新常態(tài)下政工干部進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新的途徑分析

戴俊

摘要：我國(guó)作為社會(huì)主義國(guó)家，實(shí)行的是以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的一種模式，在這種模式中，國(guó)有企業(yè)占據(jù)著非常重要的地位。十九大報(bào)告指出，深化國(guó)有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。當(dāng)前，伴隨著全球經(jīng)濟(jì)、文化、思想交流的日益頻繁，國(guó)有企業(yè)部分員工的思想也受到了一些影響。因此，對(duì)國(guó)有企業(yè)政工干部思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，更好的應(yīng)對(duì)西方一些消極負(fù)面思想的侵蝕，對(duì)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新思考

習(xí)近平總書記所作的黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要完善各類國(guó)有資產(chǎn)管理體制，改革國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制，加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略性重組，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，推動(dòng)國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大，有效防止國(guó)有資產(chǎn)流失。深化國(guó)有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。這是在新的歷史起點(diǎn)上，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)國(guó)有企業(yè)改革作出的重大部署，為新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作指明了方向，提供了根本遵循。

一、創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)政工干部思想政治工作的必要性與重要性分析

新時(shí)期的我國(guó)，必然要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)政工干部思想政治工作的建設(shè)，這是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的重要方向和國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)順利改革的主體需求。在這個(gè)過程中，需要充分發(fā)揮黨中央的領(lǐng)導(dǎo)和組織優(yōu)勢(shì)，逐步將相關(guān)的方針和法律切實(shí)的加以貫徹執(zhí)行。同時(shí)，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作還能推動(dòng)我國(guó)的黨組織與基層群眾的聯(lián)系，進(jìn)而擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)。而且，其可以推動(dòng)企業(yè)在當(dāng)前的激烈競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)當(dāng)中，保持較高的發(fā)展能力，提升自身的組織管理能力。最后，它也是當(dāng)前落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主體需要。近些年，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)所開展的思想政治工作，大都是圍繞著整體的企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并且在積極努力的探索新時(shí)期的創(chuàng)新工作途徑，適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代的實(shí)際需求，并促使國(guó)有企業(yè)的黨組織能夠保持較高的創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力。

二、思想政治工作創(chuàng)新的切入點(diǎn)

常規(guī)下的思想政治工作是被動(dòng)的為了工作而工作，需要打破常規(guī)，打碎以前的單一化思維模式，緊跟國(guó)家政策加以實(shí)踐，增加對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，提升思想政治工作的創(chuàng)新能力，憑借對(duì)思想政治工作的了解探索不同的創(chuàng)新思路，更好的適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展政策。思想政治工作創(chuàng)新就如成功的燈塔，在經(jīng)濟(jì)的時(shí)代中起著引領(lǐng)作用，古話說：“早起的鳥兒有蟲吃”也是邁出創(chuàng)新的第一步，是創(chuàng)新行為，也是創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。將思想政治工作引入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作環(huán)境中，打造受歡迎的工作標(biāo)準(zhǔn)，緊抓企業(yè)職工所需，對(duì)于需要發(fā)展的工作方向主動(dòng)出擊，抓問題就抓重點(diǎn)，就像打蛇打七寸一般，找到問題的要點(diǎn)去各個(gè)攻破，運(yùn)用不同的方式將思想政治工作加入到經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的整個(gè)過程中，不斷拓寬創(chuàng)新范圍，從中顯露思想政治工作的發(fā)展形勢(shì)。

三、國(guó)有企業(yè)政工干部思想政治工作問題所在

（一）對(duì)思想政治工作的地位了解不夠深入

企業(yè)的工作一般都以企業(yè)的利益放在第一位，盡其最大的力量為企業(yè)獲得最大的利益，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者考慮問題只顧企業(yè)的發(fā)展，忽略了企業(yè)內(nèi)部員工實(shí)質(zhì)所需，這樣的行為也間接的導(dǎo)致了企業(yè)對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)的淺顯。所以影響了思想政治工作在企業(yè)的實(shí)施，輕視了思想政治工作人員，也讓黨建員工的工作積極性降低，工作的效率沒有明顯的提高。

（二）思想政治工作本身存在的因素

1.思想政治工作的落實(shí)在企業(yè)工作中得不到重視，隨之思想政治工作的員工也被輕視，無論待遇還是前途背景都得不到相應(yīng)的提升，導(dǎo)致思想政治工作員工的積極性消退，打消了人們想要參加思想政治工作的念頭，直接的影響思想政治工作作用的發(fā)揮。

2.思想政治工作的內(nèi)容跟形式不被大眾人民所接受，太過于注重形式，實(shí)踐內(nèi)容太過復(fù)雜，不能從民生的角度思考問題，為民生的實(shí)際所需考慮。思想政治工作大多以空頭文件，討論大道理為形式，沒有采取實(shí)際的措施去保證思想政治工作的落實(shí)。

