加強離退休工作人員的思想政治工作的思考

唐國華

摘要：在企業(yè)思想政治工作逐漸深入的過程中，工作內(nèi)容以及范圍呈現(xiàn)復雜化以及擴大化的特征。在現(xiàn)階段的發(fā)展中，在各種新興事物的沖擊與影響之下，對離退休工作人員的思想政治工作帶來了一定的影響。對此，文章主要對現(xiàn)階段企業(yè)離退休工作人員隊伍新裝進行了簡單的分析，基于形式教育的角度對離退休人員思想政治工作的開展進行了簡單的探究，綜合實際狀況對現(xiàn)階段離退休人員的思政政治工作進行了簡單的思考研究。

關鍵詞：離退休工作人員；思想政治；工作途徑

加強對企業(yè)離退休工作人員的思想政治教育的重視，明確思想政治工作的重要價值與意義，分析現(xiàn)階段離退休工作人員思想政治工作的主要內(nèi)容，綜合實際狀況對其進行深入研究分析，具有一定的實踐意義。

一、企業(yè)離退休工作人員思想政治工作的價值與意義

在時代的發(fā)展與進步中，各種社會問題逐漸凸顯，在這種環(huán)境以及背景之下，要想構建和諧的社會環(huán)境，就要加強對思想政治工作的重視。而社會的發(fā)展與變革有著重要的意義，國家通過法律出臺以及實施加強對思想政治工作的重視。但是在社會經(jīng)濟的發(fā)展中，要想構建和諧社會，就要強化思想診治工作的重視，提升員工素養(yǎng)，進而增強企業(yè)的和諧競爭能力。

企業(yè)的離退休工作人員在面臨著退休，離開崗位的變化，在思想上會存在一定的波動，而強化思想政治教育，可以了解員工的思想價值與波動，讓員工與社會形成共同的理念與價值觀念，思想政治工作的開展會推廣企業(yè)的精神以及文化，對于社會的發(fā)展有著積極的價值與作用。

二、企業(yè)離退休人員工作隊伍現(xiàn)狀

在企業(yè)離退休管理服務社會化的推進過程中，離退休人員數(shù)量逐漸增多。而這些職工在離開企業(yè)之后，對于企業(yè)來說還有一份歸屬感。對此，企業(yè)要強化思想政治教育，構建良好的生活條件，對退休員工的各種需求進行分析，重視思想政治工作，這不僅僅是社會發(fā)展的責任也是企業(yè)發(fā)展的主要責任。企業(yè)要重視、關注離退休群體，要綜合社會發(fā)展的需求制定完善的管理方案，加強對退休人員思想政治工作的重視與教育，將其與日常的生活、工作以及學習進行有效融合。

三、加強離退休工作人員的思想政治工作的途徑

企業(yè)離退休人員自身具有一定的思想診治文化素養(yǎng)，即便離開了崗位對于國家方針政策、企業(yè)的發(fā)展還是較為關注，企業(yè)要綜合離退休工作人員的實際狀況，制定科學合理的思想政治途徑，這樣才可以為企業(yè)、社會的持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

第一，結合思想政治教育以及形勢教育

在社會建設以及發(fā)展過程中，企業(yè)離退休人員可以貢獻自己的余熱，對于和諧社會的構建有著重要的價值與作用。企業(yè)要綜合形式的變化重視離退休人員的思想政治教育，將形勢教育與思想政治教育進行融合，通過輿論加強對教育員工的引導，通過各種形式的思想教育活動強化認知與理解，讓員工在活動中提升自身的素質(zhì)能力以及思想認知水平，繼而在實踐中落實自己的責任與行動，綜合生產(chǎn)發(fā)展形式的需求，通過各種方式匯報離退休人員的情況，進而提升離退休群眾對企業(yè)的歸屬感，讓離退休員工感受到企業(yè)對自己的重視。

第二，在工作中融入思想政治教育

強化民生工程建設，改善民生，幫助離退休工作人員解決在生活中遇到的實際問題，為工作開展奠定基礎。在工作中，要在生活中強化思想教育，企業(yè)要構建完善的幫扶機制，通過制度與形式加強對群眾的關懷，綜合離退休制動的實際狀況制定科學、完善的生活補助，確定范圍以及標準。

同時，在企業(yè)持續(xù)發(fā)展的過程中，要綜合自身的發(fā)展狀況、綜合能力制定完善的離退休人員政策與手段，基于離退休員工的實際利益開展，讓每一位離退休員工感受到企業(yè)對自己的重視與關愛。

第三，組織開展文體活動

企業(yè)在發(fā)展中要重視員工的發(fā)展，踐行人本主義，這也是提升思想政治工作質(zhì)量的基本公工作。企業(yè)要與社區(qū)合作，組織開展各種文體活動，通過各種多媒體設備，開展各種不同的團隊活動，豐富離退休制動的業(yè)務生活，構建良好的、和諧的環(huán)境。

在文體活動的開展過程中要始終秉持著廣泛性、趣味性以及經(jīng)常性的特征，給員工充分的空間，讓員工自己組織開展策劃以及宣傳活動，在實踐中提升員工認知，綜合離退休員工自己的狀況強化思想教育，在組織活動的過程中，要給離退休員工充分的認同感，尊重不同員工的不同需求，在實踐中強化思想教育，提升離退休員工的綜合素質(zhì)能力，讓離退休員工可以真正的享受老年生活，發(fā)揮自己的余熱，加強員工對企業(yè)以及社會的理解以及支持。

第四，重視心理干預

一些離退休人員在面臨退休的時候，會認為自己失去價值了，在退休之后沒有精神寄托，就會導致各種心理問題的出現(xiàn)。而面對此種問題，企業(yè)要加強對離退休工作人員的心理教育，通過人力資源部門加強對離退休工作人員的心理疏導，及時解決各種心理問題，通過與家人的溝通與合作，關注離退休人員的心理狀況，通過思想政治教育的方式提升員工的認知，進而發(fā)揮離退休人員的預熱與價值。

四、結束語

加強對離退休思想政治工作的重視，是一項系統(tǒng)的工程，要通過各個方面共同的努力、合作開展，企業(yè)要充分的了解離退休工作人員的思想波動，通過各種文體活動讓員工感受到企業(yè)對自己的關愛，獲得社會的關注，這樣才可以構建和諧的企業(yè)氛圍，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎，在根本上推動社會的經(jīng)濟進步。

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