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    基于核心素養(yǎng)下班主任德育能力的實(shí)踐與探索

    2018-10-18 10:59:04吳欣良
    新課程·下旬 2018年5期
    關(guān)鍵詞:實(shí)踐核心素養(yǎng)班主任

    吳欣良

    摘 要:在國家提出學(xué)生發(fā)展的核心素養(yǎng)的背景下,對班主任應(yīng)具備怎樣的德育能力以及如何做好對學(xué)生的德育工作,進(jìn)行了論述與探討,希望能為班主任德育能力的提升以及德育工作的落實(shí)提供幫助。

    關(guān)鍵詞:核心素養(yǎng);班主任;德育能力;實(shí)踐

    近年來我國主推素質(zhì)教育,2016年教育部明確提出中國學(xué)生發(fā)展的核心素養(yǎng),以科學(xué)性、時代性、民族性作為基本原則,以培養(yǎng)“全面發(fā)展的人”為核心,在文化基礎(chǔ)、自主發(fā)展、社會參與三個方面注重學(xué)生的成長與發(fā)展。班主任是學(xué)生在學(xué)校最主要、最直接的管理者,對于學(xué)生良好行為習(xí)慣、思想道德的養(yǎng)成有著非常重要的作用。班主任工作在學(xué)校對學(xué)生的教育中起著非常重要的作用,因此,學(xué)校對于班主任的工作能力以及工作要求也就更高一些,教育部也在2009年制定的《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》中,明確指明了班主任工作的重要性,同時也指出班主任的工作要緊緊圍繞學(xué)生進(jìn)行展開,要以學(xué)生為主體,注重學(xué)生的全面發(fā)展,努力培養(yǎng)具有“核心素養(yǎng)”的學(xué)生。

    一、核心素養(yǎng)下班主任應(yīng)具備的德育能力

    班主任作為學(xué)校德育工作的最主要落實(shí)者,其自身的德育能力水平直接關(guān)系到學(xué)校德育的效果。班主任身負(fù)著管理學(xué)生、與學(xué)生家長之間聯(lián)系交流、緊密協(xié)調(diào)各學(xué)科教師、引領(lǐng)學(xué)生成長與發(fā)展的重任。因此班主任應(yīng)全面掌握國家對于學(xué)生核心素養(yǎng)的要求,以此為德育基礎(chǔ),尊重學(xué)生主體地位,重視學(xué)生的全面發(fā)展。班主任對于學(xué)生的德育的開展,必須是建立在明確學(xué)生主體地位,尊重學(xué)生個人人格,了解學(xué)生真實(shí)思想,重視學(xué)生個人發(fā)展的基礎(chǔ)之上。作為新時代的班主任,在落實(shí)德育時,首先必須尊重學(xué)生人格,只有尊重學(xué)生人格,才能用心去帶領(lǐng)、去管理學(xué)生,也才能成為一名合格的班主任,切實(shí)做好學(xué)校對學(xué)生德育的落實(shí)工作。“每個人生而獨(dú)立?!苯∪娜烁衽c尊嚴(yán)是一個人最寶貴的財富,班主任在對學(xué)生的管理與教育中,不應(yīng)有損害學(xué)生人格的行為,不能使用侮辱性的字眼辱罵傷害學(xué)生,也不能存在惡意的人身攻擊行為,應(yīng)明確“以人為本”的工作要點(diǎn),要用善意的心態(tài)去教育學(xué)生,在德育工作的落實(shí)中,應(yīng)有耐心、愛心與恒心。將學(xué)生的全面發(fā)展作為教育的最終目標(biāo),全面地看待每一名學(xué)生,并且能用全面的眼光去看待學(xué)生的發(fā)展,真正培養(yǎng)出具有“核心素養(yǎng)”的學(xué)生。

    二、核心素養(yǎng)下班主任德育工作的實(shí)踐

    1.以人為本。首先,班主任的德育工作應(yīng)建立在以學(xué)生為主體的基礎(chǔ)上,認(rèn)識到學(xué)生的主體地位。其次,班主任德育工作順利開展的前提應(yīng)是在對學(xué)生的教育中懷有愛心,用心去對待每一位學(xué)生,而不是以工作的性質(zhì)去教育學(xué)生。尊重學(xué)生的主體人格,將學(xué)生的教育工作真切地放到心里,才能為學(xué)生的德育創(chuàng)造一個良好的氛圍。在教學(xué)過程中我們不難發(fā)現(xiàn),善意的勸導(dǎo)與美好的稱贊比起嚴(yán)厲的訓(xùn)斥獲得的效果要好得多,學(xué)生大多希望得到老師的關(guān)注與關(guān)心,尤其是對于小學(xué)中學(xué)階段的學(xué)生來說,更需要有安全感,也更需要得到身邊人的關(guān)愛,因?yàn)樗麄兊纳眢w與心智都處在發(fā)育階段,思想尚未成熟。因此會出現(xiàn)因?yàn)樾『⒆踊顫姾脛訍弁娴奶煨?,不能適應(yīng)學(xué)校的規(guī)章制度,在課堂中經(jīng)常出現(xiàn)精力不集中或吵鬧的現(xiàn)象。另外在生活中情緒也會不穩(wěn)定,經(jīng)常會出現(xiàn)因?yàn)樾∈露[別扭的現(xiàn)象,也會經(jīng)常在校園生活中犯點(diǎn)小錯誤,面對這些情況,就需要班主任充分了解這個階段學(xué)生的行為性格與心理特點(diǎn),并能理解他們的行為,以關(guān)愛的心理引導(dǎo)他們的行為,改正他們的錯誤,而不是用嚴(yán)厲的訓(xùn)斥來達(dá)到讓學(xué)生安分的效果。

