我國高等職業(yè)院?？蒲袪顩r研究述評

張晨陽　王寧寧

摘 要： 高等職業(yè)院校的科學研究是我國科研工作的重要組成部分。本文從管理學、教育學等多學科交叉研究路徑出發(fā)，運用文獻分析法、比較法等研究方法，從對科研工作的認識、存在的主要問題與對策、開展路徑及激勵機制等方面進行文獻梳理，以期展現(xiàn)我國高等職業(yè)院?？蒲泄ぷ鳡顩r，并做出簡要述評，提出科研工作研究的創(chuàng)新性思考。

關鍵詞： 科研工作 高等職業(yè)院校 科研狀況

近年來，我國一些學者將科研狀況的研究焦點由普通高等院校轉向高等職業(yè)院校，發(fā)表了大量論文、著作對此進行探討，研究的主要內容包括對科研工作的認識與實際開展狀況、科研工作存在的主要問題及對策、開展科研工作的路徑、科研管理、科研激勵、科研的地位與作用等。

一、對高職院?？蒲泄ぷ髡J識、思考、探索的研究

一方面從高職院校長遠發(fā)展宏觀角度著手，把握科研開展的方向性，其中涉及科研工作存在的問題與困境、如何開展科研工作等具體層面。

周敏娟、王玲在《現(xiàn)代職業(yè)教育體系下高等職業(yè)教育科研內涵分析》一文中談到物質基礎、人才保障、市場需求，為高等職業(yè)教育科研提供條件?，F(xiàn)代職業(yè)教育體系下的高等職業(yè)教育內涵，就是研究“職業(yè)”、“技術”，為社會經(jīng)濟服務，研究教育科學，為人才培養(yǎng)服務。

杜保德在《對探索具有職業(yè)教育特點的科研工作的思考》一文中對高職院校開展科研工作的必要性、科研主要內容、開展科研的途徑進行闡釋。他認為高職院校開展科研工作對自身發(fā)展具有重要意義，開展科研工作是國家賦予的重要職能，是科技工作的地位與使命決定的，是自身發(fā)展壯大的需要，并促進地方經(jīng)濟發(fā)展和科技進步。

官圓媛在《高等藝術院?？蒲泄ぷ魈剿鳌芬晃闹蟹治隽怂囆g院?？蒲泄ぷ鳜F(xiàn)狀，提出了要以促進科研思維培養(yǎng)和加強素質提高為科研基礎。

李懷珍、王國明、王欣在《高職高專院校開展科研工作的思考》中認為高職院校要搞好科研工作要從三方面做起：加強科研管理；明確方向，正確定位；創(chuàng)設科研環(huán)境，提高科研能力。

柳遂文在《高職高專院?？蒲泄ぷ鞯膸c認識》一文中，特別提出要注意科研工作的轉化率和加強知識產(chǎn)權的保護意識。高職院校必須從自身實際出發(fā)確定合理的科研工作目標，以教學研究和應用研究為主，以小技術和新技術應用為主，以聯(lián)合研究方式為主，輔以必要的自主研究，全方位探索高職院校自身科研工作規(guī)律。

吳憲洲在《試論高職院?？蒲屑捌涮厣芬晃闹杏辛Φ嘏険袅恕奥殬I(yè)教育的本質就是技能教育”的論斷，高職院校要重視科研，但不能以科研為重點，只有堅持為高等職業(yè)教育服務的科研宗旨，才能突出高職院校的科研特色，才能發(fā)揮高職院校科研對高職教育的促進作用。

二、對高職院?？蒲泄ぷ鞔嬖诘闹饕獑栴}與對策的研究

張達志、冷士良、李培培在《高等職業(yè)院?？蒲泄ぷ鞔嬖诘闹饕獑栴}及對策》一文中分析了高職院校目前科研工作中存在科研質量不高、教師科研素質不高、教學與科研矛盾突出等主要問題，并從加強科研隊伍建設、深化校企合作等方面提出了改進高職院?？蒲泄ぷ鞯慕ㄗh。

唐錫海、羅金鳳在《高職科研工作存在的問題及對策》一文中指出典型的示范引導可以促進工作的開展，然而在高職科研工作中樹立、宣傳典型并發(fā)揮典型模范引導作用欠缺。面對科研開展的實際問題，要做到轉變觀念、準確定位，利用好傳幫帶、培訓、崗位輪換等形式進一步提高教師的科研能力。

