在企業(yè)改制中如何發(fā)揮工會(huì)的作用

田小文

摘要：企業(yè)改制是推進(jìn)我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措，是一項(xiàng)繁瑣復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在企業(yè)改革進(jìn)程中，工會(huì)的角色相當(dāng)特殊。企業(yè)改制中會(huì)不可避免的涉及職工的利益，當(dāng)改革措施與職工利益相沖突時(shí)，工會(huì)，既承擔(dān)著職工利益維護(hù)者的角色，又不能以此成為企業(yè)改制進(jìn)程中的障碼。為此工會(huì)必須以新的思維、新的方法和新的途徑努力使改革發(fā)展成果惠及廣大職工群眾促進(jìn)社會(huì)和諧。

關(guān)鍵詞：企業(yè)改制；工會(huì)；作用

工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的忠實(shí)代表和維護(hù)者。工會(huì)組織如何堅(jiān)定不移支持企業(yè)改制，積極推進(jìn)改制政策與精神，旗幟鮮明地維護(hù)職工合法利益和企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)改制依法、民主、和諧地進(jìn)行，這關(guān)系到整個(gè)企業(yè)改制成功與否。結(jié)合幾年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及對工會(huì)的了解談?wù)勛约旱南敕ǎ?/p>

一、增強(qiáng)基層工會(huì)活力，是加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的必然要求，增強(qiáng)基層工會(huì)活力是工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮作用的要求?；鶎庸?huì)是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)中，其作用是其它組織不可替代的；另外，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事是基層工會(huì)工作的重要內(nèi)容同時(shí)也是建設(shè)和諧社會(huì)的題中要義。

二、增強(qiáng)基層工會(huì)活力，重點(diǎn)是加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)準(zhǔn)則，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，大力推進(jìn)企業(yè)工會(huì)建設(shè)。要大力加強(qiáng)對不同類型企業(yè)的調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展的狀況和趨勢，企業(yè)職工面臨的問題和困難，企業(yè)工會(huì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，提出有針對性的工作思路、措施和建議，并認(rèn)真抓好落實(shí)，努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。

三、增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須著力解決好四個(gè)方面的問題

（一）增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭取行政的支持實(shí)踐證明，黨委重視、行政支持是增強(qiáng)基層工會(huì)活力、切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)作用的重要保證。堅(jiān)持“以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發(fā)展”的思路，有效促進(jìn)了改制企業(yè)和新建企業(yè)工會(huì)工作的健康發(fā)展。

（二）增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須圍繞大局組織職工開展各種有益的活動(dòng)組織職工開展各種健康有益的活動(dòng)，是各級工會(huì)增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用的有效載體，也是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織有為有位的有效途徑。如圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和“創(chuàng)爭”活動(dòng)，這既是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的“雙贏”活動(dòng)；通過“建家”活動(dòng)，把基層工會(huì)建設(shè)成溫暖的職工之家。通過開展以“雙愛雙評”為主要內(nèi)容的建家活動(dòng)，推動(dòng)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)在外資、民營企業(yè)中的貫徹實(shí)施，激勵(lì)了職工愛崗敬業(yè)的勞動(dòng)熱情，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展：通過送溫暖活動(dòng)和對困難職工的幫扶活動(dòng)，把黨和政府的溫暖和關(guān)懷及時(shí)送到困難職工當(dāng)中。這既是對困難職工的救助，也維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，真正起到了橋梁和紐帶的作用。

（三）增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，是保證工會(huì)組織鮮活戰(zhàn)斗力作用的重要措施。首先，要完善和規(guī)范基層工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制，建立健全工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。應(yīng)結(jié)合職工就業(yè)方式和基層單位的分布特點(diǎn)，從便于接受基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和便于發(fā)揮基層工會(huì)作用這一目的出發(fā)，本著“劃零為整、由小變大”和“地域相同、行業(yè)相近”的原則，創(chuàng)新工會(huì)的組建形式，大力發(fā)展聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)。同時(shí)，選好配強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，把有事業(yè)心、有責(zé)任感、辦事公道、熱愛工會(huì)工作、對職工群眾有深厚感情的干部選配到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子中來，并加強(qiáng)基層工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支“專、兼、群”相結(jié)合的工會(huì)工作者隊(duì)伍。其次，要加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)民主制度和工作制度建設(shè)，不斷推進(jìn)基層工會(huì)群眾化、民主化和法制化進(jìn)程。要努力健全和規(guī)范基層工會(huì)組織制度，如工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)制度、民主選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人制度、民主評議工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子制度等；要健全基層工會(huì)工作制度，如各項(xiàng)管理責(zé)任制度、監(jiān)督考核制度等等；要強(qiáng)化和規(guī)范基層工會(huì)維權(quán)機(jī)制，認(rèn)真推行職工民主管理制度，平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，勞動(dòng)爭議調(diào)解制度勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查制度等等，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。通過卓有成效的規(guī)范化建設(shè)使工會(huì)真正成為廣大職工群眾喜愛的“職工之家”。

（四）增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須不斷提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)提高基層工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，必須強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)：強(qiáng)化政治意識(shí)。堅(jiān)持理想信念，思想上、政治上、行動(dòng)上要同黨中央保持高度致，緊緊圍繞黨和政府的工作大局開展工作；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和數(shù)業(yè)精神，淡薄名利，樂于奉獻(xiàn)；強(qiáng)化群眾意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，改進(jìn)工/方法，置身于群眾，懷著深厚的階級感情，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解他們的安危和冷暖，敢于為職工群眾說實(shí)話、辦實(shí)事，全心全意地為他們服務(wù)。增強(qiáng)五種能力，即增強(qiáng)觀察分析問題的能力、增強(qiáng)改進(jìn)工作方法的能力、增強(qiáng)處理問題化解矛盾的能力、增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通的能力。

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，僅有激情和敬業(yè)精神是不夠的，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的競爭是培養(yǎng)素質(zhì)人才的競爭，正如彼得.圣吉所言：未來唯一持久的優(yōu)勢，就是有能力，比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快，因此，提高員工的整體素質(zhì)，是使適應(yīng)未來競爭、立于不敗之地的必由之路，工會(huì)理應(yīng)承擔(dān)此重任。