大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新

南美花

摘要：近年來，我國的社會經(jīng)濟隨著科學技術的發(fā)展而不斷地向前發(fā)展著，在這樣快速發(fā)展的社會經(jīng)濟背景下，我國各個企業(yè)也逐漸迎來了大數(shù)據(jù)時代，一些企業(yè)在大數(shù)據(jù)時代的壓力下逐漸衰弱，慢慢走向了破產(chǎn)，而一些企業(yè)在同樣的背景下不斷地探索符合大數(shù)據(jù)時代特點的企業(yè)管理模式，并積極應用這些創(chuàng)新方法在企業(yè)管理過程中，故而逐漸變得更加強大。本文就大數(shù)據(jù)時代概念介紹及影響、大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)管理現(xiàn)狀和相對應的企業(yè)管理模式的創(chuàng)新方法三個方面展開了細致的探討。

關鍵詞：大數(shù)據(jù)時代；企業(yè)管理；模式創(chuàng)新

中圖分類號：F270 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2018）012-0154-01

大數(shù)據(jù)時代的到來，是我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的必然結果，對我國企業(yè)的向前發(fā)展也有一定程度的促進作用。一個企業(yè)要想在這樣大數(shù)據(jù)時代的背景下長久地發(fā)展下去，就必須要勇于面對這些大數(shù)據(jù)時代帶來的種種挑戰(zhàn)。那么我國企業(yè)如何面對大數(shù)據(jù)時代所帶來的挑戰(zhàn)，需要采取哪些創(chuàng)新方法應用在企業(yè)管理當中，就成為了我國企業(yè)領導者著重研究的課題之一。就我國目前大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)的管理情況來看，期間還存在很多問題，企業(yè)管理效果并不明顯，對大數(shù)據(jù)時代的認識不足，這對企業(yè)的發(fā)展造成了一定的阻礙作用，因此我國企業(yè)要積極地創(chuàng)新企業(yè)管理模式的方法，逐步提升企業(yè)在激烈的社會競爭中的生存能力，以不斷地提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

一、大數(shù)據(jù)時代的概念介紹及影響

科學技術的不斷發(fā)展，人們的生活中逐漸出現(xiàn)了“大數(shù)據(jù)時代”這一名詞，大數(shù)據(jù)時代的逐步普遍，給我國企業(yè)的發(fā)展造成了很大的影響。現(xiàn)如今，我國人們的生活速度越來越快，也符合了大數(shù)據(jù)時代追求高效率、高速度的特點。大數(shù)據(jù)時代這一詞的概念從字面意思上來說指的是大量的數(shù)據(jù)，結合我國當今所處的社會經(jīng)濟發(fā)展情況來講，也就指的是當今我國的各個企業(yè)借助信息技術、網(wǎng)絡技術而快速發(fā)展所產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)。這個數(shù)據(jù)的數(shù)量增長速度是非常驚人的，我國傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)今大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展需求，這樣大數(shù)據(jù)時代就給我國的各個企業(yè)帶來了許許多多的挑戰(zhàn)和風險，因此我國需要不斷創(chuàng)新企業(yè)管理模式，逐步滿足大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展需求，進而維持企業(yè)的長久發(fā)展。

二、大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)管理現(xiàn)狀

1.企業(yè)內(nèi)部對大數(shù)據(jù)的運用重視度不夠

大數(shù)據(jù)時代這一名詞雖然被企業(yè)內(nèi)部的大多數(shù)工作人員所熟知，但他們對大數(shù)據(jù)的認識不足，不能夠真正意識到大數(shù)據(jù)合理運用給企業(yè)帶來的積極影響，這也就導致企業(yè)領導者對大數(shù)據(jù)的運用重視度不夠。部分企業(yè)領導者認為相比較企業(yè)會計人員提供的財務報表，大數(shù)據(jù)的處理運用對企業(yè)的發(fā)展是毫無效果的，他們寧可一味地研究財務報表，也不希望花費時間在對大數(shù)據(jù)的處理上，這樣就更加使得大數(shù)據(jù)運用效果無法真正地發(fā)揮出來。

2.企業(yè)對大數(shù)據(jù)處理不及時且設備落后

所謂大數(shù)據(jù)，就指的是隨著企業(yè)一天一天地發(fā)展和進步，數(shù)據(jù)也在一天一天地增加和更新，這就意味著如果企業(yè)對大數(shù)據(jù)處理不及時的話，就很有可能影響到企業(yè)的進一步?jīng)Q策，進而影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益。然而我國大多數(shù)企業(yè)都不能夠意識到這一問題的嚴重性，往往對大數(shù)據(jù)的處理不及時，并且他們用于處理大數(shù)據(jù)的儀器設備相當落后，這可能是因為他們對于大數(shù)據(jù)運用的不重視所造成的。而在這飛速發(fā)展的社會經(jīng)濟當中，每天的數(shù)據(jù)信息都在不斷地更新，企業(yè)無法很好地做到及時處理大數(shù)據(jù)，那么這個企業(yè)遲早會被大數(shù)據(jù)時代所淹沒，而慢慢地走向倒閉。

