以"兩學一做"為契機促進國企基層黨建工作創(chuàng)新

張群

摘 要：隨著我國經(jīng)濟建設的穩(wěn)固發(fā)展，在新形勢下國企面臨諸多改革阻礙。其中黨建工作實施與開展尤為重要，黨建工作在國企市場化競爭與發(fā)展壯大中起到至關(guān)重要的關(guān)鍵作用。因此，本文通過對新形勢下國企黨建工作中存在的問題進行分析研究，結(jié)合國企實際情況與市場競爭化需求，引進"兩學一做"重要理念。提出黨建策略與優(yōu)化措施，為日后我國國企的發(fā)展壯大奠定堅實的保障基礎。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；"兩學一做"

現(xiàn)階段，是我國國企改革已經(jīng)到達實質(zhì)性階段。由于我國現(xiàn)實情況，部分國企在日常生產(chǎn)管理中還處于傳統(tǒng)模式，其黨建工作創(chuàng)新力度相對缺乏。因此，對國企中黨建工作進行創(chuàng)新與優(yōu)化，運用“兩學一做”的改革策略，依照市場經(jīng)濟發(fā)展需求對國企黨建工作進行改革落實，為國有企業(yè)能夠在日益殘酷的市場競爭中得以生存打下堅實基礎保障。

一、國企改革中提升基層黨建工作的重要意義

（一）提升國企基層黨建工作有利于國企明確改革方向

隨著市場經(jīng)濟的不斷完善與國企改革腳步日漸實施，在市場經(jīng)濟突顯競爭殘酷的當下，傳統(tǒng)陳舊的國企管理模式與理念已經(jīng)無法滿足市場需求。因此，大力開展國企黨建工作勢在必行。在日息萬變的當下，只有通過加強國企實質(zhì)核心，將正確的指導思想成功引進到國企管理中去，站在未來市場經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略角度上，切合的黨建工作落實到實處?，F(xiàn)階段，我國部分國企并沒能充分意識到黨建工作的重要性，導致在整體企業(yè)處在迷茫、彷徨的十字路口，對其未來失去卻明確的發(fā)展方向，大大阻礙了企業(yè)的生存與發(fā)展。所以，逐步提高國企黨建工作的落實性，通過對形勢下黨建工作的理念創(chuàng)新與模式創(chuàng)新，使之為國企改革與發(fā)展指明明確的正確方向[1]。

（二）提升國企基層黨建工作有利于提高市場競爭力

黨建工作在國企的實質(zhì)作用是建立相對完善的企業(yè)核心主導體，該主導體是團結(jié)在以黨中央周圍保持高度一致態(tài)度的領(lǐng)導核心。并按照相關(guān)黨章準則規(guī)范對國企上下全員進行嚴格要求與激勵，使明確只有通過提升黨建工作才能使國企更好的適應市場競爭體系。其次，黨建工作建設的成功加強了企業(yè)員工的凝聚力，對集體榮譽的認同度大幅度提升，這點在復雜萬變的市場競爭中作用發(fā)揮尤為重要。因此，通過對國企黨建工作的合理建設可以激發(fā)職工的工作熱情與創(chuàng)業(yè)激情，進而提高了國企的綜合競爭能力，使之可以迅速完成傳統(tǒng)體制國企向?qū)嵙π推髽I(yè)的蛻變轉(zhuǎn)型。

（三）提升國企黨建工作有利于實現(xiàn)國企社會責任使命

由于我國國有企業(yè)的特殊性與重要性，更應該加強國企內(nèi)部的黨建工作。國企是我國經(jīng)濟建設的重要基礎力量之一，對我國綜合國力水平提高與市場經(jīng)濟發(fā)展起到至關(guān)重要的影響作用。另外，國有企業(yè)同樣肩負著較重的社會使命感。我國企業(yè)是我國廣大勞動群眾的縮影體現(xiàn)，是社會穩(wěn)定與健全發(fā)展的重要基石保障。因而，對維護穩(wěn)定社會與促進社會發(fā)榮向上起到積極的推動作用。通過黨建工作的建設開展，可以鞏固國企職工的思想素質(zhì)與價值觀念，使其樹立“為人民服務”的高尚理念思想，進而為履行自身的社會責任使命奠定堅實的保障基礎。

二、新形勢下國企黨建工作存在的問題

（一）對黨建工作的重要性認識不深

現(xiàn)階段，我國正處在國企改革的攻關(guān)階段。但部分國企上層決策者只是單一片面的準求經(jīng)濟利益，卻輕視了相關(guān)政治黨建工作，認為黨建工作“無所謂、可有可無”的消極管理態(tài)度。在具體企業(yè)管理運行中，對企業(yè)的效益、市場份額、規(guī)模擴大等工作即為重視。對黨建工作往往是“應付了事、得過且過”，由于上層決策者對黨建工作重視程度不夠，導致了中管層落實與實施的困難阻礙，進而導致了基層職工對黨建工作的模糊性，甚至不明白什么是黨建工作。頭腦中只關(guān)注自身經(jīng)濟利益的得失，嚴重妨礙了企業(yè)的發(fā)展壯大。