田和平、滕勇在《高職院?？蒲泄ぷ鞔嬖诘膯栴}及對策》一文中認為高職院?？蒲卸ㄎ辉谡J識上存在偏差，片面理解職業(yè)教育就是就業(yè)教育，此外還存在師資隊伍認識不高、科研管理體制不健全、科研的質量不高，科研針對性有待加強，課題來源渠道狹窄等問題。針對此種現(xiàn)狀，應樹立“科研興?！钡挠^念，堅持走產(chǎn)學研相結合的道路，需要學校決策部門、科研管理工作者、廣大教師共同努力，教學與科研并重。

三、對高職院?？蒲泄芾淼难芯?/p>

高職院?？蒲泄芾硐嚓P研究涉及眾多層面，較多集中于經(jīng)費管理層面的研究，也存在科研管理模式創(chuàng)新、科研質量管理、科研信息管理等層面。

（一）高職院?？蒲薪?jīng)費管理相關研究

王發(fā)源、黃金峰在《高等院校落實經(jīng)費法人責任的思考》一文中提出科研經(jīng)費管理課題制到法人制轉變，以“統(tǒng)一領導、分級管理、責任到人”為原則，高等院校應結合高校自身特點，充分認識和落實單位法人責任，加強單位內控制度設計，高度重視科研經(jīng)費管理制度建設，嚴格執(zhí)行法規(guī)制度，加強科研經(jīng)費管理和會計核算。

錢玲英在《高等職業(yè)院?？蒲薪?jīng)費管理研究》一文中總結了科研管理經(jīng)費存在單項經(jīng)費數(shù)額較小、類別清晰的特點，剖析出經(jīng)費管理中存在預算管理工作不規(guī)范、經(jīng)費核算困難、經(jīng)費使用監(jiān)管不力、科研資金使用效益不高等問題。他認為可以從完善科研經(jīng)費預算管理機制、加大科研經(jīng)費的使用核算力度、對科研經(jīng)費使用過程中加強監(jiān)管這三方面著手。

蘇倩在《公共治理視角下廣東高職院?？蒲薪?jīng)費管理問題研究》中具體談到廣東省高職院校科研經(jīng)費管理模式的構建與創(chuàng)新，運用公共治理理論規(guī)劃高職院?？蒲薪?jīng)費的過程管理，促進高職院?？蒲薪?jīng)費管理傳統(tǒng)運行模式的轉型升級。在高職院校科研經(jīng)費管理過程中，他特別指出要做到“管而不死，靈活使用”，建立健全科研經(jīng)費管理責任制，強化校內科研的預算與結算管理，并進行科研經(jīng)費撥款制度改革。

（二）高職院?？蒲泄芾砥渌嚓P研究

蔡茂艷在《高等職業(yè)院?？蒲泄芾聿呗浴分羞x取個案學校，采取訪談調查的方法，根據(jù)高職教育的發(fā)展和高職院校人培養(yǎng)的需要，在理論上理清了高職院校科研管理的地位和作用，闡明了高職院校科研管理與普通本科院?？蒲泄芾淼穆?lián)系和區(qū)別，論述了科研管理與教學管理、學術管理之間的緊密關系，揭示了高職院校科研管理的主要特征和基本規(guī)律。

張秀廣在《高職院?？蒲泄芾砟Ｊ絼?chuàng)新研究》中認為高職院校新型科研管理模式應該具有定位清晰、機構健全、制度完善、結構扁平的特征。該模式應該著重解決高職院?？蒲泄芾碇械姆账降?、產(chǎn)學研合作欠缺、科研與教學、社會服務功能孤立等問題，提出了以下構建策略：明晰學校的辦學宗旨，形成獨具特色的科研服務模式；健全科研管理組織，優(yōu)化科研管理流程；健全完善科研管理制度，理順科研管理運行機制；完善科研績效獎懲評價體系，調動科研人員的積極性；強化科研管理人員的服務意識，提高服務能力。

王亞娟在《高職院?？蒲匈|量管理現(xiàn)狀研究》一文中認為要提升高職院校質量管理現(xiàn)狀，貫徹“科研立校、科研興校、科研治校、科研強?！狈结?，在分析科研質量水平低下的基礎上，提出建設性意見：為青年教師提供相應的科研培訓，時間上給予保證；提高科研管理人員的管理水平；制定相應的科研獎勵。

高亮在《試論高?？蒲行畔⒐芾硐到y(tǒng)方案的設計》一文中認為提升高職院校科研管理信息化建設水平，實現(xiàn)信息管理系統(tǒng)的定位目標。他認為應該基于科研人員、各個院系（部門）科研秘書、科研管理部門（科研處）三者協(xié)調的用戶分析，從系統(tǒng)的技術目標、框架、結構和功能設計、安全設計這四方面構思方案設計。

