培養(yǎng)航保青年人才需要汲取“五色滋養(yǎng)”

劉曉清

【摘 要】青年人才是航海保障事業(yè)的未來中堅(jiān)力量，青年人才的培養(yǎng)工作承擔(dān)著為航海保障事業(yè)培養(yǎng)接班人的重要使命。調(diào)動青年職工工作的積極性，對于推動航海保障事業(yè)的科學(xué)發(fā)展來說，責(zé)任重大。面對培養(yǎng)航保青年人才這一關(guān)鍵課題，結(jié)合一些實(shí)踐做法，筆者認(rèn)為需要汲取“五色滋養(yǎng)”，以求壯骨豐肌。

【關(guān)鍵詞】政治教育；文明傳承；聚力暖心

一、開展紅色政治教育，醒腦明目

紅色，是革命精神的顏色。中國共產(chǎn)黨自建黨以來經(jīng)歷了重重困難，支撐我們黨走到今天的，正是無數(shù)仁人志士拋頭顱灑熱血的革命精神，是革命戰(zhàn)爭年代中的井岡山精神長征精神、延安精神……是和平建設(shè)時(shí)期的“兩彈一星”精神、抗震救災(zāi)精神、雷鋒精神……

“航行安全、水域清潔、服務(wù)交通、奉獻(xiàn)社會”的海事核心價(jià)值觀，航保事業(yè)中“忠于國家、熱愛航保、以人為本、奉獻(xiàn)社會”的核心價(jià)值觀，”繼承發(fā)揚(yáng)了革命精神的文化特質(zhì)與時(shí)代價(jià)值，是革命精神在當(dāng)今社會的延伸，在海事和航保事業(yè)領(lǐng)域的延伸。誠然，培養(yǎng)航保青年人才，就是要以素質(zhì)精、作風(fēng)硬、管理科學(xué)為目標(biāo)，培養(yǎng)青年愛國、敬業(yè)、誠信、友善的價(jià)值準(zhǔn)則，怎能少了這一抹鮮亮的紅色？

把紅色基因繼承好，通過組織青年骨干人員追隨紅色歷史的痕跡，重溫井岡山精神、長征精神、延安精神等，接受革命傳統(tǒng)教育，緬懷革命奮斗偉業(yè)；把學(xué)習(xí)并了解近代中國的歷史與踐行社會主義核心價(jià)值觀、海事核心價(jià)值體系相結(jié)合，在學(xué)習(xí)過程中認(rèn)真體會革命精神的內(nèi)涵，形成高度的社會責(zé)任感。

紅色，也是理論旗幟的顏色。青年人才的培養(yǎng)，必須依靠中國特色社會主義偉大旗幟引領(lǐng)方向，最根本的就是要堅(jiān)定不移的用中國特色社會主義理論體系武裝教育青年。唯有如此，才能使青年職工從根本上提高思想理論水平和辨別是非能力，堅(jiān)定中國特色社會主義信念和共產(chǎn)主義理想；才能使廣大航保青年進(jìn)一步增強(qiáng)走中國特色社會主義道路的自覺性和堅(jiān)定性，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，增進(jìn)工作的原則性系統(tǒng)性創(chuàng)造性，避免搖擺性片面性盲目性，把工作做得更好。

把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好，要以貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章黨史團(tuán)章團(tuán)史為抓手，通過引導(dǎo)青年黨員謄寫黨章、學(xué)習(xí)黨紀(jì)，開展紀(jì)念建黨系列活動，使先進(jìn)科學(xué)的思想在青年中特別是青年黨員中有效傳播，發(fā)揮先鋒模范作用，在工作實(shí)踐中增強(qiáng)大局意識、奉獻(xiàn)精神。

二、堅(jiān)持黃色文明傳承，養(yǎng)性修身

黃色是中華民族文化和中華文明的象征，是中華民族的主色調(diào)。習(xí)近平總書記指出“講清楚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的突出優(yōu)勢，是我們最深厚的文化軟實(shí)力。”青年代表著未來，航保青年就是航保事業(yè)的未來。作為青年，要十分注重傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的智慧，以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化正心修身，始終保持青年人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。

在全球化背景下，各種文化產(chǎn)品蜂擁而入，外來文化勢頭甚至蓋過本土文化。在此情況下，堅(jiān)持中國文化傳統(tǒng)，提高民族身份意識，應(yīng)成為青年工作的重大主題。傳承中華民族優(yōu)秀美德，以道德講堂、道德經(jīng)典篇目誦讀等活動，以及青年志愿服務(wù)、黨員志愿服務(wù)等活動為依托，以社會公德、家庭美德、職業(yè)道德為切入點(diǎn)，樹立青年職工正確的仁愛觀、義利觀、禮儀觀、智慧觀、誠信觀，引導(dǎo)鼓勵(lì)干部職工不斷從厚重的傳統(tǒng)文化中汲取精神食糧。

三、搭建綠色成長平臺，強(qiáng)筋健骨

綠色，是成長的顏色，是希望的顏色?！霸囉裥锜諠M，辯才須待七年期?！币疾煲粋€(gè)人的品行、才能需要時(shí)間和耐心，看待和評價(jià)青年人才同樣如此。要樹立“早壓擔(dān)子早成才”的觀念，大膽、放手選拔任用青年人才，為青年人才成長成才搭平臺創(chuàng)舞臺。