四、政工干部思想政治工作的創(chuàng)新途徑

（一）形成與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念

在國(guó)有企業(yè)政工干部思想政治工作的開展當(dāng)中，首先必須要對(duì)思想政治工作當(dāng)中的指導(dǎo)思想觀念進(jìn)行一定的創(chuàng)新，并相應(yīng)的結(jié)合當(dāng)前企業(yè)整體改革以及發(fā)展的需求，切實(shí)的開展思想政治工作，而且要逐步突破傳統(tǒng)的工作觀念和工作體制，對(duì)當(dāng)前的工作做出持續(xù)的創(chuàng)新和完善，進(jìn)而徹底提高思想政治工作的有效性。其次，國(guó)有企業(yè)思想政治工作還需要對(duì)當(dāng)前的工作機(jī)制做出一定的創(chuàng)新，而這部分內(nèi)容的創(chuàng)新需要建立在黨內(nèi)思想政治工作的開展上，積極完善當(dāng)前的思想政治工作體制，切實(shí)保障總體的信息交流和反饋體系，進(jìn)而形成鮮明的民主制度，促進(jìn)黨內(nèi)決策的進(jìn)一步完善。最后，對(duì)于黨組織當(dāng)前的活動(dòng)內(nèi)容，我國(guó)必須加以不同程度的創(chuàng)新，尤其是基層的黨組織，其在開展工作的時(shí)候需要具體結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì)，與人民群眾切實(shí)地加強(qiáng)交流與協(xié)作，并對(duì)當(dāng)前的教育管理模式進(jìn)行一定的創(chuàng)新優(yōu)化，科學(xué)減少模式化的教學(xué)內(nèi)容，增加一些新鮮的學(xué)習(xí)內(nèi)容，這些內(nèi)容要能突出當(dāng)前基層企業(yè)、行業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有更高的可操作性。

（二）將大多精力集中于思想政治工作

1.增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工思想政治工作的學(xué)習(xí)能力，不斷學(xué)習(xí)，不斷貫徹習(xí)近平總書記治國(guó)理政重要論述的核心思想，打造正確的發(fā)展觀，更新思想政治工作理論學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，并鼓勵(lì)員工去主動(dòng)接受，主動(dòng)學(xué)習(xí)。

2.建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，帶領(lǐng)員工更新知識(shí)，改進(jìn)企業(yè)管理機(jī)制，激勵(lì)員工敢于創(chuàng)新，并對(duì)員工的創(chuàng)新能力進(jìn)行考核，采取行動(dòng)式的方法幫助進(jìn)一步的提高創(chuàng)新能力。

3.以民主為出發(fā)點(diǎn)。增強(qiáng)企業(yè)員工內(nèi)部的凝聚力，整合黨的執(zhí)政工作和企業(yè)的工作規(guī)矩，讓制度對(duì)企業(yè)員工起到約束的作用，完善黨的各個(gè)規(guī)則和工作程序促進(jìn)思想政治工作員工的團(tuán)結(jié)，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的做事原則中增加腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)的工作規(guī)范。

（三）加大創(chuàng)新力度，強(qiáng)化思想政治工作

1.創(chuàng)新是思想政治工作的起點(diǎn)，想要跟上黨的前進(jìn)先鋒隊(duì)，企業(yè)內(nèi)部工作支撐著創(chuàng)新，從員工的生活點(diǎn)滴開始落實(shí)，讓思想政治工作收到歡迎就要詳細(xì)的把企業(yè)的改革和管理加以落實(shí)。

2.擴(kuò)大思想政治工作的宣傳范圍。實(shí)質(zhì)的宣傳是擴(kuò)展思想政治工作的途徑之一，在企業(yè)內(nèi)部運(yùn)用宣傳的優(yōu)勢(shì)，對(duì)思想政治工作進(jìn)行深入的探究，更好的解決思想政治工作擴(kuò)大過程中所有遇到的困難和疑惑，根據(jù)員工對(duì)文化的需求，建立統(tǒng)一的平臺(tái)以便文化知識(shí)的溝通交流。

3.采取機(jī)制穩(wěn)固創(chuàng)新的步伐。在企業(yè)的工作管理中加入思想政治工作創(chuàng)新，達(dá)到形成企業(yè)的創(chuàng)新制度的效果，采用制度的規(guī)則來管理企業(yè)。不斷的吸取實(shí)踐中的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，然后根據(jù)思想政治工作所要解決的難題做出相應(yīng)的對(duì)策，以此來補(bǔ)全管理機(jī)制，使思想政治工作的魅力不斷增大，也讓思想政治工作人員找到動(dòng)力。

（四）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成普遍創(chuàng)新意識(shí)

1.樹立以學(xué)習(xí)促創(chuàng)新的思想。通過建立各級(jí)學(xué)習(xí)型基層組織，重點(diǎn)提高各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)意識(shí)和創(chuàng)新思維。把創(chuàng)新工作的落腳點(diǎn)放在基層，向職工群眾貼近，做到幫助群眾解難題，方便群眾得實(shí)惠。

2.堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。不僅要明確學(xué)習(xí)的內(nèi)容和目的，更要保證創(chuàng)新的成效。注重發(fā)揮創(chuàng)新組織的擴(kuò)散效應(yīng)，鼓勵(lì)基層組織打造屬于自身特色的活動(dòng)載體。強(qiáng)化創(chuàng)新組織的凝聚效應(yīng)，通過思維創(chuàng)新、工作創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展、凝聚職工群眾。

五、結(jié)論

國(guó)有企業(yè)是國(guó)民企業(yè)的擎天柱，只有讓國(guó)有企業(yè)先發(fā)展起來，才能帶動(dòng)著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的前行。在企業(yè)的發(fā)展運(yùn)行中政工干部必須緊追思想政治工作的政策更新，從而達(dá)到最早的更新知識(shí)，走到企業(yè)發(fā)展的先驅(qū)隊(duì)伍之中，在了解思想政治工作的狀況下吸取經(jīng)驗(yàn)敢于創(chuàng)新，收獲加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵是創(chuàng)新的最佳效果，在國(guó)有企業(yè)中建立專業(yè)的思想政治工作系統(tǒng)，這樣以便于信息的傳播跟交流溝通，同時(shí)也將我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展推向了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展前沿頂端。

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（作者單位：中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)浙江火電建設(shè)有限公司）