石油企業(yè)員工的職業(yè)技能和安全培訓(xùn)與效益的關(guān)系

陳方 呂芳 唐建軍 劉曉慧

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越迅速，科學(xué)技術(shù)也相應(yīng)發(fā)展起來，對(duì)于石油企業(yè)而言，產(chǎn)油設(shè)備的更新以及產(chǎn)油工藝的進(jìn)步對(duì)產(chǎn)油量的提高都有巨大的積極作用。所以，就必須對(duì)石油企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)技能和安全培訓(xùn)，只有這樣才能讓其產(chǎn)油技術(shù)和對(duì)設(shè)備的操作水平不斷的得到更新，并且避免一些不必要的安全事故的發(fā)生。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；職業(yè)技能和安全；培訓(xùn)；效益

隨著時(shí)代的發(fā)展，石油企業(yè)需要在發(fā)展中有所轉(zhuǎn)變才能得以可持續(xù)發(fā)展，要想得到設(shè)備上的更新，并且在產(chǎn)油工藝上得到進(jìn)步，那么石油企業(yè)就必須將員工的職業(yè)技能和安全培訓(xùn)落到實(shí)處，及時(shí)對(duì)內(nèi)部員工的職業(yè)知識(shí)和技能進(jìn)行補(bǔ)充，從而實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

一、正確處理員工職業(yè)技能和安全培訓(xùn)與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系

隨著我國(guó)石油企業(yè)與國(guó)際交流的深入，與其他國(guó)家的技術(shù)交流以及合作項(xiàng)目越來越多，并且越來越多的產(chǎn)油新工藝被運(yùn)用到石油領(lǐng)域，石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高與新技術(shù)和新工藝的運(yùn)用密切相關(guān)，因?yàn)檫@在很大程度上促使石油生產(chǎn)效率的提高。隨著國(guó)內(nèi)外石油企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，與此同時(shí)，國(guó)際局勢(shì)也變得越來緊張，當(dāng)前國(guó)內(nèi)外石油企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上就是石油石化行業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)。為促進(jìn)石油企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，不僅對(duì)石油企業(yè)工作人員的學(xué)歷要求更高，并且要求其必須具備石油生產(chǎn)過程中的實(shí)際操作能力，只有這樣才能將現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)充分應(yīng)用到石油產(chǎn)品的生產(chǎn)中，促使現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的有效性得到發(fā)揮，從而生產(chǎn)出更優(yōu)質(zhì)的石油產(chǎn)品，提高石油企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。要想做好石油企業(yè)員工的職業(yè)技能和安全培訓(xùn)，管理者就要充分考慮到各方面問題，對(duì)石油企業(yè)員工有一個(gè)全方位的了解，比如他們的文化程度、年齡以及個(gè)人愛好。尤其是對(duì)那些許多年都在野外工作的員工，石油企業(yè)管理者可以從他們的個(gè)人愛好入手，從而組織他們開展各種文體活動(dòng)或者職業(yè)技能方面的趣味比賽，在這樣的情況下不僅讓員工的職業(yè)技能得到提高，并且還能激發(fā)他們進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的熱情。另外，石油企業(yè)管理者可以讓這些職業(yè)技術(shù)非常強(qiáng)或者一些高級(jí)技師到石油生產(chǎn)的一線去工作，然后帶動(dòng)一線的工作人員一起提高職業(yè)技能，在石油產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中對(duì)他們進(jìn)行有力的指導(dǎo)，這樣不僅降低了石油產(chǎn)品生產(chǎn)中的風(fēng)險(xiǎn)，而且在很大程度上提高了石油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。所以，石油企業(yè)員工的職業(yè)技能和安全培訓(xùn)與其經(jīng)濟(jì)效益的提高密切相關(guān)。

二、正確看待員工職業(yè)技能和安全培訓(xùn)給石油企業(yè)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益