（二）黨建工作創(chuàng)新不足

由于我國國情實際情況，根牢蒂固的傳統(tǒng)企業(yè)黨建工作一直影響當下我國國企黨建工作的改革與創(chuàng)新。我國部分國企黨建工作較為傳統(tǒng)落后，其主要實質(zhì)在于工作觀念缺乏創(chuàng)新力度。在實際的黨建工作中上層領(lǐng)導只是片面的進行書面與記錄調(diào)整，并沒能對基礎職工與基礎生產(chǎn)工作進行深入了解與掌握。整個黨建工作流程過于形式化。另外，下級黨建工作的開展只是相應對上級的應付交代，并沒能將基層生產(chǎn)狀況與職工思想動態(tài)匯報給上級，使黨建工作出現(xiàn)應付化。最后，在網(wǎng)絡信息化的大背景下，國企黨建工作沒能及時高效的與之結(jié)合，對先進網(wǎng)絡技術(shù)的引進力度不夠，缺乏相應的網(wǎng)絡宣傳平臺，對企業(yè)黨建文化、黨章履歷、優(yōu)秀黨員職工的展示不夠充實，缺乏相應的硬件平臺實施。

三、提升國企黨建工作的策略方向與“兩學一做”的貫徹

（一）加強對黨建工作的重視程度

首先，應該加強企業(yè)上層決策者對黨建工作的重視程度。程度的重視應該從對黨建工作的了解與影響著手，使其國企決策者明白只有堅實的政治基礎保障才能使企業(yè)不斷進步與提高。在當下十九大勝利召開，習總書記關(guān)于黨建工作做了重要的意見講話，相關(guān)國企領(lǐng)導應該結(jié)合此次契機，將黨建工作理念與具體實施措施認真貫徹履行到自身企業(yè)中去，將經(jīng)濟利益、生產(chǎn)效益、運行管理與黨建工作四方面同手齊抓，四管齊下充分發(fā)揮。切實將國企黨建工作落實到實處。

（二）對黨建工作理念進行創(chuàng)新

黨建工作的順利實施的前提是對其工作理念的創(chuàng)新，將以往的傳統(tǒng)落后的工作理念進行改革，結(jié)合市場經(jīng)濟發(fā)展與十九大勝利召開，采用現(xiàn)代化的科學觀與發(fā)展觀看待國企黨建工作，從歷史時代發(fā)展角度看待問題，運用“兩學一做”重要指導教育思想，以“認真學習黨章黨規(guī)、領(lǐng)悟?qū)W習習總書記重要講話、努力做合格的優(yōu)秀黨員”的工作理念與模式，將國企黨建工作落實到具體實處。其次，上層管理者應該深入基層，對基層生產(chǎn)工作與基礎職工進行及時掌握，針對具體實際困難給予解決，使之切實感受到黨對基層職工的關(guān)懷與溫暖。最后，應該結(jié)合網(wǎng)絡信息技術(shù)，將黨建工作以網(wǎng)絡、媒體的方式呈現(xiàn)出來。在黨建工作中宣傳工作尤為重要，國企黨建宣傳工作的合理開展可以提高職工對黨建工作的認同度，使其更加明了十九大的實質(zhì)精神與偉大復興中國夢的實現(xiàn)意義。

（三）打造專業(yè)的黨務工作人才隊伍

黨建工作隊伍的優(yōu)秀決定黨建工作的順利實施與最終效果。因此，國企領(lǐng)導應該注重黨建工作隊伍的建立與質(zhì)量。首先，黨建工作人員必須擁有堅定的理想信念，必須是馬克思共產(chǎn)主義的忠實信仰者，堅決履行共產(chǎn)黨員相關(guān)職責，為企業(yè)與職工的發(fā)展幸福不懈努力。其次，通過理念培訓與實踐工作，提供綜合素質(zhì)與業(yè)務水平，使其具備較硬的黨建工作能力與相關(guān)知識理論掌握，切合實際的將自身優(yōu)勢運用到黨建工作中去。最后，黨建工作人員必須具備嚴謹?shù)乃枷胱黠L，通過黨章學習與革命素材教育，避免了腐化貪污思想的產(chǎn)生，將“為人民服務”的思想始終貫徹到黨建工作的實質(zhì)中去，進而為國有企業(yè)的發(fā)展壯大與適應市場化競爭奠定堅實的保障基礎[2]。

結(jié)論：綜上所述，國企的生存與發(fā)展離不開創(chuàng)新性的黨建工作。黨建工作對國有企業(yè)提升市場競爭力起到?jīng)Q定性的關(guān)鍵作用。新形勢下，應該緊隨市場經(jīng)濟發(fā)展步伐，結(jié)合國企自身實際情況，科學合理的對國有企業(yè)黨建工作進行策略優(yōu)化。將創(chuàng)新理念與工作模式充分運用到黨建工作中去，使國企改革可以順利完成，為我國的經(jīng)濟建設發(fā)展再助東風。

參考文獻：

[1]楊聯(lián)民.寶山區(qū)工商聯(lián)召開非公經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動暨民營企業(yè)文化建設推進會--市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長提出具體要求[J].現(xiàn)代工商，2017，12（23）：1-2.