一是多渠道提高綜合素質(zhì)。從入職以來，人事部門、業(yè)務(wù)部門和基層單位配合，安排制定青年培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃，組織新進(jìn)職工到各部門進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)、業(yè)務(wù)鍛煉，安排有經(jīng)驗(yàn)、有技術(shù)的人員做好傳幫帶工作，使青年職工盡快進(jìn)入角色。加強(qiáng)專業(yè)技能訓(xùn)練，將青年職工作為崗位培訓(xùn)和技能比武訓(xùn)練的重點(diǎn)對象，鼓勵(lì)在本職工作中積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，營造青年人之間“比、學(xué)、趕、超”的進(jìn)取意識和競爭氛圍。

二是多元化構(gòu)建活動載體。積極組織開展航保青年論壇、青年思想交流會等活動，進(jìn)一步激發(fā)青年改革創(chuàng)新和干事創(chuàng)業(yè)的激情。團(tuán)組織以雷鋒紀(jì)念日、“五四”青年節(jié)、閱讀日、航海日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，弘揚(yáng)“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的精神，組織開展青年活動，進(jìn)一步激發(fā)廣大團(tuán)員愛崗敬業(yè)、爭當(dāng)先鋒的熱情。

三是多領(lǐng)域融入精神文明建設(shè)。充分發(fā)揮青年同志的主觀能動性，把弘揚(yáng)雷鋒精神、開展志愿服務(wù)作為推動精神文明建設(shè)的有力抓手：組織青年志愿者參加雷鋒紀(jì)念日服務(wù)活動，通過開展城市綠化、擦拭公交站牌、向群眾講解航保知識等，踐行服務(wù)理念，擴(kuò)大社會影響力；與老年公寓建立聯(lián)系，力所能及地為老年公寓及入住老人解難題，辦實(shí)事；以中小學(xué)生為幫扶對象，對外開放與航保相關(guān)的歷史文化展室，宣傳航保文化，展示航保的良好社會形象。

四、樹立白色廉政風(fēng)氣，對鏡端容

一身正氣，兩袖清風(fēng)，廉政建設(shè)是一個(gè)亙古不變的課題。航保青年人才的培養(yǎng)工作，更少不了這一純白的“底色”。剛剛踏入航保事業(yè)的青年職工，面對紛繁變化的形勢，不同程度地表現(xiàn)出政治信仰迷茫，價(jià)值取向扭曲，艱苦奮斗精神淡化等問題。青年培養(yǎng)工作需要不斷提高廉政意識，加強(qiáng)廉政知識學(xué)習(xí)，為航保事業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的政治保障。

走好入職的第一步，從新進(jìn)人員開始進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育。紀(jì)委書記、紀(jì)檢員講授相關(guān)廉政知識，集體學(xué)習(xí)中央及上級和北海航海保障中心關(guān)于廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，并要求新進(jìn)人員踐行廉政文化價(jià)值體系，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，向廉政典型看齊，在工作崗位上勇創(chuàng)佳績。

走好工作的每一步，開創(chuàng)風(fēng)清氣正的工作格局。組織開展“換位型廉政教育”座談會，涉及發(fā)揚(yáng)老職工吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，搭建青年職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)廉政教育交流的平臺；推薦廉政先進(jìn)典型，開展“典型講廉政”活動，進(jìn)一步借助“身邊人講身邊事、身邊事教身邊人”的喜聞樂見的形式弘揚(yáng)廉政典型精神，營造“學(xué)廉、思廉、講廉、倡廉”的良好廉政氛圍。

五、建設(shè)橙色溫馨家園，聚力暖心

橙色是歡快活潑的光輝色彩，是暖色系中最溫暖的色。物質(zhì)條件是人們思想觀念形成的基礎(chǔ)，開展青年工作，更要積極保障青年職工權(quán)益，滿足青年干部職工不斷增長的對共享航保事業(yè)發(fā)展成果的需求，提升認(rèn)同感、歸屬感、幸福感。

針對新近職工不斷增多的實(shí)際，從關(guān)心青年職工成長出發(fā)，召開座談活動，深入了解青年職工的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，以及在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、發(fā)展平臺等方面的建議和訴求，解決相關(guān)實(shí)際問題，使青年職工的認(rèn)同感和向心力進(jìn)一步增強(qiáng)。

切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織和青年骨干作用，進(jìn)一步理順團(tuán)組織架構(gòu)。成立青年活動興趣小組，確保團(tuán)工作覆蓋到每一個(gè)青年，有效推進(jìn)了團(tuán)課、團(tuán)日活動等各項(xiàng)工作開展。在主題團(tuán)日活動中發(fā)揮其主觀能動性，在文體比賽中展現(xiàn)其才藝，在重要事項(xiàng)中尊重其意見，使青年職工的歸屬感和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。

六、結(jié)束語

深入推進(jìn)職工之家和職工小家建設(shè)，積極倡導(dǎo)“快樂工作、健康生活”理念。青年職工身處充滿溫暖的集體中，感受到航保事業(yè)發(fā)展的成果，感受到航保大家庭的溫暖，形成積極參與實(shí)踐的自覺行動，使青年職工的幸福感和創(chuàng)造力進(jìn)一步增強(qiáng)。青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。做好青年工作，必須汲取“五色滋養(yǎng)”，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新。要以人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，大力服務(wù)航保青年成長成才，為譜寫“海事夢”、發(fā)展航保事業(yè)固本強(qiáng)基。

【參考文獻(xiàn)】

[1]王毅，呂曉陽.談加強(qiáng)航保系統(tǒng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)[J]. 中國海事. 2017（12） 49-50