    2.用耐心與寬容去包容學(xué)生?!叭朔鞘ベt,孰能無過?!睂τ谝磺卸继幵诎l(fā)展階段的學(xué)生來說,更容易在學(xué)習(xí)生活中出現(xiàn)錯誤。班主任作為學(xué)生的管理者,不能以單一、粗暴的方式去判斷學(xué)生的對錯,不能以急于求成的教育方式,而忽視事情的本質(zhì)與學(xué)生的個體差異,忽視學(xué)生個人的特點(diǎn)。班主任如果在對待學(xué)生時缺乏耐心,只根據(jù)表面現(xiàn)象去判斷學(xué)生的對錯,而不去了解真實(shí)原因,表面地對學(xué)生進(jìn)行判定,容易學(xué)生的心里產(chǎn)生傷害。因?yàn)橹行W(xué)階段學(xué)生的思想道德與行為方式都處在形成階段,如果不以寬容的胸懷對待學(xué)生,不以耐心的態(tài)度探究學(xué)生犯錯的真正原因,只是簡單直接地用原則來判斷對錯而不給學(xué)生成長的空間與時間,對于學(xué)生的教育缺少個性化,一味急于求成,那教育的初衷與教育的結(jié)果往往會南轅北轍。因此,班主任在對學(xué)生的德育工作中,應(yīng)懷著循循善誘、誨人不倦的心態(tài)教導(dǎo)學(xué)生,用寬容與耐心為學(xué)生營造一個更廣闊的成長空間。

    3.注重學(xué)生的全面發(fā)展。班主任的德育工作是以培養(yǎng)德智體美勞“全面發(fā)展的人”為核心,應(yīng)該以全面發(fā)展的眼光來教育學(xué)生,并且注重學(xué)生的長遠(yuǎn)發(fā)展,在班主任的德育工作中,全面是班主任工作的重要著力點(diǎn)。在班主任對學(xué)生發(fā)展的教育中,應(yīng)認(rèn)識到學(xué)生主體的差異性以及發(fā)展的動態(tài)性。受我國教育制度影響,大多數(shù)班主任對于學(xué)生是否優(yōu)秀的評判標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)習(xí)成績,甚至用文化課的學(xué)習(xí)成績劃分出“優(yōu)秀生”與“學(xué)困生”的界限,這樣的劃分標(biāo)準(zhǔn)未免太過以偏概全。只是憑借文化成績就將學(xué)生進(jìn)行評定,卻忽視了學(xué)生的個體差異性,例如有的學(xué)生在文化課方面成績不理想,但是在美術(shù)方面卻天賦驚人,但在班主任及任課教師的眼里,成績不理想就是學(xué)困生,這樣的評價并不利于學(xué)生的發(fā)展,因此要求班主任在德育工作中,仔細(xì)觀察每一位學(xué)生的特點(diǎn)及特長,針對不同學(xué)生給予不同的發(fā)展鼓勵。另外,學(xué)生在校園的學(xué)習(xí)成長是一個動態(tài)發(fā)展的過程,每一名學(xué)生都是變化、成長的個體,以前的表現(xiàn)并不能代表學(xué)生以后的發(fā)展,應(yīng)正確對待學(xué)生過去的不足,用賞識的眼光以及不斷發(fā)展的角度看待學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生的發(fā)展。

    長期的德育實(shí)踐證明,一位優(yōu)秀的班主任在學(xué)生良好思想道德與行為習(xí)慣的養(yǎng)成方面有著至關(guān)重要的作用。因此,在核心素養(yǎng)的背景下,班主任應(yīng)提高自身的德育能力,掌握靈活多變的德育方法,堅持以人為本的教育理念,努力做好德育的落實(shí)工作。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李旭光.基于核心素養(yǎng)下班主任德育能力的實(shí)踐與探索[J].中小學(xué)校長,2018(1):18-19,31.

    [2]潘道浩.在校本德育中探索“融入”教育新徑[J].上海教育,2016(30):79-80.

    [3]朱虹.關(guān)于新課改背景下初中班主任德育工作的實(shí)踐探索研究[J].新課程(中學(xué)),2015(10):24.

    [4]趙晶晶.班主任德育工作的實(shí)踐探索[J].成才之路,2014(31).

    ?誗編輯 李建軍

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