zé)任制,將老年黨員的職責(zé)和責(zé)任納入管理考核體系,健全完善整體聯(lián)動(dòng)運(yùn)行辦法。堅(jiān)持分類施教,根據(jù)黨員不同年齡特點(diǎn),探索和改進(jìn)黨員教育方法。例如:由以往定期到管理站召開支委會(huì)的模式轉(zhuǎn)變?yōu)槔夏曛Р课瘑T家召開,傳統(tǒng)方式在時(shí)間上、地域上和統(tǒng)一性等方面都給老年黨員造成一定的困難。新的模式有效加強(qiáng)了支部委員會(huì)的議事功能,提高了老年黨員義務(wù)奉獻(xiàn)的積極性。二是堅(jiān)持“以人為本”和“四個(gè)必須”的原則,在黨員生活上給予更多關(guān)心和溫暖,讓黨員能充分感受到組織的關(guān)懷,堅(jiān)持重大節(jié)日必須走訪、家庭有困難必須走訪、生病住院必須走訪、出現(xiàn)矛盾糾紛必須走訪,定期組織老年療養(yǎng),黨員過生日送蛋糕,住院老黨員安排陪護(hù),定期組織健康查體,增強(qiáng)老年黨員的歸屬感和榮譽(yù)感。
3、創(chuàng)新黨員活動(dòng)載體
把黨員思想工作統(tǒng)一到理論成果來,實(shí)現(xiàn)老有所為和老有所為的目的。[2]一是通過優(yōu)秀黨員和黨員責(zé)任區(qū)等載體,充分發(fā)揮老黨員在思想政治、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)方面的優(yōu)勢(shì),為老年黨員發(fā)揮余熱搭建平臺(tái);二是黨建工作于制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合。堅(jiān)持“三會(huì)一課”、完善黨支部書記例會(huì)制度、黨員責(zé)任區(qū)制度以及支部聯(lián)系制度,明確責(zé)任人和工作制度,規(guī)范黨員生活,以此確保組織活動(dòng)的順利開展;黨建工作和穩(wěn)定離退休員工隊(duì)伍結(jié)合起來,營造良好穩(wěn)定的氛圍。基層黨支部與群眾必須密切聯(lián)系,根植于群眾、來源于群眾,才能發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)傾向和苗頭趨勢(shì),妥善化解矛盾。三是成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)。堅(jiān)持“進(jìn)百家門、知百家情、暖百家心”,開展“互助互幫”、“陽光出行”活動(dòng),開展“我當(dāng)安全員”活動(dòng),參觀安全基地,設(shè)置“意見箱”,增強(qiáng)黨員服務(wù)和模范作用。豐富老年文體活動(dòng)。根據(jù)強(qiáng)身健體要求,開辟文體活動(dòng)廣場(chǎng)和老年學(xué)習(xí)班,發(fā)揮老年黨員特長(zhǎng),舉行以下活動(dòng):新年春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、乒乓球比賽、打撲克、釣魚、棋類比賽等等,豐富文化生活、陶冶生活情操和滿足文化精神追求。
4、創(chuàng)新黨員思想教育
一是改進(jìn)教育方式。老年黨員具有政策理論水平高和思想素質(zhì)好,對(duì)精神文化需求較高,且日??臻e時(shí)間較多,建立一套有效、針對(duì)性強(qiáng)的學(xué)習(xí)機(jī)制,做到學(xué)習(xí)性和趣味性并存,集體學(xué)習(xí)和自學(xué)結(jié)合,參加培訓(xùn)班、組織競(jìng)賽、時(shí)事政治等報(bào)告會(huì)或講座,幫組老年黨員學(xué)有所用、學(xué)有所成。二是學(xué)習(xí)與組織活動(dòng)結(jié)合。通過與社區(qū)舉行“聯(lián)抓共建”活動(dòng),交流共建經(jīng)驗(yàn),成立社團(tuán)組織,組織老年黨員參加文體娛樂活動(dòng),始終保持健康積極心態(tài)。學(xué)習(xí)和國內(nèi)國際關(guān)注點(diǎn)結(jié)合。組織座談會(huì)把普遍的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題和老同志進(jìn)行交流討論,例如管理局開展的“四比四看”、“老石油故事會(huì)”、“傳承創(chuàng)業(yè)精神”,“鑄鉆塔魂、追夕陽夢(mèng)”等活動(dòng),弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),幫助老年黨員離職后建立正確的價(jià)值觀和人生觀,為油田發(fā)展貢獻(xiàn)余熱。三是加強(qiáng)離退休黨員素質(zhì)提升。開展素質(zhì)提升“三步走”和“以考促學(xué)”活動(dòng),制定“一對(duì)一”成長(zhǎng)計(jì)劃,加強(qiáng)知識(shí)充電,引導(dǎo)黨員提升修養(yǎng),提高創(chuàng)新、調(diào)研管理等能力。三是改進(jìn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。加強(qiáng)離退休黨員老年心理學(xué)、法律、健康等知識(shí)學(xué)習(xí),加強(qiáng)政策規(guī)程、會(huì)議精神、黨刊黨報(bào)和形勢(shì)任務(wù)教育,使老年黨員不斷吸收新知識(shí)、接受新事物,把握新政策,跟上新形勢(shì),達(dá)到思想常新、理想常存、立場(chǎng)堅(jiān)定的新境界,培養(yǎng)老黨員培養(yǎng)積極進(jìn)取、健康向上的精神面貌,保持隊(duì)伍旺盛的戰(zhàn)斗力。四是推進(jìn)學(xué)習(xí)經(jīng)?;贫然!皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化是新時(shí)期黨建一項(xiàng)重要任務(wù),這是堅(jiān)決維護(hù)核心、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的必然要求。通過推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”尤其是核心意識(shí)、看齊意識(shí),提高廣大黨員和員工的政治素質(zhì),確保隊(duì)伍始終跟著黨走,也就把握住了企業(yè)的“根”和“魂”。以黨支部為基本單元,結(jié)合實(shí)際做好具體安排,確保學(xué)習(xí)全覆蓋、無遺漏、常態(tài)化。規(guī)范黨支部“三會(huì)一課”等組織活動(dòng),對(duì)黨支部開展活動(dòng)的次數(shù)和質(zhì)量提出要求,指導(dǎo)黨支部工作的開展。在黨員中營造“以抄促學(xué)、以學(xué)促學(xué)“的濃厚氛圍,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育入腦入心,做好學(xué)習(xí)教育的引導(dǎo)、鼓勁、表揚(yáng),激發(fā)老年黨員互比互進(jìn)的動(dòng)力。
參考文獻(xiàn):
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