3.企業(yè)嚴重缺乏高效處理大數(shù)據(jù)的人才

眾所周知，企業(yè)的長久發(fā)展離不開大量的人才，并且企業(yè)中最寶貴的資源就是人才。在大數(shù)據(jù)時代背景下發(fā)展的各個企業(yè)也是如此，然而由于大數(shù)據(jù)處理的工作量大且復雜，企業(yè)嚴重缺乏高效處理大數(shù)據(jù)的人才，這樣的話企業(yè)內(nèi)部很多工作人員都難以勝任這個職務。企業(yè)領導者對于大數(shù)據(jù)處理工作所分配的工作人員也大多都不是這方面的專業(yè)人員，他們的大數(shù)據(jù)處理知識有限，這樣也就大大降低了大數(shù)據(jù)處理工作效率和質量。

三、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新方法

1.正確認識大數(shù)據(jù)時代特點

要想在大數(shù)據(jù)時代背景下更好地管理企業(yè)，那么首先要做的就是要正確地認識大數(shù)據(jù)時代特點，深入了解大數(shù)據(jù)的處理運用能夠給企業(yè)所帶來的積極影響，這樣才能夠真正地把握大數(shù)據(jù)時代，進而更好地應對大數(shù)據(jù)時代給企業(yè)帶來的種種挑戰(zhàn)，促進企業(yè)的長久發(fā)展。

2.注重企業(yè)中大數(shù)據(jù)的運用

正是由于一些企業(yè)對大數(shù)據(jù)的運用重視度不夠，才導致大數(shù)據(jù)不能夠真正發(fā)揮出自身對企業(yè)產(chǎn)生的促進效果。因此我國各個企業(yè)必須要注重大數(shù)據(jù)的運用，早日意識到傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式已經(jīng)不能夠滿足社會快速發(fā)展的需求這一事實，進而積極改變企業(yè)的管理模式。

3.及時地處理企業(yè)的大數(shù)據(jù)

現(xiàn)如今我國信息化時代的理念不斷深入，也就使得各個企業(yè)的數(shù)據(jù)信息在不斷地更新，那么企業(yè)要想更好地發(fā)展，就必須要及時地處理企業(yè)的大數(shù)據(jù)。只有這樣，才能夠在最快的時間內(nèi)分析出當今社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢，最大限度地發(fā)揮出大數(shù)據(jù)的潛在價值，以便企業(yè)領導人做出正確的決策，推動企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高。

4.注重對大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)

大數(shù)據(jù)的合理運用，離不開高效處理大數(shù)據(jù)的人才，我國必須盡快意識到大數(shù)據(jù)時代是社會發(fā)展的必然結果。并且我國必須要加大對大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)力度，讓他們積極學習大數(shù)據(jù)技術和專業(yè)知識，以便更好地處理企業(yè)大數(shù)據(jù)，創(chuàng)新企業(yè)管理模式，促進企業(yè)的發(fā)展。

四、結語

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和進步，我國逐步邁入大數(shù)據(jù)時代，在這樣的時代背景下，我國企業(yè)管理過程中面臨著多種多樣的挑戰(zhàn)，導致我國現(xiàn)今企業(yè)管理現(xiàn)狀不容樂觀，比如企業(yè)內(nèi)部對大數(shù)據(jù)的運用重視度不夠；企業(yè)對大數(shù)據(jù)處理不及時且設備落后；企業(yè)嚴重缺乏高效處理大數(shù)據(jù)的人才等。針對這些企業(yè)管理過程中出現(xiàn)的問題，提出幾點企業(yè)管理模式創(chuàng)新方法，分別為正確認識大數(shù)據(jù)時代特點；注重企業(yè)中大數(shù)據(jù)的運用；及時地處理企業(yè)的大數(shù)據(jù)；注重對大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)等。大數(shù)據(jù)時代的到來是我國企業(yè)不斷向前發(fā)展的產(chǎn)物，我國企業(yè)也要勇于面臨大數(shù)據(jù)時代所帶來的種種挑戰(zhàn)，積極采取創(chuàng)新方法，探索出與大數(shù)據(jù)時代所契合的企業(yè)管理模式，以提高我國企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的長久發(fā)展。