四、對高職院?？蒲屑畹难芯?/p>

張獻民在《高職院校教師科研激勵問題研究—以M職業(yè)學院為例》一文中談到建立健全科研激勵機制，應以滿足教師需求為出發(fā)點，完善科研激勵機制運行系統(tǒng)與反饋系統(tǒng)，并加強學術交流與校企合作。

張珊珊在《我國高職院?？蒲屑顧C制的重要性》一文中認為科研激勵機制的不完善是造成我國高職院校科研工作不能有序開展的原因之一，文中分析激勵機制在我國高職院校科研工作中的重要性，現(xiàn)行高職院?？蒲泄ぷ骷顧C制中存在的問題并提出相應的對策。

五、對高職院校科研工作路徑、地位與作用、價值等的相關研究

樊艷君在《高職院校優(yōu)化科研工作的路徑探討》一文中從高職院?？蒲泄ぷ鲗嵺`出發(fā)，對高職院?？蒲泄ぷ髅媾R的困境和優(yōu)化措施進行分析，以期推動高職院?？蒲泄ぷ鞯拈_展，并在科研工作優(yōu)化路徑中提出利用自身科研資源，爭創(chuàng)科研品牌的抉擇。

劉海春在《高職院?？蒲泄ぷ鞯牡匚慌c作用探究》一文中指出要提升高職院?？蒲械牡匚唬仨殘猿帧耙钥蒲猩纤健⒁钥蒲写俳谈?、以科研帶隊伍、以科研強實力”的指導思想，發(fā)揮科研在創(chuàng)建品牌特色、深化教育教學改革中的引導作用。

張傳遂在《高職院?？蒲袃r值的多維分析》一文中認為科學研究在高職院校改革和發(fā)展中的價值是非常重要的，文章試從功能論、結構論、存在論、本體論、目的論等多角度加以分析論述，指出高職教育的科學研究屬于應用開發(fā)性研究，側重于中觀和微觀研究。

范淑娜、黃日強在《高等職業(yè)院校加強科研促進校企合作的探討》一文中談到目前我國高職院校積極開展校企合作，走產(chǎn)學研結合的道路。同時應重視校企合作中高職院?？蒲泄ぷ鞯膫戎攸c，比如大力推進合作科研、積極推進成果轉化、增加科研編制、資金投入注重績效等。

六、簡要評述

從以上我國學者對高等職業(yè)院?？蒲袪顩r相關研究可以看出，高等職業(yè)教育已經(jīng)成為我國高等教育的重要組成部分，特別是高職院校開展的應用技術研究成為促進我國地方經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的力量。廣大學者的研究涉及經(jīng)濟學、管理學等學科領域，包含科研管理模式、科研創(chuàng)新激勵機制、開展科研工作路徑等，推動了新形勢下高職院?？蒲邪l(fā)展進程。通過對相關研究的梳理與比較分析，可知我國高職院?？蒲袪顩r相關研究存在一些不足之處：

（一）對特定類型高職院?？蒲袪顩r研究較少

部分研究者將視點著重于綜合類高等職業(yè)院校的科研狀況，相對來看忽視對特定類型高職院校的研究。對于此類特色型高職院校，比如藝術、農(nóng)林、醫(yī)學、工科等，應該有針對性地投入更多精力和時間，更好地型塑特色職業(yè)教育。

（二）高職院?？蒲形⒂^層面的多維視角研究較少

比如對高職院?？蒲屑畹难芯浚梢越Y合心理學相關規(guī)律，探討研究者取得科研成果后的心理滿足感和必要的物質回報，從外界層面和科研者自身層面提高研究者進行下一次研究的主動性與積極性。

（三）高職院校科研研究尚有領域大有潛力可挖

比如，科研思維培養(yǎng)、科研評價體系、科研人員服務意識、科研信息數(shù)據(jù)設計、科研品牌的示范引領等方面的關注度不夠，影響高職院?？蒲畜w系的整體建構。

七、結語

在對我國高等職業(yè)院?？蒲袪顩r進行梳理的基礎上，理清科研工作管理、激勵、價值等層面的國內研究現(xiàn)狀。我們在肯定前人研究的基礎上，還需要擴大高職院?？蒲邢嚓P研究視角，重點關注特定類型高職院校科研及高職院?？蒲形⒂^層面的多維視角研究，建立健全高等職業(yè)教育科研體系，是我們以后進一步的研究方向。

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