對(duì)于石油企業(yè)而言，其內(nèi)部員工不僅必須具備過硬的職業(yè)技能，而且還必須對(duì)生產(chǎn)過程中的安全知識(shí)有充分的了解，這是石油企業(yè)內(nèi)部員工得以有序開展日常生產(chǎn)工作所必須具備的。另外，在進(jìn)入石油企業(yè)之后，相關(guān)工作人員要首先對(duì)石油作業(yè)區(qū)中各個(gè)設(shè)備的運(yùn)行狀況有個(gè)充分了解，然后對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行熟悉，千萬不能對(duì)相關(guān)設(shè)備和生產(chǎn)工藝還不了解就開始動(dòng)手操作，這樣只會(huì)造成在實(shí)際生產(chǎn)中一系列問題的出現(xiàn)。所以，石油企業(yè)員工在一線進(jìn)行石油產(chǎn)品的生產(chǎn)時(shí)，必須要明確油田的危險(xiǎn)源在什么地方，還有一些相關(guān)的預(yù)防措施，這些概念都需要管理者在員工上崗前給其培訓(xùn)到位，并引導(dǎo)他們進(jìn)行正確的設(shè)備操作，直到員工操作合格后再讓其到油田作業(yè)區(qū)上崗工作。只有將石油企業(yè)員工的職業(yè)技能和安全培訓(xùn)的工作做到位，才能讓員工在石油生產(chǎn)中產(chǎn)生價(jià)值，從而才會(huì)給石油企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益。石油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益通常是產(chǎn)值以及利潤(rùn)之和，再除去安全事故中的損失以及設(shè)施設(shè)備的損壞，所以作為石油企業(yè)管理者，應(yīng)充分了解到石油生產(chǎn)的方方面面，將所有職業(yè)技能和安全以及現(xiàn)場(chǎng)的一些工藝流程給員工培訓(xùn)到位，從而避免員工在實(shí)際工作中出現(xiàn)違規(guī)操作，促使石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

三、實(shí)時(shí)對(duì)員工職業(yè)技能和安全培訓(xùn)進(jìn)行綜合的評(píng)價(jià)

石油企業(yè)應(yīng)在各油田安排優(yōu)秀的管理者進(jìn)行生產(chǎn)管理，管理者不能僅僅對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)引起重視，另外還應(yīng)該對(duì)每個(gè)工作人員在受到職業(yè)技能和安全培訓(xùn)后所帶來的經(jīng)濟(jì)效益高度關(guān)注。雖然，將石油企業(yè)每個(gè)員工在接受職業(yè)技能培訓(xùn)后所帶來的實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益準(zhǔn)確地計(jì)算出來是不現(xiàn)實(shí)的，但是對(duì)其也要有一定的考核標(biāo)準(zhǔn)，以保證員工對(duì)自身職業(yè)技能的提高引起重視。油田管理者可以員工的職業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn)氛圍兩個(gè)層次，即優(yōu)秀和及格，實(shí)時(shí)對(duì)員工職業(yè)技能和安全培訓(xùn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并且用最終的考核結(jié)果對(duì)每個(gè)員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行衡量，而不是單方面的根據(jù)員工職業(yè)技能提升后所帶來的具體產(chǎn)量進(jìn)行衡量，這樣不利于充分調(diào)動(dòng)其工作積極性。所以油田管理者必須從多個(gè)方面去考慮問題，從而對(duì)員工進(jìn)行綜合性的評(píng)價(jià)，并有利于對(duì)員工接受職業(yè)技能和安全培訓(xùn)后帶來的經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)的科學(xué)化。

四、進(jìn)行石油企業(yè)職業(yè)技能和安全培訓(xùn)方式的創(chuàng)新

在開展培訓(xùn)之前，要確保培訓(xùn)內(nèi)容和組織方式的合理化，必須做到理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)行培訓(xùn)方式的創(chuàng)新很有必要，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際生產(chǎn)的技術(shù)要求和工藝流程的需要，開展對(duì)員工的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作。特殊工種的培訓(xùn)教育，根據(jù)法律法規(guī)對(duì)從事特種作業(yè)員工必須進(jìn)行專業(yè)的安全教育和安全操作訓(xùn)練，獲取安監(jiān)等部門的認(rèn)可。員工培訓(xùn)的鑒定合格率要與各個(gè)作業(yè)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)年總考核掛鉤，必須嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)章制度，確保每位操作員工都能學(xué)到真正的技能。

五、結(jié)語

總的來說，石油企業(yè)要想做好員工職業(yè)技能和安全培訓(xùn)，那么就要充分做到以人為本，以提高石油企業(yè)內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)為培訓(xùn)工作的重心，只有這樣才能有效提高員工的職業(yè)技能和安全意識(shí)，在石油生產(chǎn)實(shí)際工作中做到不僅懂技術(shù)，而且注重安全生產(chǎn)，從而有效避免工作中產(chǎn)生許多不必要的違規(guī)操作行為，提高石油企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，并為其帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]賈旭娟.安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)師應(yīng)具備“深、思、熟、細(xì)”基本素質(zhì)[J].化工管理，2014 （14）.